園林公司崗位職責

Ⅰ 園林綠化崗位職責

一、園林綠化工作人員主要崗位職責如下：
1、負責公司項目園林綠化專、景觀工程技術與管屬理，制定園林綠化、景觀規劃方案、設計方案；
2、負責綠化工程施工與設計、監理的協調；
3、參與景觀工程施工單位的選擇、評價與管理；
4、負責園林工程的施工管理，包括安全文明、質量、計劃進度和成本的實現；
5、參與並負責部分有關裝飾和環境工程施工工作；
6、參與園林綠化各部分工程、質量驗收及評定工作；
7、完成領導交辦其它的工作內容。
二、園林綠化工作人員崗位要求如下：
1、男女不限，園林相關專業，身體健康，勤勞肯干；
2、1年以上園林綠化工作經驗，具備一定的園林綠化專業知識；
3、熟練綠化機械使用、病蟲害的防治方法；
4、熟悉植物特性，掌握一定的綠化苗木繁殖技能；
5、具備綠化工程施工、養護、植保及修剪等專業知識。

Ⅱ 園林綠化崗位職責

《綠化二級養護質量標准》
l 、綠化覆蓋率比較充分，要達到百分之九十以上，植物配置合理，基本達到黃土不朝天。
2 、園林植物達到：
(l）生長勢：正常。生長達到該樹種該規格的平均生長量。
(2）葉子正常：
① 葉色、大小、薄厚正常；
② 較嚴重黃葉、焦葉、卷葉、帶蟲、網灰塵的株數在2 ％以下；
③ 被啃咬的葉片最嚴重的每株在10 ％以下；
(3）枝、干正常：
① 無明顯枯枝、死枝；
② 有蛀干害蟲的株數在2 ％以下（包括2 % ，以下同）；
③ 介殼蟲遙嚴重處主技主幹100 平方厘米2 頭活蟲以下，較細枝條每尺長一段上在10 頭活蟲以下。株數都在4 ％以下；樹冠基本完整：主側枝分布均稱，樹通風透光。
（4）措施：按二級技術措施要求認真進行養護。
（5）行道樹缺株在1％以下。
(6）草坪覆蓋率達95 ％以上；草坪內雜草控制在20 ％以內；生長和顏色正常，不 枯黃；每年修剪暖地型二次以上，冷地型10 次以上；墓本無病蟲害．
3 、行道樹和綠地內無死樹，樹木修剪基本合理，樹形美觀，能較好地解決樹木與電線、建築物、交通等之間的矛盾。
4 、綠化生產垃圾耍做到日產日清，綺拋內無明顯的廢棄物，能堅持在重大節日前進行突擊清理。
5 、欄桿、園路、桌椅、井蓋和牌飾等園林設施簽本完整，基本做到及時維護和抽飾。
6 、無較重的人為損壞。對輕微或偶爾發生難以控制的人為損壞，能及時發現和處理、綠地、草坪內無堆物料、搭棚或侵佔等；行道樹樹干無明顯地釘栓性刻畫現象，樹下距樹 2 米以內無影響樹木養護管理的堆物堆料、搭棚、圈欄等。
一級養護質量標准
1、 綠化養護技術措施比較完善，管理基本得當，植物配置合理，基本達到黃土不露天。
2 、 園林植物生長正常。新建綠地各種植物3年內達到正常形態。
3、 園林樹木樹冠基本完整，主側枝分布均稱、數量適宜、修剪合理，內膛不亂，通風透光。花灌木開花及時、正常，花後修剪及時。綠籬、色塊枝葉正常，整齊一致。行道樹無缺株，綠地內無死樹。
4、 落葉樹新梢生長正常，葉片大小、顏色正常，在一般條件下，黃葉、焦葉、卷葉和帶蟲尿、蟲網的葉片不得超過5%，正常葉片保存率在90%以上。針葉樹針葉宿存2年以上，結果枝條不超過20%。
5、 花壇、花帶輪廓清晰，整齊美觀，適時開花，無殘缺。
6、 草坪及地被植物整齊一致，覆蓋率95 %以上，除綴花草坪外草坪內雜草率不得超過2 %。草坪綠色期：冷季型草不得少於270天，暖季型草不得少於180天。
7、 病蟲害控制及時，園林樹木有蛀干害蟲危害的株數不得超過1 %；園林樹木的主幹、主枝上平均每100 cm2介殼蟲的活蟲數不得超過2頭，較細枝條上平均每30 cm不得超過5頭，且平均被害株數不得超過3％。葉上無蟲糞，被蟲咬的葉片每株不得超過5%。
8、 垂直綠化應根據不同植物的攀緣特點，採取相應的牽引、設置網架等技術措施，視攀緣植物生長習性，覆蓋率不得低於80%，開花的攀緣植物能適時開花。
9、 綠地整潔，無雜物、無白色污染（樹掛），綠化生產垃圾（如樹枝、樹葉、草屑等）、綠地內水面雜物應日產日清，做到保潔及時。
10、 欄桿、園路、桌椅、路燈、井蓋和牌示等園林設施完整、安全，基本做到維護及時。
11、 綠地完整，無堆物、堆料、搭棚，樹幹上無釘拴刻畫等現象。行道樹下距樹干2m范圍內無堆物、堆料、搭棚設攤、圈欄等影響樹木生長和養護管理的現象。

Ⅲ 園林綠化工程施工員崗位職責

做好施工員，能學到的東西很多。一是和人的交往多，甲方，監理，工人...都能從別人身上學版到不少權東西的；二是見到的東西多，如施工時有土建的，能接觸的材料就很多了。三是知道施工的工藝和流程，至少以後會做資料。當自己的工作經驗積累到一定程度後，可以考個項目經理，自己能帶一個團隊獨擋一面。

Ⅳ 園林施工員的職責

① 、負責對綠化區域抄的種植土回填標高核對，苗木種植、挖樹穴、花壇、地被的放線工作，並要做好放線、復線的記錄。

②、 做好苗木進場的驗收、簽證工作，負責對綠化隊的工作安排。

③ 、要做好種植土、肥料的調配工作，做好回填肥泥、種植土的厚度記錄。

④、 負責對成本控制的計劃實施。

(4)園林公司崗位職責擴展閱讀

園林施工員需要具備以下能力：

1、圖紙的識別與制圖能力；

2、現場工程施工的技術指導能力；

3、工程放線，現場施工管理能力；

4、工程竣工後的養護知識，管理等能力。

Ⅳ 園林公司總經理崗位職責是什麼

管理許可權:受董事會委託行使對公司全面工作的指導、指揮、監督、管理的權力,並承擔執行、檢查、考核各項規章制度的義務。

總經理工作職責：

一、根據董事會提出的戰略目標，組織制定公司中長期發展戰略與經營方案，並推動實施

二、編制公司的年度生產經營計劃、財務預算和投資方案，組織實施董事會授權或批準的年度生產經營計劃、財務預算和投資方案，保證經營目標和安全生產目標的實現。

三、全面主持公司日常生產經營和管理活動，在董事會授權范圍內，代表公司簽署對外合同、合約，審批、處理公司各項事務。

四、搞好增收節支和開源節流工作，依法維護企業、股東和職工的利益，正確處理企業與股東、職工、債權人和客戶等之間的相互關系。

五、提請董事會聘任或者解聘公司副總經理等高級管理人員；聘任或解聘除應當由董事會聘任或解聘以外的管理人員，決定公司臨時用工招聘事宜。

六、實施公司的總體戰略。組織實施公司的發展戰略，發掘市場機會，領導創新與變革。

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職業要求

教育培訓

成為總經理並沒有特別的專業要求，無論是理工科、還是文科背景都有可能經過努力成為一個合格的管理者。但是，企業管理、工商管理、行政管理等相關專業的知識內容是總經理所需要掌握的。接受過領導能力開發、戰略管理、組織變革管理、戰略人力資源管理、經濟法和財務管理等方面的培訓。

工作經驗

對於正規的大中型企業，需要10年以上的企業管理工作經驗，至少5年以上企業高層管理工作經驗，對於中小企業或者是創業型的企業，經驗素質的要求就低得多，往往視企業的實際發展階段和狀況而定。

參考資料來源：網路-總經理