服裝廠組長職責

❶ 服裝廠技術部工作職責是什麼

技術部工作職責

崗位說明書
崗位名稱： CAD 製版
所屬部門： 技術部
直接上級： 技術部主任
直接下屬：
核心職責： 按時、按質、按量完成上級分配工作
具體職責：
對工作認真，按時完成上級下達任務；
在製版過程中注意每個細節盡量按客戶要求做好，對不合理及時提出來得以盡快解決；
版形注意美觀合體，注重省工省料增加效益；
製作過程中有問題及時和相關人員溝通,合理簡單化,而不影響其效果；
推大貨紙版時應認真核對客人及業務員反饋的意見，對尺寸、板型、細節上應得到業務員確認後方可做。
加強與本部門或其它相關部門溝通，並提供相應部門所需技術資料；
熱愛本職工作，愛護公司設備；
努力提高自我技術多為公司貢獻。
主要許可權：
對工作提出自己的意見和建議；
不合理的尺寸要求更改，按版形要求做正確的樣品 。
直接上級簽名： 崗位執行人簽名：
日期： 日期：
崗位名稱：技術部主任
所屬部門：技術部
直接上級：技術廠長
直接下級：打板員、CAD排版員、樣品組長、主輔料配備員
核心職責：負責技術部的全面運作管理，為業務和生產流程提供正確有效的技術支持
具體職責：
全面負責技術部管理，合理組織和調配人力、物力、設備，保質保量按時完成公司所需的樣衣、紙板、尺寸單、工藝單、算料單（單耗）的製作任務，並及時提供給相關部門；
負責下屬人員的工作安排、職任確定、工作協調、檢查考核、任免獎懲申報等項工作，保證部門人員責任清晰、目標明確、精簡高效；
負責制訂和建立技術部的工作流程、工作程序、技術標准和規范以及CAD的推廣和技術升級；
做好日常各項工作的安排、工作檢查、進度控制，對下屬提供必要的協助、支持和指導，及時解決工作中出現的疑難問題，保證樣衣紙板和技術資料按時完成；
負責與業務部、生產部等有關部門的溝通、協調，及時了解、處理客戶反饋的修改信息以及生產單位的反饋意見，並及時做出相應報告單；
根據需要及時組織召開技術例會，部署部門工作，研究解決問題，總結經驗，進行工作和技術交流；
加強質量管理，樹立技術部人員的質量意識，在工作中嚴把質量關，對提供給生產單位的技術資料（包括紙板），要進行認真的審核，避免由於疏漏造成大貨生產出現問題；
負責技術部CAD人員的考核工作，實事求是對每位員工的工作表現做出客觀公正的評價；
負責成本控制工作，合理確定和控制單耗，減少

❷ 制衣廠廠長職責是什麼

⒉因公司分類為不同檔次的產品，並且各個客戶對品質要求水準不同，針對此類情況，結合廠部目前的生產實力，為促進生產效率，提高產品質量：①現將車間縫制員工分為A、B兩類，A類為縫制素質優等，B類為縫制素質差等，隔開進行有效的安排生產。②分別在每年的3、10兩月份開展質量創新活動,充分發揮員工的動手.動腦的能力,著重從人性化管理上做文章。 四、原輔材料，供應及時 ⒈生產廠長必需及時追蹤正下單的原輔材料，如有需上報解決的問題應及時上報處理。 ⒉組織車間各有關人員做好一切產前准備工作：如生產設備的配置，有關人員的調配，有關工具的搭配等。 ⒊配合技術部准備好有關需用的定位板、實樣板等各類生產前的必備用品，使每款上線，都井井有條，臨陣不亂。 五、紀律嚴明、考核嚴格 ⒈嚴格執行廠部的各項規章制度，嚴守管理制度，對違反本廠管理制度人員，視情節輕重，按規章制度有關條款予以處罰。 ⒉督促每位員工准時上下班，做好車間有關人員的考勤制度。 ⒊對考勤制度做到公正、公平，以理服人，以事實為根據。 ⒋車間管理人員薪資實行底薪加抽成和「4+4+2」考核辦法相結
合的薪資體系。 六、設備完好，運轉正常 ⒈督促各組員工負責保養好各自的機台設備，做到「誰使用—誰保管—誰使用」。 ⒉督促有關人員定期對生產設備進行檢修、調整、維護和保養。 ⒊督促各組員工每天上班清潔機台，檢查自用設備是否完好，娟異常及時通知維修人員進行維修，以保機台運作正常。 七、安全第一，消除隱患 ⒈做好防火、防盜等安全工作，做到安全第一。 ⒉做好安全生產消防等方面的宣傳工作。 ⒊嚴禁一切易燃品及火種進入生產車間，車間內杜絕吸煙。 ⒋生產廠長每天下班前需督促有關人員檢查車間每個角落，做好安全檢查工作。 ⒌下班後督促各有關人員關閉好門窗，大門上鎖前務必檢查各門窗是否有關閉妥當，清理車間所有人員，關閉車間所有電路。 ⒍督促每位員工養成人離機關的習慣，並提醒有關人員定期安檢。 八、堆放整齊，文明生產 做到：裁片不落地，衣框不亂放；
衣角不掉地，成品不亂堆； 散線不亂拋，斷針不亂丟； 補片一換一，輔料次換優； 食物不進車間，雜物不放衣框； 機台保持清潔，場地整潔衛生。 ⒈平車、凳子、框子及有關工具、設備定放置，排放整齊，不準隨意擺放、挪動或調換。 ⒉與生產無關的個人物品（如茶杯、零食等）嚴禁帶入車間。 ⒊要求半成品、成品要堆放整齊，不可隨意捆綁，不能落地，次品隔離並加以標識，防止機器漏油造成污漬，對不同扎號的半成品或裁片分開，以免造成色差。 ⒋保證生產現場的環境衛生清潔，督促有關人員每天打掃生產現場，督促各組員工保持環境衛生。 ⒌督促有關人員定期擦洗門窗、現場地面及各生產備用工具。 九、原始記錄，齊、准、快、明 ⒈做好日常事物記錄，車間的人事記錄，登記好員工名單，對每單貨的投產日期及結束日期、生產組別等做好詳細的記錄，並妥善保管。 ⒉現場管理人員保管好所有的生產資料，每天匯總各組上交的
《生產日報表》、《質檢記錄》，及各項報告按時上報廠長處。 ⒊落實有關呈上的報告及《生產日報表》、《質檢記錄》是否准確實際和在看板上公示。 ⒋每天下班前處理好當天的日常事務。 ⒌負責車間生產數量收發一致，及時處理好車間與各有關部門的交接手續。 十、士氣高漲，協調一致 ⒈帶頭遵守廠部的各項規章制度，在制度的規則上可以適當加入一些激勵機制，以達到充分發揮員工及有關人員的積極性、創造性這個目的，使之為公司更好的服務。 ⒉調動車間生產員工的緊迫感，採取有效措施提高生產工作氣氛，使生產線員工士氣高漲。 ⒊協調各班組的生產分配恰到好處。根據有關人員的縫制技術，結合各方面因素，進行合理的工作分配。 ⒋督促各組長完成當日的生產計劃指標，並保持每當位員工的持續運作。 ⒌督促質檢員處理完當日交到驗收室的成品，填寫每日《檢驗記錄》，督促發料員統計好當日發到車間的裁片，匯總、反饋給廠部。 十一、服務現場，以理服人
⒈負責及時處理好有關人員出現在生產線上的問題。 ⒉在操作過程中，加入適當的感情成分，使員工感覺到大家庭的溫暖，為員工解決一些生活上的問題，如住宿、飲食等，使之為公司更好的服務。 ⒊操作過程中難免出現各種糾紛，有關人員務必恰當的處理好內部的人際關系，如有無法處理或較為嚴重的事情，及時反饋到廠部解決，切勿在生產現場與其發生沖突，造成負面影響。 ⒋負責維護好本車間的現場生產秩序，使生產有條不紊。

❸ 服裝廠樣衣工崗位職責有哪些

1、 服從樣衣組長的工作安排，認真負責，做好本職工作。
2、 認真閱讀和領悟回所做樣衣的工藝和操作要答領，確保樣衣按時保質 完成。
3、 在操作時遇到問題及時反映給樣衣組長。
4、 對樣衣有工藝修改必須確保確認樣和留樣工藝一致。
5、 及時修正不合格樣衣至完全符合樣衣要求。
6、 及時反映樣衣在大貨生產中難操作處，以便同客人聯系更改操作 工藝，便於大貨生產。
7、 與製版人員隨時保持聯系，在製作過程中，發現疑問不可私自修 改，應反饋給樣衣組長或製版工，由製版工修改紙樣後，再按紙樣要求改進樣衣。
8、 樣衣製作完成後，須提供製作用時給樣衣組長。
9、 作為消防員身份進入班組流水線工作時，服從班組安排，作息時 間跟班組，並做好產量記錄。

❹ 服裝廠有哪些工作崗位

服裝廠有後道主任崗位、鎖訂班組長崗位、整燙班組長崗位、燙前檢班組長崗位、後倉庫主任崗位等工作崗位。

❺ 服裝廠組長職責怎麼寫

望頭像踞，抄帶你飛的更高兵襲小時候，老媽說含著一口水洗澡就算洗冷水澡都不感冒<br/>我信了！默默的含了十幾年<br/>即使感冒了，我也只是懷疑<br/>一定是我含的方式不對。。<br/>今天吃飯的時候我說起這事<br/>老媽終於坦白說是小時候我洗澡的時候愛唱歌而且太難聽！鄰里都來投訴她才出的主意。。。

❻ 制衣𠂆制辦組長的職責怎麼寫

制衣廠組長的崗位職責包括：

1、根據工廠要求，生產檯布、椅套、棉織回品、窗簾等產品；答

2、服從安排，可以適應加班倒班；

3、按時保質保量完成公司下達的生產任務；

4、負責個人區域「6S」管理；

5、負責個人疵品返工維修；

6、完成組長交代的其他任務。

❼ 200分服裝廠的車間組長一般的工作職責是什麼，他的工作崗位有什麼要求。服裝廠有多少種車間組長。

車間組長工作職責:1、工藝工價、各種衣車設備的操作; 2、生產計劃實施、生產進度跟進專、生產質量監督、還屬有就是車間員工生產技能培訓. 崗位要求是:學歷要求不高,高中就行,有較強責任心和上進心,熟悉服裝加工各道程序,關鍵是看你是否與相關3-5年的相關工作經驗.
車間組長的類型主要是根據這個服裝廠的加工流水線來分的,也就是按工序來劃分的.主要有:裁剪組組長，工藝組組長，設計組組長，成衣組組長，包裝組組長等等。
會用EXCEL製表足夠了.