保安經理職責
Ⅰ 保安部經理職責是什麼
保安部經理崗位職責
一、遵守國家法律和各項規章制度，全面負責園區的專安全，消防工屬作。
二、組織處理園區內發生的重大治安案件和事故。
三、負責制定本部員工的各項制度及業務培訓計劃，定期開展保安業務知識培訓、及保安技能訓練。
四、負責指導、監督、檢查本部各項工作，定期對本部員工進行考核。
五、開展經常性的法制教育，搞好治安聯防工作。
六、負責與地方政府溝通與協調，協助公安機關偵破各類案件。
七、提出園區人防、物防、技防的計劃方案。
八、定期向主管領導匯報工作。
九、完成公司領導交辦的其他工作。
Ⅱ 保安部經理崗位職責是什麼
主要職責是管理工作與協調。
保安部經理職責
一、在部門經理領導下，協助經理加強對本班組日常工作管理與組織協調。
二、制定完善部門與班組各項培訓、訓練、質檢、管理制度，並認真組織落實。
三、根據部門經理對工作的布署及要求，為本班組提供後勤保障。
四、建立完善辦公室與班組各項檔案文件的備存。
五、積極配合相關職能部門，做好酒店安全工作。
六、參與制定酒店各項重大會議、重點賓客、團隊接待的安全保衛方案，並組織落實。
七、負責對酒店全體員工進行安全知識培訓，每年組織酒店全體員工1—2次防火演習。
八、負責對本班組人員獎懲評估，按照獎懲制度，實施獎懲。
九、負責組織本班組會議，總結布署班組各項工作，並宣布隊員的過失和表揚先進。
十、配合部門經理協調好內、外關系。
十一、積極完成部門經理交待地各項工作任務。
Ⅲ 保安的職責是什麼
保安的主要職責是：防止在生產過程中發生人身事故，並且從事保衛治安工作。
在中專國稱屬為保安，在美國稱為「Private Security Instry私人安全公司」，日本稱為「警備會社」，中國古代稱為近身士衛，如包青天的展護衛，及代客運送財物的鏢局。
中國保安行業的傳統業務范圍主要有門衛、守護、巡邏、營業性文體活動的安全服務、武裝押運、道路交通協管、特殊性安全服務、保安器材營銷、保安咨詢、承接安防工程和建立安防系統、社會性保安服務等。
(3)保安經理職責擴展閱讀
保安的業務技能條件：
（1）具備基本法律知識及與保安相關的政策規定。
（2）具備一定的語言和文字表達能力。
（3）具備與崗位職責相應的觀察、發現、處置問題能力。
（4）具備使用基本消防設備、通訊器材、技術防範設施設備和相關防衛器械技能。
（5）掌握一定防衛和擒拿技能。
Ⅳ 保安主管的主要職責是什麼啊
主要職責：
1、負責物業的保安及消防日常工作，監督、考核和指導下屬工作；
2、制定保安及消防工作的各項工作計劃、方案，健全、完善有關治安消防安全管理制度、規范流程；
3、負責保安人員培訓、負責公司員工、部門下屬的治安消防安全專業宣傳、培訓；
4、嚴密各項防範措施，保障重點區域的安全，處理緊急突發事件；
5、與警署等治安部門聯系、協調相關工作；
6、處理有關案件的分析、調查取證工作。
Ⅳ 保安崗位職責是什麼
公司保安部崗位職責
（一）保安部經理崗位職責
1、對總經負責，組織領導治安保衛部工作，對大廈的治安保衛工作和消防工作負全面責任。
2、熟悉和掌握大廈內業主的地理位置，重點要害部位和設施布局的基本情況。
3、貫徹落實安全保衛工作和消防工作，做好對保安的領導工作，調解大廈內各種糾紛。
4、組織實施安全保衛責任制和安全操作規程，定期檢查執行情況，並對所存在的問題及隱患按規定的期限及時加以解決整改。
5、主持部門例會，傳達貫徹總經理及有關主管部門的指示精神。
6、配合物業顧問，抓好治安保衛部人員的管理和培訓，監督檢查警容風紀和工作落實情況。
7、監督和檢查大廈的四防安全情況和交通管理情況，處理大廈內各類治安案件，協調與主管公安機關和派出所的關系。
8、做好大廈內業主的四防安全和法制宣傳教育工作提高業主的安全意識和法制觀念。
9、帶頭遵守公司的各項規章制度，以身作則，不許濫用職權
10、保安員的聘用，解聘提出建議。
（二）保安部班長崗位職責
1、在保安部經理的領導下，安排本班各項具體工作。
2、監督本班員工執行上級各項工作指令及公司規章制度。
3、檢查本班各崗工作情況，及時糾正工作偏差。
4、如實記錄並小結本班工作情況，並及時向上級匯報。
5、做好保安器材的交接和保管工作。
（三）大堂保安員崗位職責
1、負責維持大堂秩序，保證大堂出入口暢通。
2、密切注視大堂出入人員，勸離衣冠不整者及閑雜人員。
3、負責查驗大件物品放行手續。
4、負責非大廈人員出入的登記工作。
5、負責郵件、報刊等的收取記錄工作。
6、巡查所轄區域的治安消防工作。
（四）監控室保安崗位職責
1、負責監控室電視屏幕及消防監測設備的監視工作
2、負責監控室內的衛生清掃工作。
3、發現異常情況和可疑人員及時報告，並通知相應保安員到現場查看。
4、負責監控錄像帶的管理工作。
5、發現火警立即報告並按報警程序報警。
（五）停車場保安員崗位職責
1、負責指揮引導進出車輛，安排進入的車輛停放在指定位置
2、負責巡查車輛及車場設施情況，做好車況記錄，對有損傷車輛請司機簽名確認。
3、負責檢查車場消防器材的完好情況，保持消防通道的暢通。
4、負責車場的安全管理，維持車場秩序。
5、負責進入停車場車輛停放費用的收取工作。
6、做好當值期間的各項情況記錄工作。
（七）巡樓崗保安崗位職責
1、負責巡查大廈各樓層，留意治安消防情況。
2、負責巡查可疑人員，及時將推銷及閑雜人員勸離大廈。
3、監督檢查用戶裝修現場的治安消防狀況，及時處理違規裝修。
4、非辦公時間負責檢查用戶門窗鎖閉情況，發現問題及時處理。
5、負責非辦公時間加班用戶的登記工作。
6、負責七樓物業辦公室的治安保衛工作和外來人員的登記工作。
十、操作流程
（一）交接班管理規程
交接班規定
為認真做好崗位的工作交接與公物交接，減少因交接不清引起的工作失誤及公物損失，特製定本制度。
1、本班相互轉換崗位時，須認真做好崗位工作記錄。
2、本班最後一崗與下一班交接時，要將本班工作情況詳細交待給下一班，以便下一班開展工作。
3、交班人員將公物轉交下一班，並在最後一崗的工作記錄欄目里寫明下一班接崗人的姓名。
4、發現問題，交接雙方須當面說明。如果交班人離開後，接班人才發現屬於上一班問題的，應立即報告班長或部門經理處理。
5、交接班須正點、守時，非特殊情況，不得超時接班。
6、接班人未到，交班人不得離崗，否則由此產生的一切後果由交班人負責。
班長交接班制度
1、接班人須提前15分鍾簽到上班，翻看工作記錄，詢問工作情況，以便班前列隊時將工作重點明確給保安員。
2、交班人須將本班工作情況詳細交待給下一班，並將本班已完成和待完成工作認真記錄在每班工作交接表上，交接雙方簽名確認。
3、交班人將公物轉交下一班，交接雙方須在公物交接表上簽名確認。
4、交班人須將相關記錄書寫清楚，並將相關記錄簿移交給接班者。
5、發現問題，交接雙方須當面說明。如果交班人離開後，接班人才發現屬於上一班之間問題的，應即時報告部門主管處理。
（二）警棍佩帶使用規定
為嚴格規范警棍使用，特製定如下規定：
1、警棍是保安人員執行公務時佩帶的自衛防暴器械，保安員應嚴格保管和使用，不得將警棍轉借他人。
2、當值保安員應將警棍掛在腰帶後側。
3、不得在崗位上隨便玩耍或揮舞警棍。
4、處理一般問題時，不得手持警棍或用警棍指著客人講話。
5、非緊急情況或人身安全未受威脅的情況下，保安員不得以任何借口或理由使用警棍攻擊他人。
6、當值保安員要妥善保管所佩帶的警棍，如有遺失或損壞，要照價賠償。
7、交接班時要檢查清楚後再交接，接收人發現警棍被損壞而不報告，應負責賠償。
（三）對講機使用規定
對講機是保安部必備的重要通訊工具，全體保安人員必須執行對講機使用規定，熟悉對講機的性能，愛護並熟練地使用對講機。
1、使用規定
（1）、持機人負責保管和使用對講機，禁止轉借他人或將天線拆下來使用。
（2）、發現對講機有損壞或通訊失靈，持機人應立即向直屬上司報告，由部門主管檢查後交維修部維修，嚴禁自行拆修。
（3）、嚴格按規定頻率使用，嚴禁亂按或亂調其他頻率。
（4）、嚴格按對講機充電程序充電，以保障電池的性能、壽命和使用效果。
（5）、交接班時，交機人要講明對講機當班使用狀況；接機者當場查驗，發現損壞或通訊失靈，立即報告當值主管或班長。
2、對話要求
（1）、呼叫對方時，先報自己崗位，再呼對方，並在最後講「收到請回話」。
（2）、收接方回話後，呼方要簡明扼要地將情況講清楚，收接方收到情況或信號後，應回答「清楚」或「明白」。
（3）、用對講機講話時應使用規范禮貌用語，嚴禁用對講機粗言穢語、開玩笑或談與工作無關的事情。
Ⅵ 物業保安主管的職責
負責制定管理處的治安、消防年度、季度工作計劃,做好保安隊年度預算報告。
負責維持秩序,預防和查處治安事故,協助、配合國家公安部門偵破有關治安和違法犯罪案件。
妥善處理客戶有關安全方面的各種投訴。幫助客戶尋找在公司丟失的物品,努力改造良好的治安環境,讓客戶具有安全感。
開展以"四防"(防火、防盜、防破壞、防治安災害事故)為中心的安全教育和法制教育,定期檢查"四防"設施,增強全員的安全意識和法制觀念。
主動督促檢查各重點部位的"七合格"工作;協調各有關部門嚴格落實"七合格"要求,確保重點部位的安全。
負責制定夜間安全值勤、巡邏程序和要求,組織夜勤幹部、員工逐項落實。確保夜間財產、人身安全。
負責完善、制定晝間、夜間各類鑰匙的管理規定,定期檢查執行情況,發現問題,及時糾正和報告。
負責制定保安監控的管理規定和操作程序,確保監控范圍內的防火、防盜安全。
適時完善、健全安全應急措施,並負責督促屬下嚴格執行和演練落實。
定期檢查各項保安措施,並做好記錄,確保消防設備、設施完好,以備查考。
及時督促檢查各部門對"誰主管,誰負責"責任制的執行情況,並協助各級責任人做到管好自己的人,看好自己的門,辦好自己的事,確保安全工作落實。
組織好本部門的分工協作,每日召開部門當值保安幹部、領班例會。
負責對保安隊員工的培訓、考核、評估工作以及聘免和推薦。
做好本部門員工的思想工作,關心員工生活,提高業務水平。
完成上級交辦的其他任務。
Ⅶ 保安部經理崗位職責
1、主要是防火防盜，這是基本職責。 2、需要加強保安隊伍建設和cctv系統的應用，隊專伍精幹，監控系統應用屬規范。 3、嚴格保安隊伍的背景調查，一般的做法是用本地人，讓他們的親戚做擔保，這樣可以讓保安隊伍可控。用好的人來做領班，畢竟人的精力是有限的，用一個好的人，可以放心的把精力用到其他方面去。 4、制定規范的工作標准流程，如輪換班制度、交接制度、保安器材管理制度、台賬制度等，加強培訓，注意用語規范，如對講機對話標准化、接待外賓英語化等，同時注意保安力量的隱形化，畢竟是賓館和KTV是大家來休閑娛樂的地方，不要搞得好像客人欠了你的錢一樣。 5、制定應急預案，諸如電力、火災、群毆、偷盜等的緊急預案是有必要的，同時要培訓和演練，保證落實。 6、建立與物業部門、地方公安機關如派出所的溝通了解機制，有備無患，相互照應。 以上是一些拙見，僅供參考。祝晉升快樂。