征地崗位職責
『壹』 請幫忙：公務員的崗位職責：稅收徵收管理主要是干什麼的啊！
徵收就是復大廳,管理就是專管員制,稽查就是所謂的查帳所的工作,綜合管理大概是指和業務關系不大的綜合科室(大概,這個每個地方叫起來未必一樣)
其實稅務的工作,對大學的所學專業沒有什麼作用的,而且有的省市招聘人員的時候也不看專業的,而且號稱每個職位對應招聘幾人,其實講究的是個總數,進去後一視同仁的,不是按照列出來的職位安排工作,人人都一樣的.
這要看你們那裡是不是也這樣了,其實別太關心這個,很大可能性他們也是看個總數,而不是看你所報的方向
至於你這個專業背景,我覺得你從事工作的話,都一樣,沒有啥區別,都要從頭學起的
『貳』 徵收預算如何進一步做到精細化，具體執行過程中如何做到節約
效益與成本精確化。收費額是收費站運營管理水平高低的最重要的考核指標。根據往年完成的收費任務和車流量的增幅，該處統一測定並明確各站全年收費任務指標，站分解到班組、分解到每月、每個人。對單位收費指標的考核主要採取以下辦法：以月份完成的任務數為考核基數，完成任務數得基本分，超額完成加分，加分按超收比例計算；沒完成收費任務減分，減分按少收比例計算。
收費站推行精細化管理不能僅僅以收費任務論英雄，還要考核收費成本指標。包括實物資產維護成本、運輸（油耗、車修）成本、水電（暖）費、辦公費和其他突發事件處理等。根據年度財政預算成本，該處將收費站的可控成本項目全部分解包干到收費站，並明細各項支出限額，然後通過票據來核算各單位的成本，由收費站財務人員每月到該處財務科報銷一次，超過預算成本的不予報銷，同時按著「超1扣1，超2扣2」的標准執行。
考核評比常態化。對收費站和員工的考核，過去都是年終一次性算總賬，每個人的職責完成情況，平時基本沒有評價，沒有記錄，這個一次性評價的結果也很不可靠，還往往導致年終考核結果失真。為克服以上弊病，該處人人都確定若干條明確的崗位職責；每個崗位職責都確定若干條精確的要求；每條要求都有對應准確的分值；每個崗位都有確定的上一級巡崗考核責任人；每個管理人員都有確定的對下一級崗位的巡崗考核周期；每次巡崗考核情況都要經雙方簽字、存入個人檔案；所有人員的考核得分結果都排出名次、及時通報、兌現獎懲，精細走好每一個步驟。
績效掛鉤明細化。收費站實行精細化管理之前，收費額沒有直接與員工工資掛鉤，大家收多收少一個樣，「不搶不攀，到時下班」，對收費車道和收費高峰期關注的不是太強烈，一般是聽從副站長的安排。現在就不一樣了，由於收費額直接與員工工資掛鉤，主車道和邊道收費額有明顯的差距，收費和發卡有明顯差距，疏導人員和收費人員在收入上又有明顯差距，同樣是上班一天，日工資就不一樣。為了體現收費的公平合理性，既不影響收費又相對公平，對收費員所在的收費車道實行定時輪換制，由原來單一的同一車道「坐班」到現在的「循環輪班」，在運營模式上進行改進。
『叄』 什麼是房屋徵收部門徵收部門主要職責
房屋徵收部門：由市、縣級確定，依法組織實施房屋徵收與補償工作的機構。房屋徵收部門有權委託房屋徵收實施單位承擔具體的徵收補償工作，對其監督，並為其承擔法律後果。
房屋徵收部門可以委託房屋徵收實施單位，承擔房屋徵收與補償的具體工作。房屋徵收實施單位不得以營利為目的。房屋徵收部門對房屋徵收實施單位在委託范圍內實施的房屋徵收與補償行為負責監督，並對其行為後果承擔法律責任。
主要職責：負責起草本中心城市房屋徵收與補償的規范性文件；編制我市國有土地上房屋徵收年度計劃，收集、匯總中心城市房屋徵收項目，並分期分批下達給新羅區組織實施；制定徵收補償方案，並報市人民政府審定後發布實施。
(3)征地崗位職責擴展閱讀：
房屋徵收的相關要求規定：
1、房屋徵收范圍確定後，不得在房屋徵收范圍內實施新建、擴建、改建房屋和改變房屋用途等不當增加補償費用的行為；違反規定實施的，不予補償。
2、因舊城區改建需要徵收房屋，多數被徵收人認為徵收補償方案不符合本條例規定的，市、縣級人民政府應當組織由被徵收人和公眾代表參加的聽證會，並根據聽證會情況修改方案。
3、房屋徵收部門擬定徵收補償方案，報市、縣級人民政府。市、縣級人民政府應當組織有關部門對徵收補償方案進行論證並予以公布，徵求公眾意見。徵求意見期限不得少於30日。
『肆』 市地稅局的徵收管理職位是做什麼的啊
主要有稅務復登記。征開制發票，日常管理、政策貫徹等等，涉及的業務知識有稅收發面的專業知識，財務會計知識，還有財政、國稅、工商方面的。
主要職責：
徵收管理科科長崗位職責
1、主持本部門全面工作並負領導責任。
2、組織所屬人員認真履行本部門各項工作職責。
3、負責抓好本部門人員的管理和教育工作。
4、按照許可權負責有關事項的審核和審批工作。
5、根據分工負責履行本部門有關崗位的工作職責。
6、負責本部門工作的計劃和總結。
7、定期向局領導和上級機關報告工作情況。
8、負責質量管理體系的規劃、組織協調和實施。
9、完成領導交辦的其他工作。