科技處工作職責

① 科技專家工作站職能職責是什麼

處在不同職位上的人，有不同的職能

② 科學家的職責

科學家的職責是成為科學家的一個標志，是首先是一個獨立的研究者，也就是說一個科學家必需有參與科學研究，發表，交流等活動的自主性。而如何贏得這種自主性呢？這種自主性是和成果掛鉤的，說白了所謂的成果無非就是發表文章或獲得專利權。
科學家的職責是研究為職業的科學家是至關重要的。在過去我們總強調科學家應該首先具備科學精神，也就是你如果想以科學發現為職業，就必須從精神上有一種獻身，求實，嚴謹和持之以恆的內質，這就是所謂的科學精神。隨著科學研究成了一種社會建制，特別是當現代科學活動出現了政府主導的特徵之後，科學就一下子從」小科學「變成了「大科學」，科學也隨之變成了一種職業。這就是為什麼說科學從業人員也象社會中其他人群那樣，有白領，藍領，師傅，學徒，領導者，被領導者，剝削者，被剝削者，甚至也有資本家，工人，甚至還會有無賴，騙子，誇誇其談者和濫竽充數者，話又說回來了，不管你是不是一位具有獨立能力的科學家，如果你從事的是科學研究，那麼你就必須具備科學精神。也就是具備求實，敬業精神，這一點和一個人是不是科學家沒有關系。
因此在研究生階段發表一些有力的文章是你找工作的敲門磚，否則這個發表文章的任務就必須在博士後階段盡快完成，否則你肯定不會有輕松日子過。除非你不準備再從事相關的科學研究。也就是你不準備再成為科學家了。
科學家裡職責是科學活動有時看上去更象一種信譽投資，不僅是因為在當今的「大科學」時代里每一位科學家都需要有人資助，而且沒有信譽的科學家也算不上是實質意義的科學家。好像有人說過一句話：一個有貢獻的科學家頂得上很多的政治家或將軍們。這句話如果評價處於「小科學」時代的科學家是不過分的。在當前的「大科學」時代，我們更應該強調的是科學研究集體的貢獻，而不是單個人的貢獻。在現實中，人們還總是習慣於把科學發現的功勞算在一個研究小組的領頭人名下。因此如果說科學成果能夠給科學技術人員帶來「信譽」的話，那受益最多的往往是其中的少數人，體現社會中常見的「馬太效應」。

科學實驗
這就可以理解為什麼說科學研究越來越是一種職業的原因了。
對於一個准備成長為科學家的青年人來講，你所需要的是如何在這樣的環境中建立自己的學術信譽。鑒於人們的認識習慣，對於一個年輕的科學生來講是很難不需要自己的導師分些學術信譽給你的。因此當你在挑選導師的時候就一定要看你將來「導師」的為人。特別是看他/她能不能幫助你最終成為「獨立」的研究者。在英語里有一個名詞「Mentor」 相當於漢語的」恩師「。那麼衡量你的導師是不是你的「恩師」的判斷依據除了你是否真的學了些什麼之外，最終一定要看你的導師在你成為一個獨立的科學研究者的過程中起沒起關鍵的作用。這一點其實是非常重要的。
也許有些人會以為只要是導師做到了「授業解惑」就行了，我覺得那確實遠遠不夠。因為一個科學家的責任除了需要做出科學貢獻之外，還必須能夠培養成獨立的科學家。這其實是科學家的另一個重要任務之一，應該算在一個科學家的貢獻裡面。
因此在如今的科學環境下，對於一個有志於成為科學家，准備獻身科學研究的年輕人來講就必須注意一下四個方面的問題。
一.認識到科學的重要性，認同科學是人類生存發展所必須的。有了這樣的觀念才會熱愛科學，才會產生獻身科學的動機和願望。
二.自覺培養科學精神，盡可能地系統掌握已有的科學知識。其實這是一個科學家所必不可缺的東西。
三.策略.其中選擇導師是關鍵。
四.堅持.持續的在某一個方向進行深入研究。
古人雲：擇業不可以不慎。同樣擇師也是很嚴肅的事情。
從科學革命- 常規科學的周而復始發展觀看，曾邦哲提出科學發展階段構成一個從A開拓型人才、B集成型人才（牛頓與愛因斯坦等）到C繼承型人才（大師的學生 - 常言的名師出高徒）、D常規型人才（師從C型），再到E（A）開拓型人才（D的學生開始質疑B型人才。
科學家都有職責，通過讓民眾廣泛理解由自然科學之史無前例的增長所帶來的危險和提供的潛能，而在民眾教育方面做出貢獻。我們呼籲請各地的同行，通過啟發成年群體或者通過教育正在到來的後代，而為此不懈努力。特別是教育應當強調改進人與人之間的各種關系，並且在教育中應當消除任何形式的對戰爭和暴力的誇耀。
科學家，因為具有專門的知識，更有條件提前獲悉科學發現帶來的危險和潛能。因此，他們對於我們時代最緊迫的問題，具有專門的本領，也肩負特別的責任。
當前，在國與國之間不信任以及由此導致軍事霸權之競賽的局勢下，物理學、化學、生物學和心理學等所有學科分支，已經愈益捲入軍事研發之中。在諸多國家民眾的眼中，「自然科學」已經變得與「武器研發」密切聯系在一起。科學家，或者由於對國家安全做出了貢獻，而接受贊美，或者通過發明大規模毀滅性武器、已將人類帶入危難之中，而承受詛咒。科學在許多國家享受了越來越多的物質支持，主要是由於它對於此國家軍事實力和軍備競賽獲勝程度的直接或者間接的重要性。這就使科學偏離了其本真的目的，科學的真正目的是增進人類的知識，以及為了全人類的福祉，提高人類駕馭自然的能力。

③ 科技局是做什麼的

科技局職責主要職責是：
(一) 貫徹執行國家、省關於科學技術發展的方針、政策和法規，研究制定或擬定全市科技發展的宏觀戰略和科技促進經濟與社會發展的政策、措施；研究科技促進經濟與社會發展的重大問題。
(二) 研究提出科技體制改革的政策和措施，指導全市科技體制改革工作，推動我市科技創新體系的建設。
(三) 組織協調有關部門落實"科技興市"戰略及承辦日常工作。指導縣、區、市科技部門工作。負責縣、區、市科技進步考核和科教興市、依法行政責任制考核。
(四) 研究確定全市科技發展的重大布局和優先領域，組織編制和實施全市科技發展中長期規劃和年度計劃，組織編制和實施科技興市中長期規劃和年度計劃。
(五) 組織申報國家級、省級各類科技計劃，組織實施市本級財政"科技三項費用"和科技發展基金支持的各類科技項目，負責管理科技成果轉化資金；研究多渠道增加科技投入的措施，促進科技風險投資機制的形成。

(六) 負責民營科技企業的培育、認定、復審工作，負責區外高新技術企業的培育、核准工作，加大對各類科技型企業的扶持力度，促進我市科技創新主體的建立。
(七) 會同民政部門負責科技類民辦非企業單位的審查工作，歸口管理生產力服務中心、技術市場管理辦公室工作，負責農村技術承包工作，培育科技中介組織，完善科技服務體系。
(八) 研究提出制定科技法規的建議；歸口管理科技成果、科技獎勵、科技保密、科技檔案、與科技相關的知識產權和專利工作；協助有關部門研究科技人才的配置、作用發揮的措施。
(九) 負責全市科技信息網路的建設和管理；負責國際、國內科技交流；搞好科技信息的收集，搞好重大項目的科技咨詢，組織重大項目的科技攻關；負責編制各類科技項目指南，指導科技成果的引進和轉讓。
(十) 扶持重點企業科技開發中心、科研中試基地、農業科技示範園區等科技基礎設施的建設。
(十一) 負責科技統計、科技信息工作；搞好科技幹部的教育、再教育工作和各級各類科技培訓，制定科普工作計劃，會同有關部門搞好科普工作。
(十二) 承辦晉中市委、市政府、省科技廳交辦的有關工作；承辦市科教興市工作委員會交辦的有關工作。

④ 大學科技協會的工作職能以及部門分工

第一條 西安工程大學大學生科學技術協會是在校黨委的領導下，在教務處、科技處、學生部（處）的學術指導下，在校團委的具體指導下，由在校研究生、本科生、專科生組成的群眾性科學技術團體。
第二條 西安工程大學大學生科學技術協會的宗旨是：堅持正確的政治方向，貫徹黨的教育方針和學校的育人思想，在校團委的領導下，以「活躍大學生科技學術氛圍，增強科技創新意識，提高大學生科技實踐能力，培養科技創新人才」為指導思想，以促進學習為中心，以提高大學生素質為目的，全心全意為西安工程大學大學生服務，結合我校辦學特點，廣泛深入地開展具有學術性、知識性、社會性、實踐性的課外科技活動，調動同學參與的積極性，培養廣大同學的創新思維，挖掘其科技攻關、科技服務潛力，本著求實、創新、開拓、進取的精神，為同學們進行科技創作創造良好的氛圍，為促進學校的人文建設，營造學校良好的學術科技氛圍做出貢獻。
第三條 西安工程大學大學生科學技術協會由校科學技術協會和各學院科學技術協會組成。
第四條 西安工程大學大學生科學技術協會貫徹國家科學技術工作基本方針，弘揚「尊重知識、尊重人才」的風尚，倡導獻身、創新、求實、協作的精 神，堅持獨立自主、民主辦會的原則和「百花齊放、百家爭鳴」的方針。協助解決廣大同學在學習、科技、生活和工作方面所遇到的實際困難，保障學生的身心健康，促進德、智、體全面發展。
第五條 本協會在團委指導下開展工作。
第二章 任 務
科協在校團委的指導下團結全校同學，貫徹國家教育方針，以學習好、工作好為目標，以學習為中心，積極開展科技、公益勞動等各種活動，使學生得到全面發展。科協的具體工作任務如下：
第六條 普及科學知識，開展科技創作、學術研討活動。開展科技競賽活動，培養學生的科技創新意識和實踐動手能力。開展學術交流，活躍學術思想， 促進學科發展。
第七條 組織科技成果參加挑戰杯。開展科學論證、咨詢服務，提出政策建議，促進科學技術成果的轉化。制定、改進科技創新等方面的措施，引導全校學生廣泛開展科技創新活動。
第八條 反映科協成員的意見和要求，維護科協成員的合法權益。組織科協成員參與科協政策、法規制定和事務的協商、科學決策、民主監督工作。關心科協會員的思想、學習、生活和工作情況，充分發揮會員的潛力。
第九條 致力於我校同學創新意識的培養和科技開發能力的提高。加強校際科技交流與合作，擴大我校影響。表彰獎勵優秀科學技術工作者，舉薦人才。
第十條 加強學生幹部隊伍自身的建設，加強對黨的路線、方針、政策的學習，加強形勢政策教育，不斷提高學生幹部的政治素質。
第三章 組織機構
第十一條 西安工程大學大學生科學技術協會為學生自發的，群眾性的學術性協會，隸屬於校團委，各院分設科協統一管理。
1、大學生科學技術協會設立校、院兩級。在校級協會統一領 導下工作。
2、校級協會設立主席1名，常務副主席1名，副主席4名；設立主席團（由團委負責老師直接指導，由主席，副主席組成）、秘書處、科技競賽部、科技服務部、公關部、宣傳部、科技信息部六個部門，每個部門根據實際情況由10人左右組成。主席團由團委推選參加選舉產生，各部部長由校團委組織推選，審核，選舉，批准和聘用。
3、院級協會設主席一名（需由學院學生會副主席以上職位人員由各院學生會聯合推薦，經主管部門和主管單位審核和聘用），副主席兩名（由各院學生會聯合推薦，經主管部門和主管單位審核和聘用）。
第十二條 校級協會對各院協會工作具有指導性，協會主席對全體會員負責，並具有對院級協會開展活動的領導權和監督權，協會活動經費的調撥權，各種活動經費去向的審查權。
第十三條 會員可按自己愛好和實際情況參加活動，會員之間可以組成興趣小組或科研活動小組集體活動。
第十四條 協會機構的具體職能如下：
主席團：
由一名主席、一名常務副主席及四名副主席組成。主席負責整個協會事務的統籌安排，常務副主席具體負責臨潼校區工作，四名副主席協助主席管理協會，四名副主席的分工分別為：對協會日常事務的管理、對協會材料的管理、協會對外公關管理、對協會各部門的監督管理。
秘書處：
Ⅰ、秘書處簡介：
秘書處是科協各大職能部門聯系的橋梁和紐帶，主要工作為：日常事務的管理，協助主席團和其他部門合理安排日常工作，協調工作及其關系。保證工作效率，促進科協內部團結，為各部門的工作創造有利條件，其工作簡介如下：
1 、執行主席團的決議分配，落實主席團部署的工作任務 。監督各職能部門 工作的開展情況
2、完成科協日常事務。包括辦公室。檔案，活動資料，會議記錄，文件備案等管理工作
3、起草有關文件，草擬有關條制度，並提交主席團審議
4、對各部門的活動策劃進行實審並提交主席團
5、發揮秘書處協調功能，協調各部門、各隊員之間的工作關系增強協會凝聚力
6、發揮橋梁作用，及時反饋基層信息，增進協會和外界的溝通和交流，以更好地改進工作
7、給各個部門 做會議記錄並聯絡各部，對各部門工作進行監督。
Ⅱ、秘書處各組及各其任務：
1、材料組：負責編寫活動策劃、總結以及對協會資料管理
2、助理：主席、副主席以及各部部長各自設置自己 助理放置在秘書處；
3、日常事務組處理日常工作，如作協會內部通知等；
4、機動組：協助協會的日常工作及活動開展的各環節；
5、人員明細管理人：及時掌握各部人員狀況，根據協會各崗位人員需求定製協會人員管理辦法及協會所需人員上限；
6、攝影組：負責採集和保管協會開展一切事務的照片；
7、監察組：統計各部成員所做工作，並作量化分析統一加分，在學期末更具各部成員得分參與評優。
宣傳部：
1、日常工作宣傳：主要負責協會日常(節日)宣傳海報；
2、突擊工作宣傳：主要負責製作臨時而緊急的宣傳海報。
3、工作文化宣傳：主要在校內外群體中宣傳科協的工作文化精神。
外聯部：
1、聯系校內各學院：聯系校內各學院共同開展相關活動；
2、聯系其他科研機構；
3、聯系企業單位；
4、聯系其他兄弟高校;
5、負責聯系勤工助學崗位。
科技競賽部：
1、採用項目管理制度；
2、挑戰杯項目組：組織校內「希望杯」。組織「挑戰杯」的講座，並定期組織各學院的科技精英開展挑戰杯培訓班；
3、日常活動項目組：臨時從他部聘用人員成立項目組開展 相關活動。
科技服務部：
1、日常事務處理：負責協會管理人員的選拔以及活動開展中的後勤保障工作；
2、服務組：向老師提供相應服務；
3、對學生義務維修服務：定期開展義務維修活動；
4、應急小組:負責協助其他部門人手不夠的情況。
科技信息部：
1、科技信息採集：日常時刻收集有意義的關於科技方面的信息，用於對協會管理及開展相關調研活動；
2、出版科技期刊：定期出版科技期刊；
3、適時的播放科技電影,豐富學校科技氛圍；
4、負責科協網站的建立和維護。
各院分會：
開展具有本院特色的活動，承擔科協各種活動。
第四章 會員制度
第十五條 凡承認並遵守本章程，且具有一定創新素質和對科學具有濃厚興趣、富有奉獻精神的在校學生，自願提出申請，審核通過後，即可成為會員，同時報西安工程大學臨潼校區大學生科學技術協會秘書處注冊
第十六條 會員條件：
科協實行團體會員制和個人會員制
1、團體會員：
（1）各院科協分會為校科協的固定團體會員。
（2）凡經學校批准成立的科技學術類學生社團組織，承認西安工程大學大學生科技協會章程，願意參加校科協活動，支持科協工作，可申請為團體會員。
2、個人會員：
（1）我校在籍學生，承認西安工程大學大學生科技協會章程，願意參加校科協活動，可申請成為個人會員。
（2）院科協會員由各院科協登記注冊，並報送校科協備檔。
（3）校科協會員，直接在校科協辦公室登記注冊，並備案。
第十七條 西安工程大學大學生科學技術協會會員的權利和義務
1、 會員享有的權利：
（1）享有選舉權、被選舉權和表決權；
（2）對工作有提出批評和建議的權利；
（3）有優先參與科協舉辦的各項活動和取得相關資料的權利；
（4）優先享用本協會的各種獎勵措施。
2、會員應盡的義務：
（1）遵守西安工程大學科協的章程，執行協會決議，維護協會聲譽和形象；
（2）執行科協的有關規定，認真完成科協所委託、交辦的各項任務；
（3）關心、支持並積極參加協會組織的各種活動；
（4）及時反映廣大同學對西安工程大學科協的意見、建議和要求；
（5）注重團隊協作，充分發揮協會的團體力量；
（6）依章程及有關其他規定履行會員其它義務。
第十八條 會員畢業、退學、轉學後，其會籍自然取消。
第十九條 會員有退會自由，由本人申請，經科協主席團討論通過後，給予除名；
第二十條 對違反校規、校紀、章程或長期不履行會員義務或有損科協聲譽和利益者，經科協主席團研究通過，開除其會籍。
第五章 日常工作管理制度
第二十一條 例會制度：
1、 每周定時召開副部級以上幹部例會，總結前一段工作，部署安排下一段工作及近期活動，交流工作經驗，開展批評與自我批評。
2、 會議由主席主持，由秘書處在會前組織簽到，嚴格考勤，並 負責做好會議記錄。
3、 不準無故缺席、遲到、早退，有事需及時向主席說明原因。
4、 對於未請假不參加例會者按照相應規章制度給予相應的處理。
第二十二條 活動組織程序：
1、 各部門應在每學期開學初制定本學期的總體工作計劃，並於開學後二周內及時將工作計劃（word文件，用A4紙排版）上交秘書處。
2、 各部門的日常工作，常規活動由本部門自行安排、組織，但需在最近一次例會前3-5天制定活動計劃（必須包括所需人員、財務、場地安排等情況），活動結束後應及時進行總結。計劃和總結（word文件，用A4紙排版）及時上交秘書處，由主席審閱，秘書處備案，以便在活動結束及年終對各部門工作情況進行考核、評定。
3、 對於一些規模較大的活動，各根據活動的大小成立一個專項活動委員會來具體組織該項活動，以便該活動指揮統一、責任明確。必要時應在活動前召開專項工作會議來安排、部署。
4、 每學期工作結束時，主席、副主席、各部部長、副部長要及時進行本學期工作總結及個人工作總結。總結（word文件，用A4紙排版）應及時上交秘書處。
第二十三條 按部門設立部門考核，記錄各部門工作情況以及考核組對各部活動考核結果。
第六章 考核制度
在校團委的指導下，為了更好地促進科協工作，實現科協管理彩的規范化、制度化，完善管理制度，調動各部門工作積極性和主動性，實現科協工作的協調和統一，對科協幹部、成員所做的工作，以考核的方式進行全面的反映，制定本制度。個人和部門的考核結果由科協秘書處備案，作為期末評定優秀學生幹部、優秀團幹部、優秀團員評優及獎學金評定的重要參考。
第二十四條 考核原則：
1、 考核對象為科協所有幹部、幹事。幹事在一學期內被安排到 的工作，三次以上不參加的，取消考核資格；
2、 科協幹部、幹事考核制度實行"百分制"；基本分為100分，進行加減分，優則加分，劣則減分。主席團領導秘書處進行公開考核，公開加減分，由主席團和各部門互相監督。
第二十五條 考核內容：
1、 部門考核：
（1）部門活動舉辦的非常成功，當即在本周的例會上表揚，由主席團評議可以申請「活動最佳組織獎」稱號。
（2）部門成員舉止文明，活動積極參加，加3分。
（3）本部門活動受校領導口頭表揚者，每次加5分；每收到一封感謝信，加5分；校報及校內刊物發表的，加7分；市電視台或市級刊物有報道的活動，加10分。
（4）凡科協要求各部門上交的各類書面材料及電子文檔，沒按規定時間上交的每次扣2分；（工作計劃在活動前3天上交，工作總結應在活動後3天內上交）。
（5）對主席團安排的工作任務（本部的、非本部的）無故不執行者每次扣10分，不按要求完成者每次扣6分，延誤者每次扣3分。
2、 個人考核：
（1）例會（無故缺勤者）每次扣3分，遲到、早退扣1分，請假一次扣0.5分；
（2）遲到累計三次或缺席勤二次者，在全體例會上點名批評並扣分。
（3）遲到累計五次或無故缺席勤三次者，從科協除名。
（4）本部門組織活動無故不參加者扣3分，請假者扣1分。
第七章 獎懲制度
第二十六條 學年結束對各院科協進行綜合實力的評比。包括活動開展的質量，所取得的成果，參加科技學術活動的學生數量及其獲獎情況等。
第二十七條 對參加學校科技學術作品競賽獲獎的個人會員給予獎勵。
第二十八條 學年結束對全體科協幹部進行綜合考評，評選出優秀科協幹部和優秀幹事若干名。
第二十九條 獎勵：
1、 對思想積極進步，工作特別務實的科協幹部，在同等條件下優先發展為入黨積極分子及推優入黨。
2、 據有關評定和考核情況，對於科協的優秀個人和部門給予申請「優秀幹部」或「優秀幹事」及「優秀部門」的機會。
第三十條 懲處：
1、 工作態度不認真，日常活動不積極，給予警告，嚴重者內部給予記過處分。
2、 因工作態度造成過失者追究相負責人責任，並公開檢查。
3、 工作中玩忽職守，造成嚴重失誤者，自動退出科協組織。
4、 對於無故缺勤副部以上級別例會者，一次給予警告處分，二次取消所有評優資格，三次直接革職。（對科協有特殊貢獻者依實際情況處理）
第八章 人員的管理和任免
第三十一條 各級科學技術協會對其工作人員參照《管理條例》進行管理。
第三十二條 科協的換屆選舉在團委老師的指導下由主席團負責策劃並召集會員代表選舉和執行。
第三十三條 根據每個人在部門內部的表現，部長對部員的特長與工作能力進行總結，在部長例會時可進行部門間的人員交流，以達到人力資源的合理搭配。
第三十四條 各級科學技術協會工作人員應熱愛科學技術協會的事業，樹立為科學技術工作者服務的思想，具有較高的政策水平和較廣的專業知識、較強的組織和社會活動能力。
第三十五條 各級科學技術協會要加強對工作人員的培養和教育，有計劃有組織地開展培訓工作，提高工作人員的政治和業務素質。
第三十六條 人員的任免在老師的指導下，由主席團研究決定。
第九章 經費及資產管理
第三十七條 本協會經費來源：
1、 學校專項撥款；
2、 資助；
3、 捐贈；
4、 其他收入。
第三十八條 建立學術交流、科學技術普及和獎勵等項基金。
第三十九條 各級科學技術協會的經費、資產及國家和地方撥給科學技術協會的不動產受法律保護，任何單位和個人不得侵佔、挪用和任意調撥。
第四十條 經費及資產由財務主管獨立管理。
第十章 附則
第四十一條 協會其他各項管理制度依據本章程，若有抵觸則以本章程為准。
第四十二條 本章程的最終解釋權屬西安工程大學臨潼校區學生科學技術協會。
第四十三條 本章程自頒布之日期實行

⑤ 市科技局是干什麼的，工作范圍是什麼

工作范圍是：

1、貫徹執行國家和省、市有關科技創新工作的法律法規規章；起草有關地方性規章草案和政策措施並組織實施。

2、牽頭擬訂全市創新驅動發展戰略以及建設國家重要的科技中心、引進國外智力規劃和年度工作計劃，提出全市科技創新發展重大布局和優先領域並組織實施。牽頭擬訂高新技術產業、都市現代農業、現代服務業及社會發展領域的科技發展規劃並組織實施。

3、負責全市科技創新體制機制改革創新、科技監督評價體系建設和相關科技評估管理，統籌科研誠信建設；推進全市科技決策咨詢制度建設。

組織實施全市創新調查和科研報告制度；擬訂全市各類科技創新基地（平台）建設的政策措施並組織實施，統籌推進重大科技基礎設施、新型研發機構、技術創新平台等建設，推動產業功能區及科技園區創新能力建設。

4、負責科技金融服務工作，牽頭擬訂科技金融政策措施，推動建立科技金融服務體系；組織擬訂多渠道增加科技投入的政策措施，推動多元化科技投入體系建設，優化科技資源配置；負責編制市本級應用技術研究與開發資金、科學事業費及其他科技專項經費的預、決算並監督管理使用情況。

5、負責擬訂全市高新技術發展及產業化的規劃、政策和措施；組織開展重點領域技術發展需求分析，提出重點任務並組織實施；負責高新技術企業、科技型中小企業培育發展，促進企業創新能力建設；負責推進科技服務業發展。

6、擬訂科技促進社會發展、都市現代農業發展的規劃、政策和措施；組織開展重點領域技術發展需求分析，提出重點任務並組織實施；指導農業科技園區建設，促進以改善民生為重點的農村建設和社會事業建設。

7、負責組織重大科技成果轉移轉化；研究提出促進政產學研用協調、產學研結合的政策建議，負責技術市場管理、建設，推動高等院校、科研機構成果轉移轉化工作；負責科技成果、科技獎勵、科技保密工作，指導科技中介組織建設，推進科技創新創業載體建設和服務工作。

8、負責擬定引進國外智力規劃、計劃並組織實施，擬訂吸引國外專家來我市工作或定居政策，建立外國頂尖科學家、團隊吸引集聚機制和重點高端外國人才聯系服務機制；擬訂出國（境）培訓規劃、政策和年度計劃並組織實施，負責相關出國人員培訓工作。

9、負責科學技術普及工作和科技宣傳工作；負責科技評估管理和科技統計工作；會同有關部門擬訂全市科技人才隊伍建設規劃和提出相關建議，擬訂激勵科技人才創新創業的政策措施。

10、負責對外科技交流與合作工作；擬訂國際科技合作、區域合作和校院地合作的政策措施，組織開展國際、港澳台地區和市域外的科技合作與科技人才交流；指導區（市）縣、市級部門的科技工作；負責科學技術引進，統籌推進科技招商工作，促進科技資源在蓉聚集。

11、負責職責范圍內的安全生產和職業健康、生態環境保護、審批服務便民化等工作。

12、完成市委、市政府交辦的其他任務。

13、職能轉變。圍繞建設國家重要的科技中心，貫徹實施科教興國戰略、人才強國戰略、創新驅動發展戰略，加強、優化、轉變政府科技管理和服務職能，完善科技創新制度和組織體系，加強宏觀管理和統籌協調，減少微觀管理和具體審批事項，加強事中事後監管和科研誠信建設。

(5)科技處工作職責擴展閱讀

科技局內設機構有

1、辦公室：負責機關政務工作的綜合協調和督辦落實；負責文電辦理和秘書事務。負責來往文電的收發、簽批和保存。負責文書檔案管理和機要文件保密工作。負責綜合性工作總結、工作計劃、工作匯報、領導講話、文件起草和機關文件的審核。

2、發展計劃科：組織編制全市科技發展中長期規劃和五年規劃。組織編制年度科技計劃項目指南，發布科技成果轉化項目指南。

3、高新技術發展及產業化科：研究提出全市高新技術發展及產業化的政策措施。研究擬訂全市高新技術產業發展規劃和計劃。協調有關部門推進全市工業科技進步和全市工業領域的科技體制改革。

4、機關黨委：負責制訂局機關、局屬事業單位黨建和群團工作規劃，負責政治理論教育，協助局黨組組織中心組的學習。

5、科技成果轉化與管理科：擬訂全市科技成果轉化的政策草案。研究擬訂科技成果管理、評審和獎勵的政策和制度，督促、檢查有關科技成果轉化的法律、法規的貫徹落實情況。

6、科技人才開發與國際合作科：統籌科技人才工作，研究提出有利於科技人才成長和創新的政策，負責科技人才資料庫建設與管理，研究全市科技管理幹部業務培訓和黨政幹部科技知識培訓規劃並組織實施。

7、離退休幹部工作科：貫徹執行離退休政策，落實離退休人員政治、生活待遇。

8、紀檢組、監察辦公室：監督、檢查局及所屬系統執行黨的路線、方針、政策和決議情況，遵守國家法律、法規和執行國務院、省、市政府決定、命令等情況；在《中國共產黨章程》和《行政監察法》規定范圍內，對局黨組及其成員和其他領導幹部實行監督。

⑥ 請問中國人民銀行科技崗位的具體工作職責是什麼

人民銀行科技工作的工作職責包括：編制人民銀行科技發展規劃和電子化建設計劃版，組織管權理人民銀行電子化、信息化項目工程建設，制定人民銀行系統電子化設備管理政策，組織計算機系統運行工作，管理人民銀行系統與科技部門相關的知識產權保護、技術專利申報等工作，管理銀行系統科技成果、科技獎勵、科技保密、科技統計，協調銀行系統電子化建設（支付清算、銀行卡聯網聯合、金融網路等），指導、監管、協調和規范銀行系統計算機和信息數據的安全工作，歸口管理金融行業標准化技術工作。

望採納我的回答。

⑦ 中國銀行（Bank of China）的信息科技處的主要職責是什麼

1、開發各類業務程序；
2、建立內部區域網；
3、為各業務部門的統計、分析提供數據支持；
4、電腦機具設備的日常維護。
等等

⑧ 公安局科技處的日常工作內容是什麼

科技信息通信處：負責公安科技、計算機通信管理、公共信息網路安全和安版全技術防範工作。警察權內部稱其科室為技術中隊。有法醫、有痕跡、測圖等等分工。
刑偵科：1、掌握刑事犯罪動態，收集、通報、交流刑事犯罪信息，研究制定預防、打擊對策；
2、組織、指導和協調各刑警中隊對刑事犯罪的偵查工作；
3、直接偵辦全縣范圍內部分影響大危害大的重特大案件；
4、使用技術手段獲取偵破案件的情報信息；
5、運用技術偵察手段直接偵辦案件；
6、收集危害社會政治穩定和嚴重犯罪活動的情報信息；
7、負責處置重特大突發事件中的秘密取證工作。
8、負責全縣法醫檢驗和物證化驗；
9、負責犯罪現場的勘查、勘驗、音像等工作及槍彈建檔工作；
10、承辦上級交辦的案件。