辦稅員的職責

⑴ 國考面試，國稅面試如何進行專業性備考

在國考面試中，國稅系統的結構化面試基本上就是基本的結構化基礎理論再加上一些專業專項知識。涉及的依舊是應急應變，人際交往，情境模擬，計劃組織協調能力，綜合分析能力這幾類題型。所以國稅面試想要取得較好的成績首先需要掌握基本的結構化面試形式，熟悉理論基礎，另外還需要足夠的知識儲備來給自己加分，豐富自己的面試內容。

一、辦稅服務廳突發應急事件處理

1)辦稅秩序類

1)人員擁堵;(2)辦稅大廳人員納稅爭端;(3)廳內偷盜治安問題等。

2)系統故障類：清障→解釋說明→業務辦理，先受理後辦理→短期內排除→如果無法短期排除則啟動人工應急服務。

3)涉稅輿情類：及時響應→調查事實→公布處理結果→持續改進

二、便民辦稅制度

1)二維碼一次性告知，告知所有問題以及辦稅需准備的材料。

2)首問責任制：對納稅人所辦事項負責到底，確保納稅人話有人聽，惑有人解，事有人辦。首問責任人：自身職責內需要限時辦理、自身職責外做到有效指引、稅務機關職責范圍外的請求必須幫助。

3)限時回復公開承諾：確保納稅人咨詢問題得到快速准確的答復。

4)導稅服務：導稅台，導稅員，職責：引導咨詢

5)延時服務，預約服務，提醒服務

6)24小時自助辦稅：「互聯網+」概念

7)免填單服務

8)同城通辦：打破屬地限制

9)急事急辦，特事特辦，先辦後審原則

10)一站式辦稅：國地合作，進一家門，辦兩家事

11)提升12366服務熱線功能，進一步豐富和拓展

三、熱詞看稅收

1)國稅地稅合作不合並

2)供給側改革

3)死亡稅率/企業賦稅

4)工匠精神

5)一帶一路

6)綠色稅收

四、稅法宣傳

明確：宣傳目的→內容→主題→對象→方式→宣傳常態化

五、納稅人滿意度調查

明確：調查內容→調查對象(營改增企業、一般、小規模)→方式多種手段

六、稅務部門工作宗旨(為國聚財、為民稅收)

稅收征管和納稅服務「雙核」：區別、聯系和雙核目標

七、稅務專業專項知識和詞彙。

稅收含義：強制性、固定性、無償性和返還性。

稅收的基本職能：財政職能、調控職能和監督職能。

稅收詞彙：人(納稅人/負稅人)、企業、制度、法律、調控等。

整體來說，稅務部門考察的許多專業知識很大程度上來講都只是一些很簡單的常識，中公教育專家認為，在答題過程中只要我們能夠把握一些比較常見的知識點然後在適當的時候稍加修飾，就會給自己的的面試加分，在無形中就會形成很大的優勢。

⑵ 各位大大;國稅局分為哪幾個科室啊

國稅局分為13個科室：辦公室、政策法規處、貨物和勞務稅處、所得稅處、收入核算處、納稅服務處、徵收管理處、財務管理處、人事處、教育處、監察室、大企業和國際稅務管理處、進出口稅收管理處。職能如下：

1、辦公室

擬訂本系統年度工作計劃、有關工作制度；組織起草和審核市局重要文稿；負責機關文電、機要、會務、檔案、督辦、信訪、保密、密碼等工作；承擔面向社會的稅收宣傳、新聞發布及機關政務公開、政府信息公開工作；

承辦網站運行和維護工作；組織稅收科研、學術交流工作；管理其他行政事務；組織辦理人大代表議案、建議和政協委員提案的有關事項。

2、政策法規處

牽頭落實全系統依法行政工作；扎口管理稅收征管、增值稅、消費稅、車輛購置稅、企業所得稅、國稅負責徵收的基金和規費等稅收法律法規及各項政策的解讀、貫徹落實和指導工作；負責市局重大稅收案件審理委員會辦公室工作，擬定重大稅收案件審理的初審意見；

負責本級管轄的稅務行政復議、稅務行政訴訟應訴等各類法律救濟工作；市局機關和直屬單位的法務工作，全系統法務工作的指導；負責稅收規范性文件合法性審核及管理工作，承辦局外綜合性稅收政策文件會辦工作；

承擔上級交辦的反補貼調查、政策調研等工作；負責法制宣傳、法治建設等政府法制工作，市直相關部門需要配合完成的依法行政工作。

3、貨物和勞務稅處

組織實施增值稅、消費稅、車輛購置稅、企業所得稅、國稅負責徵收的基金和規費等稅種基礎管理，以及稅務登記、納稅申報、欠稅、個體和委託代征等征管基礎管理；負責各類發票使用計劃的編制與日常使用管理，通用普通發票的印製管理；

負責與稅收基礎管理相關的信息系統推廣應用及業務運維工作，負責征管數據質量管理工作；負責涉及稅制改革相關管理工作的落實；負責對金稅工程系統服務單位的監督管理工作；負責上級交辦的其他工作。

4、所得稅處

組織統籌市局機關以及市區各單位、各縣（區）局的績效管理工作；負責對全市稅收執法行為實施檢查和處理，負責重點工作督查及領導交辦的重大業務工作的過程督查；

組織實施財務管理、基本建設項目、大宗物品采購、領導幹部經濟責任審計和其他專項審計工作，督促落實各類審計結論；負責與綜合監督考評、內部審計、組織績效考評相關的信息系統推廣應用和業務運維工作。

5、收入核算處

負責全市稅收計會統核算，監督管理稅收會統核算數據質量；負責落實電子化繳、退庫工作，監督檢查稅款繳、退庫情況，處理繳、退庫異常信息；負責稅收收入預測，開展稅收收入能力估算；承擔稅收收入數據綜合應用工作，對外發布稅收收入數據。

6、納稅服務處

牽頭實施稅收業務流程再造工作；扎口管理全市面向納稅人的稅法宣傳、咨詢輔導、辦稅服務、涉稅提醒、權益維護、信用評定等納稅服務工作任務；負責本地區實體辦稅、網路辦稅、12366、簡訊平台、自助辦稅、移動辦稅等納稅服務資源的運行與管理工作；

負責全市發票總倉的各類發票印製計劃採集、調撥等管理工作；負責市區納稅人涉稅事項的受理、調查、核批工作，委託代征單位的日常監督管理工作；

負責市區納稅人重點稅源、稅收調查、減免稅調查、重大項目稅源調查等報表數據的採集、審核、分析、上報工作以及實地政策調研、出口貨物稅收函調工作；負責全市稅收票證管理、市區計會統核算工作。

7、徵收管理處

研究構建稅收管理機制；牽頭編制全系統工作標准規劃並組織制定工作標准；扎口管理全系統納稅評估、各類稽查案源、欠稅追征等風險應對任務；開展風險應對質量控制，分析個案的應對過程、質效等，進行跟蹤質疑；負責與稅收風險管理相關的信息系統推廣應用和業務運維工作。

8、財務管理處

組織實施會計核算、會計基礎規范工作，分析考核征稅成本；組織實施國庫集中支付工作，辦理具體支付事項；承擔本系統基本建設、資產管理、政府采購、著裝管理工作；組織實施財務管理、基本建設項目、大宗物品采購工作；規範本系統政府采購業務管理，防範和化解采購風險。

9、人事處

組織落實幹部人事管理制度及稅務人才隊伍建設規劃，擬訂具體實施方案；承擔機構編制、幹部任免、人員調配、勞動工資、人事檔案、公務員管理、專業技術職務管理等人事工作；承擔下一級領導班子及領導幹部和後備幹部的管理、考核及監督工作；監督檢查本系統執行幹部人事規章制度情況；管理機關和系統外事工作。

另設離退休幹部處，承擔機關離退休幹部的服務和管理工作；督促、檢查、指導本系統離退休幹部工作；組織離退休幹部工作經驗交流，協調本系統離退休幹部活動。

10、教育處

擬訂並組織實施人員培訓、學歷教育工作規劃、年度計劃，開展培訓質量考核與評估；承辦教育培訓項目的開發與管理；承擔教育培訓經費管理工作；指導、檢查本系統教育培訓工作。

機關黨委辦公室負責機關和直屬單位的黨群工作；組織實施本系統思想政治工作、精神文明建設、稅務文化建設和基層建設；承擔入黨積極分子的教育培訓考察工作及發展黨員工作；指導系統黨建工作。

11、監察室

負責對全市組織和個人行使稅收執法權、行政管理權情況的監督檢查和責任追究；組織落實紀律檢查、行政監察工作制度，擬訂具體實施辦法；監督檢查本系統各級機關及工作人員貫徹執行黨的路線方針政策和遵守國家法律法規、部門規章情況；

監督檢查下一級領導班子及其成員貫徹民主集中制、選拔任用幹部、貫徹黨風廉政責任制和廉政勤政的情況；組織協調全市作風建設、黨風廉政建設和反腐敗工作；

受理對全市工作人員違法違紀行為的檢舉、控告及有關申訴；.查處全市工作人員違法違紀案件及其他重要案件；開展執法監察和糾風工作；承擔機關紀檢監察工作； 擬訂年度巡察工作計劃，組織開展巡察工作。

12、大企業和國際稅務管理處

負責市局重點稅源企業的客戶服務工作，配合做好總局定點聯系企業和省級大企業在淮成員單位的個性化服務工作；負責市局重點稅源企業風險應對工作，配合做好總局定點聯系企業和省級大企業在淮成員單位的風險應對工作；

開展跨國公司利潤監控、非居民稅收、國際稅收情報交換等跨國稅源管理工作；組織實施「走出去」企業的服務管理。

13、進出口稅收管理處

組織實施進出口貿易稅收管理工作；負責全市出口退稅風險分析、應對工作；負責全市出口貨物稅收函調工作的督促、指導；組織落實出口退（免）稅管理工作規范、出口退（免）稅企業分類管理辦法、出口退稅無紙化管理工作；

負責出口退（免）稅管理相關的信息系統推廣應用與業務運維工作；組織進出口稅收政策執行情況的日常監督檢查；配合海關等其他政府部門開展反騙取出口退稅工作。

(2)辦稅員的職責擴展閱讀：

一、市局直屬機構2個：稽查局和車輛購置稅徵收管理分局

1、稽查局：負責全市稅務稽查、協查工作的管理；負責編制全市稽查工作計劃並組織實施；負責稅務違法案件舉報管理工作；負責日常檢查、專案檢查、專項檢查、案件協查的具體實施；負責稅務違法案件的審理工作；負責稅務違法案件的聽證工作；負責與公安、檢察、審判機關協調稅務稽查中的司法工作。

2、車輛購置稅徵收管理分局：組織落實車輛購置稅徵收管理規章制度及規范性文件；承擔車輛購置稅的稅源管理、納稅評估、日常檢查、納稅服務等工作；承擔車輛稅收一體化管理工作；對核定各類車輛最低計稅價格提出建議；管理車輛購置稅票證。

二、市局事業單位3個：信息中心、機關服務中心、培訓中心。

1、信息中心：開展數據情報的採集、加工、分析、存儲、轉化、發布、交換、知識管理等工作，負責數據情報質量管理、安全管理及情報應用的績效評估工作；

組織實施稅收風險管理模型構建工作，開展稅收缺口估算；落實稅收管理信息化建設規劃和實施方案，執行信息系統管理制度和技術標准，本系統的信息安全管理、信息化建設的技術支持保障及稅收管理信息系統的運行維護。

2、機關服務中心：承擔機關後勤事務的管理、保障和服務工作，擬訂機關事務具體工作制度並組織實施；承擔機關辦公用品的采購、保管、分配、維修；參與機關後勤體制改革工作；指導本系統後勤服務工作。

3、培訓中心：負責系統國稅幹部的職務培訓、崗前培訓、業務培訓等工作。

⑶ 辦稅廳導稅員工作職責

工作職來責

（一）負責引導納稅自人辦理稅務登記、納稅申報、領購發票等涉稅事項。

（二）負責提供政策咨詢服務，現場解答納稅人提出的稅收政策等問題。

（三）負責受理納稅人涉稅案件、辦稅服務等方面的舉報、投訴，負責記錄和辦理情況反饋。

（四）負責指導、監督工作人員，規范工作流程，提高服務質量，了解、徵求納稅人對辦稅服務廳的意見、建議和其他問題。

（五）負責疏導納稅人辦稅工作，引導納稅人利用叫號系統進行叫號，並引導其到休息區休息等候。

(3)辦稅員的職責擴展閱讀：

工作紀律

（一）工作時間。導稅員應在正常工作日全天候上崗，履行職責。

（一）規范著裝。按規定著稅裝，佩戴上崗證，做到稅容整潔，舉目端莊。

（二）做好記錄。對當天的導稅服務進行詳細記錄，能當時解決的問題立即解決，不能當時解決的書面匯報相關科室，做到有問必答，切實方便納稅人。

（三）嚴格落實首問責任制，熱情接待納稅人的咨詢，優質高效地處理一切事務，不得有拖沓、推諉的言行。

⑷ 企業辦稅人員崗位職責和工作流程設計

這么多天沒人回答?我來簡單點說,主要圍繞辦稅人員的工作職責來拓展思路內,從發票容的領購、保管、填開、記錄、歸檔，到每月稅務報表的准備、填制、申報、稅款的申請（內部轉帳方面），再到關於企業的稅務籌劃，稅務分析等等。每個環節透露出細致、有條有章節、透露出會計人員應有的職業道德和敬業思想、時間觀念、慎重性（可參考會計的基本准則）。如是企業內部使用，可針對企業的實際情況，制訂出對應的工作計劃，每月X日-每月Y日的工作目標是什麼，等等等等。分數看著給吧，希望對你有助。

⑸ 我在國稅實名認證領發票，在稅務上會顯示我是辦稅人嗎辦稅人和購票人的區別是什麼

辦稅員是指納稅單位具體辦理納稅事項的人員，辦稅員的基本職責是： 按照稅法的規內定，正確及時容地辦理本單位應納稅款的納稅手續，職責范圍可以包括購買發票。購票人指在稅務局領購發票的人員，其他職責范圍僅限於領購、管理發票。辦稅員的職責許可權范圍大於購票人，如果你只是在發票領購時實名認證，一般不會在系統中登記為辦稅員。二者可以是同一個人，也可以是不同人員。

⑹ 稅收管理員與辦稅員的工作職責如何區分

稅收管理員制度 稅收管理員的職責共有六條。
第一條 宣傳貫徹稅收法律、法規和各項稅收政策，開展納稅服務，為納稅人提供稅法咨詢和辦稅輔導；督促納稅人按照國家有關規定及時足額申報納稅、建立健全財務會計制度、加強賬簿憑證管理。
第二條
1：調查核實分管納稅人稅務登記事項的真實性。
2：掌握納稅人合並、分立、破產等信息。
4：了解納稅人外出經營、注銷、停業等情況。
5：掌握納稅人戶籍變化的其他情況。
6：調查核實納稅人納稅申報（包括減免緩抵退稅申請，下同）事項和其他核定、認定事項的真實性。
7：了解掌握納稅人生產經營、財務核算的基本情況。
第三條
1：對分管納稅人進行稅款催報催繳。
2：掌握納稅人的欠稅情況和欠稅納稅人的資產處理等情況 。
4：對納稅人使用發票的情況進行日常管理和檢查，對各類異常發票進行實地核查。
5：督促納稅人按照稅務機關的要求安裝、使用稅控裝置。
第四條
1：對分管納稅人開展納稅評估，綜合運用各類信息資料和評估指標及其預警值查找異常，篩選重點評估分析對象。
2：對納稅人納稅申報的真實性、准確性做出初步判斷。
3：根據評估分析發現的問題，約談納稅人，進行實地調查。
4：對納稅人違反稅收管理規定行為提出處理建議。
第五條 按照納稅資料「一戶式」存儲的管理要求，及時採集納稅人生產經營、財務核算等相關信息，建立所管納稅人檔案，對納稅人信息資料及時進行整理、更新和存儲，實行信息共享。
第六條 完成上級交辦的其他工作任務。

⑺ 縣級的國稅局辦稅大廳的櫃台人員的工作是什麼

一、辦稅服務廳工作人員職責
（一）辦理稅務登記、變更登記、受理停業、回歇業、注銷稅務登記。
（二）答受理審核各種納稅申報表、代扣代繳稅款報告表、開具完稅憑證，滯納金、罰款憑證，確保稅款及時足額入庫。
（三）負責發票的審核、領購、以及代開發票工作。
（四）負責納稅人提出有關稅收政策、涉稅事項問題解答，為納稅人提供導稅服務。
（五）及時、准確編制報送有關稅收會統報表，整理、歸納傳遞征管資料。
（六）負責辦稅服務廳內計算機的日常維護、開發和運用，確保計算機網路正常、高效地運行。
（七）倡導優質服務、實行服務承諾、提高辦事效率。
（八）完成領導交辦的其它工作任務。

二、如果是以合同工的形式招收的話，待遇月工資2000元左右，各地不一。

⑻ 辦稅員實名認證到期,企業不授權,又不給你工作內容，屬於企業單方面解除合同嗎

只要正常發工資，
就不屬於企業單方面解除合同。

⑼ 稅務局櫃面人員主要的工作內容是什麼

我想你指的是稅務局櫃面人員的工作就是辦稅大廳的工作吧。 主要有如下幾種： 1、征管內科；容主要負責徵收期的徵收工作，具體就是：認證發票（這個工作有的地方是單獨分開的）-審核錄入申報表—列印稅票。 2、發票管理科；顧名思義主要負責發票方面的工作， 具體是：（1）審核納稅人資料—繳銷發票， （2）審核納稅人資料—領購發票給納稅人。 （3）根據領購方錄入電腦的資料（讀取納稅人稅卡）—收款。 3、綜合管理科；綜合科的工作我了解的不是很具體了，主要是一些納稅人資料、情況的綜合管理、以及審核工作。（比如有企業從小規模轉為一般納稅人，那很多起初的資格等的審核工作就是這個部門負責） 4、其他一些特殊的工作就只有你去工作了，聽上級領導的工作安排咯。 總之稅務局的工作不是很難，但是很繁雜。 只要你有足夠耐心和毅力，沒有問題的。加油哈，祝你工作順利！

⑽ 如果公司的稅務或財務出了問題辦稅人員要承擔什麼責任

《刑法》第二百另一條：偷稅數額占應納稅額的百分之十以上不滿百分之三十並且偷稅專數額在一萬元屬以上不滿十萬元的，或者因偷稅被稅務機關給予二次行政處罰又偷稅的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處偷稅數額一倍以上五倍以下罰金；偷稅數額占應納稅額的百分之三十以上並且偷稅數額在十萬元以上的，處三年以上七年以下有期徒刑，並處偷稅數額一倍以上五倍 以下罰金。

公司抽逃稅款，如果構成刑事犯罪的話，由法定代表人承擔刑事責任，公司並處罰金數額很大，就涉嫌單位刑事犯罪了。對單位處罰金，對直接主管人員和直接責任人員判刑罰。

構成單位犯罪，主要責任人員按偷稅罪定罪量刑。

第一責任人：法人代表第二責任人：財務負責人第三責任人：會計