職守職責

Ⅰ 什麼職責，什麼職守，什麼職權。

職責：指任職者為履行一定的組織職能或完成工作使命，所負責的范圍和承擔的一系列工作任務，以及完成這些工作任務所需承擔的相應責任。

職守：職責；指工作范圍內應盡的責任；亦可指工作崗位。

職權：指職務范圍以內的權力。 職權是指管理職位所固有的發布命令和希望命令得到執行的一種權力。職權是古典學者的一大信條：它被視為是把組織緊密結合起來的粘結劑。職權可以向下委讓給下屬管理人員，授予他們一定的權力，同時規定他們在限定的范圍內行使這種權力。

Ⅱ （）職責 （）職權 （）職守

( 恪守)職責、（神聖）職權、（恪盡）職守

• 職責：
  

職責，是指任版職者為履行一定的權組織職能或完成工作使命，所負責的范圍和承擔的一系列工作任務，以及完成這些工作任務所需承擔的相應責任。

• 職權：

職權，指職務范圍以內的權力。 職權是指管理職位所固有的發布命令和希望命令得到執行的一種權力。職權是古典學者的一大信條：它被視為是把組織緊密結合起來的粘結劑。職權可以向下委讓給下屬管理人員，授予他們一定的權力，同時規定他們在限定的范圍內行使這種權力。

• 職守：

義同職責；指工作范圍內應盡的責任；亦可指工作崗位。

恪盡職守：出自於《孫子兵法》。解釋為恪：謹慎，恭敬。盡：完善。盡自己的努力，嚴守自己的職業或崗位。全詞解釋：負責做好本職工作，指謹慎認真地做好本職工作。細心、耐心地守住職位或崗位。

Ⅲ 恪盡職守是公務員的立身之本，其第一要義在於什麼

恪盡職守，其第一要務在於擺正位置。

第一，是崗位說明書(崗位描述內)。清晰列出崗位所承擔的職責容，明確並量化工作指標，以確保這個崗位的人員能夠正確做事。

在任何組織中，對其成員來說都需要解決兩個問題：做正確的事和正確地做事。做正確的事，主要是決策者的職責；正確地做事，則是執行者的職責。崗位描述，是最大限度地減少崗位人員因職責模糊而存在的「扯皮」現象，降低運作成本。

第二，是職位說明書(明確隸屬關系)。說明你向誰匯報，誰向你匯報，你的上級是誰、下級是誰，你的協同(平行)關系是誰。

Ⅳ 憲法宣誓詞中恪盡職守後面是什麼

我宣誓來:「擁護中華人民共和國憲法自,維護憲法權威,履行憲法職責,恪盡職守、廉潔奉公,忠於祖國、忠於人民,自覺接受監督,為中國特色社會主義偉大事業努力奮斗!(2015年6月24日擬定）

我宣誓:忠於中華人民共和國憲法,維護憲法權威,履行法定職責,忠於祖國,忠於人民,恪盡職守、廉潔奉公,接受人民監督,為建設富強、民主、文明、和諧的社會主義國家努力奮斗!(2015年7月1日通過）

我宣誓:忠於中華人民共和國憲法,維護憲法權威,履行法定職責,忠於祖國、忠於人民,恪盡職守、廉潔奉公,接受人民監督,為建設富強民主文明和諧美麗的社會主義現代化強國努力奮斗!(2018年2月24日通過) 」

(4)職守職責擴展閱讀：

憲法（constitution）是國家的根本法，是治國安邦的總章程 ，適用於國家全體公民，是特定社會政治經濟和思想文化條件綜合作用的產物。

憲法集中反映各種政治力量的實際對比關系，確認革命勝利成果和現實的民主政治，規定國家的根本任務和根本制度，即社會制度、國家制度的原則和國家政權的組織以及公民的基本權利義務等內容。

Ⅳ 新時期如何立足崗位,履行職責,恪盡職守,明確責任,爭做尊干愛兵的合格軍人

多看下士兵突擊哦~呵呵~像許三多一樣踏踏實實一步一個腳印，把該做的事做牢、做好，並且多做有意義的事~同時捏~懷著一顆平常心，表急於求成~

.......其實更多要你自己在實踐中發現哦~閃人~

Ⅵ 行政公務員處分條例20條第四款中其他包括哪些玩忽職守，貽誤工作的行為

第二十條有下列行為之一的，給予記過、記大過處分；情節較重的，給予降級或者撤職處分內；情節嚴重的，給容予開除處分：

（一）不依法履行職責，致使可以避免的爆炸、火災、傳染病傳播流行、嚴重環境污染、嚴重人員傷亡等重大事故或者群體性事件發生的；

（二）發生重大事故、災害、事件或者重大刑事案件、治安案件，不按規定報告、處理的；

（三）對救災、搶險、防汛、防疫、優撫、扶貧、移民、救濟、社會保險、征地補償等專項款物疏於管理，致使款物被貪污、挪用，或者毀損、滅失的；

（四）其他玩忽職守、貽誤工作的行為。

Ⅶ 有職責但是沒有條件履行,是否屬於玩忽職守

必須有違反國家工作紀律和規章制度，玩忽職守的行為，包括作為和不作為。
最高人民檢察院通報的相關犯罪官員
所謂玩忽職守的作為，是指國家機關工作人員不正確履行職責義務的行為。有的工作馬馬虎虎，草率從事，敷衍塞責，違令抗命，極不負責任。有的陽奉陰違，弄虛作假，欺上瞞下，胡作非為等。所謂玩忽職守的不作為，是指國家機關工作人員不盡職責義務的行為。即對於自己應當履行的，而且也有條件履行的職責，不盡自己應盡的職責義務。有的擅離職守，撒手不管；有的雖然未離職守，但卻不盡職責，該管不管，該作不作，聽之任之等。
由於各個機關、單位都有自己的活動原則、組織紀律和規章制度，以及工作人員的職責和權利、義務，這些都是必須遵守的工作紀律和規章制度。有關的國家機關工作人員只有違反了這些工作紀律和規章制度，才能成為玩忽職守的行為。因此，玩忽職守的行為方式多樣，涉及面廣，在不同的領域、不同的部門，有不同的規定。例如：在糧食保護、防火護林、商品檢驗、食品衛生、文物保護、防止傷亡事故及金融管理等方面，對玩忽職守行為以及依法應予追究的情況，本節和有關單行法規都有明確具體的規定。因此在處理某個具體玩忽職守案件時，必須嚴格按照本節和有關法律規定，對照實際情況，實事求是地進行分析，這是認定構成各個方面玩忽職守罪的具體依據。
必須具有因玩忽職守，致使公共財產、國家和人民利益造成重大損失的結果。
所謂重大損失，是指給國家和人民造成的重大物質性損失和非物質性損失。物質性損失一般是指人身傷亡和公私財物的重大損失，是確認玩忽職守犯罪行為的重要依據；非物質性損失是指嚴重損害國家機關的正常活動和聲譽等。認定是否重大損失，應根據司法實踐和有關規定，對所造成的物質性和非物質性損失的實際情況，並按直接責任人員的職權范圍全面分析，以確定應承擔責任的大小。

Ⅷ 如何認定稅務執法工作人員「玩忽職守罪」

一、根據《最高人民檢察院關於瀆職侵權犯罪案件立案標準的規定》高檢發釋字[2006]2號），涉嫌下列情形之一的，應予立案：
1、造成死亡1人以上，或者重傷3人以上，或者重傷2人、輕傷4人以上，或者重傷1人、輕傷7人以上，或者輕傷10人以上的；
2、導致20人以上嚴重中毒的；
3、造成個人財產直接經濟損失15萬元以上，或者直接經濟損失不滿15萬元，但間接經濟損失75萬元以上的；
4、造成公共財產或者法人、其他組織財產直接經濟損失30萬元以上，或者直接經濟損失不滿30萬元，但間接經濟損失150萬元以上的；
5、雖未達到3、4兩項數額標准，但3、4兩項合計直接經濟損失30萬元以上，或者合計直接經濟損失不滿30萬元，但合計間接經濟損失150萬元以上的
6、造成公司、企業等單位停業、停產1年以上，或者破產的；
7、海關、外匯管理部門的工作人員嚴重不負責任，造成100萬美元以上外匯被騙購或者逃匯1000萬美元以上的；
8、嚴重損害國家聲譽，或者造成惡劣社會影響的；
9、其他致使公共財產、國家和人民利益遭受重大損失的情形。
二、稅務人員玩忽職守罪的犯罪構成的客觀方面。
本罪在客觀方面表現為不作為，即不履行、不正確履行或者放棄履行職責，致使公共財產、國家和人民利益遭受重大損失的行為。只有致使公共財產、國家和人民利益遭受重大損失，才能構成犯罪。需要強調兩個方面：
（1）稅務人員「職責」應該是刑法意義上的職責。由於只有法律才能設定犯罪，並對有關犯罪和刑罰、對公民政治權利的剝奪和限制人身自由的強制措施和處罰、司法制度等事項的立法做了極其嚴格的限制。因此，刑法意義上的「職責」應當以《立法法》所列舉的法律、法規、規章為准，而不是任意的以各級稅務機關某些規范性文件甚至普通不規範文件為准。
（2）已造成的損失與稅務人員行為是刑法上的必然因果關系。刑法上的因果關系，是指行為人的危害行為和所造成的危害結果之間具有必然的因果聯系，而不是偶然的關系或「一果多因」的聯系。虛開增值稅專用發票、騙取出口退稅等等涉稅犯罪雖然與稅務機關徵收管理活動在邏輯上有聯系，但不是必然聯系，不構成刑法上的必然因果關系。國家遭受損失的法律責任應由違法分子承擔而不應由稅務人員承擔。偷騙稅的問題有些可防範，有些是不可防範的，稅務幹部即使嚴格按照規定履行職責，也不能完全杜絕和防範偷騙稅的發生，也不能保證增值稅專用發票百分之百不被虛開。
三、玩忽職守罪的「罪」與「非罪」。
1、玩忽職守罪與一般玩忽職守行為的界限；
玩忽職守罪與一般玩忽職守行為是兩個不同性質的問題，兩者的區別關鍵在於是否造成財產、國家和人民利益的重大損失。一般玩忽職守行為主要是由黨政紀律及規范來調整，只有因玩忽職守而使公共財產、國家和人民利益遭受重大損失的行為，才能構成玩忽職守罪。
2、玩忽職守罪與工作失誤的界限。
工作失誤是行為人由於政策不明確、業務能力和水平低或者當事人已盡了有關的職責但沒有達到應有的效果等原因，以致於決策失誤，造成公共財產、國家和人民利益損失的行為。可見，工作失誤與玩忽職守罪客觀方面的表現不同，與玩忽職守罪導致發生嚴重結果的原因不同。
四、玩忽職守罪與其他職務犯罪的界限。
《刑法》中規定的稅務人員可能涉及的職務犯罪很多，既包括稅務人員貪污賄賂犯罪、侵權犯罪，也包括稅務人員在執法過程中發生的瀆職犯罪。玩忽職守罪屬於瀆職犯罪的范疇，除了玩忽職守，瀆職類犯罪還包括：濫用職權罪，徇私舞弊不移交刑事案件罪，徇私舞弊不征、少征稅款罪，徇私舞弊發票、抵扣稅款、出口退稅罪等，《刑法》第404條、405條進行了明確的規定。因此，在界定玩忽職守罪的過程中，如果符合以上特殊瀆職稅務犯罪的，應該按特殊罪名認定。

Ⅸ 不履行或者不正確履行職責玩忽職守貽誤工作情節嚴重的寓意

如違紀人員是黨務工作者或者是在從事黨的紀律檢查、組織、宣傳、統戰、巡視巡察以及機關工作等管黨治黨工作中，不履行或者不正確履行職責，造成損失或者不良影響的，應當依據新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》第一百二十五條規定定性處理。

新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》第一百二十五條是針對其他違反黨的工作紀律行為的概括性規定。如果黨員幹部在防汛防火、抗洪救災、行政執法等工作中發生不履行或者不正確履行崗位職責貽誤工作行為，因相關法律法規已有相應規定則應依法處理。

(9)職守職責擴展閱讀：

注意事項：

玩忽職守罪是國家機關工作人員嚴重不負責任，不履行或不認真履行工作職責，致使國家、公共財產、國家和人民利益遭受重大損失的行為。區別：

1、玩忽職守罪的主體是國家機關工作人員，而重大責任事故罪的主體是工廠、礦山、林場、建築企業或者其他企業、事業單位的職工。

2、侵犯的客體不同。玩忽職守罪的客體是國家機關的正常管理活動，重大責任事故罪侵犯的客體則是作為公共安全一部分的企業、事業單位的生產、作業安全。

3、發生的場合不同。玩忽職守罪必須發生在國家機關工作人員依法行使職權、代表國家進行管理的過程中，而重大責任事故罪則發生在廠礦、企業、事業單位生產、作業過程中。