並肩一線堅守

A. 怎麼評價電視劇《鎮魂》

評價：

電視劇《鎮魂》以宏大的世界觀架構了人界與地星兩個概念，兩界的紛爭與守護的意義成為觀眾熱討論的焦點。劇情漸進主線，主人公之間相互付出、為守護正義不辭艱辛的劇情感染了許多觀眾。劇中的另一大亮點便是原著中其他眾多精彩的情節也在劇集中一一展現。

讓人印象深刻，給整段故事添上了濃墨重彩的一筆。這些發生在尋常人身邊的珍貴感情，映射出了觀眾最需要的內在世界。該劇將兄弟情懷在故事中體現得淋漓盡致，整個劇情的發展絕不依靠狗血、賣苦和煽情來刻意製造矛盾沖突，而是用細節豐富、真實感強烈的故事和角色來吸引觀眾。

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劇情簡介：

萬年前，為了搶奪海星的生存資源，地星人中的極端分子大舉進攻整個海星，引發了海星人和地星人的史前大戰。為了與擁有異能的地星人抗衡，海星人打造了四件聖器，並在領袖「昆侖」和地星和平派領袖黑袍使的帶領下，「海星正義聯盟」最終取得了大戰的勝利。

大戰過後，「昆侖」失蹤，黑袍使信守著對「昆侖」的承諾，成為地星的看守者。海星人和地星人從此相安無事，維持了近萬年的和平。直到四聖器失蹤，能量減弱，不斷有地星人從地核逃到地面上，利用異能為非作歹。為此，海星高層成立了特別調查處 ，負責抓住這些地星人。

並將其送回「地星」。三十五世紀的今天，海星的中心龍城發生了層出不窮的詭異事件，在調查過程中，一個看似普通的生物學教授沈巍（朱一龍飾），進入了特別調查處和眾人的視線中。沈巍的真實身份，是地星的看守者——黑袍使。

而沈巍對於趙雲瀾（白宇飾），似乎也掩藏著秘密，隨著調查的深入，一系列詭異事件的源頭，似乎都與「四聖器」有著千絲萬縷的關系。為了奪取四聖器，地星的惡勢力蠢蠢欲動，陰謀背後，趙雲瀾的真實身份、沈巍與幕後黑手的神秘聯系，也逐一揭開。

B. 怎麼評價電影《亂世佳人》

愛與被愛的關系，不應該是比賽輸贏，誰更愛誰就輸了。而是愛的人心甘情願，被愛的人給予回饋。

白瑞德認為只要自己先說愛，就一定會被驕傲的郝思嘉看不上，可他不正是喜歡郝思嘉勇敢表達愛么，為何他就不敢了呢？

兩個人可以更幸福的相守在一起，卻因為一個人更願意用行動表達，另一個人更喜歡言行一致的表達而錯過了。

C. 辭職過後，工作群是自己退群還是等群主移出

相信對於很多職場人士來說，在工作當中都有各種各樣的工作群，而且有的人每天光是回復群內消息都會佔用大量的時間，一時間讓人叫苦不已。畢竟，工作不光是只有回復消息，還有自己應該做的本職工作。

不知道大家發沒發現一種現象，很多人在離職之後，出於這樣或者那樣的原因，遲遲未退出工作群。不得已，群主開始一個一個的清理，有的人被踢出群後，甚至還會專門詢問原因，為什麼要踢他？當然了，也有人在離職之後，第一時間退群，以此來表示自己是一個有自知之明的人。

那麼，在離職之後，是該主動退出工作群呢，還是等著被踢更好呢？哪種操作讓自己更有面子呢？如果工作群不及時清理離職人員，又會發生什麼事情呢？今天，我們就一起來聊一聊，工作群那些事兒。

一、主動退群還是等著被踢？哪個更有面兒？

其實，但凡有一定素質或者說自知之明的人，在離職之後的幾天內都會主動的退出工作群。畢竟，從勞務關繫上來講，你已經離職了，那公司的一些事情必然和你沒有任何的聯系了，再賴在群里，就有點顯得臉皮厚了。

當然了，也不排除某些人因為群太多，而忘記了退出。所以，個人覺得在離職之後，應該專門抽出一天時間來清理自己的工作群，這樣的話，於公司或於個人來講，都是相對不錯的結局。

不過，還有一種情況，那就是離職之後在短期內不會退出工作群。這種情況，一般是工作太過於重要，即便離職了，在未來的一段時間內，別人還會詢問你一些事情，這種情況下，待在群里也沒有什麼不妥。畢竟，這屬於公司需要的層次出發的，並非自己主動而為之。

二、不及時清理離職人員，會有什麼事情發生？

或許大家覺得工作群退不退出並不重要，畢竟那隻是一個群而已。但是，大家或許忽略了一件事情，那就是群內可能有些原公司的機密，這種情況下，離職人員如果繼續知道這些機密的話，會對公司不利。

例如，小胖一直是做產品開發方面的工作，而部門的工作群內，也會時不時的分享一些重要項目的進度以及產品的問題難點等等。之前有一位同事離職後並未退群，跳槽到了另一家競爭對手處，將該新產品的所有信息一五一十的帶到了新公司。

最終，因為了解了產品的難點，對手比我們更快解決這些問題，導致我們公司最後只得到了一點點訂單，大頭全被競爭對手搶去了。這，便是離職人員不退群所帶來的隱性風險。所以，不論是群主也好，群員也罷，一定要注意離職人員退群的事情。

三、聊天群變工作群，增添了不少煩惱

小胖已經記不大清了，到底是從什麼時候開始，很多公司便流行工作群內辦公。畢竟，站在公司的角度來講，不論是上班時間還是下班時間，都能夠聯系得到員工，更是能讓員工們及時的回復信息，這便增加了不少的效率。

但是，於員工的角度來講，只會增添不少的煩惱，而不會覺得幸福。畢竟，上班便是上班，下班就是下班，我們除了工作以外，還有自己的私人空間，如果下班後還在回復群內的信息，那和上班有什麼區別？

所以，從某些角度來看的話，將聊天群變成工作群，其實是公司對員工私人時間的一種剝削。只不過，因為目前這已經成為一種趨勢了，人們早已習慣了而已，所以很少有人站出來說什麼，但是不得不承認，這其實是不妥的。工作就是工作，休息就是休息，這一點來看的話，公司應該更加的人性化，不能總是要求員工在休息時間處理工作的事情，那樣，才能讓員工感到幸福，不是嗎？

關於工作群，只要是稍微醒目一點的人，在離職時都會主動退出的。畢竟，我們也不想別人說什麼閑話，例如都離職了還待在工作群里，是不是想套取機密啊？或者說是不是想再吃個回頭草啊？這些東西，能避免盡量的避免。

如果一直沒退群，而最終被別人踢出來的話，那就顯得有些不好意思了。不過，也沒啥不好意思的，畢竟你和公司已經沒有什麼關系了，這時候面子存在與否也不重要了，不是嗎？

那麼，如果離職後，您是選擇主動退出工作群呢，還是等著被群主踢出群呢？您是如何看待離職後一直待在群內的員工呢？歡迎一起在留言區聊一聊！