社區人員崗位職責

Ⅰ 社區工作者是干什麼的社區工作者崗位職責

社區工作者的職責：

1、加強民政網路建設，發揮民政網路作用，及時增補委員。

2、按上級要求建好民政工作台帳，做到規范、齊全。

3、組織開展社區服務工作，建立社區服務志願者隊伍，並經常性地開展便民、利民服務。有記錄，有台帳。

4、組織開展擁軍優屬、助殘、幫困以及老齡等方面的工作。有記錄，有台帳。

5、負責受理居民最低生活保障的申請，以及調查核實申報公示工作，強化義務勞動制度，每月5號前將勞動統計表上報街道民政辦。

6、做好睏難戶的情況登記、做好低保及困難戶大中專學生的情況登記，並做好台帳。做好大病慈善醫療卡的調查申報，有台帳，有記錄。

(1)社區人員崗位職責擴展閱讀：

社區工作者的薪資情況：

社區工作者工資待遇目前跟大學生村官相差不多，各省市、各區縣的工資待遇並不相同，比如北京市順義區的社區工作者待遇提高後年均收入為38600元，而門頭溝(提高後年均收入為28308元)等其他地區的社區工作者收入就略低一點。

社區工作者是指在社區黨組織、社區居委會和社區服務站專職從事社區管理和服務、並與街道(鄉鎮)簽訂服務協議的工作人員。《社區工作者管理辦法》規定，社區工作者的工資由基本工資、職務年限補貼、獎金和其他待遇四部分組成。

基本工資分三檔，正職每月720元，副職每月640元，一般工作者每月590元。職務年限補貼也分每月960元、845元和740元不等。獎金按每人每年3600元的標准核定總額。

另外通過國家社會工作者職業水平考試，獲得社會工作師職業水平證書的社區工作者自完成登記注冊當月起，每人每月也將增加職業水平補貼80元；獲得助理社會工作師職業水平證書的社區工作者自完成登記注冊當月起，每人每月將增加職業水平補貼50元。

Ⅱ 社區協管員工作職責

社區協管員工作職責:一、具體承辦本社區就業和社會保障的日常工作。 二、負責辦理本社區下崗失業人員求職登記和用人單位用工登記，向求職者提供就業和社會保障政策咨詢、開展職業指導和就業推薦工作。 三、負責採集本轄區內就業崗位信息，分析本社區人力資源需求狀況，並負責將信息及時傳送到市、區公共職業介紹機構(市勞動力市場)。 四、負責按省、市要求，建立健全本社區就業和社會保障各類工作台賬，主要有：社區下崗失業人員登記台賬，社區就業情況綜合統計台賬、下崗失業人員再就業台賬、企業退休人員社會化管理服務基本信息台賬、企業退休人員社會化管理服務基本信息台賬、企業退休人員增減情況台賬、轄區內個體私營經濟組織用工和社會保障情況台賬、就業崗位信息及人力資源需求信息台賬、靈活就業人員台賬等。 五、負責做好本社區下崗失業人員基本情況、就業安置進度和就業崗位及人力資源需求信息等各類報表統計上報工作。 六、市、區勞動保障部門街道勞動社會保障事務所交辦的其他任務。 社區勞動保障工作考核內容 一、機構設置 要求：有編制部門下發的社區勞動保障工作機構文件，有機構標識。 二、人員配備 要求： ①按規定配備人員，專職工作人員不少於1人，聘用勞動保障協理人員不少於2人。工作人員要熟知勞動保障政策，了解並掌握計算機應用基本知識。 ②同聘用人員簽訂聘用合同，按規定參加社會保險，並交納社會保險費。 ③聘用工作人員的工資不低於規定標准(按我市最低工資標准執行)。 三、經費保障 要求：①辦公及人員經費納入財政預算，工作經費標准明確。 ②工作經費能保證工作需要，到位及時。 四、場地設施 要求：①辦公場地和辦公設備利用充分，沒有擠占、挪用現象。 ②服務窗口規范。 ③備有檔案室，建立有《檔案查閱使用情況記錄薄》 五、基礎工作 ①建立工作制度，公開辦事程序，服務流程上牆，工作欄填寫規范，內容准確，調整及時。 ②開展政策咨詢、業務查詢工作。 ③組織開展再就業政策宣傳咨詢服務、再就業培訓、職業介紹服務，實施再就業援助行動，幫助轄區內就業弱勢群體實現再就業。 ④做好各類基礎台賬。主要包括下崗失業人員基本情況、再就業優惠證發放、享受扶持政策、開發社區就業崗位、發布用工信息、就業推薦、再就業培訓、小額擔保貸款、"4050"人員安置台帳等。台賬要規范，並輸入微機。 ⑤建立轄區退休人員基本信息卡(庫)，實現信息管理微機化。 ⑥調查掌握轄區內務類人員基本情況，入戶調查率達到100％，並定期對信息進行維護。 六、目標任務 ①積極開展"社區幫扶4050人員就業"活動，開發社區崗位，安置"4050"人員達100％。 ②勞動關系、工資發放、財務管理規范，並參加社會保險。 ③各項工作有方案、有措施、有小結。 ④無"4050"人員投訴。 ⑤完成新增就業崗位及安置下崗失業人員、4050人員等目標任務，有措施、有統計報表等基礎資料。 ⑥積極開展創建充分就業社區活動。通過信用社區和創業社區的創建，促進創業與信用社區的有機結合。 ⑦積極開展小額擔保貸款工作，完成小額擔保貸款任務，搞好到期貸款的回收。 ⑧積極推薦、鼓勵持《再就業優惠證》人員參加創業培訓，並扶持其進行創業活動。 ⑨完成企業退休人員進社區的前期准備工作。 七、信息統計 ①統計報表使用微機管理，報表來源真實，上報准確及時。 ②每季度至少上報1篇就業再就業工作信息。

Ⅲ 社區領導的職責是什麼

社區領導主要是指社區黨總支書記和社區居委會主任

書記的主要職責是：

1.主持日常工作。黨支部書記在支部委員會的集體領導下，按照黨員大會、支部委員會的決議，負責主持黨支部的日常工作。

2.負責落實政策。黨支部書記是國家政策和各種指示落實的第一責任人。要通過召開各種會議、舉辦骨幹培訓班、樹立典型等多種方法途徑，認真宣傳、貫徹黨的各項路線、方針和政策。

3.主持召開會議。黨支部書記是支委會和支部黨員大會的召集人。要根據支部的工作情況，確定會議的議題，並將會議的中心議題提前通知參加會議的同志。討論問題時，要注意發揚民主，同時按照少數服從多數的原則做出決議。

4.抓好自身建設。支部書記作為「班長」，在支部委員會自身建設中負有主要責任。要抓好支部委員的政治理論學習，定期開好支部委員會的民主生活會，加強支部委員會的思想作風建設，注重支部委員會的制度建設。

主任的主要職責是：

1.自覺接受社區黨組織的指導，依法實行社區居民自治。

2.帶頭貫徹執行黨的路線、方針、政策，組織社區居委會成員堅持政治學習和業務學習，不斷提高社區居委會成員的整體素質。

3.認真落實居民代表會議形成的決議、決定；積極協助政府搞好對本社區的行政管理，抓緊抓好社區建設工作。

4.努力完成本職工作，督促其他成員做好工作並幫助他們解決困難。

5.認真聽取社區單位和居民的意見、建議，如實向政府及有關職能部門反映。

6.管理好社區居委會的固定資產及財務帳目，定期向社區居民代表會議報告財務收支情況和社區工作情況。

拓展資料：

社區的具體工作職責：

社區是基層居民自治的組織，實際上歸街道辦事處領導指揮。2015年之前，社區的重點工作為：1、計生（對口單位為計生局，負責計劃生育、實住人口登記）；2、民政（對口單位為民政局，負責高齡補助、低保、殘疾人救助、留守兒童、傷殘退役軍人等）；3、衛生（對口單位為愛衛辦，主要負責管區內無物業管理的居民區衛生）；4、勞動保障（對口單位為就業局、社保局，主要為負責4050人員補助、五七工、新農合的辦理並提供合法就業崗位）；5、醫保（對口單位為醫保局，社保局，主要負責辦理病退、醫療救助和社區醫保的繳費）；6、黨建宣傳（對口單位為組織部、宣傳部，主要負責基層黨組織建設，發展優秀居民入黨、管理退休黨員並積極宣傳黨的政策方針）；7、綜治（對口單位為安監局、消防隊、信訪局，負責排查管區內居民安全隱患和安全生產隱患，有居民上訪需配合信訪部門摸底，了解情況）；8、統計（對口單位為統計局，負責摸底社區內各類統計工作如商鋪、華僑、健身場所、教育機構等）；9、武裝（對口單位為武裝部，主要負責招募民兵預備隊及每年的徵兵工作）。10、教育；11、民族宗教；12、住建；13、城管；14、環保；15、地方稅收

除上述的工作外，社區工作還包括團委、婦聯、關工委、文化、老年體協、司法普查等大大小小最多120個項目。然而，一個社區工作人員僅有4-8人，工作壓力非常大，疲於奔命應付政府工作，而喪失了社區的服務功能，為了回歸社區本質，有些省市如內蒙古自治區在2015年出台了社區工作減負政策，刪除了很多社區職責，如各類生存證明、大部分的統計工作、上訪摸底、十年一次的人口普查等。

社區人員的構成：

社區的工作人員成份多樣，一般有以下幾類：1、街道正式招募的社區幹部，每3年接受一次換屆選舉，由居民投票選舉，占社區工作人員的大部分人數，由街道財政所負責工資上報並打款；2、信息員（勞保員）、醫保員，這倆類業務較重要，一般由就業局和醫保局招募，培訓合格後分配到各個社區工作，由所派科局負責工資上報，由財政局打款；3、社區民生人員，是由省一級人社廳統一招考的大學畢業生，服務期限2年，屬於基層鍛煉崗位，由街道財政所負責上報工資，省一級財政部門撥款，縣一級財政打款；4、公益性崗位，一般由各地級市批准，縣一級招募並培訓分配，屬於基層服務崗位，服務期限3年，由街道財政所上報工資，縣一級財政打款。

Ⅳ 社區居委會裡面的崗位職責

(1)開展社區精神文明建設工作，開展社區文化教育，宣傳法律法規、科普內知識，倡導科容學、文明、健康的生活方式。
(2)做好社區內的環境衛生整治監督工作，負責所在社區保潔員的考核管理工作。根據保潔員出勤情況及衛生清理情況，確定保潔員的基本工資和績效工資。
(3)做好社區內各種矛盾糾紛排查，經常深入居民，了解社情民意，對居民所反映的問題能解決的當場解決，不能當場解決的耐心解釋清楚，並向分管領導匯報，由分管領導逐級匯報並制定解決方案。
(4)及時清理社區內亂搭、亂建、亂侵、亂占、亂曬、亂晾、亂貼、亂畫「八亂現象」，對破壞花草樹木及公共設施的行為及時制止，對不服從管理、不及時整改者，必要時請執法大隊配合處理。
(5)對所管轄區域內的綠化苗木管護及時，需要澆水、修剪、打葯、補植時，及時提出方案，並作出費用預算，向主要領導匯報並批准後及時實施。
(6)搞好社區參觀學習接待的准備工作。

Ⅳ 社區民警的主要工作職責是什麼

社區民警工作職責：

1、開展社區安全防範工作，加強治保會建設。

2、受理群版眾報警求助。

3、做好權實社區治安管理，社區內場所牧業的治安及管製品的日常管理工作。

4、做好社區實有人口管理。

5、強化情況信息工作。

6、受理治安、戶口管理登記領證事項的申請與咨詢，努力提供便民利民的服務。

7、做好社區實有人口管理。

8、嚴格治安行政管理。

9、依法行使對轄區內的出入境人員、國保重點部位、重點場所和涉外單位的管理職能。

拓展資料：

社區民警是公安派出所從事治安防範、管理和群眾工作的主要力量，主要承擔六項職責任務，即開展群眾工作、掌握社情民意、管理實有人口、組織安全防範、維護治安秩序、應急救助服務。

Ⅵ 社區居民醫保崗位職責

收費員崗位職責
1、熟悉和准備掌握各種醫保收費標准，及時了解職工醫保、居民醫保政策，回按時答、按規定做好低保、困難補助等各項惠民項目的費用的登記工作。
2、規范使用和維護電腦設備，按規定使用票據。
3、嚴格遵守現金保管制度，每日收入的現金要及時送存銀行，庫存現金不得超過規定的限額，確保現金的安全。
4、做好欠費部門的催交工作，減少呆賬、死帳。
5、除主任簽字的借據或通知外，不得任意挪用、私借現金給任何人。
6、每月做好對上級的交賬、轉賬、報賬任務。
7、保持科室的衛生整潔，做好工作區和生活區物品的放置、擺設工作。

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Ⅶ 社區安保工作者職責和義務

會有差異，僅供參考：
（一） 保安負責人崗位職責
1、堅持貫徹執行項目部的指示，做好保安工作上的參謀和助手，對居民的安全負有重要的責任。

2、堅持原則、不徇私情、秉公執法、吃苦耐勞、勇於獻身。帶領和督導下屬做好安全保衛工作，確保居民人、財、物的絕對安全。

3、負責部署保安部的工作計劃安排和檢查落實。
4、維護居民內部治安秩序，經常巡視，及時發現問題，及時糾正。
（二）
保安員崗位職責
1、嚴格遵守各項規章制度，特別是安全保衛制度，執行交接班制度，上崗時不得擅離工作崗位，不準處理私事，確保安全。

2、保安員應工作認真負責，秉公辦事，大膽工作，不徇私情，保持高度的警覺性，敢於挺身而出制止犯 罪活動及違法亂紀行為。

3、服從上級部門的指令和工作安排，熟悉崗位的任務與要求，認真貫徹執行安全崗位職責，做好本職工作，確保轄區安全。

4、在轄區范圍內外巡查，果斷處理突發事件，發現可疑的人和事要禮貌地進行盤查監控。
5、對重要部位和場所要經常進行安全檢查，發現問題及時提出。