職責范圍縮小

A. 撫台大人是什麼官職

巡撫是中國明清時地方軍政大員之一，又稱撫台。

巡視各地的軍政、民政大臣。清代巡撫主管一省軍政、民政。以「巡行天下，撫軍按民」而名。清代，地方大員的品級為：總督，加兵部尚書銜，兼都察院右都御史銜，從一品，加兵部右侍郎兼都察院右副都御史銜，正二品；巡撫，從二品，加兵部侍郎銜，正二品。

總督官銜略高於巡撫，前期督權遠過於撫，如兩江總督按例兼轄江蘇、安徽、江西三省，而末期安徽、江西兩撫即不再聽命於總督。北周與唐初均有派官至各地巡撫之事，系臨時差遣，「巡撫」亦未成為官名。

(1)職責范圍縮小擴展閱讀：

撫台大人的來歷：

1. 明代宣德、正統時流民問題逐漸嚴重，各地農民的反抗時有發生，政府的賦役來源也受到影響。河南、江西、浙江、山西、和南直隸等地巡撫，正是在這一形勢下設置的。

2. 明初確立了都、布、按三司並立的省級政治體制。宣德、正統以後，文官集團勢力的擴充和軍人集團地位的下降，三司的平衡被打破。日趨激化的社會矛盾，又使三司條條分割、運轉不靈。另置巡撫，反映出統治集團堅持中央集權、地方分權原則的願望。

3. 巡撫又是應提高統治效率、整肅軍備的需要而產生的。通過派遣廷臣管理地方事務和對原有機構進行某些改革來整飭吏治、革除積弊，已成為歷代雖然不自覺卻又經常性的措施。

B. VISIO繪制流程圖怎麼將職能帶區縮小縮窄我越拉越大，就是拉不小！郁悶死了！

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C. 目前特種設備安全監督管理部門是

特種設備安全監督管理是質量技術監督部門的職責。

《特種設備質量監督與安全監察規定》第一章總則第一條為了規范特種設備質量監督與安全監察工作，確保特種設備的產品質量和安全使用，保障人身和財產安全，促進經濟發展和社會穩定，根據法律、行政法規的規定及國務院賦予質量技術監督部門的職責，制定本規定。

(3)職責范圍縮小擴展閱讀：

特種設備是指由國家認定的，因設備本身和外在因素的影響容易發生事故，並且一旦發生事故會造成人身傷亡及重大經濟損失的危險性較大的設備。

本規定所稱"特種設備"包括電梯、起重機械、廠內機動車輛、客運索道、游藝機和游樂設施、防爆電氣設備等。執行本規定具體的特種設備目錄，由國家質量監督局根據特種設備危險性程度提出，徵求有關方面意見後確定，並公布實施。

防爆電氣設備的質量監督與安全監察規定另行制定。

D. 學校VI設計具體包括哪些內容

VI全稱Visual Identity, 即企業VI視覺設計，是企業VI形象設計的重要組成部分。隨著社會的現代化、工業化、自動化的發展，加速了優化組合的進程，其規模不斷擴大，組織機構日趨繁雜，產品快速更新，市場競爭也變的更加激烈。另外，各種媒體的急速膨脹，傳播途徑不一而叢，受眾面對大量繁雜的信息，變的無所適從。企業比以往任何時候都需要統一的、集中的VI設計傳播，個性和身份的識別因此顯得由為重要。

目錄

VI的基本含義
設計意義
基本原則一、同一性
二、差異性
三、民族性
四、有效性
VI設計的基本程序
設計規范
不及物動詞
文本編輯器
Visual Identity
視覺識別（VI）系統設計
基本要素系統設計1.企業名稱
2.企業標志
3. 企業標准字
4.標准色彩
5.象徵圖案
6.企業提出的標語口號
7.企業吉祥物
8.專用字體
設計要素標准色的設計
特形圖案設計
象徵圖案設計
VI的基本含義
設計意義
基本原則 一、同一性
二、差異性
三、民族性
四、有效性
VI設計的基本程序
設計規范
不及物動詞
文本編輯器
Visual Identity
視覺識別（VI）系統設計基本要素系統設計
1.企業名稱 2.企業標志 3. 企業標准字 4.標准色彩 5.象徵圖案 6.企業提出的標語口號 7.企業吉祥物 8.專用字體設計要素
標准色的設計 特形圖案設計 象徵圖案設計展開 編輯本段VI的基本含義
VI即（Visual Identity），通譯為視覺識別系統，是CIS系統最具傳播力和感染力的部分。是將CI的非可視內容轉化為靜態的視覺識別符號，以無比豐富的多樣的應用形式，在最為廣泛的層面上，進行最直接的傳播。設計到位、實施科學的視覺識別系統，是傳播企業經營理念、建立企業知名度、塑造企業形象的快速便捷之途。
編輯本段設計意義
VI
企業可以通過VI設計實現這一目的。對內徵得員工的認同感，歸屬感，加強企業凝聚力，對外樹立企業的整體形象，資源整合，有控制的將企業的信息傳達給受眾，通過視覺符碼，不斷的強化受眾的意識，從而獲得認同。 世界上一些著名的跨國企業如美國通用、可口可樂、日本佳能、中國銀行等，無一例外都建立了一整套完善的企業形象識別系統，他們能在競爭中立於不敗之地，與科學有效的視覺傳播不無關系。近20年來，國內一些企業也逐漸引進了形象識別系統，最早的太陽神、健力寶，到後來的康佳、創維、海爾，也都在實踐中取得了成功。在中國新興的市場經濟體制下，企業要想長遠發展，有效的形象識別系統必不可少，這也成為企業騰飛的助跑器。
編輯本段基本原則
進行VI策劃設計必須把握同一性、差異性、民族性、有效性等基本原則。
一、同一性
為了達成企業形象對外傳播的一致性與一貫性，應該運用統一設計和統一大眾傳播，用完美的視覺一體化設計，將信息與認識個性化、明晰化、有序化，把各種形式傳播媒本上的形象統一，創造能儲存與傳播的統一的企業理念與視覺形象，這樣才能集中與強化企業形象，使信息傳播更為迅速有效，給社會大眾留下強烈的印象與影響力。 對企業識別的各種要素，從企業理念到視覺要素予以標准化，采同一的規范設計，對外傳播均采同一的模式，並堅持長期一貫的運用，不輕易進行變動。 要達成同一性，實現VI設計的標准化導向，必須採用簡化，統一、系列、組合、通用等手法對企業形象進行綜合的整形。 簡化：對設計內容進行提煉，使組織系統在滿足推廣需要前提下盡可能條理清晰，層次簡明，優化系統結構。如VI系統中，構成元素的組合結構必須化繁為簡，有利於標準的施行。 統一：為了使信息傳遞具有一致性和便於社會大眾接受，應該把品牌和企業形象不統一的因素加以調整。品牌、企業名稱、商標名稱應盡可能地統一，給人以唯一的視聽印象。如北京牛欄山酒廠出品的華燈牌子北京醇酒，廠名、商標、品名極不統一，在中央廣播電台播出廣告時很難上人一下記住，如把三者統一，信息單純集中，其傳播效果會大大提升。系列：對設計對象組合要素的參數、形式、尺寸、結構進行合理的安排與規劃。如對企業形象戰略中的廣告、包裝系統等進行系列化的處理，使其具有家族式的特徵，鮮明的識別感。 組合：將設計基本要素組合成通用較強的單元，如在VI基礎系統中將標志、標准字或象徵圖形、企業造型等組合成不同的形式單元，可靈活運用於不同的應用系統，也可以規定一些禁止組合規范，以保證傳播的同一性。 通用：即指設計上必須具有良好的適合性。如標志不會因縮小、放大產生視覺上的偏差，線條之間的比例必須適度，如果太密縮小後就會並為一片，要保證大到戶外廣告，小到名片均有良好的識別效果。 同一性原則的運用能使社會大眾對特定的企業形象有一個統一完整的認識，不會因為企業形象的識別要素的不統一而產生識別上的障礙，增強了形象的傳播力。
二、差異性
企業形象為了能獲得社會大眾的認同，必須是個性化的、與眾不同的，因此差異性的原則十分重要。 差異性首先表現在不同行業的區分，因為，在社會性大眾心目中，不同行業的企業與機構均有其行業的形象特徵，如化妝品企業與機械工業企業的企業形象特徵應是截然不同的。在設計時必須突出行業特點，才能使其與其它它行業有不同的形象特徵，有利於識別認同。其次必須突出與同行業其它企業的差別，才能獨具風采，脫穎而出。 日本享譽世界的五大名牌電器企業：索尼、松下、東芝、三洋、日立，其企業形象均別具一格，十分個性化，有效地獲得了消費大眾的認同，在競爭激烈的世界家電市場上獨樹一幟。
三、民族性
企業形象的塑造與傳播應該依據不同的民族文化，美、日等許多企業的崛起和成功，民族文化是其根本的驅動力。美國企業文化研究專家秋爾和肯尼迪指出：「一個強大的文化幾乎是美國企業持續成功的驅動力。」馳名於世的「麥當勞」和「肯德基」獨具特色的企業形象，展現的就是美國生活方式的快餐文化。 塑造能躋身於世界之林的中國企業形象，必須弘揚中華民族文化優勢，燦爛的中華民族文化，是我們取之不盡，用之不竭的源泉，有許多我們值得吸收的精華，有助於我們創造中華民族特色的企業形象。
四、有效性
有效性是指企業經策劃與設計的VI計劃能得以有效地推行運用，VI是解決問題學，不是企業的裝扮物，因此能夠操作和便於操作，其可操作性是一個十分重要的問題。 企業VI計劃要具有效性，能夠有效地發揮樹立良好企業形象的作用，首先在其策劃設計必須根據企業自身的情況，企業的市場營銷的地位，在推行企業形象戰略時確立准確的形象定位，然後以此定位進行發展規劃。在這點上協助企業導入VI計劃的機構或個人負有重要的職責，一切必須從實際出發，不能迎合企業領導人一些不切合實際的心態。筆者在協助產品在市場信息上剛有較好走勢但實力並不雄厚的一家企業導入VI計劃時，第二次接觸時該企業領導人即提出要在五年進入全國100家企業前幾名等過於盲目樂觀的規劃與想法。如果適合滿足企業家這種不正常心態，來構建成企業形象戰略的架構，其有效性將要大打問號。事實上一年之後該企業由於營銷上的失誤全面跌入了低谷。 企業在准備導入VI計劃時，能否選擇真正具有策劃設計實力的機構或個人，對VI計劃的有效性也是十分關鍵的。VI策劃設計是企業發展一筆必要的軟投資，是一項十分復雜而耗時的系統工程，是需要花費相當經費的。筆者在與一家乳製品企業談及其VI戰略時，得到企業領導的認同，涉及計劃費用時因雙方差距太大未能合作，後來該企業花極低的費用找了一家廣告公司，推出的標志，吉祥物等企業形象要素水平十低劣，其有效性可想而知。 要保證VI計劃的有效性，一個十分重要的因素是企業主管有良好的現代經營意識，對企業形象戰略也有一定的了解，並能尊重專業VI設計機構或專家的意見和建議。因為沒有相當的投入無法找到具有實力的高水準的機構與個人。而後期的VI戰略推廣更要投入巨大的費用，如果企業領導在導入VI計劃的必要性上沒有十分清晰的認識，不能堅持推行，那前期的策劃設計方案就會失去其有效性，變得毫無價值。
編輯本段VI設計的基本程序
A、准備階段： 成立VI設計小組，理解消化MI，確定貫穿VI設計的基本形式，搜集相關咨訊，以利比較。VI設計小組由各具所長的人士組成。 人數不在與多，在於精幹，重實效。一般說來，應由企業的高層主要負責人擔任。因為該人士比一般的管理人士和設計師對企業自身情況的了解更為透徹，宏觀把握能力更強。其他成員主要是各專門行業的人士，以美工人員為主體，以行銷人員、市場調研人員為輔。如果條件許可，還邀請美學、心理學等學科的專業人士參與部分設計工作。 B、設計開發階段： 基本要素設計 應用要素設計VI設計小組成立後，首先要充分地理解、消化企業的經營理念，把MI的精神吃透，並尋找與VI的結合點。這一工作有賴於VI設計人員與企業間的充分溝通。在各項准備工作就緒之後，VI設計小組即可進入具體的設計階段。 C、反饋修正階段 D、調研與修正反饋 E、修正並定型 在VI設計基本定型後，還要進行較大范圍的調研，以便通過一定數量、不同層次的調研對象的信息反饋來檢驗VI設計的各細部。 F、編制VI設計手冊
編輯本段設計規范
在諸多要素中，企業名稱是首先要重視的，好的名稱能產生一種魅力，是企業外觀形象的重要組成因素。人們對一個企業的記憶和印象直接來自名稱，俗話說「名不正言不順」，企業的名稱對企業形象有重大影響。如果企業名稱不適於信息傳遞，將會直接影響到企業的商業活動。從傳播學的角度，企業定名的要訣在於： 簡。越單純、明快的名稱，越易於和消費者進行信息交流，易於刺激消費者的暇想。根據「日本經濟新聞」調查，企業名稱的字數對認知度有一定影響，名稱越短越利於傳播，4個字的企業名稱在被調查者中的平均認知度為 11． 3％， 8個字的則只 2. 88％。 可見，易讀易記的名稱是理想選擇。中國企業從計劃經濟體制中留來的名稱往往長而呆板，如XX地區XX行業第X廠，不適於市經濟中競爭的需要。為適應信息傳遞，歐美許多公司進行「縮簡法」，把公司名稱縮短或用簡化名稱，往往同時擁有信息傳遞專名和法律公司名，如3M公司用「3M」於一般商業活動中，只在涉及法律意識的場合用全稱（Minesote Minlnsand Manu（actureCompany）。 IBM公司亦將其全稱（International BusinessMainess）的縮寫用於企業形象的塑造、特。VI的功能之一就是盡可能將企業的個性強調出來，以便擴大影響力，雷同、重復或易混淆是企業定名之大忌。日本索尼公司，原名東京通訊工業公司，原名讀起來拗口，英譯名又太長而累贅，本想取縮寫TK作名稱，卻發現在美國這類公司多如牛毛，其創始人盛田昭夫認為要使企業成為國際型企業，必須有一個適於全世界的名稱。盛田昭夫下決心為企業創造一個獨特的名稱，也查了不少字典，終於找到一個拉丁詞「Sonus」（「聲音」），該詞本身充滿聲韻，但Sonny在日語中讀成「Sohnee」（「丟錢」），自然犯了商家之忌，於是將Sonus和Sonny綜合變形，創造出一個字典上找不到的新詞「sony」，大寫成「sony」。很快風行世界。 中國企業過去的定名不注意特色的突出，一律「」第X廠」，掩埋了個性。鳳凰自行車享譽海內外，但生產該產品的原上海自行車三廠卻鮮為人知、外商甚為困惑，該廠在中國才排列第三名？中國是不是排列第一的廠有更好的產品？後來該廠以「鳳凰」作為企業名稱，才在國際市場上建立起完整而值得信賴的形象。 新。新和特有時不可分離，唯有富含新鮮感、有創意的名稱，才有可能是獨特的。以全然未出現過的詞語作為新公司的名稱時，往往引人注意，但也要冒能否被大眾接受的風險，有必要反復宣 傳。「柯達」一詞在英文中根本不存在，本身也無任何意義，但響亮新奇，廠商通過設計和宣傳建立起獨特的概念。 亮。發音響亮、朗朗上口的名字，比那些難發音或音韻不好的名字容易傳誦。企業擁有一個響亮的名稱，是讓消費者「久聞大名」的前提條件。如音響中的「名流」健伍（KENWOOD），原名特麗歐（TRIO），發音節奏感不強，最後一個音「O」念起來沒有氣勢，後改名為KENWOO，KEN與CAN諧音，有力度和個性，而WOOD又有短促音與和諧感，整個名稱節奏感強，頗受專家好評和消費者喜愛。 巧。巧妙地利用聯想的心理現象，使企業名稱能給人以好的、 吉利的、優美的、高雅的等多方面的提示和聯想，能較好地反映出企業的品味，在市場競爭中給消費者好的印象。「娃哈哈」這個名稱，使人自然地聯想起天真活潑的孩子，反映出企業的本質和促進少年兒童身心健康的企業宗旨；「卓夫」，含義是「卓越的大丈夫」，演繹出一種高雅、領先、超群的風格，有氣魄和感染力；中國傳統名牌「穩得福」，中文意思吉利喜氣，英文諧單Wonderful有「精彩、奇妙、了不起」的含義。 總之，好名稱應該是「音」、「形」、「意」俱佳的完美結合，通俗地說要好認、好讀、好記、好看又好聽，使人一接觸就難以忘懷，細想想又別有風味。「商品品牌名稱和企業名稱是否統一並沒有硬性規定，一般來說，品牌因涉及到具體商品及特定的消費者，而更具針對性。首先，品牌名稱必須能與產品目標公眾直接交流，要有針對消費對象的提示，如不宜給日用品取專業型產品的名字；不宜給兒童用品取過於復雜和文縐縐的名字；男性用品名稱音韻上宜趨於硬派，女性用品名稱則應輕柔。其次，品牌名稱有對商品性能和功能的提示、暗示和象徵，可對消費者產生一定吸引力，如「飄柔」、「海飛絲」洗發用品，「美而暖」羊毛衫等等。 品牌名稱與企業名稱一致，適用於性質、價格和目標市場大體一致的產品，在同一名稱下推出各種系列產品，可顯示企業實力，提高企業威望，也可節約廣告宣傳費用，但這種親密的聯系擔負著「一榮俱榮，。一損俱損」的風險。上海鳳凰自行車廠、北京長城風雨衣公司。日本TDK公司等都是在創名牌產品後，統一品牌和企業名稱，來提升企業知名度，再進一步維護品牌形象，達到相得益彰的效果。 品牌名稱與企業名稱不一致，適用於經營多元化，產品特性、價格、目標市場有差異的企業，一類產品一個品牌，有利於維護品牌聲譽的獨立性，不會產生「連帶」影響，又可吸引更多的不同偏好的消費者。但品牌多了，宣傳廣告費用激增，而且企業的整體形象淡化，導致有些消費者只知某名牌產品，不知生產企業是誰，難以樹立企業整體形象。

E. 同學聚會時可以玩什麼游戲呢

同學聚會時可以玩的游戲有很多，比如傳牙簽、偷天陷阱、蒙眼作畫等，這些游戲都很好玩，而且能夠活躍氣氛又不尷尬，人越多越好玩，所以樓主不必擔心會出現冷場的情況，具體的游戲內容如下：

4、我愛你VS不要臉

聽上去有些「曖昧」，實際上是個練反應的好游戲。

規則：眾人圍坐成一圈，規定只能對自己左邊的人說「我愛你」，對右邊的人說「不要臉」。兩人之間只能連續對話3次。一旦有人說錯，即受罰。

亮點：當游戲達到一定速度時，反應跟不上的人，往往會出現「我……不要臉」或「不……我愛你」之類的經典「自白」。

5、大瞎話

由一人蒙上眼睛扮"瞎子"，坐在"瞎子"左側的人開始不斷的指在座的每一個人。當他指向其中的人和一個人，就問"瞎子"，"這個行不行？"。

"瞎子"如果說不行，就繼續指下一個人。直到"瞎子"同意的時候，被指的那個人就是被游戲選中的人。

"瞎子"摘下眼罩，根據每個人的表情來猜測誰被選中了，而參與的人不能告訴瞎子。當然，被選中的也可能是"瞎子"自己。

瞎子要出一個題目或者說指定一個節目，要被選定的人去完成。和大冒險一樣，節目越荒唐越刺激越好。

F. 樞密使是個什麼官

「樞密使」是「樞密院」的主官，主要的職責是輔佐宰相，分掌軍政，通俗一點說就是掌管統軍治國相關的事務。大到兵防、邊備、戎馬相關政令的制定，傳達皇帝的秘密指令，輔助國家治理；小到侍衛排班，內外禁兵的招募、閱試、遷補、屯戍、賞罰，都在「樞密使」的職責范圍內。

設立初期「樞密使」多由宦官擔任，五代時期改由士人擔任，後來逐漸被武臣掌控。為適應連年戰爭的局面，「樞密使」牢牢掌控軍政大權，權利范圍得到了擴大，地位也迅速上升。宋代重文輕武，任職者轉為文官，職權范圍也逐步縮小。

(6)職責范圍縮小擴展閱讀

歷史上比較有名的樞密使：

1、北宋的開國名將曹彬：

曹彬因為嚴於治軍得到了趙匡胤的信任。在他的政治生涯中，滅南唐、攻後蜀、征北漢、伐遼國，取得了赫赫的戰功。但是成也蕭何敗蕭何，因為伐北漢和攻遼的戰績被任命為樞密使的曹彬也是因為孤軍冒進導致兵疲糧乏，在岐溝關之戰中大敗，致使宋軍全線潰退，因此被降為右驍衛上將軍。宋真宗趙恆即位後十分重視軍備，在大置屯田、積糧備戰的同時復任曹彬為樞密使威懾武將。

2、北宋的宰相韓琦：

韓琦是北宋著名的政治家，不管是治國還是用兵都很擅長。在宋夏戰爭中和范仲淹一起帶兵防禦西夏，兩人並稱為「韓范」。除此之外，和范仲淹、富弼等主持「慶歷新政」，為北宋的繁榮邊陲的安定做出了巨大的貢獻。

除此之外，他還是北宋著名的詞人，著有《點絳唇》、《望江南》等。

G. visio 2010職能帶寬度無法縮小,如圖： 寬度數值改小也變不能變小，請教高手如何變小。

試試手動調整寬度。就如用Excel表格那樣。