秦保局職責

1. 社會保險事業局的職能是什麼

1、社會保險管理局，簡稱為社保局，屬於事業單位。

2、主要職能：

(一)貫徹執行國家、省和市社會保險的方針、政策和法律、法規、規章，具體組織實施社會保險事業發展規劃和年度計劃。

(二)負責社會保險費征繳工作；負責辦理參保單位和人員社會保險登記、增減變動和關系轉移；負責社會保障卡管理工作；負責參保人員各項社會保險待遇的審核支付。

(三)負責定點醫療機構和定點葯店的具體管理工作。

(四)負責對社會保險基金征繳、支付進行稽核檢查。

(五)負責各項社會保險基金的運營管理。

(六)負責退休職工社會保險的社會化管理服務工作。

(七)負責全市社會保險信息與統計數據採集、整理、分析及管理工作。

(八)負責指導縣(市)、區社會保險業務經辦工作。

(九)承辦市委、市政府和市人力資源和社會保障局交辦的其他事項。

3、社保局將來改革的方向：以後事業單位改革實行聘任制，社保局是行使的政府職能，要參照公務員法管理的，前景比較好。

4、我國的社會保險制度的現狀和前景

當前,我國社保制度現狀：

一是尚有部分人群沒有參保，其中私營企業、小微企業參加城鎮職工各項保險的比率偏低；

二是社會保險關系轉移接續還不夠順暢,適應流動性不夠；

三是待遇差距較大，公平性有待提高；

四是基金難以保值增值；

五是經辦管理體制仍然存在部門分割的狀況。

未來社保制度發展前景：

一是預計在「十三五」時期及至全面建成富強、民主、文明、和諧的社會主義現代化國家。我國社會保障制度的發展，應當從彌補制度缺失、構建覆蓋城鄉居民的社會保障體系入手，不斷縮小城鄉之間、地區之間、群體之間的差距，積極穩妥、循序漸進地推進社會保障制度沿著公平、普惠、可持續的方向發展。

二是在解除人民生活後顧之憂的同時，不斷提高人民的生活質量並增進人民的幸福感，切實維護個人的自由、平等與尊嚴，最終邁向中國特色社會主義福利社會。

(1)秦保局職責擴展閱讀：

2018年3月13日，國務院機構改革方案公布，並同時發布了《關於國務院機構改革方案的說明》。機構改革是制度整合的先導，本輪國務院機構改革後，社會保障管理分工將會發生較大變化，這一改革所釋放的政策信號值得我們高度關注。

眾所周知，中國社會保障制度大體可歸納為五大板塊：（1）社會保險（五險）；（2）僱主補充保障（三金）；（3）社會救助（包括低保、醫療救助、反貧困、慈善救助等）；（4）社會福利（包括免費義務教育、學校免費午餐、軍人福利、殘疾人福利、公租房、廉租屋等）；（5）社會服務（包括社區服務、社工服務、義工服務、家政服務、公益服務、就業培訓、職業介紹、創業輔導、托兒所、青少年工作、養老院、養老服務等）。

網路-中華人民共和國人力資源和社會保障部

2. 保密局主要是什麼職責，職權大嗎

保密局的職權是否大，由於沒有可比性，無法肯定職權大不大。

保密局職責：1、貫徹落實黨中央、國務院，上級及市委、市政府，上級及市委保密委員會有關保密工作的方針、政策、決定、指示。

2、依照國家法律、法規或地方行政法規、規章的規定，履行保密行政管理職能。
3、制訂保密工作計劃並組織實施，向市委、市政府和市委保密委員會及上級保密部門報告工作情況，提出工作建議。
4、制定或者會同有關業務主管部門制定專項保密制度，負責有關保密法規、規章的宣傳。
5、指導、監督、檢查黨政機關、團體及企事業單位的保密工作，監督檢查《保密法》及其他有關法規制度的實施。
6、組織開展保密監督檢查和技術檢查。
7、督促有關部門對發生的泄密事件進行查處，參與或者組織有關部門對重大泄密事件的查處工作，組織有關部門對泄露國家秘密事件採取補救措施。
8、組織、指導保密法制宣傳教育工作，制訂宣傳教育工作計劃，編印保密宣傳材料，審定宣傳教育的內容。
9、制訂我市保密幹部和經管國家秘密人員、計算機網管人員的保密培訓計劃，指導有關部門開展保密業務技術培訓工作。
10、制訂保密技術發展規劃、措施並組織實施，根據上級保密組織制訂的保密技術裝備配置標准，督促有關部門配備。
11、承辦上級及市委、市政府和市委保密委員會交辦的其他工作。

3. 社保局辦公室主要職責是什麼

綜合協調局機關政務、事務工作；負責文電、會務、機要、檔案等機關日常工作；負回責財務、宣傳、新聞答、信息、保密、接待、安全、車輛管理等行政事務工作和後勤保障工作；負責黨群、工青婦、老乾、計劃生育、統計等工作；負責綜合性調研、綜合性文稿的起草及辦理人大議案和政協提案；協調有關股室承辦行政復議和行政應訴、信訪工作；負責機關及指導直屬事業單位的紀檢、監察和黨風廉政建設工作；負責機關及指導直屬事業單位的財務、國有資產管理和普法、執法責任制等工作；會同有關部門編制人力資源和社會保障資金預決算；組織預算執行情況的績效評價工作；負責人力資源和社會保障資金的統計和審計工作；承擔社保基金監督委員會日常工作。

4. 保衛部的主要職責是什麼

按照誰抄主管、誰負責的原則，負責全酒店安全、消防、交通、職業健康、應急、治安等各項安全工作。

貫徹落實安全標准化有關的法律法規及本酒店的規章制度和其他要求，推動本酒店具備國家有關法律、行政法規和國家標准、行業標准和地方標准規定的安全生產條件。

組織召開分管范圍內的安全工作會議，聽取工作匯報，分析安全工作動態，布置、監督、檢查、考核、總結、評比安全工作，解決工作中存在的問題，監督安全生產投入的有效實施。

(4)秦保局職責擴展閱讀：

注意事項：

國家政治保衛局成立後，為保衛和鞏固蘇維埃，除了擔負打擊反革命、肅正革命法紀外，在紅色區域內還肩負了許多特殊的綜合性職責。

根據1933年9月頒布的《國家政治保衛局工作原則》規定，國家政治保衛局的省縣兩級及紅軍中的分局系統中的執行部門，負責辦理所轄區域內的武器、郵電、水陸交通及新聞出版檢查事宜。

5. 社保局各崗位職責

1、社會保險申報登記：辦理參保單位和個人養老保險申報、登記業務。做好單位和內個人基礎數據的計算機錄容入工作，建立參保單位和個人基礎資料資料庫。辦理新參保、續保、轉入、轉出、封存、啟封、死亡停保等人員的養老保險業務。

2、社會保險繳費核定：負責核定參保單位的繳費人數和繳費基數。掌握參保單位每月的繳費情況，負責催繳，並將催繳的情況反饋稽核科和養老保險科。對參保單位繳費能力進行摸底調查，建立單位繳費能力動態資料庫。

3、社會保險財務記賬：負責養老保險基金收付往來，辦理基金收繳、到帳確認手續。負責辦理參保單位和個人日常繳費的記帳工作，做好每天的對帳工作。負責做好與基金管理科各種繳費票據的交接工作。

4、基本養老保險待遇審批：負責辦理參加養老保險職工正常退休待遇審批工作。負責辦理參保職工提前退休人員資格的初審工作。負責養老保險待遇的計算和離退休人員養老保險待遇調整工作。

5、離退休人員社會化管理服務：負責離退休人員基本養老金社會化發放工作。負責每月將新增退休人員花名冊及發放金額告知各代發機構製作養老金活期儲蓄存摺並發放，開具撥付憑證。負責離退休人員領取基本養老金資格認證工作。

6. 急！！！ 勞動和社會保障局的主要職能是什麼

保護勞動者權益
促進就業
負責調整勞動關系
職工社會保險
組織退休者等社會活動
。。。
還有就是貫徹落實上頭的各項指示。。。

7. 廣東保監局的主要職責是什麼

廣東保監局作為中國保監會的派出機構，主要履行以下職責：（1）研究、制定和組織實施轄區內保險業發展規劃，引導和促進保險業全面、協調、可持續發展；（2）實施中國保監會的規章，並根據轄區內的實際情況制定相關實施細則和具體辦法；（3）監測、分析轄區內保險市場運行情況，預警、防範和化解保險業風險，並將有關重大事項及時向中國保監會報告；（4）監管轄區內保險公司分支機構、保險中介機構以及保險從業人員的保險經營活動，查處保險違法、違規行為，維護保險市場秩序；（5）管理轄區內有關保險公司分支機構和保險中介機構的設立、變更、撤銷等事項；（6）管理有關保險條款和保險費率；（7）管理有關高級管理人員的任職資格；（8）中國保監會授權或者委託的其他監管事項。

8. 社保局的職能是什麼

人社局和社保局來最主要的區別就源是人社局一般都包括了社保局。現在改革了，人社局是人力資源與社會保障局的簡稱，社保局全稱是社會保障局。
一般來講，社保局都是人社局的內設部門，屬於人社局下管一級的單位。
2008年國務院機構改革中，人事局和勞動局合並成現在的人力資源和社會保障局，簡稱人社局。
人社局是政府職能部門，下設編制委員會辦公室、職務改革辦公室、工資股、人事調配股、檔案股、人才交流中心、人力資源部等。
社保局是人社局下屬行政事務機構，負責社會保險基金的徵收和管理。制定全市養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、少兒醫療保險、生育保險和企業職工住房公積金、機關事業單位職工補助基金及家屬統籌醫療工作計劃和年度計劃,經批准後組織實施。

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9. 醫療保障局的職責有哪些，各職責原屬哪部門

主要職責
（一）擬訂醫療保險、生育保險、醫療救助等醫療保障制度的法律法規草案、政策、規劃和標准，制定部門規章並組織實施。
（二）組織制定並實施醫療保障基金監督管理辦法，建立健全醫療保障基金安全防控機制，推進醫療保障基金支付方式改革。
（三)組織制定醫療保障籌資和待遇政策，完善動態調整和區域調劑平衡機制，統籌城鄉醫療保障待遇標准，建立健全與籌資水平相適應的待遇調整機制。組織擬訂並實施長期護理保險制度改革方案。
（四）組織制定城鄉統一的葯品、醫用耗材、醫療服務項目、醫療服務設施等醫保目錄和支付標准，建立動態調整機制，制定醫保目錄准入談判規則並組織實施。
（五）組織制定葯品、醫用耗材價格和醫療服務項目醫療服務設施收費等政策，建立醫保支付醫葯服務價格合理確定和動態調整機制，推動建立市場主導的社會醫葯服務價格形成機制，建立價格信息監測和信息發布制度。
（六）制定葯品、醫用耗材的招標采購政策並監督實施，指導葯品、醫用耗材招標采購平台建設。
（七）制定定點醫葯機構協議和支付管理辦法並組織實施，建立健全醫療保障信用評價體系和信息披露制度，監督管理納入醫保范圍內的醫療服務行為和醫療費用，依法查處醫療保障領域違法違規行為。
（八）負責醫療保障經辦管理、公共服務體系和信息化建設。組織制定和完善異地就醫管理和費用結算政策。建立健全醫療保障關系轉移接續制度。開展醫療保障領域國際合作交流。
（九）完成黨中央、國務院交辦的其他任務。
（十）職能轉變。國家醫療保障局應完善統一的城鄉居民基本醫療保險制度和大病保險制度，建立健全覆蓋全民城鄉統籌的多層次醫療保障體系，不斷提高醫療保障水平，確保醫保資金合理使用、安全可控，推進醫療、醫保、醫葯「三醫聯動」改革，更好保障人民群眾就醫需求、減輕醫葯費用負擔。
（十一）與國家衛生健康委員會的有關職責分工。國家衛生健康委員會、國家醫療保障局等部門在醫療、醫保、醫葯等方面加強制度、政策銜接，建立溝通協商機制，協同推進改革，提高醫療資源使用效率和醫療保障水平。

10. 西安市人力資源和社會保障局的主要職責

（一） 貫徹執行國家、省制定的方針、政策，擬定有關勞動與社會工作政策及社會保險制度改革總體方案，編制勞動和社會保險事業發展規劃及年度計劃並組織實施。
（二） 負責制定全市勞動和社會保險政策及服務機構的管理規則；指導監督區、縣勞動和社會保險監督機構的工作
（三） 擬定促進城鄉就業的基本政策和措施；規劃勞動力市場的發展，組織建立、健全就業服務體系；擬定企業下崗職工的分流安置、基本生活保障和再就業的規劃、政策，組織實施再就業工程；制定職業介紹的管理規則；制定農村剩餘勞動力開發就業、農村勞動力跨地區有序流動的政策和措施，並組織實施；擬定本市勞務輸出規劃；做好本市中外合資、合作企業用工和國內駐西安企事業單位的用工管理工作；按分工制定本市公民出境就業和境外公民進入本市就業的管理規定；制定有關機構經辦向外國企業駐本市代表機構選派中方雇員業務的管理辦法；制定外國在本市機構從事勞動力招聘中介、咨詢和培訓業務的管理辦法。
（四） 貫徹執行國家職業分類、職業技能標准和相關行業標准，建立健全職業資格證書制度，制定職業技能鑒定政策並組織實施；制定全市技工學校的發展規劃和管理辦法；制定企業在職職工技能培訓和失業人員、企業下崗職工再就業培訓及再就業訓練中心、社會力量舉辦的職業培訓機構的規劃和政策；貫徹執行勞動預備制度；制定技工學校和職業技能培訓教材建設規劃和評估認定製度；制定本市職業技能人才培養、表彰、獎勵和職業技能競賽的規劃；指導技工學校和職業培訓機構的師資隊伍建設。
（五） 制定勞動關系調整的基本規則和勞動合同、集體合同制的實施規范；貫徹執行企業職工工作時間、休息休假制度和女工、未成年工特殊勞動保護政策；負責政策性安置和調配工作；參與評定市級企業勞動模範。
（六） 擬定企業職工工資的宏觀政策和措施；制定企業工資指導線的有關政策；擬定行業工資收入調節政策和國有企業經營者收入分配政策；審核市屬和國家、省下放屬地化管理企業的工資總額和主要負責人的工資標准。
（七） 擬定城鎮社會保險制度和職工福利制度的改革方案及實施辦法並組織實施；完善以職工養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和女職工生育保險為主要內容的社會保險體系；擬定企業社會保險基金收繳、支付、管理、運營的具體政策；制定全市保險服務體系建設規劃並組織實施；制定機關、企事業單位補充養老保險、補充醫療保險的政策和補充保險承辦機構資格認定標准。
（八） 擬定全市勞動監察規章制度，代表市政府行使勞動和社會保險的監督、檢查和監察職權；對各用人單位、勞動者和勞務中介機構遵守勞動法律法規實施監督檢查；負責與勞動關系有關的突發事件的處理；對勞動關系方面重大問題實施調研並提出可行性意見。
（九） 負責全市勞動爭議處理和勞動合同鑒證工作；調節、仲裁勞動爭議案件，組織實施勞動爭議仲裁員、仲裁庭制度。
（十） 組織勞動和社會保障領域的科學技術研究及成果推廣應用、產業發展工作；負責勞動和社會保險領域標准化工作。
（十一） 負責全市勞動和社會保險的統計、信息工作；組織建設勞動和社會保險信息網路，定期發布勞動和社會保險事業統計數字、信息資料及發展預測報告。
（十二） 負責勞動和社會保險領域的國際交流與合作；管理勞動和社會保險領域的政府、民間及國際經援機構的多邊、雙邊國際交流與合作項目；管理勞動和社會保險領域的涉外技術合作及人才交流。
（十三） 承辦市政府交辦的其它工作。