獵頭助理職責

Ⅰ 獵頭顧問助理的職位要求

敏睿認為獵頭從業人員應具備以下特質： 優於大多數人的理解力、洞察力、溝通力；
深諳一項工作對智力與體力的挑戰，卻依然飽含熱血；
面對浮躁的社會，依然保持樂觀和耐心；
熱衷於各種知識、美學、資訊，卻始終保持獨立思想和自我價值體系；
喜歡探究個人世界，也有能力在外在世界中找準定位，在各種表象中找到因果洞察，在商業社會中找到普世價值；
相信真誠是一切生意的正道，相信人生的境遇有無限可能，相信太陽底下沒有白流的汗水，相信獵頭這行當有意思也有意義。 敏睿公司是一家高端人才尋訪機構，為具有行業領導力的世界500強企業及行業領先企業提供高端人才尋訪服務 。這些職位包括中高管理層，稀缺、專業性職位等 。公司成立於2006年，總部設於北京，在上海、深圳、長春均設有分支機構，服務區域覆蓋整個中國大陸及港澳地區。
敏睿公司成立至今一直致力於為新經濟領域中的傑出企業提供專業服務，並保持快速而穩健的發展 。敏睿公司曾專注於金融行業，憑借多年來在銀行、證券、基金、保險、投資五大行業中的近五十個子領域的精耕細作 ，以及出色業績與專業度，在行業內收獲了很高聲譽 。敏睿公司保持金融行業優勢的同時，逐漸將在金融行業中獲得成功的經驗應用於精密製造、消費與服務、先進能源、文化傳媒、生命科學、信息科技、房地產等行業，同樣獲得了較高的認可，被認為是值得信賴的公司。

Ⅱ 獵頭顧問助理的工作職責是什麼

獵頭顧問助理的工作職責是：
1、根據客戶要求，分析所委託的職位，掌握訪尋標准；
2、在顧問的指導下, 制定人才搜索和尋訪的計劃,明確訪尋方向和訪尋目標公司；
3、通過cold call等多種方式訪尋候選人，獲得候選人信息和簡歷；
4、協助顧問與候選人進行深入的溝通，完成對潛在候選人的甄選和評估,並向客戶提供候選人清單;
5、通過整個行業訪尋，維護並拓展候選人資料庫。

望採納我的回答。

Ⅲ 獵頭顧問助理是什麼工作

羅勒網在建築領域的獵頭服務已經十餘年，對於獵頭顧問助理這個崗位，接觸的更多一些，先來了解一下獵頭顧問助理主要的工作內容和崗位要求。

一、獵頭助理主要工作內容
1、在確定的合作條款及項目管理要求下，分析客戶的發展規劃和人力資源需求，制定可實施的解決方案；
2、立項分析，根據客戶的招聘需求，分析各個地區專業人才分布狀況,調研求職意向,以確定項目中難點,分析解決方案；
3、收集目標行業的客戶信息，整理人才簡歷和各種報告；
4、根據客戶提供的職位，負責人才的調查、跟蹤、反饋工作。
5、尋訪目標候選人，負責甄選、面試、評估候選人，為候選人提供專業的職業規劃幫助，幫助其找到最優的職業發展路線，
6、通過打電話、互聯網等渠道篩檢尋找潛在備選人；
7、人員甄選，對候選人進行電話溝通，在眾多候選人中篩選出合適人選並能在短時間內通過電話溝通辨別人選和職位的匹配度；
8、電話溝通後合適的侯選人，約見公司進行深入面談，對其職業能力及性格及管理能力進行深入挖掘，對其跳動心理的主線進行把握；
9、職位進行准確的解釋、對候選人的心理變化進行分析並及時進行疏導。
10、通過面試篩選優秀的候選人，向客戶提供推薦意見；
11、協調和推動客戶進一步安排候選人的面試並及時反饋面試結果；
12、向客戶提供完善的候選人背景調查、薪資談判；
13、回訪候選人在客戶公司的職業發展及業績評價；
14、完成領導交辦其它工作內容。
二、獵頭助理崗位要求
1、全日制本科及以上學歷，熱愛獵頭行業，願意在獵頭行業長期發展；
2、有半年以上獵頭，技術或銷售等從業經驗，尤其是具有金融，IT，互聯網等行業背景者優先考慮；
3、有一定的分析和判斷力，較強的語言溝通表達能力，學習能力佳；
4、目標意識明確，結果導向，自我激勵，主動性強，具有強烈的上進心和內驅力；
5、善於與人溝通，有一定的客戶服務意識；
6、良好的團隊協作意識。
總結起來：獵頭顧問助理主要是協助公司目前的獵頭顧問從各方面搜集、整理目標人物信息，與客戶溝通，安排目標人物面試等工作的崗位。，主要是做coldcall的工作，職位也叫reseacher。

Ⅳ 尋訪員,獵頭助理,獵頭顧問有什麼區別

所謂的尋復訪員就是獵頭制助理，獵頭顧問：負責把握整個單子的操作， 對整個職位的獵尋負責，包括行業定位，和候選人溝通，和企業溝通。
1：所謂的尋訪員就是獵頭助理，獵頭顧問:負責把握整個單子的操作， 對整個職位的獵尋負責，包括行業定位，和候選人溝通，和企業溝通。
2：獵頭助理是你通往獵頭職位的起點。如果你只是一個剛畢業的大學生，擁有的只是人力資源，心理學的理論知識，且沒有很豐富的從業經驗，但你立志成為一名出色的獵頭，那就從獵頭助理開始吧。
3：獵頭顧問（Headhunting）是專為客戶提供中、高級職位及特殊職位人才招聘及相關咨詢服務的專業服務人員，是獵頭公司必須具備的高級成員。
4：獵頭（Headhunting或Executive Search），是一種於歐美十分流行的人才招聘方式，意思即指「網羅高級人才」。獵頭與一般的企業招聘、人才推薦和職業介紹服務的不同是,獵頭追逐的目標都盯在高學歷、高職位、高價位三位一體的人身上,它搜尋的是那些受教育程度高、實踐經驗豐富、業績表現出色的專業人才和管理人才。
希望羅勒網的回答能夠幫助到你。

Ⅳ 獵頭顧問助理的職位內容

獵頭顧問助理，就是獵頭公司里協助獵頭顧問從各方面搜集、整理目標人物信息，與客戶溝通，安排目標人物面試等工作的崗位。工作內容說明:
1. 在高級顧問的指導下，分析客戶需求、制定人才尋訪計劃並付諸實施；
2. 協助獵頭顧問對候選人進行候選人評估和推薦，面試輔導和項目跟進；
3. 搜集行業信息，協助高級顧問拓展新的客戶；每月至少完成三個標單的做單工作任務完成（每個單標准為2個人或以上）；
4. 輔助顧問專員開展業務，並給與正確引導。
5. 協助顧問完成售前、售中、售後的客戶服務工作；維護客戶關系，與客戶建立長期的、互利的合作
6. 根據客戶職位需求尋訪、獵取、甄選、面試、推薦各類候選人並進行相關信息資料整核等
7. 切實把握客戶需求，隨時掌控獵頭行情發展走勢。不斷改進工作，優化服務流程；
8. 提出並解決客戶問題，為公司服務項目的創新提供有效解決方案；
9. 談判方案擬定及相關文件資料整理；
10. 各種工作記錄、反饋（包括客戶信息記錄、反饋），並建立客戶檔案；
11. 做工作日誌、周、月、年計劃、總結；
12. 完成領導交辦的其他工作任務；
13. 按照公司相關管理規章制度 、工作流程、各項標准處理日常事務；

Ⅵ 獵頭顧問助理 是幹嘛的

獵頭顧問助理一般要求大專以上學歷，具備一至兩年某行業人力資源管理或銷售經驗，外語運用能力高強，能熟練操作常用辦公軟體。部分獵頭公司也不抗拒應屆生應聘此崗位。
一、獵頭顧問助理主要工作內容如下：
1、在高級顧問的指導下，分析客戶需求、制定人才尋訪計劃並付諸實施；
2、協助獵頭顧問對候選人進行候選人評估和推薦，面試輔導和項目跟進；
3、搜集行業信息，協助高級顧問拓展新的客戶；每月至少完成三個標單的做單工作任務完成（每個單標准為2個人或以上）；
4、輔助顧問專員開展業務，並給與正確引導；
5、協助顧問完成售前、售中、售後的客戶服務工作；維護客戶關系，與客戶建立長期的、互利的合作；
6、根據客戶職位需求尋訪、獵取、甄選、面試、推薦各類候選人並進行相關信息資料整核等；
7、切實把握客戶需求，隨時掌控獵頭行情發展走勢。不斷改進工作，優化服務流程；
8、提出並解決客戶問題，為公司服務項目的創新提供有效解決方案；
9、談判方案擬定及相關文件資料整理；
10、各種工作記錄、反饋（包括客戶信息記錄、反饋），並建立客戶檔案；
11、做工作日誌、周、月、年計劃、總結；
12、按照公司相關管理規章制度 、工作流程、各項標准處理日常事務；
13、完成領導交辦的其他工作任務。
二、獵頭顧問助理崗位要求如下：
1、語言表達流利，溝通和學習能力強；
2、對銷售工作有較高的熱情；
3、有電話銷售、保險銷售、地產中介的工作經驗優先考慮；
4、熱愛獵頭/銷售工作，願意作為長期職業發展的目標；
5、性格開朗，富有激情，能承受壓力；
6、能適應快節奏的工作方式，具有強烈的自我成長慾望。

Ⅶ 尋訪員，獵頭助理，獵頭顧問有什麼區別

所謂的尋訪員就是獵頭助理，也叫reserch，行業定位為r，主要工作職責是候內選人的一個溝通容，尋找。
一般就是找簡歷，打list，打cc去尋找合適的候選人，並覺得合適推薦給您的顧問，做一份推薦報告。而顧問則是負責接單，運單，和企業hr的對接，以及整個單子的運行掌控。
在2者之間還有一個叫助理顧問，為ac，是r向c的轉型階段。

Ⅷ 獵頭助理是做什麼的

前期都是做些搜尋簡歷、打電話、或者整理簡歷，絕大多數都是幫獵頭顧問打下手 ，熟悉整個流程以後，才會慢慢參與項目。

Ⅸ 獵頭公司顧問助理是做什麼的

顧問助理就是獵頭公司里協助獵頭顧問從各方面搜集、整理目標人物信息，與客戶專溝通，安排目標人物面試等屬工作的崗位。
1. 分析客戶需求、制定人才尋訪計劃並付諸實施；
2. 協助顧問對候選人進行候選人評估和推薦，面試輔導和項目跟進；
3. 搜集行業信息，協助顧問拓展新的客戶；每月按時完成標單的做單工作；
4. 輔助顧問專員開展業務，並給與正確引導。
5. 協助顧問完成售前、售中、售後的客戶服務工作；維護客戶關系，與客戶建立長期的、互利的合作
6. 根據客戶職位需求尋訪、獵取、甄選、面試、推薦各類候選人並進行相關信息資料整核等
7. 切實把握客戶需求，隨時掌控獵頭行情發展走勢，不斷改進工作，優化服務流程；
8. 提出並解決客戶問題，為公司服務項目的創新提供有效解決方案；
9. 談判方案擬定及相關文件資料整理；
10. 各種工作記錄、反饋（包括客戶信息記錄、反饋），並建立客戶檔案；
11. 做工作日誌、周、月、年計劃、總結；

Ⅹ 女生做獵頭顧問助理好么

一、獵頭助理主要工作內容如下：
1、在確定的合作條款及項目管理要求下，分析客戶的發展規劃和人力資源需求，制定可實施的解決方案；
2、立項分析，根據客戶的招聘需求，分析各個地區專業人才分布狀況,調研求職意向,以確定項目中難點,分析解決方案；
3、 收集目標行業的客戶信息，整理人才簡歷和各種報告；
4、 根據客戶提供的職位，負責人才的調查、跟蹤、反饋工作。
5、尋訪目標候選人，負責甄選、面試、評估候選人，為候選人提供專業的職業規劃幫助，幫助其找到最優的職業發展路線，
6、通過打電話、互聯網等渠道篩檢尋找潛在備選人；
7、人員甄選，對候選人進行電話溝通，在眾多候選人中篩選出合適人選並能在短時間內通過電話溝通辨別人選和職位的匹配度；
8、電話溝通後合適的侯選人，約見公司進行深入面談，對其職業能力及性格及管理能力進行深入挖掘，對其跳動心理的主線進行把握；
9、職位進行准確的解釋、對候選人的心理變化進行分析並及時進行疏導。
10、 通過面試篩選優秀的候選人，向客戶提供推薦意見；
11、協調和推動客戶進一步安排候選人的面試並及時反饋面試結果；
12、向客戶提供完善的候選人背景調查、薪資談判；
13、 回訪候選人在客戶公司的職業發展及業績評價；
14、完成領導交辦其它工作內容。
二、獵頭助理崗位要求如下：
1、全日制本科及以上學歷，熱愛獵頭行業，願意在獵頭行業長期發展；
2、有半年以上獵頭，技術或銷售等從業經驗，尤其是具有金融，IT，互聯網等行業背景者優先考慮；
3、有一定的分析和判斷力，較強的語言溝通表達能力，學習能力佳；
4、目標意識明確，結果導向，自我激勵，主動性強，具有強烈的上進心和內驅力；
5、善於與人溝通，有一定的客戶服務意識；
6、良好的團隊協作意識。