定密職責6

Ⅰ 《保密法》對定密責任人的職責、定密許可權是如何規定的

保密工作是靠人來做的，定密責任人制度的建立，更凸顯了人的因素。要想有效提高定密質量，實現准確定密，必須管好定密責任人，通過「管人」來有效「管密」。

Ⅱ 什麼是定密責任人制度

定密責任人包括兩類人員，一是機關、單位的負責人；二是特別指定的人員。機關、單專位主要負責人對定密工作負總屬責。分管業務工作涉及國家機密的負責人，應當確定為定密責任人。機關、單位負責人一經任命，即是本機關、本單位的定密負責人，不需履行確定程序。 機關、單位可以根據工作需要，指定若干其他人員為定密責任人。需要指定定密責任人的，主要有兩種情況，一是定密工作量大的機關、單位，如中央國家機關、省級黨政領導機關和重要涉密單位；二是業務工作具有特殊保密要求的機關、單位，如公安、國家安全、紀檢監察機關和武器裝備科研生產單位等。 定密責任人職責既包括按照保密事項范圍確定國家秘密，也包括根據情況變化變更和解除國家秘密。具體職責有： (1)審核批准本機關、本單位產生的國家秘密的密級、保密期限和知悉范圍； (2)對本機關、本單位產生的尚在保密期限內的國家秘密進行年度審核，做出維持、變更或者解除的決定； (3)對是否屬於國家秘密和屬於何種密級不明確的事項先行擬定密級，並按照規定的程序報有關保密行政管理部門確定。

Ⅲ 保密單位負責人保密職責是什麼

保密單位負責人保抄密職責：

1、對本單位保密工作負具體領導責任，落實安全保密責任制。

2、組織研究和部署落實保密工作，實施政府主管部門制定的安全保密工作規劃、規章和標准。

3、協調解決保密工作中的重點、難點問題，協調解決本單位安全保密工作的重要問題，開展經常性安全保衛保密檢查。

4、監督、檢查保密工作落實情況，督促本單位各部門建立健全保密工作機構，為保密工作機構履行職責提供保障。

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保密單位領導崗位工作職責，為加強對保密工作的領導，切實落實保密工作責任制，嚴格保守黨和國家秘密，保障機關各項工作順利進行。特製定保密崗位工作職責如下：

根據「誰主管、誰負責」原則，黨政一把手對本單位要害部位管理負全面責任。與本職工作無關人員不得隨意進入要害部位，因工作關系需經單位領導同意後，才能借閱有關資料和進行公務活動。

建立各要害崗位保密安全責任制，開展經常性安全保衛保密檢查，針對存在隱患及時整改不留後患。要害部位管理責任人或單位因失職或管理不善造成事故的，按照「四不放過」原則進行追究。

採取通報批評、黃牌警告，一票否決及經濟處罰等方式對責任人及單位進行處罰，直至追究泄密刑事責任。

Ⅳ 國家機關一般工作人員的定密職責是什麼

作為定密承辦人，在日常涉密業務工作中認真核對本單位涉密事項范圍細目，提出准確的密級、保密期限和知悉范圍的建議。

Ⅳ 定密責任人的主要職責是什麼

根據《中華人民共和國國務院令（第646號）》

第十條定密責任人在職責范圍內承擔有關國家秘密確定、變更和解除工作。具體職責是：

（一）審核批准本機關、本單位產生的國家秘密的密級、保密期限和知悉范圍；

（二）對本機關、本單位產生的尚在保密期限內的國家秘密進行審核，作出是否變更或者解除的決定；

（三）對是否屬於國家秘密和屬於何種密級不明確的事項先行擬定密級，並按照規定的程序報保密行政管理部門確定。

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機關、單位可以根據工作需要，指定若干其他人員為定密責任人。需要指定定密責任人的，主要有兩種情況，

1、定密工作量大的機關、單位，如中央國家機關、省級黨政領導機關和重要涉密單位；

2、業務工作具有特殊保密要求的機關、單位，如公安、國家安全、紀檢監察機關和武器裝備科研生產單位等。

定密責任人包括兩類人員，一是機關、單位的負責人；二是特別指定的人員。機關、單位主要負責人對定密工作負總責。

分管業務工作涉及國家秘密的負責人，應當確定為定密責任人。機關、單位負責人一經任命，即是本機關、本單位的定密責任人，不需履行確定程序。

Ⅵ 貫徹落實保密工作歸口管理新標准,單位主要體現在哪些職能部門機構,負責履行哪些業務工作中的保密管理職

首先要看你們單位的部門設置，以及職能分工。
軍工保密標准對於科研版生產/信息化/人力資源/新聞權宣傳和外事這5個方面的工作提出了歸口要求。
但是科研生產中實際上涉及了定密/寫作配套/外場試驗/密品等方面。
嚴格的講，保密管理從保密責任到保密工作檔案，所有模塊都可以明確歸口管理部門。

Ⅶ 國家定密責任人有哪些職責

定密是機關、單位的法定職責。機關、單位對產生的屬於保密事項范圍規定的事項內，應當依法確定為容國家秘密，這是確保國家秘密得到有效保護的前提，是機關、單位履行保守國家秘密義務的重要內容。定密的內容包括確定密級、保密期限和知悉范圍，在定密的同時，還要對涉密載體以及屬於國家秘密的設備、產品作出國家秘密標志。

機關、單位負責人及其指定的人員為定密責任人，定密責任人職責既包括按照保密事項范圍確定本機關、本單位國家秘密，也包括根據情況變化變更和解除國家秘密。定密工作的基本程序是，先由承辦人對照保密事項范圍提出國家秘密確定、變更和解除的具體意見，再由定密責任人審核批准。定密責任人對審核批準的國家秘密的確定、變更和解除承擔法律責任。

Ⅷ 單位（部門）保密工作第一責任人是

單位（部門）保密工作第一責任人是機關、單位負責人。

根據《中華人民共和國保密法實施條例》第九條 機關、單位負責人為本機關、本單位的定密責任人，根據工作需要，可以指定其他人員為定密責任人。 專門負責定密的工作人員應當接受定密培訓，熟悉定密職責和保密事項范圍，掌握定密程序和方法。

第十條 定密責任人在職責范圍內承擔有關國家秘密確定、變更和解除工作。具體職責是：

(一)審核批准本機關、本單位產生的國家秘密的密級、保密期限和知悉范圍；

(二)對本機關、本單位產生的尚在保密期限內的國家秘密進行審核，作出是否變更或者解除的決定；

(三)對是否屬於國家秘密和屬於何種密級不明確的事項先行擬定密級，並按照規定的程序報保密行政管理部門確定。

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《中華人民共和國保密法實施條例》第十二條 機關、單位應當在國家秘密產生的同時，由承辦人依據有關保密事項范圍擬定密級、保密期限和知悉范圍，報定密責任人審核批准，並採取相應保密措施。

第十三條 機關、單位對所產生的國家秘密，應當按照保密事項范圍的規定確定具體的保密期限；保密事項范圍沒有規定具體保密期限的，可以根據工作需要，在保密法規定的保密期限內確定；不能確定保密期限的，應當確定解密條件。

國家秘密的保密期限，自標明的制發日起計算；不能標明制發日的，確定該國家秘密的機關、單位應當書面通知知悉范圍內的機關、單位和人員，保密期限自通知之日起計算。