小區樓長職責
A. 生活社區樓長的職責是什麼
大概是為本樓的居民服務吧，主要是做一些傳達信息類的工作
一般都是年紀不小的退休阿姨，我們樓長就是挺好一個老阿姨
B. 小區樓組長有什麼職責
當樓里有新進戶，總是上門了解、關心，做好記錄，留下電話號碼。處處做有心人，見壞事就管，見糾紛就勸，見困難就幫，成為居民的主心骨。成功的調解
C. 宿舍長的職責
宿舍長的職責：
1、宿舍長對工作應認真負責，以身作則，起模範帶頭內作用，全體宿舍同學積極容配合、支持宿舍長工作。
2、宿舍長要注意事故隱患，發現問題及時匯報值班老師。
3、宿舍長負責提醒本宿舍同學按時起床、上課、上晚自習、按時就餐、按時熄燈。
4、宿舍長要求、督促本宿舍同學遵守宿舍紀律，搞好宿舍內衛生和財產保管工作（即鎖好各自的櫃門）。
5、宿舍長負責督促、檢查值日生做好當天值日。
6、宿舍長掌握好本宿舍同學的出勤情況，將因病、因未請假回家的情況及時匯報給值班老師。
拓展資料：
宿舍長即為一個宿舍內部的管理人員，也是該宿舍的一員。
「宿舍」是住宿的房屋，包括寢室、衛生間、洗浴間、陽台等。宿舍住的人數不同，有單人間，雙人間，多人間等。不同學校有不同規格的宿舍，而宿舍所支持的設備也不同，電器要求不同。
在大陸，宿舍一般指學校學生或企業員工居住的地方。但在香港大學，宿舍這個概念是遠遠不同於大陸的。在那裡，宿舍被稱為「舍堂」，不僅僅是居住的地方，更多是發展自我的環境。舍堂的入住是要經過申請，並且要面試，成員來自不同的年級和專業，只要你願意為舍堂的發展貢獻一份力量（金錢），那麼歡迎你的加入。
D. 樓面部長職責是什麼
樓面部長相當於樓面經理。以下內容謹供參考：直接上級：店長
直接下級：樓面部主管、收銀部主管、接待部主管、PA部長
一. 協調營運現場部各部門的工作，提高各部門工作效率和服務質量，力爭最大限度為賓客提供優質、快捷的服務。
二. 完成上級下達的各項工作任務，同時指導、檢查、監督營業部各部出色地完成工作任務。
三. 向店長反映各項工作中所發現的問題及員工表現。
四. 主持每班次管理人員的工作例會，聽取匯報，布置工作，解決問題。
五. 代表公司迎送會員及VIP賓客，熟記貴賓姓名，安排布置好貴賓的接待工作。
六. 巡查店內外各處情況，及時排除各種隱患，保證各項功能運行正常及賓客的安全。
七. 處理賓客結賬時的問題並解答詢問，根據公司的有關規定和授權予以解決。
八. 檢查指導所有員工的工作表現和工作程序，保證公司的規章制度和服務規范按標准得到執行，確保營業部服務接待工作的優質。
九. 接待和處理賓客投訴，根據公司的標准及規定針對不同賓客的心理妥善地解決問題，將處理結果反饋給賓客，並紀錄上報。
十. 認真聽取賓客對公司的意見和建議並上報店長。
十一. 負責賓客貴重物品遺失的登記與尋獲工作。
十二. 負責賓客資料的登記和整理工作，建立和保存賓客的資料檔案。
十三. 檢查營業區域的設施設備，發現問題及時開《報修單》報工程部快速解決。
十四. 為突發疾病或意外事故的賓客進行緊急護理或安排護送醫院救治。
十五. 負責妥善處理本班次的突發事件與處理接待外來檢查部門人員的檢查工作
十六.每天認真在值班記錄本上記錄當天發生的事件及各項問題的處理情況，並交店長查閱。
樓面經理的許可權：
1. 享有給賓客周末及節假日8折優惠的簽單權利。（平日各分店會員折扣）。
2. 對各部違紀違規的員工有權予以批評教育及建議處理的權利。
3. 根據現場的營業情況有調動、支配各部員工的權利。
4. 有部門物質許可權內的申購權與簽批客戶損壞物品價值100元內的免賠權。
5. 有贈送賓客果盤、小爆米花的權利。
6. 有各部門的目標管理、績效考核的監督權、考核、管理權。
7. 有對客服部門工作人員工作情況的監督權及違規現象的建議處罰權。
8. 有對顧客忘帶存酒卡或存酒卡丟失經確認都得簽取權。
E. 建築工地樓長崗位職責
樓長，號房長，不都是施工員嘛，當然是帶小兵的施工員。你網路隨便搜索施工員崗位職責都有啊。
如果說你要實際點的，需要看老闆要求和項目經理的安排的，不同老闆規矩不同的。根據我自己的經驗，除了一般的圖審、技術交底，測量放線，計劃短期工期，協調班組，主材計算，有的還要列詳細的進度計劃，詳細的各種材料計算及其進場計劃。
F. 樓面沐足部長的職責啊
檢查自己班的人數是否到齊和儀容儀表，樓面衛生情況，做好記錄，第二天在例會上重復，讓員工知道錯在那裡，怎樣糾正，跟進沐足技師上鍾時間和下鍾時間，防止偷鍾，特殊情況要註明，抽查咨客向客人介紹消費項目是否正確，幫咨客接待客人跟進工作。每月的28日晚上洗地毯，29日早上提前兩個小時搞衛生，30號部長排班，技師；不願意加班的轉晚班，願意加班的轉早班，聽話，又想賺錢的轉中班。半個月轉一次班，特殊情況，寫換班條，交部長簽字以後方可換班，否則按曠工處理。曠工一天100圓，遲到十五分以內20圓處理。遲到三十分鍾30圓處理，遲到三十分以上按曠工計算。每月16號下午開會，總結上一個月的過失和營運情況，最後發工資。
G. 公租房小區的樓長職責，最好詳細一點，不要網路摘錄版本
您好，樓 長 職 責
為進一步加強小區建設，完善小區管理，准確傳達貫徹上級有關政策和規定，充分發動廣大業參與小區事務的管理，及時反饋業主意見和建議，更好地服務於小區廣大業主，為小區業主創造衛生良好、鄰里和睦、互助互愛的生活環境。經明興麗城小區業主委員會研究決定，特製定本小區樓長職責如下：
一、認真負責地對本樓棟居民群眾宣傳和學習黨和國家的方針政策、法律、法規；帶頭執行小區業主委員會的決議和決定；配合社區、搞好小區居民的公益事業和文體活動等。做到上情下達、下情上報、信息暢通。
二、隨時了解和掌握本樓居民的基本情況，特別是常住戶、租房戶的人員結構和動向情況，及離退休、下崗失業、困難戶、新婚及新生兒、流動人口情況，以及在特殊情況下出現的不穩定因素和突發事件，及時向小區業主委員會匯報。
三、負責維護樓棟治安，全力配合小區搞好防火防盜、治安消防、衛生巡查，及時發現本樓各類安全隱患，做好搶險救災應急和環境衛生的督導，全面提升小區治安防範水平。
四、對樓棟環境衛生進行不定期檢查，督促居民保持樓道干凈整潔、無堆放雜物、無塗寫亂畫、無張貼小廣告，發現有不文明現象要及時制止。
五、帶頭遵守執行小區的管理規定，協調好家庭、鄰里之間發生
望採納
H. 樓面部部長的職責是什麼
樓面部長相當於樓面經理。直接上級：店長
直接下級：樓面部主管、收銀部主管、接待部主管、PA部長
一. 協調營運現場部各部門的工作，提高各部門工作效率和服務質量，力爭最大限度為賓客提供優質、快捷的服務。
二. 完成上級下達的各項工作任務，同時指導、檢查、監督營業部各部出色地完成工作任務。
三. 向店長反映各項工作中所發現的問題及員工表現。
四. 主持每班次管理人員的工作例會，聽取匯報，布置工作，解決問題。
五. 代表公司迎送會員及VIP賓客，熟記貴賓姓名，安排布置好貴賓的接待工作。
六. 巡查店內外各處情況，及時排除各種隱患，保證各項功能運行正常及賓客的安全。
七. 處理賓客結賬時的問題並解答詢問，根據公司的有關規定和授權予以解決。
八. 檢查指導所有員工的工作表現和工作程序，保證公司的規章制度和服務規范按標准得到執行，確保營業部服務接待工作的優質。
九. 接待和處理賓客投訴，根據公司的標准及規定針對不同賓客的心理妥善地解決問題，將處理結果反饋給賓客，並紀錄上報。
十. 認真聽取賓客對公司的意見和建議並上報店長。
十一. 負責賓客貴重物品遺失的登記與尋獲工作。
十二. 負責賓客資料的登記和整理工作，建立和保存賓客的資料檔案。
十三. 檢查營業區域的設施設備，發現問題及時開《報修單》報工程部快速解決。
十四. 為突發疾病或意外事故的賓客進行緊急護理或安排護送醫院救治。
十五. 負責妥善處理本班次的突發事件與處理接待外來檢查部門人員的檢查工作
十六.每天認真在值班記錄本上記錄當天發生的事件及各項問題的處理情況，並交店長查閱。
樓面經理的許可權：
1. 享有給賓客周末及節假日8折優惠的簽單權利。（平日各分店會員折扣）。
2. 對各部違紀違規的員工有權予以批評教育及建議處理的權利。
3. 根據現場的營業情況有調動、支配各部員工的權利。
4. 有部門物質許可權內的申購權與簽批客戶損壞物品價值100元內的免賠權。
5. 有贈送賓客果盤、小爆米花的權利。
6. 有各部門的目標管理、績效考核的監督權、考核、管理權。
7. 有對客服部門工作人員工作情況的監督權及違規現象的建議處罰權。
8. 有對顧客忘帶存酒卡或存酒卡丟失經確認都得簽取權。
I. 宿舍樓長工作職責
那我們首先覺得學生宿舍樓長崗位工作職責，督促各層樓自覺遵守作息制度。按時作息，不在學生宿舍樓里高聲喧嘩，保持流淚，安靜和良好秩序。愛護宿舍樓內的一切公共財物，如發現損壞，主動協助管理人員查明原因。並與各樓值班室聯系，以便及時處理。
三，負責制定本宿舍樓公約配合本樓衛生檢查工作，都出本樓學生執行公共衛生制度，對不良的衛生行為要敢於批評，並協助管理工作人員一起處理。
四督促本樓同學節約用水用電不開長流水。長明燈，如發現違章用電行為，應配合管理人員一起進行處理。
第五，關心本樓的安全保衛，遇到陌生人主動查詢，發現可疑情況或問題，及時向有關部門報告，關心學生的學習生活，反映學生正當要求和困難，對於宿舍管理工作中存在的問題提出意見。
讀出本市學生自覺遵守作息制度，按時起床，出操上課就行。不在宿舍里高聲喧嘩，保持宿舍樓的一個安靜。
愛護本宿舍的公共財物，如發現損壞，主動協助管理人員查明原因。並與本樓值班室聯系，以便及時處理，調換宿舍或畢業離校時負責辦理宿舍內財產等設施的交接手續。著急本宿舍學生制定衛生值日制度，堅持每天有人打掃和整理內務，保持宿舍的整潔，整齊，美觀。