社區專職治安輔助人員

『壹』 跪求一篇應聘社會治安輔助人員的申請書

尊敬的鎮委、鎮領導：

您好！首先感謝鎮委、鎮政府培養和照顧給了我這次為人民服務的機會。200*是冶安隊成立的一周年，也是我從部隊轉入地方參加工作的第一年，在上級領導和鎮委，鎮政府的正確領導下，經過自身的嚴格要求，圓滿地完成了上級賦予的各項任務，確保了本地區一年來的治安穩定工作及安全工作，為了更好的促進和完成明年的治安工作，現把一年以來的工作匯報

一、好的方面：

（一）、思想方面。在平時生活中能夠認真學習，並掌握治安條例，始終以《治安管理條例》來規范要求自己，在思想上高度重視社會治安工作，它是直接影響一個地區的建設及經濟的發展的好與壞，關繫到一個地區的繁榮與昌盛。

（二）、作風紀律。以前在部隊時有一首歌「作風好，仗就打的好，作風不好，仗就打的不好」現在在地方也一樣，一個人如果作風不好，也同樣完不成上級交給的其它任務，之所以，自加入治安隊以來，本人能夠嚴格按照部隊的嚴緊作風紀律來要求自己，每次上班腦海里總是提醒自己，只使提前，不準遲到，只使推遲收隊，不能提前收隊，執勤時做到在職在位，能按照上級的規定著裝，並帶好本組隊員。

（三）、履行職責及完成任務方面。自加入治安隊以來，始終以一個新同志的身份來約束自己，克服了「以老賣老」的老思想、老做法，腦海里樹立了一個要干好就干好的思想。自擔任二組組長的第一天開始，我警戒自已，一定要做一個排頭兵，給其它隊員做一個榜樣，在上班時，盡職盡責，在每次執勤巡邏時，有的隊員說，組長：「可不可提前收隊，反正領導也不知道」我就對他們說：「這樣不行，不管領導知不知道，我們都要做好，因為我們的工作性質每次都是在夜晚，如果每次都是這樣，你們這樣做事對得住自己拿的工資嗎？這可是**鎮人民對我們的信任，這樣做對得起**人民嗎？」每次遇到這樣的問題，首先我第一句話對他們說：既然做了這份工作，要做就做好，不做就不做，這也是我們隊長經常對我們說的一句話。在配合派出所工作時，能認真配合他們的工作，無論是白天或夜晚，始終做到了呼之即來，招之即去，在本職崗位上，兢兢業業做一個讓領導放心，讓人民放心的好聯防隊員。一年來共抓獲：賭博20人、搶劫2人、詐騙2人盜竊11人、嫖娼2人、驅趕拾破爛的人次300餘次。

（四）落實指示，請示匯報制度方面：

①、從思想上，行動上始終樹立一種部隊的軍人作風，樹立那種堅忍不拔，頑強拼搏的精神，切實做到了服從、服從、絕對服從。不管隊長每次交待什麼任務，都一絲不苟，不講條件的去高標准地完成。

②、請示匯報制度是我工作的基本原則，在執勤巡邏時，遇到有困難，有挫折或出現問題時，能積極主動地向上級領導或隊長匯報。

二、存在不足：

（一）、思想上有時還不夠重視，始終認為治安工作是和派出所齊抓共管的，我們只是一個小角色而已，尤其是下半年配合派出所以來，依賴性的思想較重，沒有上半年好。

（二）、在平時工作中發揮黨員作用不夠，對「三個代表」的理解時松時緊，在理解上級領導和隊長、交待的任務時不是很好，在工作中沒有發揮了作用，身為組長對本組隊員管理不夠嚴格，體現在上班遲到，著裝不統一方面上更為突出。

（三）、在學習上缺乏自覺性，上面要求看一下就看一下，尤其對《治安管理條例》的內容理解不夠，不能積極主動地去學習。

（四）、在愛護裝備方面做的不夠好，對上面配發的警車、警棍、電筒、頭盔、手銬等不能很好的愛護，保養，導致有丟失，損壞現象。

三、一年來工作的幾點體會：

（一）、要想人不知，除非已莫為，要踏踏實實，實事求是的做人，不可蠻干一場。

（二）、要爭做排頭兵，以身作則，給其他隊員做好榜樣、標桿，叫響看我的跟我來的口號，樹立一種舍己忘我的老黃牛精神。

（三）、請示匯報制度是完成任務的關鍵，就要要求我們凡事要有匯報，遇到問題要冷靜思考，平時要多找上級領導和經驗豐富的老隊員多溝通一下，怎樣去抓好治安、維護一方平安的計策。

四、下步措施：

（一）、進一步提高思想認識，認真學好「三個代表重要思想」撐握《治安管理條例》確確實實發揮好一名黨員和退役軍人的模範作用，增強四個意識：自尊、知責、知恥、知懼，始終樹立一種我為人民而活的思想。
（二）、加強鍛練提高自身素質，作為一名治安聯防隊員，沒有一個良好地身體素質，是完不成上級賦予的任務。

（三）、加強對本組隊員地管理，克服存在不敢管，給面子的老思想，凡事以事論事，對事不對人，對那些問題多的隊員要敢於批評並及時向隊長匯報，克服老好人的思想。

以上是本人一年來的工作情況，如有不足之處，敬請領導指出，在以後的工作中，我會一如繼往的為人民服務！

『貳』 輔警的工作性質是什麼

輔警的工作性質是編外型公職人員。輔警由政府出資，公安機關統一通過筆試、面試、政審、體檢招錄並與其建立勞動關系，在公安機關及其人民警察的指揮和監督下從事警務輔助工作的人員（區別於公職人員）。

輔警人員在公安機關及其人民警察的指揮和監督下，按照崗位要求履行下列職責：

(一)開展治安巡邏和安全防範宣傳教育;

(二)協助維護社會治安秩序和交通管理秩序;

(三)協助開展人口信息採集;

(四)協助開展治安檢查和視頻監控;

(五)協助維護大型活動現場秩序;

(六)協助盤查、堵控有違法犯罪嫌疑的人員;

(七)參加搶險救災;

(八)保護公共財產和人民群眾人身財產安全;

(九)執行公安機關根據實際情況布置的其他非執法性工作任務等。

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輔警種類

根據崗位職責，全局輔警分為保安隊員、專職保安聯防隊員、交通協管員、流動人口協管員、臨時用工人員等五大序列。

招聘條件

輔警人員按崗位職責必須具備從事本崗位工作的專業技能。保安隊員、專職保安聯防人員、交通協管員、流動人口協管員必須具備下列條件：

1、政治可靠、作風正派、責任心強、自願從事保安聯防工作;

2、年齡18至45周歲，有特殊技能、專長的人員或下崗、失業工人可放寬至50周歲;

3、身體健康、無殘疾、無傳染性疾病;

4、具有高中以上文化程度、具備一定的法律知識;

5、無違法犯罪記錄，未有被公安機關解聘的經歷;

6、退伍軍人、共-產-黨員以及有駕駛、電腦、文秘等專業技能的優先錄用。

招聘輔警人員在局黨委的領導下進行，由政治處與相關職能部門、單位組織實施，應當經過下列程序：

1、公布報考人員的資格條件、基本程序和方法等;

2、報名與資格審查;

3、分崗位組織考試;

4、政治處與相關職能部門、單位研究提出錄用方案報分管局領導審批、錄用。

『叄』 治安和輔警有無權利查車

治安員和輔警本身沒有執法權，但有勸阻和制止違法行為的權利，另勤務輔警可以在交通警察的帶領或者監督下承擔輔助工作。

依據公安部的印發《公安交通管理警務輔助人員管理規定》第五條 勤務輔警可以在交通警察的帶領或者監督下承擔下列輔助工作：

（一）協助維護道路交通秩序，勸阻糾正交通違法行為、採集交通違法信息；

（二）協助維護交通事故現場秩序、安全，協助勘驗現場，保護、清理事故現場，搶救受傷人員；

（三）指導事故當事人快速處理財產損失交通事故；

（四）協助監控、看管酒駕、毒駕等違法犯罪嫌疑人和交通肇事人員；

（五）報告道路交通、治安情況和其他重要情況；

（六）協助實施交通管制和路檢路查；

（七）協助開展交通安全宣傳教育；

（八）接受群眾求助；

（九）其他可由勤務輔警協助開展的工作。

輔警不得從事其他執法行為，不得對違法行為人作出行政處罰或者行政強制措施決定。

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2016年11月，國務院辦公廳印發《關於規范公安機關警務輔助人員管理工作的意見》：

《意見》明確，按照職責分工，警務輔助人員分為文職輔警和勤務輔警，文職輔警負責協助公安機關非執法崗位人民警察從事行政管理、技術支持、警務保障等工作，勤務輔警負責協助公安機關執法崗位人民警察開展執法執勤和其他勤務活動。

同時明確了文職輔警和勤務輔警可從事的相關輔助工作，規定了警務輔助人員不得從事的工作。警務輔助人員要按規定配發統一的工作證件，統一著裝，持證上崗。警務輔助人員協助人民警察依法履行職責的行為受法律保護，履行職責行為後果由所在公安機關承擔。

《意見》明確，警務輔助人員由縣級以上地方人民政府或者公安機關採取向社會力量購買服務、依法簽訂勞動合同或聘用合同等方式招聘使用。各地要根據本地經濟社會發展和社會治安情況，科學配置並合理控制警務輔助人員規模。

警務輔助人員的招聘，由縣級以上公安機關會同同級人力資源社會保障部門統一組織實施，也可由縣級以上公安機關按照批準的用人計劃單獨組織實施。同時規定了警務輔助人員應當具備的基本條件，明確受過刑事處罰或治安管理處罰、有較為嚴重的個人不良信用記錄等人員，不得從事警務輔助工作。

『肆』 什麼是協警

協警，或稱輔警，是輔助警察或警務輔助力量的簡稱。

協警是參與社會管理和服務的重要力量，這支隊伍有效緩解了一些地方在編警力不足的問題，提高了公安機關依法履職能力，為維護社會治安和打擊違法犯罪發揮了積極作用。

但同時協警不具有行政執法權。在機構性質上，雖然協警隊伍屬於財政補助性事業單位，但它不是一級授權聯防隊。協警必須在在編民警的帶領下開展各項工作，主要工作內容有：

一是信息採集工作：外來人口信息主要由警務輔助人員採集。

二是治安巡邏工作： 從事路面巡防的治安輔助人員占警務輔助人員總數的60%以上，他們也是公安機關路面巡防的主力。

三是協助道路交通管理工作：如交通協管員。

四是從事機關行政管理等非涉密性工作：包括情報信息研判、接警、檔案管理、後勤保障、技術輔助等工作。

(4)社區專職治安輔助人員擴展閱讀：

協警隊伍面臨的主問題

一，權益沒保障：目前協警隊伍的人員組成、教育培訓、職責功能、權益保障等方面還沒有一個相對統一的國家標准，對如何具體地保障協警的各項權益也沒有統一的相關規定。

二，地位尷尬：輔警實際上是比較容易受侵害的群體，一方面是因為輔警承擔大量一線巡邏任務，危險性大。另一方面，群眾若與警察發生矛盾，一般情況下是不敢找民警麻煩而會找輔警出氣。

三，待遇低：日常警務活動中警務輔助人員承擔著大量的工作，大部分一線警務輔助人員的工作量不亞於民警。但是警務輔助人員保障經費卻一直偏低。

現在協警支持系統的缺失還表現在對協警群體激勵機制的缺乏。各地派出所和交通隊的激勵方式也沒有統一規定，一般只是根據協警的工作業績進行精神方面的鼓勵，年底的評優也只是極少數協警能享受到的待遇。