工會崗位職責

Ⅰ 工會組織委員工作內容

工會組織委員工作職責
一、發展工會會員，做好會籍管理，辦理發回放會員證答和會員轉退手續。
二、健全工會組織，完善組織制度，抓好工會組織建設。
三、組織培訓工會幹部和積極分子，抓好工會幹部的自身建設，不斷提高工會幹部的素質。
四、深入基層，調查研究，總結典型，推動工會工作。
五、做好「雙代會」（職代會、工代會）代表產生、資格審查、替補增補工作。
六、組織模範職工之家、優秀工會幹部、工會積極分子評選活動，並籌備召開有關表彰大會。
七、推動和做好職工之家建設工作，組織開展好會員評家工作。
八、完成委員會交辦的其它工作。

Ⅱ 工會幹事崗位職責是什麼

工會幹事崗位職責
一、在工會正副主席領導下，負責處理辦公室日常工作。
二、協助常務副主席了解情況，掌握政策，承上啟下，溝通協調，對外聯系，當好參謀，經常圍繞單位和工會中心工作提出合理化建議。
三、負責做好工會各種會議安排、會場布置、會議記錄和會場服務工作，撰寫會議記要，並對會議決定的事項進行催辦，檢查和落實。
四、負責收集情況綜合材料、起草各種報告、工作計劃和工作總結。
五、負責辦公室規章制度的制定、檢查、落實工作，並做好辦公室文件的收發、傳閱、催辦和統計報表、文件、檔案的整理工作。
六、負責辦公室內部的協調工作，協助各委辦開展各種活動，並檢查落實。
七、負責工會財務工作，加強經費的預結算和各項開支計劃、收好、管好、用好經費。管好工會財產。
八、協助正副主席做好召開「雙代會」各項准備工作，做好教代會閉會期間秘書處日常工作。
九、負責做好群眾來信、來訪及對外接待工作，並提出處理意見，交領導審閱，及時完成領導交辦的任務。
十、負責工會大事摘要的收集整理和對外宣傳工作。十一、審查、接受新會員、管理會員會籍、辦理發放會員證和會員轉退手續。

Ⅲ 國有企業工會崗位職責

工會，或稱勞工總會、工人聯合會。工會原意是指基於共同利益而自發組織的社會團體。這個共同利益團體諸如為同一僱主工作的員工，在某一產業領域的個人。工會組織成立的主要意圖，可以與僱主談判工資薪水、工作時限和工作條件等等。
企業、事業單位違反勞動法律、法規有下列侵犯職工勞動權益情形，工會代表職工與企業、事業單位交涉，要求企業、事業單位採取措施予以糾正；企業、事業單位應當予以研究處理，並向工會作出答復；企業、事業單位拒不改正的，工會可以請求當地人民政府依法作出處理：
（一）剋扣職工工資的；
（二）不提供勞動安全衛生條件的；
（三）隨意延長勞動時間的；
（四）侵犯女職工和未成年工特殊權益的；
（五）其他嚴重侵犯職工勞動權益的。

Ⅳ 工會委員會的具體職責是什麼

根據《工會法》第三十五條的規定工會委員會的具體職責如下：

1、執行會員大會或會員代表大會的決議和上級工會的決定，主持工會的日常工作。

2、代表和組織職工依照法律規定，通過職工代表大會和其它形式，參加本單位民主管理和民主監督

3、參與協調勞動關系和調解勞動爭議，與學校行政建立平等協商制度，協商解決涉及職工切身利益問題，幫助和指導職工與學校行政方面簽訂勞動合同，代表職工與單位簽訂集體合同或其他合同，並監督執行。

4、組織職工開展勞動競賽、合理化建議和教學革新等活動，總結推廣先進經驗。

5、對職工進行思想政治教育，鼓勵支持職工學習文化科學技術和管理知識，開展健康的文化體育活動，辦好工會文化、教育、體育事業。

6、監督有關法律、法規特別是勞動法律法規的貫徹執行。

7、維護女職工的特殊利益，同歧視、虐待、摧殘、迫害女職工的現象作斗爭。

8、搞好工會組織建設，健全民主制度和民主生活。建立和發展工會積極分子隊伍。做好新會員的接收、教育工作。

9、收好、管好、用好工會經費，管理好工會財產。

(4)工會崗位職責擴展閱讀

工會工作的方針是：以經濟建設為中心，立足改革全局，把發展社會生產力和維護職工具體利益結合起來，增強基層活力，實現工會的群眾化、民主化，團結教育廣大職工為建設有中國特色的社會主義而奮斗。

工會改革的目標是：把中國工會建設成為中國共產黨領導的、獨立自主、充分民主、職工信賴的工人階級群眾組織，在國家的社會生活中發揮重要作用的社會政治團體。

工會改革的主要內容是：進一步明確工會的社會職能，理順工會與共產黨、工會與政府、工會與企事業行政方面的關系，以增強基層工會活力為中心環節，密切工會與群眾的關系，改革工會的組織制度和活動方式，實現工會的群眾化、民主化。

Ⅳ 工會辦公室工作的崗位風險

工會主席崗位
工作職責：
1、負責制定本局工會工作年度計劃，並組織實施。
2、負責指導局屬單位搞好民主管理，維護職工合法權益，開展「送溫暖」工程活動。
3、負責組織本系統職工文化體育活動。
4、負責對工會的財務實施有效地管理。
潛在廉政風險：
1、先進模範人物（單位）推薦，可能存在徇私舞弊的廉政風險。
2、文化體育活動用品采購，可能出現「吃回扣」「拿好處」的廉政風險。
3、困難職工幫扶資金撥付，可能存在因未進行深入調查研究，造成不該撥付的撥付，該撥付的未撥付等廉政風險。
風險等級：C級
防控措施：
1、通過參加黨風廉政、思想道德、職業道德教育，樹立正確的人生觀，價值觀、權力觀、政績觀，樹立正確的社會主義榮辱觀，提高抵禦腐敗侵襲的能力。注重自身政治理論和業務知識的學習，通過採取專題學習、研討交流、自學等形式，不斷提高自身綜合素質。
2、遵守廉潔從政規定，嚴格自律，恪守原則，堅決拒收不該接受的禮品饋贈及宴請，一切按照規章制度辦事，不徇私枉法、徇情枉法。
3、定期開展批評與自我批評。認真執行廉潔自律規定，嚴於律己，以身作則，堅持民主集中制。正確行使手中的權力，樹立立黨為公、執政為民的意識。樹立正氣擯棄歪風邪氣。
4、根據上級文件規定提出推薦人物（單位）意見報局黨組（局長辦公會）或局主要領導審批，同意後組織上報。
5、提出活動項目和資金預算，報上級領導批准後成立活動小組，由活動小組比價采購。
6、對基層單位提出的幫扶對象進行核實，提出幫扶方案報局領導審批，批准後轉交財務科支付。

工會辦公室行政崗位
工作職責：
1、研究提出辦公室工作年度計劃，注意調查研究，收集信息，為辦公室主任提供情況和提出工作建議。
2、負責會務管理工作，做到認真細致、安排周到。
3、負責局機關車輛的統一管理。嚴格按制度做好車輛的調配、使用、維修及油料的配給等管理工作。
潛在廉政風險：
1、會務服務不嚴格，造成重要會議安排不夠細致、周到。
2、可能存在違反公務車輛管理使用和維修規定；車輛調度未按程序辦理。接受可能影響公務的饋贈和宴請等，進而造成廉政風險。
風險等級：C級
防控措施：
1、加強個人思想政治學習。搞好法律法規、作風紀律、責任教育、職業道德方面的學習，培養積極向上生活情趣，築牢思想道德基礎。
2、從思想根源剖析「參加工作為什麼、入黨提干靠什麼、努力工作圖什麼」。正確行使手中的權力，樹立立黨為公、執政為民的意識。樹立正氣擯棄歪風邪氣。
3、嚴格遵守廉潔勤政「五條禁令」，舉止端正著裝整齊。嚴禁工作日中午飲酒等影響工作質量和交通形象的行為，杜絕不廉潔的行為發生。
4、嚴格按照各項工作制度及流程開展工作，落實工作責任，提高工作標准，確保各項任務落到實處。
5、遵守廉潔從政規定，嚴格自律，恪守原則，堅決拒收不該接受的禮品饋贈及宴請。嚴格按照工作流程辦理車輛加油、維修等業務工作。

Ⅵ 工會委員會職責

工會委員會的職責：

1.依法維護職工的合法權益，保護和調動廣大職工群眾的積極性；

2.發動和組織職工完成生產任務和工作任務，組織職工參加企業事業的民主管理和民主監督，提高職

工思想政治素質和文化技術素質職責；

3.主動調查研究，反映職工的意見和要求，協助黨和政府開展工作，處理、協調好各方面利益關系。

(6)工會崗位職責擴展閱讀：

《中華人民共和國工會法》於1992年4月3日第七屆全國人民代表大會第五次會議通過，2001年10月27日第九屆全國人民代表大會常務委員會第二十四次會議《關於修改〈中華人民共和國工會法〉的決定》進行修正。

《中華人民共和國工會法》是在中國順利跨入新世紀，中國政治、經濟和社會狀況都發生了巨大的、深刻的變化，建立和建設社會主義市場經濟體制的新形勢下頒布的。

Ⅶ 工會崗位職責怎麼寫

工會崗位的職責想要更好的書寫，必須要把他所涉及到的主要內容以及職責范圍內主要負責的事務細節等等書寫進行。

Ⅷ 工會工作的職責是什麼

中國工會機關主要職責是：
（一）根據黨的基本理論、基本路線、基本綱領和工運方針，圍繞黨和國家工作大局，貫徹執行中國工會全國代表大會和執委會議確定的方針、任務和作出的決議。
（二）依照法律和《中國工會章程》 ，組織和指導各級工會堅定不移地貫徹落實黨的全心全意依靠工人階級的根本指導方針，進一步突出和履行維護職能。
（三）對有關職工合法權益的重大問題進行調查研究，向黨中央和國務院反映職工群眾的思想、願望和要求，提出意見和建議；參與涉及職工切身利益的政策、措施、制度和法律、法規草案的擬定；參與職工重大傷亡事故的調查處理。
（四）負責工會理論政策研究，研究制定工會的組織制度和民主制度，監督檢查《中國工會章程》的貫徹執行；研究指導工會自身改革和建設；指導各級工會組織開展以職工代表大會為基本制度的民主選舉、民主決策、民主管理和民主監督工作，推動建立平等協商、集體合同制度和監督保證機制的工作。
（五）協助省、自治區、直轄市黨委管理省級總工會領導幹部，協助中央國家機關有關部委（局）管理全國產業工會的領導幹部；監督、檢查全國總工會機關和直屬單位黨員幹部黨風廉政建設情況；研究制定工會幹部的管理制度和培訓規劃，負責市以上工會和大型企事業單位工會領導幹部的培訓工作。
（六）協助國務院做好全國勞模的推薦、評選工作，負責全國勞模的管理工作；負責全國「五一」勞動獎章、獎狀獲得者的評選表彰和管理工作。
（七）負責工會經費和工會資產的管理、審查、審計工作；研究制定工會組織興辦職工勞動福利事業的有關制度和規定；負責對工會興辦職工勞動福利事業的指導、協調工作。
（八）負責工會國際聯絡工作，發展同各國工會的友好關系；負責與香港、澳門特別行政區和台灣地區工會的交流工作。
（九）承擔黨中央、國務院交辦的其他事項。

Ⅸ 工會有哪些職責，具體工作是干什麼的

工會是黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶，工會工作是黨的建設在群眾工作中的具體延伸，工會是會員和職工利益的代表，能維護職工的合法利益和民主權利。通過工會組織，更好地團結和凝聚全體黨員、幹部和職工的力量，包括職工代表大會制度、委員會議制度等，做好各項會議、活動、建好工會工作台帳。

工會工作內容：1,精心組織職工開展各種有意義的活動：以培養團隊精神為目的文體娛樂活動;以營造積極進取氛圍為目的評選先進職工活動。2,加強與職工的交心談心，了解職工思想，關心職工生活，幫助解決職工特殊困難，多為職工辦實事做好。3,及時與上級工會聯系，積極完成上級工會布置的各項工作任務。4,要認真履行職責，發揮工會組織應有的作用。我們將會密切聯系職工，關心職工生活，聽取和反映職工的意見和要求，發揮局與職工的橋梁作用，全心全意為職工服務.