業務部的職責

㈠ 求業務經理崗位職責

業務經理崗位職責
一、管理工作
1、負責制訂年度、月度營銷目標計劃，並呈報領導；
2、負責跟進目標計劃的實施；
3、負責營銷實績的管理，並督導所屬文員進行統計、歸類並存檔；
4、負責監督所屬部門對於營銷目標的執行情況，並制訂月度營銷實績報告；
二、市場信息管理
1、負責市場調查及預測工作的實施，制訂應對准備策略；
2、負責做好交易往來客戶名簿的登記管理制度，並指導實施；
3、負責做好競爭對手調查名簿的登記管理制度，並指導實施；
4、負責依據市場狀況和公司發展宗旨，對本行業市場信息及營銷進行整合；
三、績效管理
1、根據營銷目標計劃，制訂月度考核計劃，並配合行政部進行考核的實施；
2、負責制訂本部門的崗位責任制，輔助提升全體營銷人員的業務素質水平；
3、負責按計劃完成每月貨款回籠；
4、負責收集產品信息，不定期徵求客戶對產品質量要求和其他質量信息，並反饋給公司質檢部；
5、負責監控營銷項目的實施，督導下屬工作的高效達成；
6、負責在本部門推行目標管理模式，以推動公司經營的發展；
四、對外、公關管理
1、負責制訂營銷外務公關的管理制度，並推行；
2、負責根據市場狀況，整合市場信息，並提出相關措施；
3、負責加強完善經銷商合同，監控各類合約的簽訂、建檔工作；
4、負責對大中型客戶的溝通與管理，做好服務跟蹤；
五、其他管理
1、參與或主持相關的工作會議；
2、負責在本部門推行企業文化管理體制；
3、負責處理營銷雜務，並做好營銷策略參謀；
4、負責所屬人員的考核考評工作的實施；
5、負責完成上級下達的臨時工作任務；
6、做好領導安排的臨時性工作；

㈡ 業務經理崗位職責

業務經理崗位職責 ：
一、管理工作
1、負責制訂年度、月度營銷目標計劃，並呈報領導；
2、負責跟進目標計劃的實施；
3、負責營銷實績的管理，並督導所屬文員進行統計、歸類並存檔；
4、負責監督所屬部門對於營銷目標的執行情況，並制訂月度營銷實績報告。
二、市場信息管理
1、負責市場調查及預測工作的實施，制訂應對准備策略；
2、負責做好交易往來客戶名簿的登記管理制度，並指導實施；
3、負責做好競爭對手調查名簿的登記管理制度，並指導實施；
4、負責依據市場狀況和公司發展宗旨，對本行業市場信息及營銷進行整合。
三、績效管理
1、根據營銷目標計劃，制訂月度考核計劃，並配合行政部進行考核的實施；
2、負責制訂本部門的崗位責任制，輔助提升全體營銷人員的業務素質水平；
3、負責按計劃完成每月貨款回籠；
4、負責收集產品信息，不定期徵求客戶對產品質量要求和其他質量信息，並反饋給公司質檢部；
5、負責監控營銷項目的實施，督導下屬工作的高效達成；
6、負責在本部門推行目標管理模式，以推動公司經營的發展。
四、對外、公關管理
1、負責制訂營銷外務公關的管理制度，並推行；
2、負責根據市場狀況，整合市場信息，並提出相關措施；
3、負責加強完善經銷商合同，監控各類合約的簽訂、建檔工作；
4、負責對大中型客戶的溝通與管理，做好服務跟蹤。
五、其他管理
1、參與或主持相關的工作會議；
2、負責在本部門推行企業文化管理體制；
3、負責處理營銷雜務，並做好營銷策略參謀；
4、負責所屬人員的考核考評工作的實施；
5、負責完成上級下達的臨時工作任務；
6、做好領導安排的臨時性工作。

㈢ 業務部門和職能部門有什麼本質上的區別

說到職能部門，無論大型集團企業還是中小微企業，都會有這些部門的存在。首先我們要了解什麼是職能部門?它的職責是什麼?

一、何為職能部門?

(四)、 堅守職能的原則底線

原則底線——不能違反公司的政策和規定，不能允許任何弄虛作假的行為。因為這些投機之舉會悄悄地破壞公司公平公正的管理文化，並會造成員工對職能部門的不信任，產生消極的影響。只有保持自身的獨立性，原則性、客觀性、遵照公平、公正的原則，才能得到業務部門的真正尊重。

業務部門死守節點，職能部門死守底線;要為業務部門提供服務，創造價值，但不能被業務部門「綁架」做出違規行為;職能部門既是「服務員」，也是「監管者」。

職能部門的使命：幫助業務部門打勝仗;積極參與關鍵戰役，給資源，給方法，訓練其業務能力及管理能力;調動業務部門積極性;嚴守底線，規范管理。

只有保持自身的這個獨立性、原則性、客觀性，遵照公平公正的原則，你才能真正的取得業務部門與員工的尊重，職能部門才能與業務部門「共舞」。

㈣ 業務部門的工作職責有哪些

一、對上級提供意見。業務部門應該隨時把實際的工作情形、所遭遇的困難、執行的利弊得失報告上級長官，以提供決策工作的參考。

二、對業務設計執行。

三、對工作實際進行。

四、對於組織和方法的改進，組織和工作方法更有效率。

(4)業務部的職責擴展閱讀

每個業務人員都能查看到這些業務流程，他們需要充分理解這些業務流程、流程的業務意義和目的，這些業務流程通過切合他們理解能力的方式（切合業務的圖形、說明文字、相應的制度、規范、標准等等）得以展現。

其次，對於流程運行中存在的問題或瓶頸，每個人員都要積極反饋（提出修改的建議，或者在許可權范圍內直接修改）以促進流程的持續改進，業務流程的管理和變動不僅僅是業務分析人員或管理人員的職責，每一個員工都要參與其中，否則只有失敗。

管理人員和決策層更重要的職責是制定出業務流程的規則和約束，在這個規則和約束范圍內，員工可以根據變化的商業環境對業務流程做出迅速修改，這樣不必等到領導了解情況後再做出決策從而失去機會。

㈤ 業務部工作職責有哪些

我所在的公司銷售內勤的工作職責是這樣的，您可以參考一下：
1、
對銷售合同的執行情況進行跟蹤、督促，建立每個合同的《合同履行一覽表》，編制每個月、季、年度合同履行情況的統計表。將結果報公司分管經理、銷售經理，及通報給銷售工程師。根據需要，合同執行情況可反饋給顧客。
2、
編制年度及月度工作計劃及資金回籠使用計劃；匯總及總結各片區的年、月資金回籠及資金使用情況；督促業務員的資金回籠。監督其業務費用按規定使用
3、
向生產、技術部門通報客戶確認後的訂貨要求，必要時啟動合同評審程序，對銷售合同中的變更內容進行修訂；
4、
接、發、處理、保管一切商務來電來函及文件。對客戶反饋的意見進行及時傳遞、處理。建立用戶檔案。
5、
依據公司營銷管理制度准確有效開展業務人員銷售費用的會計核算、管理、服務，如出差費用的結算、報銷、工資獎金的核算等工作。
6、
每個月度對合同履行，資金回籠，業務費支出情況進行統計和上報；
7、
按合同要求給製造商做好銜接工作；
8、
根據合同編制應收帳款明細，並對應收帳款實施管理；
9、
協助業務人員回款；提供應收帳款及其相關信息；
10、
協助銷售人員編寫商務文檔，編制投標文件。
11、
按要求進行市場信息收集並每天提供信息簡報，以郵件方式報銷售公司經理
12、
完成領導交給的其他任務。

㈥ 業務員崗位職責

1、在總經理領導下，負責**地區的銷售管理工作。
2、詳細了解所轄區域市場。
通過相關的市場調查（通過網路、走訪客戶、文本資料等），熟悉並掌握所轄區域的資源狀況，包括人口、農業水平、產品消費水平、銷售目標及差距、現有的網點數量、各產品在當地的分額、產品的分額及主要競爭對手等，根據以上基本狀況，確定在當地的市場目標。
3、挖掘客戶信息，進行有效過濾；與客戶溝通，建立客戶關系；對有意向客戶進行跟蹤，以便完成營銷任務定額；並在合同執行過程中認真跟進，同營管部進行有效的信息溝通，隨時了解合同完成的進度及效果，以求為客戶提供優質服務,並跟蹤合同完成後的回款。
4、結合公司安排，提出年度市場銷售、出差及網點建設計劃。
5、結合具體市場，逐步規劃網路，並逐步提升網路質量。
6、執行公司規定的銷售政策，並根據市場反饋，提出合理改進意見。
7、收集區域市場信息，掌握區域市場動態、特點和趨勢，並將所收集到的有用信息反饋給相關部門以便作為決策參考資料。
8、了解國內展會的信息，根據公司計劃參加展會活動，盡可能與客戶達成合作意向，擴大區域市場。
9、不斷學習行業知識，不斷提高業務素質，以便完成各項任務指標，擴公司市場影響，增強國內市場競爭能力，提高企業的知名度。
確定是哪兒都能找到業務員崗位職責，原因是業務員崗位職責很容易找的，而且業務員崗位職責現在也不是太難找。關於找具體的業務員崗位職責，我建議你到這里看看業務員崗位職責，之所以這里的業務員崗位職責比較全，其他地方的業務員崗位職責網，可能不如這里的業務員崗位職責全面，確定是哪兒都能找到業務員崗位職責，原因是業務員崗位職責很容易找的，而且業務員崗位職責現在也不是太難找。關於找具體的業務員崗位職責，我建議你到這里看看業務員崗位職責，之所以這里的業務員崗位職責比較全，其他地方的業務員崗位職責網，可能不如這里的業務員崗位職責全面

㈦ 業務部崗位職責新編

崗位職責制度是根據崗位特性對員工進行工作職責范圍規定，如出納崗位職責 、會計崗位職責、銷售人員崗位職責、辦公室主任崗位職責等，不同的崗位有不同要求和職責，所有要一一編寫出來，然後發落到每個部門每個員工，讓他們清楚自己的職責所在。編寫方式如下：

出納崗位職責

職務頭銜：出納
所屬部門：財務部
職務陳述：
1、負責辦理現金、銀行收、付款業務，妥善保管現金及收據、支票等資金往來票證。
2、真貫徹國家現金管理條例、銀行結算管理制度和總部收支兩條線貨幣資金管理制度，規范資金流向和流量，不得坐支現金。
3、辦理收、付款業務時，堅持見票付款、收款開票的原則。
4、嚴格執行支票使用管理制度，設立支票備查簿，完善支票使用審批手續。
5、負責員工報銷和備用金管理。
6、根據會計憑證逐筆登記現金（分收入和支出）及銀行存款日記帳，日清日結。每日核對庫存現金，做到帳實相符，出現差異及時匯報，作出處理。
7、及時准確傳遞收付款單據，由核算會計進行帳務處理，簽章確認收付款憑證。
8、月末與總帳核對現金和銀行存款余額，按規定進行現金盤點和編制銀行存款余額調節表，交財務主管審核。
9、及時編制現金支出旬報表，並報送給財務總監、財務部長。
10、 根據現金支出預算監督現金支出，定期進行現金支出預算分析; 協助編制公司現金流量表。
11、負責銀行承兌匯票的收付、核對及登記工作。
12、保守本單位的商業秘密