采購部職責說明書

㈠ 小型連鎖超市：采購部、銷售部、後勤部、財務部。這四個部門老大的職位說明書應該包括哪些 越詳細越好

可以參考一些書籍、網路資料，不過最好量身定做，畢竟要與績效和薪酬掛鉤。

㈡ 急需內勤、采購員 崗位說明書

崗位名稱 內勤 所屬部門 綜合部
直接上級 部長 定員人數 1人

任職要求
1. 25歲-40歲，具備人力資源、管理類等相關專業大學專科學歷；
2. 2年以上工作經驗；
3.了解人力資源各模塊的運作，在招聘、薪酬、績效、勞動關系等方面有豐富的工作經驗；
4. 具備較強的工作責任心，敏銳的觀察能力、溝通能力；
5. 具有良好熟悉國家和長春市的各項勞動法律法規。

工 作 職 責
1．負責公司員工考勤及工資製做工作；
2．負責公司各類檔案保管、建檔、查閱、登記工作；
3．負責文件列印及復印的相關管理工作；
4．負責文件和資料的接收登記分發、保管、貯存等過程式控制制；
5．負責組織公司員工培訓及培訓建檔工作；
6．負責員工滿意度調查和員工激勵措施的實施；
7．負責電費的核算、車輛加油情況的統計；
8．負責公司食堂、宿舍的日常管理；
9．完成領導交辦的其它事務。

工作許可權
1.對各類文件的保密權。

崗位名稱 采購員 所屬部門 綜合部
直接上級 部長 定員人數 1人

任職要求

1.在生產製造業從事2年以上采購工作；
2.專科以上學歷；
3.在物流、供應商篩選及認定方面有豐富的經驗，能夠應用網路尋找供應商；
4.具有吃苦耐勞精神。

工 作 職 責
1．根據各部門提供的采購清單，制定采購計劃，並對所采購物資規格、型號、數量、性能等方面登記備案；
2．按各部門要求及時采購所需物品；
3．采購物品應貨比三家，保證其產品質量（型號、規格、數量、性能）等方面達到公司及各部門要求；
4．采購大型物資/物品，要簽訂采購合同，明確購買雙方權責，確保公司利益不受損害；
5．采購物品，要有正規發票或票據，采購活動結束後，要及時到財務部報銷。
6．完成領導交辦的其它工作。

工作許可權
1. 對采購物資所屬供應商提出更換建議權。
2．經總經理授權代表公司與各供應商簽訂有關采購、價格等方面的協議。

㈢ 采購部經理職位說明書

摘了一段，修改修改應該可以了吧！參考用：
1.制定並完善采購制度和采購流程：
（1）根據公司經營計劃，針對具體采購制定工作方針和目標並報備領導批准；
（2）負責制定采購方針、策略、制度及采購工作流程與方法，確保集團下屬各子公司貫徹執行；
（3）完善集團招、投標管理辦法和各項物品的采購標准，並在項目推進上嚴格執行；
2.制定並實施采購計劃：
（1）根據公司的年度的經營目標，制訂有效的采購目標和采購計劃；
（2）審核年度子公司呈報的采購計劃，確定采購內容，協商具體采購計劃；
（3）組織實施市場調研、對集團內各大版塊的物資進行調研，熟悉各種物資的供應渠道和市場變化情況，據此編制采購預算和采購計劃；
（4）根據采購管理程序，參與重點和大宗采購項目的談判、簽約，檢查合同的執行和落實情況；（5）負責組織落實公司的采購、供應材料、備品配件及其他物資供應，確保合理地組織采購，並及時供應生產所需的物資；
（6）確保采購物品的質量,針對質量反饋意見及時有效進行溝通，並對對策方案進行做成；
3.采購成本預算和控制：
（1）編制季度采購預算，實施采購的預防控制和過程式控制制，有效降低成本；
（2）采購價格審核、預算、報價，達到有效的成本控制；
（3）針對各部門采購季度計劃進行評審；
（4）對采購合同履行過程進行監督檢查，及時支付相關款項；
4.選擇並管理供應商：
（1）根據公司的物質需求，選定價格合理、貨物質量可靠、信譽好服務優質的供應廠商，建立長期集中采購協議；
（2）不斷開發新的供應渠道和供應商，加強對新老客戶的走訪和調查；
（4）制定供應商管理辦法，加強對供應商的管理、考核，確保供應商提供產品的優良性；
5.本部門建設工作：
（1）根據公司的績效管理制度，考核下屬及子公司采購處各項工作業績，並協助其制定績效改進計劃；
（2）負責相關子公司采購人員的職責分工及行政事務處理；