影樓經理的職責
Ⅰ 婚紗影樓店長的職責
婚紗影樓店經理（店長）工作崗位職責、制定經營目標與市場拓展計劃
作者：佚名 來源：本站整理 發布時間：2008-5-28 23:00:06
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店經理（店長）工作崗位職責
一、全權處理公司事務，帶領員工完成企業確定的經營目標，直接向總經理負責。
二、制定經營目標與市場拓展計劃，並組織實施完成。
三、負責主持公司的經營管理、營銷策劃、廣告宣傳等工作。
四、對公司各部門進行有效管理，包括業務、人事及日常行為規范、獎懲、晉升等工作。
五、定期主持召開各部門主管會議，定期向總經理匯報工作。
六、管理、處理影樓的日常事務，帶領全體員工努力工作，完成企業所確定的各項目標，直接向總經理負責。
七、 根據總經理指示制定影樓經營方向和管理目標，包括制定一系列規章制度和服務操作規程章程規定各級管理人員的職責並監督貫徹執行。
八、 對企業保持高度敏感性，制定市場拓展計劃，詳細閱讀和分析每月報表，檢查營業進度與營業計劃，完成情況並採取對策保證影樓營業業務順利進行。
九、 負責影樓的日常業務的開展及營銷外聯的具體工作，每月制訂外聯業務實施規劃，經總經理審批後付諸實施。
十、 建立健全影樓的組織系統，使之合理化、精簡化、效率化。主持每周的主管會議，傳達辦公室的有關批示、文件、通知、處理好人際關系，協調各部門之間的關系，使影樓有一個高效率的工作系統。
十一、健全各項財務制度，閱讀分析每日、每月、每季財務報表，檢查分析每月營業情況，督促監督財務部門作好成本控制、財務預算等工作，檢查收支情況，指導財務工作。
十二、定期巡視各部門工作情況，負責影樓各部門工作的協調、檢查、問題的處理、質量監督、違規違章及工作中主觀過失所造成的差錯事故的處理和處罰，並將巡視結果傳達至有關部門。每月底將處罰過失單上報總經理。
十三、指導訓導工作，培養人才，提高整個企業的服務質量和員工素質。十四、以身作則，關心員工，獎罰分明，帶頭遵守影樓的各項規章制度，管理規定，維護影樓的整體團結、聲譽、形象和利益，敢於同歪風邪氣做斗爭，杜絕拉幫結派的現象和行為，秉公執規執章，樹立自身的良好形象，帶領全體員工完成影樓的各項工作任務。使影樓有高度凝聚力，並要求員工高度熱情和責任感去完成好本職工作。
十五、負責影樓人員的錄用、績效考核、制度執行、獎罰晉升等工作。
十六、每月初做好工作計劃，每月底作好工作總結。
Ⅱ 婚紗影樓後期製作部的工作崗位職責詳細的來哈！~
你要婚紗影樓後期製作部的工作崗位職責？是不是就是流程阿?
1.前期拍攝完,後期調色.顧客選片回
2.再返回後期,製作排版答.(可以在要求看版)
3.列印輸出.質檢部檢查.片子
4.做冊子.
5顧客取片
要是要制度的話,先看是什麼影樓,我才能給你....
Ⅲ 影樓化妝師工作內容
大家都不陌生，相信很多女生都會化妝，其次新人在結婚時是需要化妝的，而這里就需要化妝師這個職業，影樓化妝師的工作需要完成新娘早妝、晚宴妝多個妝面，而且妝容畫的好不好就看化妝師的技藝是否精湛了，那你知道化妝師都需要做什麼嗎?今天我們就一起來了解下影樓化妝師工作流程及工作內容。
影樓化妝師工作流程及工作內容
一、化妝師工作內容：
1、對自己的老闆要尊敬並服從，服務必須嚴格，具體的流程都要按造型師的工作流程及說辭進行。
2、在做造型前，需要先和顧客溝通、交流，看看顧客有什麼要求，最後可以給新人一點意見或者建議。
3、在給新人做造型時，要依據客人的喜好，還有它的臉型、氣質等方面去設計，而且妝面和禮服需要一致。
4、每個化妝師也都會有推銷工作，努力完成業績任務。
5、每天的事情做完後要自行檢查當天業績的完成度是多少，思考原因，並有針對性的解決。
二、化妝師工作流程
1、每天早上准點到公司打開上班，這是大部分公司的上班模式。
2、需要把當天要化妝拍照的顧客整理清楚，若前台有工作人員則可以他們來整理，有些則是需要化妝師自己完成;
3、電話確認顧客什麼時候可以過來，化妝師好安排化妝時間;
4、通常顧客來店裡准備化妝，但有時候一些細節的東西會沒注意到，比如女生的腋毛，這個是需要掛掉的，這個細節部分一定要考慮到。
5、通常化妝過程中會設計到推銷這個環節，就是一些安瓶、假睫毛、鮮花造型，這些適當給顧客推薦，當然要說明這是收費的費用多少，具體選擇就看顧客了，但現在很多工作室或影樓都是透明消費，所以推薦的環節就省去了。
6、女生的妝容畫完了，就要開始做造型，之後就是需要給男士化妝和做造型，一般男士的造型和妝容都比較簡單，畢竟短發造型好弄，化妝大多也是淡妝。
7、化妝這個環節做完了，新人就需要到攝影棚去了，直接過程中需要適當補妝，改造型;
8、婚紗照拍完了，需要給顧客換衣服，這個都是有化妝助理完成的，而且還要給細嫩卸妝，有的新人則是回去自己卸妝;
9、走的時候需要和新人商討下看片的時間，以免確定下一步的行程;
10、之後一天的工作差不多就完成了，隨後就是打掃、收拾，最後帶下班時間打開下班。
Ⅳ 婚紗影樓店長的職責
婚紗影樓店經理（店長）工作崗位職責、制定經營目標與市場拓展計劃
作者：佚名 來源：本站整理 發布時間：2008-5-28 23:00:06
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店經理（店長）工作崗位職責
一、全權處理公司事務，帶領員工完成企業確定的經營目標，直接向總經理負責。
二、制定經營目標與市場拓展計劃，並組織實施完成。
三、負責主持公司的經營管理、營銷策劃、廣告宣傳等工作。
四、對公司各部門進行有效管理，包括業務、人事及日常行為規范、獎懲、晉升等工作。
五、定期主持召開各部門主管會議，定期向總經理匯報工作。
六、管理、處理影樓的日常事務，帶領全體員工努力工作，完成企業所確定的各項目標，直接向總經理負責。
七、 根據總經理指示制定影樓經營方向和管理目標，包括制定一系列規章制度和服務操作規程章程規定各級管理人員的職責並監督貫徹執行。
八、 對企業保持高度敏感性，制定市場拓展計劃，詳細閱讀和分析每月報表，檢查營業進度與營業計劃，完成情況並採取對策保證影樓營業業務順利進行。
九、 負責影樓的日常業務的開展及營銷外聯的具體工作，每月制訂外聯業務實施規劃，經總經理審批後付諸實施。
十、 建立健全影樓的組織系統，使之合理化、精簡化、效率化。主持每周的主管會議，傳達辦公室的有關批示、文件、通知、處理好人際關系，協調各部門之間的關系，使影樓有一個高效率的工作系統。
十一、健全各項財務制度，閱讀分析每日、每月、每季財務報表，檢查分析每月營業情況，督促監督財務部門作好成本控制、財務預算等工作，檢查收支情況，指導財務工作。
十二、定期巡視各部門工作情況，負責影樓各部門工作的協調、檢查、問題的處理、質量監督、違規違章及工作中主觀過失所造成的差錯事故的處理和處罰，並將巡視結果傳達至有關部門。每月底將處罰過失單上報總經理。
十三、指導訓導工作，培養人才，提高整個企業的服務質量和員工素質。十四、以身作則，關心員工，獎罰分明，帶頭遵守影樓的各項規章制度，管理規定，維護影樓的整體團結、聲譽、形象和利益，敢於同歪風邪氣做斗爭，杜絕拉幫結派的現象和行為，秉公執規執章，樹立自身的良好形象，帶領全體員工完成影樓的各項工作任務。使影樓有高度凝聚力，並要求員工高度熱情和責任感去完成好本職工作。
十五、負責影樓人員的錄用、績效考核、制度執行、獎罰晉升等工作。
十六、每月初做好工作計劃，每月底作好工作總結。
Ⅳ 影樓化妝總監的崗位職責具體是哪些
影樓化妝總監的崗位職責具體是，
1、協助經理管理好本部門，認真完成經理交辦的各項工作。
2、協調部門員工關系及影樓各部門之間的關系，提高員工協作能力。
3、具有顧客至上，服務熱情、文明禮貌、講究衛生、工作認真負責，忠於職守、作風正派和以身作則的職業素質。
4、負責部門員工考勤、工作安排及考核工作，每月推薦一名優秀員工角逐「影樓優秀員工獎」。
5、以身作則，帶領部門員工服務好每一位顧客，「請」字開頭，「謝」不離口，處理突發事件並匯報經理。
6、加強部門員工技術培訓，提高員工專業技能，增強影樓實力，考核員工技術水平。
7、向下傳達影樓管理階層意圖，向上匯報員工思想，協調員工與影樓之間的關系。
8、每月制定部門增值營業額計劃並督導員工共同完成。
9、監督員工保管好化妝用品及飾品，避免不必要的浪費，提高員工節約意識。
10、負責化妝用品的領取和采購報告，嚴禁員工私拿影樓物品。
11、安排好早上預約的新娘化妝師，做到不論什麼時候，顧客過來有專人服務。
12、監督本部門衛生清潔工作，化妝檯面保持整潔。
13、帶領員工了解時尚流行和色彩動態，以便更好地為顧客服務。
14、每月召開部門會議，制定計劃，探討解決問題並將結果匯報經理。
15、負責安排各化妝師分別管理頭飾、假發、首飾、頭紗、手套、化妝品並要求化妝師寫清單，以便整理和保管。
Ⅵ 影樓裡面的經理和店長的主要職責是什麼
店經理（店長）工作崗位職責
一、全權處理公司事務，帶領員工完成企業確定的經營目標，直接向總經理負責。
二、制定經營目標與市場拓展計劃，並組織實施完成。
三、負責主持公司的經營管理、營銷策劃、廣告宣傳等工作。
四、對公司各部門進行有效管理，包括業務、人事及日常行為規范、獎懲、晉升等工作。
五、定期主持召開各部門主管會議，定期向總經理匯報工作。
六、管理、處理影樓的日常事務，帶領全體員工努力工作，完成企業所確定的各項目標，直接向總經理負責。
七、 根據總經理指示制定影樓經營方向和管理目標，包括制定一系列規章制度和服務操作規程章程規定各級管理人員的職責並監督貫徹執行。
八、 對企業保持高度敏感性，制定市場拓展計劃，詳細閱讀和分析每月報表，檢查營業進度與營業計劃，完成情況並採取對策保證影樓營業業務順利進行。
九、 負責影樓的日常業務的開展及營銷外聯的具體工作，每月制訂外聯業務實施規劃，經總經理審批後付諸實施。
十、 建立健全影樓的組織系統，使之合理化、精簡化、效率化。主持每周的主管會議，傳達辦公室的有關批示、文件、通知、處理好人際關系，協調各部門之間的關系，使影樓有一個高效率的工作系統。
十一、健全各項財務制度，閱讀分析每日、每月、每季財務報表，檢查分析每月營業情況，督促監督財務部門作好成本控制、財務預算等工作，檢查收支情況，指導財務工作。
十二、定期巡視各部門工作情況，負責影樓各部門工作的協調、檢查、問題的處理、質量監督、違規違章及工作中主觀過失所造成的差錯事故的處理和處罰，並將巡視結果傳達至有關部門。每月底將處罰過失單上報總經理。
十三、指導訓導工作，培養人才，提高整個企業的服務質量和員工素質。十四、以身作則，關心員工，獎罰分明，帶頭遵守影樓的各項規章制度，管理規定，維護影樓的整體團結、聲譽、形象和利益，敢於同歪風邪氣做斗爭，杜絕拉幫結派的現象和行為，秉公執規執章，樹立自身的良好形象，帶領全體員工完成影樓的各項工作任務。使影樓有高度凝聚力，並要求員工高度熱情和責任感去完成好本職工作。
十五、負責影樓人員的錄用、績效考核、制度執行、獎罰晉升等工作。
十六、每月初做好工作計劃，每月底作好工作總結。
Ⅶ 影樓化妝師助理的工作職責是什麼
影樓化妝師助理主要工作為協助化妝師為顧客完成各項工作，化妝前及時做好准備工作，對眉筆、睫毛夾都修好備用，核對化妝台上的用具，發現遺失、損壞的物品及時通知化妝主管。 1.顧客至上、服務熱情、文明禮貌、清潔衛生，對工作認真細致、一絲不苟，任勞任怨、作風正派、不謀私利，具有良好的職業道德，遵守各項規章制度，服從工作安排。 2.尊敬師傅，配合師傅做好接待顧客的每一步工作，待客熱情，積極為顧客解決力所能及的事情。 3.對化妝技術有一定的認識，能獨立做好撲粉、更衣、搭配服飾及首飾等工作，能掌握化妝技術的基本操作方式。 4.服從主管安排，誠實待客，協助主管及部門其他員工做好工作，自覺遵守影樓各項規章制度和員工守則。 5.刻苦鑽研業務技術，掌握化妝、盤發等業務技術，有創新意識，協助師傅做好化妝工作。 6.為顧客服務中「請」字開頭，「謝」不離口，送客時送上祝福用語。 7.工作中做到三輕(走路輕、說話輕、動作輕)、四勤(眼勤、手勤、口勤、腳勤)。 8.早上有師傅化新娘妝，必須陪同、幫忙、學習。 9.打噴嚏時，應用手帕遮住，並離開工作地方洗手一遍。 10.了解禮服的色彩搭配，服裝大小，為顧客換取最合適的禮服。 11.在與顧客化妝時不得直接面對顧客呼吸。
Ⅷ 有關影樓人事專員的崗位職責
人事專員工作職責
1、工作對人力資源部部長負責。
2、負責完成公司人事工作任務,並提出改進意見。
3、負責員工人事檔案管理,並按所在分廠、部門分類存放。
4、協助員工招聘的面試,負責報到及解聘手續的辦理,接待引領新進員工。
5、負責新進員工試用期的跟蹤考核,晉升提薪及轉正合同的簽訂並形成相應檔案資料。
6、負責員工調查問卷的發放和收集,分析匯總調查結果,形成結論上報。
7、負責統計匯總,上報員工考勤月報表,處理考勤異常情況。
8、負責員工績效考核資料的定期統計匯總,上報,並對績效考核的方式方法提出意見和建議。
9、負責員工薪酬發放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調查,提供相應的報表和資料。
10、負責員工技能培訓方案,技能測評的督導與跟進。
11、負責公司人事文件的呈轉及發放。
12、負責草擬,解釋公司的福利保險制度,組織辦理入保手續,聯絡退保,理賠事務。
13、協助部長處理人事方面的其他工作。
人事專員主要職責
1、執行並完善公司的人事制度與計劃，培訓與發展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作；
2、組織並協助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作
； 3、執行並完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程；
4、員工人事信息管理與員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜；
5、其他人事日常工作；
技能及經驗要求
1、大專以上學歷，年齡在24-28歲，人力資源或企業管理類相關專業畢業優先；2、二年以上相關工作經驗，有通訊行業相關工作背景者優先；
3、在人員招募、引進、培訓開發及員工考核、激勵等方面有實際操作能力；
4、具有優秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識，溝通領悟能力強；
5、工作細致認真，原則性強，有良好的執行力及職業素養；
6、熟悉國家相關勞動法律、法規，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式；
7、具有較強的應變能力和內外溝通能力；
8、有強烈的責任感及敬業精神，能承受較大的工作壓力；
9、良好的計算機水平，熟練操作office辦公軟體；