農電工的職責

❶ 農電服務公司的成立與現有供電所的職能有啥區別成立農電服務公司後，供電所是否就取消

職能類似，只是改了名稱，改了體制。

可能取消，成為供電所的「實體店」，類似於勞務派遣公司的性質。

主要變化：
一、今後的身份（用功性質）方面：1、公司讓我們解除合同再與新公司簽訂合同，供電公司就是違約；2、農電服務公司的合同堅決不能簽，簽了以後就不再是供電員工了，就是派遣工，今後的身份將比農電工更尷尬，以後，連供電公司的大門都不讓進了。3、我們今後就猶如施工隊，向供電所承包一部分工作，供電所對我們的工作進行評價、考核，再發工資。
二、薪酬管理方面：農電服務公司如何保障農電工的工資，如何能確保逐年遞增，現在在供電企業也沒給我們加工資啊。今後面臨既要服從農電服務公司管理又要服從供電所管理（供電所員工由供電公司派員，對農電服務站的工作進行指導、評價、考核等等），這是明顯的多頭管理，今後管理只會更嚴，沒有所說的放開市場，讓農電工能夠承接工程，開放增加工資渠道。
三、自身**方面：之前就不提了，現在農電服務公司的領導仍然是全民工，自稱由供電公司付工資，不佔用農電工的農維費，可問題是，占沒占誰知道？個人感覺公司的透明度極其低下，別說想看公司其他員工的工資福利了，就連供電所內部的工資都是藏著掖著，更別說啥辦公費、招待費等等各種費用了。好吧，再往回了說，沒佔用咱的農維費，可是，公司撥多少到農電服務公司，誰又知道？怎麼分配，誰知道？所有都是暗箱操作，我們如何保障農電工自身利益，我們利益被侵害了，去找哪兒**？有農電工工會么？

❷ 農服公司崗位安全責任清單中農電工的安全職責有哪些

龍湖公司崗位安全責任清單中的農電工的安全職責，當然有很多了，你要能夠安全用電的呀，幫助農民好好的檢修電路的。

❸ 農村電工的職責是什麼

給你一份公文參考——

**供電公司縣(市、區)供電有限責任
公司農村電工管理暫行辦法

為適應農村用電管理的要求,加強農村電工的管理(以下簡稱農電工)，提高其思想道德、業務技術素質水平，維護供用電的公共安全，保障電力系統安全經濟運行，更好地為發展農村經濟和人民群眾生活用電服務，根據江西省縣（市、區）供電有限責任公司勞動人事管理指導意見，結合本地電力供應與使用的需要和具體情況，特製定本辦法。
一、農電工定義及聘用基本原則
1、農電工是指縣（市、區）供電有限責任公司（以下簡稱縣公司）以合同形式正式聘用的農村電工。
2、聘用的農電工原則上是從鄉村優秀電工中聘用；縣（市、區）城區規劃區內由供電部門直接進行用電管理，不得聘用農電工；以鄉（鎮）供電所或營業站為中心，半徑距離原則在1.5公里左右配變台區的農村，不聘用農電工，由所在地供電所或營業站負責管理。
3、縣公司應結合本公司人員的現狀、生產經營的情況來編制招聘計劃，並上報**供電公司批准後，方可進行招聘。招聘計劃原則上每年編制一次，招聘結果須報**供電公司人事勞動部、農電工作部備案。
4、縣公司新招、聘用農電工工作必須成立專門的考試考核小組，參加人員由縣公司領導、紀檢監察、勞動人事、生產技術、營銷等相關部門人員組成。按照「公平、公開、公正」的原則考試考核擇優錄用。
二、農電工職責范圍：
農電工在各縣公司所屬的供電所下開展和進行工作，行政和業務屬供電所領導，其工作范圍：
1、負責向群眾宣傳《電力法》、《電力供應與使用條例》、《電力設施保護條例》等有關電力法規及安全用電常識。
2、對所轄用電村的計劃用電、節約用電、安全用電進行管理和檢查，並掌握觸電救急方法。
3、定期對所轄的高、低壓線路和設備等進行巡視、檢查和維修，提高設備健康水平，保證安全運行，並做好10KV及以上過境線路的巡視保護工作，對發現存在安全隱患的設備和線路及時向供電所報告。
4、負責對所轄區用電村安裝漏電保護器，嚴格執行漏電保護器管理制度，並定期測試，對損壞或者不合格的漏電保護器要通知用戶及時更換，並加以落實。
5、配合供電所或工作人員及時停運空載配電變壓器以減少變壓器的空載損失。加強對低壓線路和用戶電能表的管理，努力降低低壓線損,並控制在供電所規定的線損以下。
6、積極配合供電所按規定進行正常的營業普查工作，認真檢查違章用電和竊電，對違章、竊電現象應堅決制止，及時向供電所匯報，按照《電力法》等有關規定嚴肅處理。
7、嚴格執行電力行業有關規程條例、標准制度，健全設備、技術管理台賬，村低壓線路設備達到《農村低壓電力技術規程》要求的標准。
8、認真執行國家電價政策，按照供電所的要求嚴格執行電費電價等一系列制度，執行同步抄表和異地交叉抄表制度，對計量裝置出現的問題，及時向供電所報告。按時足額上交電費，確保電費回收率100％。
9、積極參加供電所或上級有關部門組織的安全業務技術培訓，熟悉電氣設備運行情況，掌握低壓線路檢修工藝和質量標准，強化操作技能和獨立工作能力。
10、努力學習政治業務技術，提高自身素質，按時參加供電所組織的政治學習和業務技術培訓，熟悉業務技術規程。提高職業道德水平和服務意識，著裝整潔，文明服務，掛牌上崗。自覺落實十項承諾服務。
11、在供電所的領導下，搞好農村生活用電和農業生產季節性用電，確保農村生活照明用電保證率98％以上，農忙季節性用電保證率100％，確保新建、搬遷戶通電率100％。
12、按時完成供電所布置的各項工作任務。
三、農電工的聘用條件：
1、聘用條件：
1）、新聘用的農電工年齡限制在18-35歲，且具有初中文化程度。現年齡超過50周歲，女超過45周歲的農電工一律解聘。
2）、新招人員必須具有一定的電氣知識，熟悉電氣安全工作規程，懂得觸電緊急救護知識並能正確運用急救辦法。必須經過進網作業培訓並考試合格，持有《農電工進網作業許可證》。
3）、身體健康，無妨礙從事農電工作的病症和生理缺陷。思想端正、作風正派、品質優良、責任心強，能嚴格按章辦事，不徇私情，有為農村電力發展和農電服務的奉獻精神，並敢於同竊電和盜竊電力設施的行為作斗爭。
2、配備原則：
農電工一般按每400農戶以上配備1人，偏遠山區每300戶以上配備1人。
3、聘用程序：
1）、新招、聘用農電工以縣公司統招為主，各供電所推薦為輔。
2）、應聘人員符合聘用條件規定的，須填寫競聘申請表，農電工競聘表（供電所推薦的人員必須要有所長的意見）及個人簡歷，並附學歷證書復印件等資料。
3）、應聘人員通過聘用單位的勞動人事部門審查簽字，考試考核小組面試、實際操作考試、體檢。
4）、應聘人員應聘後，必須由聘用單位勞動人事部門協調有關部門組織上崗培訓，培訓時間依聘用單位的實際情況而定，上崗培訓不合格，未取得有關上崗證件者不得聘用。
5）、縣公司應為培訓合格人員建立較為完善的農電工個人檔案。檔案包括：個人簡歷、競聘申請及競聘表、考核民意調查表、體檢合格表、聘用書及年度考核意見、考勤和業績等，並根據工作需要、應聘人員個人工作素質情況安排工作崗位，並簽訂用工合同。
4、培訓：
農電工的培訓工作由縣供電公司勞動人事部門牽頭，生技、營銷、安監等相關部門配合。縣公司應制定年度培訓計劃，及時組織新聘人員及所有農電工培訓、輪訓工作。具體培訓內容：
1）、電氣理論和電力系統運行知識。
2）、《電力法》、《電力供應與使用條例》、《電力設施保護條例》。
3）、《電業安全工作規程》。
4）、農村低壓電力技術規程
5）、電業職業道德規范。
6）、營業管理、抄核收、電費電價管理知識。
招聘從事線路作業的農電工離開工作崗位半年以上者，必須重新進行培訓，經考試合格後方可上崗從事原崗位工作。
5、勞動合同：
1）、農電工聘用後，均應遵循平等自願、協商一致的原則依照《勞動法》的有關要求簽訂勞動合同，新招的農電工首次與用人單位簽訂合同，必須註明一定期限的試用期，試用期一般為3—6個月。
2）、勞動合同雙方簽字後均應到縣公司所在地勞動爭議仲裁部門鑒證，勞動合同一式二份，單位、本人各執一份。
3）、農電工提出解除或終止合同，應當提前30天書面通知用人單位，並將有關證件和檔案資料報所在單位審查，經審查符合要求的，方可解除勞動合同，否則將按合同追究法律責任。
4）、合同期滿，所簽合同自行終止。如工作需要，經雙方協商同意，可續簽合同，合同簽訂期限原則上一年一簽。
5）、聘用農電工因違法亂紀被除名、開除、勞教以及被判刑，其勞動合同自行解除。因生產經營或技術條件等原因發生變化，需與農電工解除勞動合同，用人單位應提前30天書面通知農電工，經雙方協商解除勞動合同。
6）、農電工提出解除勞動合同或勞動合同到期，應由本人寫出書面申請，經縣公司審批後，填寫勞動合同解聘登記表，報**供電公司人事勞動部審核備案。
7）、如因單位自身經營原因或農電工年齡原因（男50歲，女45歲）解聘農電工時要按規定辦理手續。
8）、解聘農電工應給予經濟補償，依據中華人民共和國勞動部1994年12月3日頒發的《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》執行。
四、農電工的工資支付、檢查與考核
1、農電工的工資支付
1）、農電工實行月薪制，月薪包括基本工資、績效考核工資二項。
2）、基本工資由縣公司按照省電力公司有關規定自行決定，但不能低於當地最低工資標准。
3）、縣公司要按《勞動法》的相關規定為聘用的農電工繳納必要的保險。
2、檢查與考核
農電工的檢查與考核由各縣（市、區）公司參照考核細則自行制定考核辦法。考核細則見附件一。
五、農電工的崗位調整
1、農電工需要調整崗位時，由各供電所提出調整方案，報經縣公司勞動人事部門批准後方可進行。
2、人員調整必須進行競爭上崗。

二○○五年六月二十日

❹ 農電工的職責待遇

基本原則：直接聘用的農電工以農電服務公司的名義進行招聘。
聘用條件：
1）、年齡限制在18-35歲，且具有中專以上文化程度。
2）、所學專業為電力類專業。必須經過進網作業培訓並考試合格，持有《電工進網作業許可證》。
3）、身體健康，無妨礙從事農電工作的病症和生理缺陷。思想端正、作風正派、品質優良、責任心強，能嚴格按章辦事，不徇私情，有為農村電力發展和農電服務的奉獻精神，並敢於同竊電和盜竊電力設施的行為作斗爭。 農電工在縣供電公司所屬的供電所下開展和進行工作，行政和業務屬供電所領導，其工作范圍：
1、負責向群眾宣傳《電力法》、《電力供應與使用條例》、《電力設施保護條例》等有關電力法規及安全用電常識。
2、對所轄用電村的計劃用電、節約用電、安全用電進行管理和檢查，並掌握觸電救急方法。
3、定期對所轄的高、低壓線路和設備等進行巡視、檢查和維修，提高設備健康水平，保證安全運行，並做好10KV及以上過境線路的巡視保護工作，對發現存在安全隱患的設備和線路及時向供電所報告。
4、負責對所轄區用電村安裝漏電保護器，嚴格執行漏電保護器管理制度，並定期測試，對損壞或者不合格的漏電保護器要通知用戶及時更換，並加以落實。
5、配合供電所或工作人員及時停運空載配電變壓器以減少變壓器的空載損失。加強對低壓線路和用戶電能表的管理，努力降低低壓線損,並控制在供電所規定的線損以下。
6、積極配合供電所按規定進行正常的營業普查工作，認真檢查違章用電和竊電，對違章、竊電現象應堅決制止，及時向供電所匯報，按照《電力法》等有關規定嚴肅處理。
7、嚴格執行電力行業有關規程條例、標准制度，健全設備、技術管理台賬，村低壓線路設備達到《農村低壓電力技術規程》要求的標准。
8、認真執行國家電價政策，按照供電所的要求嚴格執行電費電價等一系列制度，執行同步抄表和異地交叉抄表制度，對計量裝置出現的問題，及時向供電所報告。按時足額上交電費，確保電費回收率100%。
9、積極參加供電所或上級有關部門組織的安全業務技術培訓，熟悉電氣設備運行情況，掌握低壓線路檢修工藝和質量標准，強化操作技能和獨立工作能力。
10、努力學習政治業務技術，提高自身素質，按時參加供電所組織的政治學習和業務技術培訓，熟悉業務技術規程。提高職業道德水平和服務意識，著裝整潔，文明服務，掛牌上崗。自覺落實十項承諾服務。
11、在供電所的領導下，搞好農村生活用電和農業生產季節性用電，確保農村生活照明用電保證率98%以上，農忙季節性用電保證率100%，確保新建、搬遷戶通電率100%。
12、按時完成供電所布置的各項工作任務。 目前我國農電工工資待遇都很低，根據地區差異我國農電工工資待遇在400——2500元之間，農電工工資標准為當地物價管理行政部門按照當地農電業務量進行測算核定。除工資外，部分農電服務公司依據經營情況和《公司法》等法律法規對持股的農電工進行分紅。