退伍老兵堅守崗位

① 老兵深夜為綏芬河卡口送豆漿，有沒有感動到你

老兵探夜為綏來芬河嘎口源送豆漿。有沒有感動到你？這個問題我來回答。老兵探岳為綏芬河卡口送豆漿。真的感動了我。老兵那麼大歲數深夜給送豆漿，太辛苦了。太有愛心了。這樣的老兵是值得大夥學習的。他是深深地感動了我，我一定向老兵學習。以上問題回答完畢，謝謝。

② (工兵)堅守崗位 勵志軍營 立足本職 演講

活著的高度
人的生活方式有兩種，第一種是像草一樣活著，你盡管活著，每年還在成長，但是你畢竟是一棵草，你吸收語錄陽光，但是長不大，人們可以踩過你，但是人們不會因為你的痛苦他也產生痛苦，人們不會因為你被踩了，而來憐憫你，因為人們本來就沒有看到你，所以我們每一個人都應該像樹一樣的成長，即使我們現在什麼都不是，但是只要你喲樹的種子，即使被人踩到泥土中間，你依然能夠吸收泥土的養分，自己成長起來，也許兩年三年你長不大，但是八年，十年，二十年，你一定能長成參天大樹，當你長成參天大樹以後，遙遠的地方，人們就能看到你，走近你，你能給人一片綠色，一片陰涼，你能幫助別人，即使人們離開你以後，回頭一看，你依然是地平線上一道美麗的風景線，樹，活著是美麗的風景，死了依然是棟梁之材，活著死了都有用，這就是我們每一個同學做人的標准和成長的標准。
水的精神
我有一個比喻，每一條河流都有自己不同的生命曲線，每一條河流都有自己的夢想，那就是奔向大海，當我們遇到困難的時候，不管是沖過去還是繞過去，只要我們能過去就行，我希望大家能使自己的生命向夢想流過去，像長江黃河一樣，能流到自己夢想的盡頭，進入寬闊的海洋，使自己的事業也變得開闊，但是並不是說你想流就能流動過去的，其實這裡面要具備一種精神，這就是水的精神，我們的生命有的時候會是泥沙，盡管你也跟著水一直往前流，但是由於你個性的缺陷，面對困難的腿部或者說膽怯，你可能慢慢的就會想泥沙一樣，沉澱下去了，一旦你沉澱下去了，也許你不用再為了前進而努力了，但是你卻永遠見不到陽光了，上面的泥沙會不斷的把你壓住，最後你會暗無天日，所以我會建議大家，不管你現在的生命是怎麼樣的，一定要有水的精神，哪怕被污染了也能洗凈自己，像水一樣不斷的繼續自己的力量，不斷的沖破障礙，當你發現時機不到的時候，把自己的厚度積累起來，當有一天時機來臨的時候，你就能夠奔騰入海成就自己的生命。
要成功就要自我約束
我是在五年前學滑雪的，剛開始一上雪道就摔，後來我發現我得學會停，滑雪有兩種停法，初學滑雪的人生八字停法，但是當這個雪道達到一定坡度的時候，這個八字停法就不管用了，一定是要用兩個滑雪板側過來側停，我就用了整整一個星期的時間專門練停，當我發現我的停已經做到非常好的時候，我就直接扛著滑雪板上了高級道，我有一個朋友，他覺得你能上我也能上，這個滑雪道一邊是山坡，一邊是懸崖峭壁，結果他的兩個腳一下就被撕開了，韌帶被徹底拉斷了，任何時候當你前面有一個巨大的誘-惑，如果你覺得自己停不下來，你千萬別去追那個東西，因為你追了那個東西停不下來最後栽跟頭的一定就是你。
生命中四分之三的幸福和快樂
有一次我在往黃河邊上走的時候，我灌了一瓶子水，大家知道黃河的水特別渾，後來我就把它放在路邊，大概有一個小時左右，我非常吃驚的發現，一瓶水的四分之三已經變成非常清澈的，而只有四分之一是沉澱下來的泥沙，假如說我們把這瓶水的清水部分比喻成我們的幸福和快樂，而把渾濁的泥沙比喻成我們的痛苦的話，你就明白了，當你搖晃一下以後，你的生命中整個充滿的是渾濁，也就是充滿痛苦和煩惱，但是當你把心靜下來後，盡管泥沙總的分量一點都沒有減少，但是它沉澱在你的心中，因為你的心比較沉靜，所以就再也不會被攪和起來，因此你生命中的四分之三就一定是幸福和快樂。
底蘊的厚度決定了你未來生命的高度
現在大學生的人文學識相對來說比較少，現在的大學生讀書太急功近利了，他們只讀《窮爸爸富爸爸》，都想快速致富，有一句話叫做「底蘊的厚度決定了你未來生命的高度」而這個厚度絕對不是讀《窮爸爸富爸爸》能讀厚的，你要讀盧梭的《西方哲學史》，朱光潛的《西方美學史》這樣的書，甚至背背唐詩宋詞都對提高你的生命厚度是有好處的，表面上看，讀這些書，跟你未來做的事情可能一點關系都沒有，但她奠定了你這個人的基礎，奠定了你這個人的厚度，奠定了你這個人後來發揮的餘地有多大。

③ 送給堅守崗位的軍人中秋節祝福詩詞有什麼

1、你們是偉大祖國的鋼鐵長城,是你們捍衛了祖國的尊嚴,保衛了祖國的安寧.在這里我要對你們說:你們辛苦了。

2、沒有你們的辛苦就沒有我們全國人民的歡慶節日,沒有你們的無私奉獻,我們就不能在這里安心的工作和學習,是你們給全國人民創造了一個安定的環境.我在這里向你們致敬。

3、你們正處在青春的大好年華,離開了自己的親人來到了部隊,在這中秋之夜卻不能與家人團圓.你們把祖國看成了大家,把自己的家看做是小家,以大家為重,拋開了自己的家,你們才是最可敬的人。

4、在這中秋之夜,讓我為你們敬上一杯桂花酒,共同欣賞那圓圓的明月。

5、在這美好的夜晚,讓我給你們送上一隻歌,讓我們在歌聲中共同慶祝節日。

④ 當兵好嗎有沒有人去當過兵，講講自己感受

當兵,到底為了啥,為了圓自己一個綠色的夢.為了穿上軍裝走進軍營,感受那別樣年華.不管為了什麽,當兵的人最終整齊化一,化整為零,成了睡在上下鋪的兄弟,姐妹.每天一起接受艱苦的訓練,遵守嚴格的紀律,品嘗當兵的酸甜苦辣,那種同甘共苦的戰友情,訓練場上的英姿颯爽,是我們沒有當過兵的人羨慕不已的.
當兵,到底為了啥,為了學習一技之長,鍛煉自己,為自己的生活找到一條出路,不管為了什麽,當兵的人不斷努力完善自我,為了心中的那個目標,拼搏過,奮斗過,即使兩年過後,懷著對軍營的眷顧,當年的新兵成了退伍老兵,可仍然收獲了許多珍貴的東西.那時我們沒有當過兵的人得不到的.
當兵,到底為了啥,為了保家衛國,為社會做貢獻,不管為了什麽,當兵的人常年駐守在邊疆,苦不苦,累不累,只有親身經歷過的才最清楚.選擇了承擔責任.服從命令,選擇了默默無聞,堅守崗位,就象那紮根貧瘠土壤的胡楊林,飽經滄桑,乾枯的身軀卻有著驚人的毅力.只有從他們眼中讀出對父母的牽掛,對她(他)的不舍時,我們才能真正理解那些遠在川藏線上的,駐扎在邊疆的有血有肉的年輕人.
當兵的十大好處
一、能培養獨立生活的能力
二、能增長才幹見識
三、能培養良好的組織紀律觀念
四、能培養吃苦耐勞的精神
五、能磨練出堅強的意志
六、能鍛煉出強健的體魄
七、能提高智力、增大膽量
八、能增強人的責任心
九、能培養誠實、大度的風格
十、能培養講秩序、愛衛生的生活習慣

⑤ 一個軍人在風雨交加仍然堅守崗位這是一種什麼精神

軍人在崗位上，無論是什麼天氣？不要說是風雨交加，就算更惡劣的天氣，也要堅守崗位。這是軍人的職責。

⑥ 針對老兵退伍後留隊士官思想匯報怎麼寫

目前留隊士官抄數量。留隊士官思想狀況：
大多數思想上是積極進取的：他們忠於職守，堅守崗位，服從領導。但也有一部分人安於現狀得過且過的，或者是居功自傲，目空一切的，依仗上邊有人，不服從組織安排的。在一些問題上斤斤計較，不以大局為重。

⑦ 是什麼力量讓中國邊防軍人堅守崗位

你好，朋友。是責任，這份責任感化為力量。

⑧ 對退伍老兵繼續貢獻社會的感言

從無憂無慮的幼稚少年到熱血沸騰的有志青年，年年歲歲，歲歲年年，不辱使命，赤膽忠誠，兢兢業業，恪盡職守，無怨無悔，我們的青春時光全部獻給了祖國的國防事業。如今，可能大多士官都和我一樣，全然沒有一點自豪感、成就感，對於前程，一片茫然，何去何從，不得而知。當初幻想部隊里的機遇如何好，生存環境如何純凈，是實現個人理想的好地方。在部隊混了這么多年，其實不以為然，一切都是太過於期盼美滿，現實它就是這么回事。如今的士官隊伍，概括起來就是：「表面風光，內心彷徨，容顏未老，心已滄桑，比螞蟻忙，比岳飛忠良，事業難有，前程荒涼」。
關於部隊以人為本。胡主席提出的「以人為本」的建設構思在中國大地上不知叫響了多少年，雖然這些年部隊在管理中提倡管理新觀念、新思路，比如管理要做到「以理服人，以情感人，以德育人」、「尊重知識，尊重人才，尊重首創精神」、「訓練上要耐心，工作上要用心，生活中要關心」等等新時期帶兵新概念，取消管理中一些「土政策」(嚴禁打罵體罰，管理中簡單粗暴退伍《感言》
;嚴禁收受錢物，侵佔戰士利益，亂搞庸俗關系等等)。但在某些方面，就難以體現出真正的「以人為本」。
首先，一些規章制度不夠時代化、人性化。《士官管理規定》明確規定士官不能在駐地找對象，不能使用移動通訊。就一級士官而言，幹完第一期年齡約二十四周歲左右，若是在地方上，已是談婚論嫁的年齡，部隊一向要求士官大齡化，對待婚姻推遲推遲再推遲。年輕的士官群體，每年只有短短的假期，可是休假的規定還不能落實到每名士官身上，而很多時候為了執行任務完成工，士官不得不放棄自己的這份權利!即使沒有重大任務，請假難也是一個問題。一是上級部門根據比例批假，難以保障到每名士官都能按照規定休一次假。二是請假時，有關系的打聲招呼可以先走，甚至反復多次請假，佔了請假比例，沒有關系的就只有等，等到最後，按照規定都難以探一次家。若是談對象，除了探家休假時有機會與地方青年交往，再一個就是家人朋友或同學介紹，就沒有其它渠道認識地方女青年了，更不要說找對象。加之在現在通訊網路建設日新月異的今天，明文規定兵不能使用移動通訊(士官級別再高也是兵)，理由是怕泄露軍事秘密，可真正知道軍事秘密的是幹部還是兵，難道兵知道的軍事秘密比幹部知道的還多，這是顯而易見的。沒有移動通訊，就更談不上與外界聯系，家裡介紹了對象也無法經常聯系溝通，所以經常聽到我們的戰士說，女朋友寫信來要求分手，你們連最基本的交流溝通都不具備，何來感情，你有理由不答應人家提出的分手要求嗎?所以士官隊伍大齡化，找對象難就見怪不怪了，針對這一情況，部隊領導作思想工作時說：「不要急不要急，婚姻問題得慎重考慮」。連認識別人的機會都沒有，哪有選擇餘地，又何來慎重考慮!部隊一向要求士官婚姻問題推遲推遲再推遲，教育時一再強調過早找對象分散工作精力，影響工作和部隊建設，須知年輕的士官隊伍，員受過部隊的高度教育，但也是來自普通青年，也有七情六慾，也期盼有份美滿的愛情。制度的不夠時代化、人性化，給管理帶來一定的內部矛盾，制約了士官隊伍的健康發展，也制約了部隊的科學協調發展。
其次，少數管理領導者的偏見及領導風格不敢恭維。雖說士官也是「官」，是兵頭將尾，軍中之母，戰士的貼心人，在戰士眼裡，別拿士官不當「官」，這已足以體現出士官在管理中所發揮的重要作用，作為骨幹隊伍，士官在各個崗位履行著重要職能，在部隊全部建設中起著不可替代的作用。可是，很多時候，有多少領導把士官當回事呢!跟著一個好領導，是我們的最大幸運，不但懂得了接人待物，學會了很多知識，而且個人工作積極性也高，自然成長進步也快;一旦跟了一個不好的領導，自己幾年的青春就這樣忙忙碌碌中混完了!荒廢的流沛，一事無成，毫無成就，能保證到安全退伍便以大幸也。中國的統治制度講究集中統一，所謂民主集中制，我認為只不過是一種程序和形式，部隊里大多時候，領導的個人主義還是存在著的，並且還很嚴重。部隊里有這樣一句管理名言：「是龍你就卧著，是虎你就趴著」。你的權利就是服從，堅決服從，絕對服從，發揚民主權利時，有不同看法可以保留意見，切不可自作聰明，使用你的討論權和發言權，因為這是民主集中會，就是要求決議與上級意圖一致。士官尤其要在工作和生活中要注意與領導處理好關系，歷來都是這樣，不然犯了錯誤時就難辭其咎，不管所犯錯誤大小，要麼禁閉，要麼處分，要不便是按義務兵身份退出現役。因為誰都知道部隊紀律嚴之又嚴，「天不怕地不怕就怕領導的認真勁」。雖說只要不違背大原則性的，大事化小，小事可以化了。但領導若是認真起來，把你犯的錯誤提升到政治高度，就是你的運氣不好了，大會小會你都成了焦點，「批鬥會」開了一次又一次，你是戰友身邊的活教材，典型教育事例，怎能放過這種機會。犯錯誤之初自己就不應存在僥幸心理，這只能怪自己思想不過硬，得接受再教育或思想改造……
再次，對於兵的個人利益真正以人為本嗎?兵是部隊的全面建設中的主體，也是部隊各項任務的最終執行者。可以這么說，部隊提倡以人為本，就應該是倡導士兵至上，保護戰士的利益至關重要。但在部隊里，在這方面兵是無名小卒，永遠都不能發揮主導作用，屬於弱勢群體，什麼決定都是上面說了算，事關自身利益的事也是聽從上級指示，服從組織安排，一些真正對兵有利的事，從首長指示再一級級往下執行，最終很難落實到實處或是存在大大縮水現象。每個兵都清楚這一點，一切以大局為重，集體利益大於個人利益，祖國利益高於一切，不計較個人得失，這是領導的經常教誨，我們又還能說什麼呢?
關於構建和諧警營。部隊強調建設濃厚的內部政治氛圍，官兵關系、兵兵關系建設一定要融洽。可歷來中國人重視個人身份與地位，領導者更是無意識中存在一種階級或層次觀念，幹部就是幹部，兵就是兵，這是不可更改的事實，其中就得保持一定距離，因為種種，管理中更是不可能做到一視同仁，紀律面前人人平等。就拿機關與基層的管理就存在不平等性，如機關人員的管理有時搞變通，對基層管理就相當重視規章制度;對幹部遷就照顧，對兵堅決執行紀律。無論志願兵，義務兵都是兵，與幹部始終存在著一道鴻溝，我們戰士很想與幹部交流溝通，分享幹部的成長經歷，學習幹部的成功經驗，可有的幹部不可一視、自視清高、盛氣凌人的官樣，始終放不下架子與戰士打成一片，說出一句話就足夠讓戰士思考，傷心透了，難道這就是地位、級別的區分嗎?是乎我們戰士被定格在低人一等的層次，「戰友戰友，親如兄弟」的那種畫面只是在幻想中有過，工作上，生活中除了上級與下級的關系，何曾有幹部與戰士之間的「兄弟情」。
關於個人成長進步。部隊把我們培育成了什麼人才，我們學到了什麼，得到了什麼財富?榮譽問題。工作成績的好壞，大家說了不算，領導說好就是好，說不行便是不行。「努力拚搏不算啥，不如領導一句話」。評先評優，入黨考學及一年一度的轉改士官，是個敏感問題，事關戰士成長進步和切身利益。我們知道事無絕對，所以在這方面自然就難做到公平、公正、公開了，這就要上面有人打招呼，這等好事才可能輪到自己，成為幸運兒。即使這樣，我不知道，花點錢找個關系，給我個「三等功」或是入個黨，一個士官退伍了這些榮譽能發揮多大作用，它們會不會給我的生活帶來一點點的驚喜(當然「二等功」以上及榮譽稱號除外，和平時期，平凡崗位幾乎不可能榮獲)。工作上做到問心無愧，坦然面對，淡泊名利，莫以得失悲與歡，榮譽誰願爭誰爭去!!!走留問題。初級士官的服役期限為三年，中級士官的服役期限為四年，由於機動部隊的專業性崗位不多，要求不高，一般服役到三級就算到頭了(轉到三級士官一般都是關系，我們部隊四級以上為個別)，通常情況下，當期士官服役期滿，就面臨著走留問題，若退伍了該干什麼?若不退伍，想再晉級，就得慎重考慮劃不劃算(有關系的就不用想那麼多，上面打聲招呼便可留下，頂多請領導吃頓飯)，如今是經濟時代，以經濟建設為中心，部隊大概也不例外(轉一級和晉級都得花錢，一級兩萬左右，晉二級兩萬五至三萬零點左右，晉三級五萬以上)花錢不說，還得找對人，承擔一定風險，若運氣不好，沒有留下，當初花的錢別人不可能全部退還你，除去請人吃飯和別人幫你的勞務費，小說也得扣掉四五千吧!留下來了，你前兩年的工資就慢慢攢下來還債吧!別指望給家裡寄一分回去，更別想買房，等著那點退伍費回創業、取媳婦，那可是用好多年的青春換回的啊!想起來不只是悲哀，更是凄涼，是否還有宿命!
也談個人將來。從當初的小青年，到現在的每天早晨的第一件事，便是找我的剃須刀，我才發現原來我悄悄地將要加入大齡青年的隊伍。朋友開玩笑說：「你在部隊混了那麼多年，差不多就算了，一直呆在部隊也不是辦法，也該回來為自己作作打算了」。什麼時候起，我也關心起自己的將來，我開始思考一個問題，我的人生價值在哪兒?我的前程駛往何方?如今是物慾橫流的經濟時代，沒有一定的生存能力，將來怎麼在社會上立足，怎麼在社會上生存，怎麼去養家?一名士官在部隊默默奉獻那麼多年，到頭來服役期滿，還得回家站在最開始的起點，慢慢創業，可年輕的資本已耗了好幾年。部隊，無非是一群男人在一塊每天重復著同樣的工作(除了綠色方陣，就是「三點一線」式的生活)，為了祖國的國防事業，把青春與熱血拋灑在軍營，除了忠誠與一腔熱血，除了一身軍事技能和堅決執行上級命令，我們還會什麼?部隊對於戰士的處理辦法是從哪兒來，回哪兒去，我們來自普通青年，也即將回歸普通青年。幾年青春耗盡，全無一技之長。以後退伍怎麼辦，可以做什麼?我時常想，部隊教育我們要如何如何忠於黨，忠於組織，忠於事業，如何盡職盡責，堅守崗位，如何不去考慮個人得失，可我們不是神，我們是有血有肉的普通人，我們需要生存，將來還要養家，我們有個人奮斗目標，有個人的價值需要實現，而這些問題我們在部隊能實現嗎?
讓我不禁想起了那句話：「表面風光，內心彷徨，容顏未老，心已滄桑，比螞蟻忙，比岳飛忠良，事業難有，前程渺茫」!

⑨ 微信想發個圖片，圖片內容是一些士兵春節還在堅守崗位。文字怎麼說好呢，

有國才有家唄