護工工作職責

Ⅰ lcu護工職責管理有哪些

ICU護工工作職責
1.熱愛科室，遵守科室的規章制度，對病人態度和藹、親切、耐心內。護工，工人，護容士之間團結協作。按時上下班，早班6Am~2Pm,中班2Pm ~10Pm,晚班10Pm~8Am.
2.保持手指、甲腳趾甲清潔，定時修剪，每周二常規修剪。
3.能進食者，口腔無異味，有異味時，可用清水漱口。
4.男病人經常剃鬍子，保持鬍子光潔，需要者每日剃須。
5.頭發長者理掉，短者可以用酒精、溫水洗頭，病情穩定者可以在床上洗頭。盡量保持頭發清潔、無異味。
6.會陰部清潔，導尿管周圍不能有污垢。肛周不能有大便跡。清洗用臉盆、替盆不能放在地上，應擱在床下架子上。
7.全身皮膚清潔，不能有血跡。衣褲，床單保持清潔、整齊、乾燥。
8.昏迷、癱瘓、肢體活動偏弱、長期卧床者，協助護士每天作肢體被動活動四次，並由護士記錄。
9.根據病人飲食，按時給病人喂飯、喂葯，易誤吸者由護士餵食。
10.定時協助護士給病人翻身、CPT，定時放小便，並報告護士記錄。
11.根據病人需要協助病人大小便，有大小便失禁者定時清理。
12.護士長每周一次不定期檢查，根據檢查結果考評獎金。

Ⅱ 醫院護工工作職責

護工有時也被成為護理工，指在醫院里，受雇擔任病人生活護理的人員。一般都是家屬自己僱傭的。(一)、協助維護病人衛生、儀表及儀容。當病人因個人原因不能自己完成個人清潔衛生、整理自己時，護工幫其應完成，如洗臉、梳頭、口腔清潔、假牙護理、擦身、更衣、協助入廁或使用便盆、便壺等。(二)、協助病人滿足營養需求如喂飯、水，協助進餐等。(三)、維護病人安全:協助病人上下床，坐輪椅，擺放體位及在指導下活動關節。(四)、協助病人舒適並緩解焦慮。(五)、協助醫護觀察病情如:發現病人發熱、病人在輸液時，液體突然減慢，或局部腫脹。

Ⅲ 請問醫院護工是做什麼工作

護工是在醫院里，受僱用於患者或患者家屬方，協助護士對病號進行日常護理和幫助的工作人員。護工比起一般的保姆合適，具有更專業的護理知識和技能，能夠對術後病人、植物人、癱瘓卧床的病人等進行專業的康復護理。那麼，做護工有什麼要求呢？護工的具體工作內容是什麼？

一、護工是什麼

二、護工有什麼要求護工的素質要求

1、護工基本素質、儀表要符合相關要求。

2、護工陪護患者要主動熱情，服務態度好，盡快幫助患者適應環境，減輕痛苦。

3、定期檢查護工對患者的服務質量及病人滿意度。

4、每周檢查一次，患者家屬提出問題的解決情況；患者對陪護滿意率在85%以上。

Ⅳ 醫務工作者的職責是什麼

（一）根據國務院頒發的條例、標准及醫院的規章制度，組織全院醫技人員認真貫徹執行，保證醫療業務工作的常規運行，杜絕醫療事故，減少醫療缺陷。

（二）管理醫療工作，負責醫療工作的宏觀管理，對醫療質量定期組織檢查，考核和評價，不斷提高科學管理水平。

（三）組織實施臨時性院內外醫療任務及高知，高幹，職工和學生等大型體檢工作以及醫療保健工作。

（四）經常了解各科室醫療工作情況，檢查分析各科室醫療質量。通過各種信息反饋，確保目標的進行。

（五） 制定臨床和醫技科室工作質量標准和考核辦法，並進行質量檢查、監督和控制工作，行使質量否決權。

（六） 通過質控，督促、協調職能科室與有關科室的質量工作。

日常醫療事務工作：

（一） 組織院內疑難病例討論及危重病人的搶救工作。

（二） 醫療工作的內外聯系事務。

（三） 召開有關醫療工作會議：如科室主任聯席會，臨床與醫技科室聯席會，病例質量及醫療文獻書寫會，醫院分級管理工作會。

（四） 督促檢查醫院放射防護，葯品質量及醫療器械使用保養工作。

（五） 負責處理醫療糾紛，根據有關規定處理在醫療上違規的事例。

(4)護工工作職責擴展閱讀：

權利：

（一）在注冊的執業范圍內，進行醫學診查、疾病調查、醫學處置、出具相應的醫學證明文件，選擇合理的醫療、預防、保健方案；

（二）按照國務院衛生行政部門規定的標准，獲得與本人執業活動相當的醫療設備基本條件；

（三）從事醫學研究、學術交流，參加專業學術團體；

（四）參加專業培訓，接受繼續醫學教育；

（五）在執業活動中，人格尊嚴、人身安全不受侵犯；

（六）獲取工資報酬和津貼，享受國家規定的福利待遇；

（七）對所在機構的醫療、預防、保健工作和衛生行政部門的工作提出意見和建議，依法參與所在機構的民主管理。

義務：

（一）遵守法律、法規，遵守技術操作規范；

（二）樹立敬業精神，遵守職業道德，履行醫師職責，盡職盡責為患者服務；

（三）關心、愛護、尊重患者，保護患者的隱私；

（四）努力鑽研業務，更新知識，提高專業技術水平；

（五）宣傳衛生保健知識，對患者進行健康教育。

Ⅳ 護工管理制度有哪些

轉載以下資料供參考

護工管理制度
1.本辦法所稱護士系指按本辦法規定取得《中華人民共和國護士執業證書》並經過注冊本院的護理專業技術人員。
2.凡在我院工作的護理人員，必須通過衛生部統一執業考試，取得《中華人民共和國護士執業證書》。未經護士執業注冊者不得從事護士工作。
3.護理專業在校生或畢業生進行專業實習，必須按照《護理專業帶教老師准入制度》、護士進修、實習生帶教制度》的有關規定進行。
4.護理員只能在護士的指導下從事臨床生活護理工作。
5.護士在執業中應當正確執行醫囑，觀察病人的身心狀態，對病人進行科學的護理。遇緊急情況應及時通知醫生並配合搶救，醫生不在場時，護士應當採取力所能及的急救措施。
6.護士有承擔預防保健工作、宣傳防病治病知識、進行康復指導、開展健康教育、提供衛生咨詢的義務。
7.護士執業必須遵守職業道德和醫療護理工作的規章制度及技術規范。
8.護士在執業中得悉就醫者的隱私，不得泄露，但法律另有規定的除外。
9.遇有自然災害、傳染病流行、突發重大傷亡事故及其他嚴重威脅人群生命健康的緊急情況，護士必須服從衛生行政部門的調遣，參加醫療救護和預防保健工作。
10.護士依法履行職責的權利受法律保護，任何單位和個人不得侵犯。
11.非法取得《中華人民共和國護士執業證書》的護理人員，由醫院予以繳銷。
12.護士執業違反醫療護理規章制度及技術規范的，由醫院護理部門視情節予以警告、責令改正、中止在本院執業，並上報衛生行政部門中止其注冊直至取消其注冊。

Ⅵ 護工的護工職責

（一）、協助維護病人衛生、儀表及儀容。
當病人因個人原因不能自己完成個人清潔衛生、整理自己時，護工幫其應完成，如洗臉、梳頭、口腔清潔、假牙護理、擦身、更衣、協助入廁或使用便盆、便壺等。
（二）、協助病人滿足營養需求如喂飯、水，協助進餐等。
（三）、維護病人安全：協助病人上下床，坐輪椅，擺放體位及在指導下活動關節。
（四）、協助病人舒適並緩解焦慮。
（五）、協助醫護觀察病情如：發現病人發熱、病人在輸液時，液體突然減慢，或局部腫脹

Ⅶ 求助：層流手術室臨時護工的工作職責

我這里統稱為衛生員其管理制度：1。在護士長的領導下工作2。由專人負責內衛生員培訓容3。衛生員有明確的崗位分工，分為消毒員、清潔員、擔架員、門衛，每月各崗位做不定期的考核4。嚴格按照職責完成各項工作，違反醫院、科室規章制度的，一律解除合同

Ⅷ 護工有哪些工作職責

具有良好的職業道德素質和團隊合作精神，具有較強的服務意識和奉獻精回神，具有較好的答病情觀察判斷能力和應急處理能力，恪盡職守，工作細心、周到、耐心，協調好科室內部及相關科室的人員、業務關系，積極與服務對象及家屬溝通，參與護理教學與科研，不斷提高護理服務質量。這樣才能讓人滿意。

Ⅸ 醫護人員的職責是

醫護人員職責 目標、 1 目標、計劃 1.1 按照衛生和健康工作的要求，編制年度月度衛生工作計 劃，並組織實施、檢查、整改 2 醫療救治 2.1 負責按照各種搶救技術和常見急性病搶救流程，對急、 重、 危遊客和職工實施搶救， 並配合有關部門護送醫院治療， 協助辦理住院手續等。 2.2 按要求書寫門診病歷摘要，記錄處理情況，協助轉診。 2.3 做好突發事件應急預案的日常演練工作。 2.4 認真執行各項規章制度和技術操作常規，進行檢查和治 療，嚴防差錯事故。 疾病防控和宣教 3 疾病防控和宣教 3.1 做好食堂、餐廳的衛生、防疫、消毒等方面的檢查和督 促工作，定期抽檢，及時發現和解決問題，防止食物中毒等 事故的發生。 3.2 配合衛生部門開展常見病及多發病的預防工作，做好傳 染病的控制和管理工作。認真做好流行病和傳染病的防治工 作，採取有力措施，對患者實施治療和隔離，防止擴散。 3.3 協助各項衛生工作的落實， 特別是在加強洗手間、 餐飲、 娛樂、住宿場所的管理，以及飲水設施的清理等方面，避免 食物中毒和傳染病的發生 3.4 定期組織學習，做好員工的衛生、健康宣傳教育工作 3.5 配合衛生部門，定期做好員工的體檢和衛生防疫工作 3.6 建立、健全、管理員工健康檔案 3.7 做好日常遊客、員工的衛生宣傳教育工作 3.8 保持環境清潔，室內消毒，物品消毒，器械消毒，防止 感染，以及物品的補充 4 設備 4.1 做好醫務室常規葯品和醫療器械的采購、管護、使用工 作 4.2 認真做好賬目、葯物核算工作，及時做好過期失效葯品 的報告、處理 4.3 合理利用醫療資源，減少易耗材料的浪費，降低成本， 提高效益 5 完成上級交辦的臨時工作

Ⅹ 私人護工的職責義務。。急急急。。。

1、「找一個護工須簽訂什麼協議嗎？？」：簽不簽協議是你們雙方的權利，都有權要求簽或不簽；但不簽協議，將來一旦有了糾紛不好處理。

2、「護工的職責義務具體有哪些？？（比如：老人在護理期間的安全問題，，和由老人精神失常引發的問題……）」：這是你們雙方協商的事情，沒有法律做具體規定，你需要護工做什麼工作、做到什麼程度、一旦有違約行為應如何處理等，可以由你自己先擬個協議內容，在和護工協商一致後，簽字即生效。

但協議中違反法律法規強制性或禁止性的規定會歸於無效，比如約定不管什麼情況下對護工造成人身傷害的，責任自負等之類的規定。

個人意見，僅供參考。