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法庭庭長的職責

發布時間: 2021-01-05 12:42:39

① 刑訴法庭成員及職責

(1)辦公室

其主要職能是:協助院領導組織、協調、處理日常工作;負責文秘、文電、檔案、保密、保衛及綜合性會議組織
(2)政工科

其主要職能是:負責本院的思想政治工作;協助院黨組抓好隊伍建設;負責本院法官等級的評定與晉升的呈報工作,辦理法官考評委員會會議決定事項
(3)研究室

其主要職能是:負責組織調查研究、總結推廣典型
(4)立案庭
其主要職能是:負責對市人民法院依法受理的各類案件進行登記、立案、排期、送達和審判流程管理及案件督辦工作;依法審理管轄爭議案件和公示催告案件;對不服本級人民法院的生效裁判提出各類申訴以及再審申請進行審查;負責司法救助工作;負責信訪工作;根據當事人的申請,依法採取訴訟保全措施和證據保全措施。
(5)刑事審判庭
其主要職能是:依法審判第一審普通刑事案件;
(6)民事審判第一庭
其主要職能是:依法審判一審婚姻和家庭、繼承案件,損害賠償案件,人身權案件,債權、債務案件,房地產案件,財產權屬及相關合同等糾紛案件,勞動爭議等民事糾紛案件;監督、指導法庭的相關民事審判工作。
(7)民事審判
(8)行政審判庭
賠償辦公室與行政審判庭合署。
(9)審判監督庭
其主要職能是:依法審判各類再審案件;審判檢察機關的抗訴案件。
(10)執行局
其主要職能是:執行市人民法院第一審生效判決、裁定及調解協議中關於財產的決定;執行法律規定的由本院執行的其他法律文書。
(11)技術室
其主要職能是:負責市人民法院的司法技術鑒定工作;負責涉案財物的評估、審計、鑒定工作。
(12)法警大隊
其主要職能是:負責警衛法庭、押解人犯
(13)財務科
其主要職能是:負責對財務收支、財務收發和增減使用、債權債務、費用、財務成果依法進行核算,確保國有資產安全完整。
人民法庭是基層人民法院根據審判的需要而設立的巡迴法庭,其上級法院是縣一級基層人民法院。人民法庭的主要職責有:
一、做好立案工作。依法對本庭轄區的各類民事案件進行審查立案,並將決定立案案件的當事人姓名、單位、案由、簡要案情進行登記,報本院告訴立案庭對案件進行統一編號;
二、做好審判工作。依法審理本庭轄區內的第一審婚姻家庭、繼承、宅基、相鄰關系、勞務合同、人身損害賠償、雇員損害賠償、合夥內部糾紛、土地使用權糾紛案件及法人與自然人之間、自然人與自然人之間的買賣、金融借款、承攬、租賃、借用、贈與、委託、擔保、飲食服務等合同糾紛案件。
三、做好執行工作。依法執行本庭作出的發生法律效力的判決、裁定書、調解書;
四、對本庭當事人提出管轄異議的案件依法進行審查,異議成立的,裁定將案件移送有管轄權的人民法院,異議不成立的,裁定駁回;
五、嚴格執行程序法、實體法和上級法院、本院的相關規定,確保實體公正、程序公正、操作規范,不斷提高立案工作、審判工作、執行工作質量和效率,努力推進本庭各項工作的規范化建設;
六、做好訴訟指導工作,為當事人依法、充分、有效行使訴訟權利提供服務;
七、加強對民事、執行法律法規、司法解釋及其他相關規定的學習,堅持集體研討案件和重大疑難案件請示匯報制度,不斷提高本部門隊伍的司法能力;
八、加強新形勢下民事審判工作、執行工作和人民法庭工作的調查研究,不斷總結新經驗,發現新情況,解決新問題,提出新舉措,推動本庭審判、執行及其他工作的順利開展;
九、堅持以審判、執行為中心,積極參與社會治安綜合治理,擴大辦案效果,力求實現辦案法律效果和社會效果的有機統一;
十、接受本院辦公室、立案庭、民庭、執行庭對相關工作的指導、監督;
十一、做好本庭所承辦案件統計和統計數據的報送工作;
十二、做好日常接待工作,宣傳法律法規,耐心解答當事人和相關人員提出的法律問題,做好當事人的思想疏導和服判、息訴、罷訪工作;
十三、按照《崗位職責目標管理考核辦法》的規定和考核領導小組及考核辦的要求做好考核工作;
十四、指導轄區村民調解組織的工作;
十五、按照本院規定,做好信息調研工作;
十六、履行本部門的其他工作職責。

② 法庭組成都有那些人各有什麼職責

法庭由:審判長、審判員組成
審判長的職責是:1、擔任案件承辦人,或指定內合議庭其容他成員擔任案件承辦人; 2、組織合議庭成員和有關人員做好庭審准備及相關工作; 3、主持庭審活動; 4、主持合議庭對案件進行評議,作出裁判; 5、對重大疑難案件和合議庭意見有重大分歧的案件,依照規定程序報請院長提交審判委員會討論決定;6、依照規定許可權審核、簽發訴訟文書; 7、依法完成其他審判工作。

審判員的職責是: 1、依法參加合議庭審判或獨任審判案件; 2、獨任審判案件時,主持庭審活動,對案件的事實和處理結果負責; 3、擔任合議庭成員時,平等參與案件的審理、評議、裁判,共同對案件認定事實或適用法律負責; 4、負責起草自己所審判案件的法律文書; 5、在院長、主管副院長、庭長的領導下按時、保質、保量完成審判任務; 6、助理審判員代理審判員職務時,履行與審判員同等的職責; 7、履行法律規定的或與其職務相適應的其他職責。

③ 法院的庭長和法官哪個大

庭長是一種長期職務,法官是一個臨時職位,根據「物以類聚」的原則來判斷,二者是不具備可比性的。

一、庭長,是指一個法庭的長官,是一種行政職務。所謂主審法官,是指法院在審理一件案子的過程中,主持該案審判的法官,是一個人。

二、主審法官(或者是審判長)是臨時性的,TA只對審理的本案負責任,案子審判完畢,這個職位也就不存在了。在一個案件較復雜的情況下,需要組成3人以上的合議庭來審理,這就需要一個主審法官。主審法官一般由庭長擔任,也可以由其他資深法官擔任,還可以由院長直接指定某法官擔任。當然,如果某案件的審判工作只由一個法官來完成,那麼TA就是主審法官了。

(3)法庭庭長的職責擴展閱讀:

法官是指依照法律規定的程序產生,在司法機關(一般指法院)中依法行使國家審判權的審判人員,是司法權的執行者。在不同法系的國家中法官的角色不盡相同,但要求都是不偏不倚、不受他人影響或掣肘、剛正無私地根據法律判案。

在中國,《中華人民共和國法官法》第二條明文規定「法官是依法行使國家審判權的審判人員,包括最高人民法院、地方各級人民法院和軍事法院等專門人民法院的院長、副院長、審判委員會委員、庭長、副庭長、審判員和助理審判員。」

在民事訴訟審判中法官應當是依照法律規定的程序產生的,依法行使國家民事訴訟審判權的審判人員,而且法官在審判過程中不應受任何行政機關、社會團體、企事業單位及個人的干擾。法官應當是獨立的、中立的享有法定的裁判權,具有當然的裁判權威的第三方。

《中華人民共和國法官法》也規定了法官的權利和義務,法官依法履行職責,並受國家法律保護。法官必須忠實執行憲法和法律,全心全意為人民服務。

參考資料:庭長-網路法官-網路

④ 法庭中首席執法官與庭長的職責

我國法來庭中沒有設首席執自法官的職位。
庭長是法院內設機構的行政職務,不是法庭中的職務。
法庭中的負責人是審判長
審判長的職責是;
(一)擔任案件承辦人,或指定合議庭其他成員擔任案件承辦人;
(二)組織會議庭成員和有關人員做好庭審准備及相關工作;
(三)主持庭審活動;
(四)主持會議庭對案件進行評議,作出裁判;
(五)對重大疑難案件和合議庭意見有重大分歧的案件,依照規定程序報請院長提交審判委員會討論決定;
(六)依照規定許可權審核、簽發訴訟文書;
(七)依法完成其他審判工作。

⑤ 怎樣查到法院領導的職責和各庭庭長是誰

你好。每個法抄院都有自己的網站的襲。你輸入某某法院就可以看到了。如果對外有所保密,一般立案庭會有電腦給當事人使用的,你去練聽搜索也是可以的。他有一個「法官風采」登錄窗口。你可以試試。不過這個我不確定是不是每個法院立案庭都有電腦給當事人使用。網站一般都有的。

⑥ 基層人民法院刑庭庭長的職責有哪些

庭長、副庭長的職責庭長是主持審判庭工作的負責人,
受本院院長領導,向院長負責並報告工作。
其職責就是主持本庭全面工作,保證全庭審判住務的圓滿完成。
具體說來,除依法履行法官第五條所規定的職責外,還應當 行下列職責:
(一)主持全庭的審判工作。包括:(1)參加審判案件,
並擔任審判長;(2)分配案件,
指定承辦案件的合議庭組成人員或者獨任庭人員,
指定合議庭的審判長;(3)監督,指導本庭審判王作,
主持本庭重大、疑難案件的研究;(4)
對於本庭應當報請院審委會討論決定的案件以及其他與審判工作有關
的問題,向院長提出建議,由院長提交審判委員會討決定;(5)
對於合議庭、獨任庭的辦案速度、質量、效果、
工作方法等進行檢查督促等。
(二)領導本庭的日常行政工作。包括主持召開庭務會議;
負責考核本庭法官和其他人員;做好本庭人員的政治、思想、業務、
職業道德教育等。
(三)法律規定的其他職責。如審核本庭的法律文書等。
根據規定,副庭長協助庭長工作。
人民法院是國家的審判機關。由於審判職能和審判工作的特殊性,
決定人民法院院長、庭長在管理本院(庭〉
審判工作的組織原則和方法上不同於其他國家機關,
實行的是集體領導制,而不是首長負責制。院長、
庭長與普通法官之間就審判工作而言不具有領導與被領導的關系。
院長、庭長對合議庭、獨任庭的裁決有不同意見的,
只能通過院長提交審判委員會討論決定,個人無權直接改變合議庭、
獨任庭的決定。院長雖然主持審判委員會工作,
但其在審判委員會只有一票表決權,
審判委員會決議按照少數服從多數的原則作出。

⑦ 法庭庭長是干什麼的

民國各級來審判機關,視事務繁源簡,設民庭與刑庭各一或各幾個,每庭設庭長一人、推事若幹人,擔任審判職務。庭長是各業務部門的領導和負責人,屬於法院的中層領導。

庭長職責:

一、庭長在院長、分管院長的領導下,全面負責全庭工作,以身作則,嚴格管理,帶領全庭同志完成本庭各項任務。

二、依法辦案,嚴把案件質量,嚴守案件審限,檢查、督促本庭人員不辦人情案、關系案,保證不出假案,力爭不辦錯案。

三、帶領全庭人員貫徹落實崗位責任制及各項規章制度。

四、組織好本庭政治、業務學習,不斷總結審判工作中的經驗、教訓,及時向領導提出建議性意見。

五、副庭長協助庭長履行上述職責,搞好本庭工作。

(7)法庭庭長的職責擴展閱讀:

法庭庭長與審判長區別:

審判長是指在人民法院審判案件所組成的合議庭中,負責組織審判活動的審判人員。但審判長不是固定的職稱,是為審理某一具體案件而臨時設定的。

而庭長是一種固定職位。人民法院審判上訴和抗訴的案件,由審判員組成合議庭進行。 合議庭由院長或者庭長指定審判員一人擔任審判長。院長或者庭長參加審判案件的時候,自己擔任審判長。

⑧ 如何當好基層法庭庭長

基層法庭是人民法院化解矛盾、定爭止紛的第一線,雖然也許只配置四至五名工作人員,但往往擔負著一個地區或周邊幾個鄉鎮審判工作的重要職責,是維護一方和諧穩定的重要窗口,而基層法庭庭長,是基層法庭管理、審判工作的直接領導者和負責人,是鈍化矛盾、化解糾紛的第一線指揮員。因此,,是個至關重要的課題。筆者結合多年擔任基層法庭庭長的經歷,就發表淺論,不盡之處望多指正。
一要建立、健全各項制度。「無規矩難成方圓」,做任何事情都要有規矩,懂規矩,守規矩。不容置疑,擔任法庭庭長職務的法官大多數資歷老,他們可能會憑借豐富的審判經驗和社會閱歷來管理法庭,但用制度管理是社會發展的需要,也是必然潮流。事實證明,健全、規范、科學的制度是管理的基礎和依據,是工作正常運行和有效監督的保障。因此,庭長要善於根據上級的工作總目標,因地制宜地制定好本庭的中、短期目標。同時要制定好監督、考核、獎懲等各項規章制度來保證目標得以實現,另一方面還要健全和落實工作督查通報制度,對布置的各項工作定期進行督查督辦,確保各項重大決策和重點工作落實到位。如我在擔任法庭庭長時,建立和完善了各項管理制度,做到了用制度管人、管事,不僅制定了法庭考評實施細則、案件審理制度、立案制度、庭長日誌制度、值班日誌制度、法庭工作人員去向告知公示制度、內勤及經費管理制度、車輛使用安全制度等。同時對制度的落實,進行認真安排布暑,庭長帶頭以身作則,黨員率先垂範,把執行力度和落實情況作為考核的一項主要依據。此外,庭長要敢於堅持原則,對工作抓得緊、落得實,要及時表彰;對責任意識淡薄、敷衍塞責的,要批評教育,督促改進。在具體工作中靈活運用這些規章制度,以規章制度為杠桿,公平、公正地確保各項工作順利開展,實現既定目標,形成制度人人自覺遵守、自覺執行的良好風氣。 二要提高政治素質,通曉業務知識。過硬的政治素質是好的法庭庭長所必須具備的基本條件,庭長是基層法庭的領路人,是法庭正確理解和執行黨的政策方針的直接指揮官,只有自身具備過硬的政治素質、較強的政治敏感性,能正確理解黨的一系列政策方針,才能指引法庭始終保持正確的方向。如最高院近年來提出的「司法為民」、「人民法官為人民」、「法律六進」等主題實踐活動,都要求庭長深入理解政策要求,及時制定實施方案,更好地將司法理念落實在具體的審判執行工作中。通曉業務知識是法庭庭長所應該具備的另一個基本條件,「欲善其事,必先利其器」, 要能總攬全局,指揮有方,庭長必須是通曉法律專業的行家裡手。就象一支部隊,沖鋒破敵的是戰士,但其總指揮必須具有高人一籌的指揮藝術,才能從容指揮,克敵制勝。庭長的威信是建立在自身的業務知識水平和業務能力基礎之上的,作為一庭之長,如果不懂審判知識,不通曉各門法律知識及內在規律,就不是一位稱職的領導。當然,「知也無涯」,每個庭長不可能都成為精通各科知識的 「全才」,但在業務知識的鑽研和業務能力的培養上必須做到學無止境、業有專攻,成為本庭的業務帶頭人。 三要求真務實,真抓實干。「業精於勤而荒於嬉」,庭長要埋頭苦幹,立足實際,在求真務實上下功夫。實,就是要重實干。庭長必須大力發揚腳踏實地、埋頭苦乾的精神,敢於打硬仗,勇於克難題,善於化矛盾,一步一個腳印,把心思和精力放到幹事業、抓落實上來。要大興調查研究之風,大力倡導說實話、想實招、鼓實勁、辦實事、求實效的作風,扎扎實實地做好審判執行工作。不能放過一個疑點,要重視每個細節。辦理案件更應自己與自己較勁,容不得半點差錯,做到精益求精;製作文書時要仔細斟酌,字字珠璣。辦案程序要嚴格把關,不論是內部文書還是送達文書都要程序合法,經得起推敲。案件就是一個個細節問題堆砌而成的。細節重視了,細節做好了,案件也就水到渠成了。切忌在工作中搞蜻蜓點水,浮光掠影,淺嘗輒止。 四要有敢於創新的勇氣和智慧。「創新是一個民族進步的靈魂」。當今社會正處在轉型時期,新形勢下,不能僅憑原有的成績和經驗做事,而要不斷研究新情況,制訂新對策,解決新矛盾,實現新突破。庭長是一庭的核心人物,因此,一個好的庭長抓工作必須要有思想,有創造力,有推陳出新的方法和主張。只有不斷注入新知識、新觀念、新經驗,才會創造出活力,從而不斷推動審判工作創新,增強執法為民的能力。這需要庭長在審理每件案子,接待每位當事人,遇到每個新情況、新問題時,應敢於和善於用新的眼光觀察問題,思考問題,從新的角度提出問題,以新的對策解決問題。要提高認識事物、發現事物規律的本領,不斷提升審判藝術和層次。如我在擔任法庭庭長時,認真領會調解政策,嘗試訴調對接、訴前調解,協同當地黨委、司法所以及各村鎮組織,成功地在訴訟程序開啟前化解了矛盾比較激化的兩起民事糾紛,其中一起為長達半個世紀的糾紛。另外,我積極開展「人民法官為人民」活動,在本院率先設立巡迴審判點,專門將巡迴審判點設在轄區內的農家院壩,公開審理贍養糾紛案件,旁聽群眾超過兩百人,起到了審理一案、教育一片的良好的社會效果,不僅得到了當地黨委、政府的好評,也使百姓認可了我們的工作,切實做到,法為民所用、心為民所系、利為民所謀。 五要善於凝聚人心,以誠相待。「人心齊,泰山移」,庭長對幹警首先要誠懇,以誠相待,言語行動都應真誠,表裡如一,以真講誠信引領幹警。王安石贊商鞅「自古驅民在信誠,一言為重百金輕;今人未可非商鞅,商鞅能令政必行。」古人尚能如此,我們的庭長更應注重誠信。講誠信,就要言行一致,就要言必行、行必果。庭長是不是真講誠信,一要看他對組織對職責的承諾是否遵守,二要看他對幹警的承諾是否兌現。因為「人無信不立」,不失誠信才能確立威信。唯有誠信,才能縮短庭長和幹警之間的距離,使幹警主動向庭長靠攏,主動說心裡話。所謂將心比心,作為庭長對幹警不僅要有誠心,還要有為幹警服務的一顆熱心、一份愛心,及時深入幹警中間了解他們的憂苦,為幹警排憂解難,讓幹警感受到庭長的關心和溫暖。同時還要尊重幹警。自尊心是一種要求得到別人肯定和重視以及自我肯定的一種積極情感,是不斷追求進取向上的動力,也是生活中的精神支柱。所以,庭長要把尊重幹警作為主要的道德要求。一個有成就的庭長必須是一個尊重幹警,把幹警看作與自己地位完全平等的人,這樣有利於同幹警在情感上產生共鳴,進而激發幹警工作的積極性。要寬以待人,切忌麻木不仁。「海納百川,有容乃大」,庭長要胸懷寬廣,具有容人之量,要用人不疑,對幹警在政治上要信任尊重,在業務上要放手使用,在生活中關心寬容。庭長要正確看待他人,在看到缺點的時候一定要看到優點,而且盡量多看優點。對幹警、對當事人,要能容人之過,恕人之短。要氣量寬宏,心胸開闊,失理能道歉,得理也讓人。在實施執法權、管理權特別是審判權的時候,要堅持以人為本的原則,體現人文關懷。庭長不僅要用人之長,還要能容人之短。要抱著懲前毖後,治病救人的用人態度,團結一切可以團結的人,教育好一切可以教育的人,調動一切可以調動的積極因素,完成審判管理任務。 六要懂得領導藝術,知人善用。「百姓百姓百條心,哆來咪發七個音」。庭長要知人善用,對有才乾的幹警,應為其實現自我價值創造盡可能好的條件。對幹警的智力貢獻,如提建議、批評等,也要及時地給予肯定。法庭工作任務繁重,如果不分主次均衡著力,難以收到事半功倍的效果。庭長要懂得統籌兼顧,科學安排、合理搭配、揚長避短。根據現有人員情況,合理調配警力,做到職責清晰、任務明確、分工到位。要善於激發幹警鬥志,使幹警在熟知的日常工作中乾的舒心、學的安心,這樣既方便了幹警,提高了工作效率,又避免了庭長不必要的麻煩。要根據本庭的實際,確定治庭思路和重點,處理好重點工作與一般工作的關系;急辦案件與緩辦案件的關系;業務工作與中心工作的關系;使庭內各項管理工作搞得既有條不紊、有板有眼,又講科學、重實效,這樣方能奏出有聲有色的執法樂章。 七要甘願奉獻,吃苦在前。衡量一個庭長能否擔當重任,除了看政績、看品行、看素質以外,關鍵還要看是否全心全意為人民謀利益。庭長應牢固樹立宗旨意識,赤膽忠心為人民服務,吃苦在前,享受在後,見困難就上,見榮譽就讓。要樂於奉獻、甘願付出。尤其是作為庭長付出的艱辛應更多,面臨的危險也更大,不能有任何患得患失的心理。這種奉獻,不僅是對社會、對國家、對事業、對人民的奉獻,對當事人、對幹警等也要有這種奉獻精神,要關心和解決他們的實際問題。事實證明,只有尊重他人,善待他人,才能贏得他人的尊重,才能使大家的積極性、主動性得以發揮。堅持了這一點,自己領導的法庭才能風正人和,工作得心應手。 八要勇挑大樑,奮進不止。庭長作為庭里領導,其職責一方面是「領」,一方面是「導」。所謂「領」,就是要率先垂範,充分發揮庭長的模範和帶頭作用,帶領全庭幹警做好審判執行等各項工作。所謂「導」,就是要在「領」的基礎上,把握方向和大局,及時解決遇到的各種矛盾和問題,糾正出現的偏差和錯誤,積極引導和帶領幹警朝著正確的方向前進,促進事業的健康發展。庭長應奮進不止,身先士卒,領頭鑽研,領頭吃苦,幹警才能跟隨其後,不辭辛苦,更加出色地去完成各項工作。要創建最佳法庭,庭長是關鍵。身為庭長,要有敢為人先,不甘落後,永不言敗,只爭朝夕的勇氣。真正做到要干就一鼓作氣干到底,在事業上留下自己深深的足跡。既然選擇了基層,便只有風雨兼程;既然目標是地平線,留給世界的只能是背影。第1頁 共1頁

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