協管的職責

㈠ 社會保險協管員的工作職責是什麼

答：社會保險協管員的工作職責為： 1、負責管理在街道、鄉鎮居住的版退休人員社會保權險關系； 2、掌握本社區退休人員養老金發放和領取情況； 3、建立退休人員基本信息庫； 4、加強對退休人員信息的動態管理； 5、受理各類人員參保登記、社會保險催繳等相關業務工作； 6、協助開展退休人員死亡後其親屬申領喪葬補助金或撫恤金； 7、對享受社會保險待遇人員的資格核查； 8、協助開展受理社會保險政策和個人社會保險待遇的咨詢、查詢； 9、為社區居民提供政策咨詢服務。

㈡ 勞動協管員崗位職責

答：勞動保障監察協管員的工作職責為： 1、及時採集和維護轄區內用人單位基本信息； 2、協助勞動保障部門做好對從業人員參加社會保險的監督檢查； 3、協助勞動保障部門做好勞動保障法律法規及相關政策的宣傳工作； 4、協助勞動保障監察機構對社區內用人單位實施日常勞動保障監督，開展勞動保障監察和專項檢查； 5、接受勞動者對用人單位違反勞動保障法律法規行為的舉報，並協助做好取證報告工作； 6、協助做好勞動保障監察機構布置的其他工作。

㈢ 城市協管員工作職責是什麼

協管員在主要負責人領導下，按分工開展工作，其主要職責是：
（一）、按照路段責任制和分工，堅持正常上路巡邏值勤，做到腿勤多巡查，眼勤多觀察，嘴勤多宣傳，手勤多助民，腦勤多總結。
（二）、嚴格控制責任路段戶外廣告設置、沿街立面裝飾、城市道路挖掘、城市道路佔用等行為，確保先許可，後設置、裝飾、挖掘和佔用，主動做好行政許可後的監管工作，取締未經許可的臨時宣傳（佔道）行為。
（三）、嚴格城市市容管理，及時制止和糾正影響市容市貌的違法行為，積極推進「市容環衛工作責任制」，落實城市長效管理措施。
（四）、嚴格執行城市管理局、城市管理行政執法局的各項規章制度，敢於吃苦、樂於奉獻，服從命令、聽從指揮，團結同志、忠於職守。
（五）、樹立大局意識，增強集體觀念，維護城管隊伍的辦公秩序，主動搞好室內外衛生。
（六）、完成上級交辦的其他工作任務。

㈣ 學校協管員主要的工作職責是什麼

1、樹立團隊意識，以抄人民教師的基本良知，積極配合
做好班級校內校外住宿學生的安全管理工作，合作共事，誠
心育人。

2、安全協管人員有義務、有責任配合班主任對校外住
宿生進行定期安全教育和安全檢查，教育學生學會生活，學
會做人，注意安全，健康成長。

3
、班主任和安全協管人員應架設起，學生家長與房東
之間這一橋梁，互通信息，關口前移。有權利建議家長更換
住宿地點，有權利督促房東改善學生住宿條件，以確保學生
生命安全。

4、
協管人員每次外出檢查要紀錄，
出現問題及時上報，
並及時解決相關問題，並將紀錄上交保衛科。

5、實行班主任與協管人員連帶責任制，對工作敷衍，
責任心強，推諉、撒皮、釀成不良後果，學校將予以相關責
任追究，實行一票否決，直接與評優晉級掛鉤。

㈤ 城市管理綜合執法局協管人員的職責是什麼

城管的主要職責是：
貫徹實施有關城市管理方面的法律、法規及規章，治理和維護城市管理秩序。
組織起草有關城市管理綜合行政執法方面的地方性法規、規章草案，研究提出完善城市管理綜合行政執法體制的意見和措施。
負責城管監察行政執法的指導、統籌協調和組織調度工作。
負責城管監察行政執法隊伍的監督和考核工作。
負責市政設施、城市公用、城市節水和停車場管理中的專業性行政執法工作；負責城管監察隊伍行政執法中跨區域和領導交辦的重大案件的查處工作。
負責城管監察行政執法系統的組織建設、作風建設、隊伍建設以及廉政勤政建設工作。
承辦政府及市政管委交辦的其它事項。

目前，城市管理綜合行政執法機關集中行使行政處罰權的范圍包括市容環境衛生、城市規劃管理（無證違法建設處罰）、工商行政管理（無照經營處罰）、市政管理、公用事業管理、城市節水管理、停車管理、園林綠化管理、環境保護管理、施工現場管理（含拆遷工地管理）、城市河湖管理、黑車、黑導游等13個方面。

㈥ 學校協管員主要工作職責是什麼

學校協管員工作職責
1、提高安全意識，加大對乘車學生交通安全的宣傳教育，加大管理力度，確保校車的安全營運。
2、認真落實協管員考核細則和安全工作責任書。
3、嚴格遵守作息時間，做到准時到崗，按時上班出車。做到不漏接，不漏送。
4、要關心呵護學生，經常教育學生按規定的要求上下車，嚴格執行《小學生候車須知》和《小學生乘車守則》，在車輛行駛中，協管員要做到：「三勤」，即勤說、勤看、勤檢查。防患於未然。在車輛行駛中，要禁止學生的一切不安全活動，要坐穩扶牢，學生必須用手把住扶手。
5、每天將接送情況做好詳細工作記錄，及時上交學生月出缺席簿和學生月乘車名單。
6、早上候車，要求家長護送孩子到達站點，下午放學及周五半日課中午放學要求家長到站點接孩子，選好各站點的路隊長，組織學生必須站好路隊，實行路隊長負責制，不準出現瘋、打、鬧現象。候車排必須站在巷道。
7、放學時，必須提前到達指定的位置，組織學生排隊候車，清點好人數，確認核實當日乘車人數無誤後，方可上車。嚴格按照學校的「四固定」的要求去做。（固定線路、固定車次、固定人數、固定座位），不得隨意變動。
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8、必須讓學生在車輛停穩後上下車，學生上車時，協管員要在車門口護送學生上車，學生下車時，協管員要首先下車，確認安全後，方可接扶學生下車，有過橫道的學生，協管員必須親自送過橫道。
9、提醒司機，必須在學生坐穩扶牢後，方可開車，保持車輛勻速行駛，避免一切不安全的駕駛行為。
10、監督司機是否有酒後駕車，超速行駛、車輛帶病上路等行為，一經發現要及時提醒司機並上報學校。
11、嚴禁車輛有超員現象，不得隨意安排外人乘校車。
12、若發現事故隱患或可疑問題，必須及時向學校反映和匯報。
如果因為本人沒有履行上述職責，導致安全責任事故，責任人必須承擔主要責任。

㈦ 協管站的職責有哪些

為加強衛生監督協管工作，規范衛生監督協管行為，強化衛生監督協管內部制約機制，根據《甘肅省衛生監督協管工作實施方案(試行)》、《甘肅省衛生監督協管工作實施細則(試行)》文件精神，結合我市實際，市衛生局制定了《衛生監督協管站工作職責》等11項工作職責、制度及工作流程，現印發給你們，請按以下要求抓好貫徹落實：
一、提高認識、加強領導
制定《衛生監督協管站工作職責》等11項工作職責、制度及工作流程，對於加強衛生監督網路體系建設，規范衛生監督協管行為，順利開展衛生監督協管服務具有重要意義。各縣、區衛生局和各級衛生監督機構要充分認識加強衛生協管制度建設的重要性，進一步增強做好衛生監督協管服務工作的責任感和緊迫感，切實加強對衛生監督協管工作的組織領導，加強管理和考核，確保衛生監督協管服務全面規范開展。
二、認真學習、抓好落實
貫徹實施《衛生監督協管站工作職責》等11項工作職責、制度及工作流程，是建立和完善衛生監督協管服務工作機制、指導衛生監督協管工作的重要措施。各有關單位要在認真學習領會的基礎上，以11項工作制度和工作流程為工作準則和行為指南，細化工作流程，推行目標管理，嚴格執行，嚴格要求，科學規范地做好衛生監督協管工作，保障廣大群眾公共衛生安全。同時，要將《衛生監督協管工作職責》等重點工作制度製作成標牌，上牆公示，接受群眾監督。
三、及時總結、不斷完善
衛生監督協管工作是一項新的工作任務，需要在實踐過程中不斷完善和改進，各單位要在學習執行的過程中，根據出現的新情況、新內容，及時總結歸納，反饋相關問題便於我們及時調整補充，穩步推進衛生監督協管工作的順利實施。
2012年8月29日
衛生監督協管站工作職責
一、衛生監督協管工作實行站長負責制。鄉鎮衛生院、社區衛生服務中心負責人兼任衛生監督協管站站長，負責全面工作。

㈧ 社區協管員工作職責

社區協管員工作職責:一、具體承辦本社區就業和社會保障的日常工作。 二、負責辦理本社區下崗失業人員求職登記和用人單位用工登記，向求職者提供就業和社會保障政策咨詢、開展職業指導和就業推薦工作。 三、負責採集本轄區內就業崗位信息，分析本社區人力資源需求狀況，並負責將信息及時傳送到市、區公共職業介紹機構(市勞動力市場)。 四、負責按省、市要求，建立健全本社區就業和社會保障各類工作台賬，主要有：社區下崗失業人員登記台賬，社區就業情況綜合統計台賬、下崗失業人員再就業台賬、企業退休人員社會化管理服務基本信息台賬、企業退休人員社會化管理服務基本信息台賬、企業退休人員增減情況台賬、轄區內個體私營經濟組織用工和社會保障情況台賬、就業崗位信息及人力資源需求信息台賬、靈活就業人員台賬等。 五、負責做好本社區下崗失業人員基本情況、就業安置進度和就業崗位及人力資源需求信息等各類報表統計上報工作。 六、市、區勞動保障部門街道勞動社會保障事務所交辦的其他任務。 社區勞動保障工作考核內容 一、機構設置 要求：有編制部門下發的社區勞動保障工作機構文件，有機構標識。 二、人員配備 要求： ①按規定配備人員，專職工作人員不少於1人，聘用勞動保障協理人員不少於2人。工作人員要熟知勞動保障政策，了解並掌握計算機應用基本知識。 ②同聘用人員簽訂聘用合同，按規定參加社會保險，並交納社會保險費。 ③聘用工作人員的工資不低於規定標准(按我市最低工資標准執行)。 三、經費保障 要求：①辦公及人員經費納入財政預算，工作經費標准明確。 ②工作經費能保證工作需要，到位及時。 四、場地設施 要求：①辦公場地和辦公設備利用充分，沒有擠占、挪用現象。 ②服務窗口規范。 ③備有檔案室，建立有《檔案查閱使用情況記錄薄》 五、基礎工作 ①建立工作制度，公開辦事程序，服務流程上牆，工作欄填寫規范，內容准確，調整及時。 ②開展政策咨詢、業務查詢工作。 ③組織開展再就業政策宣傳咨詢服務、再就業培訓、職業介紹服務，實施再就業援助行動，幫助轄區內就業弱勢群體實現再就業。 ④做好各類基礎台賬。主要包括下崗失業人員基本情況、再就業優惠證發放、享受扶持政策、開發社區就業崗位、發布用工信息、就業推薦、再就業培訓、小額擔保貸款、"4050"人員安置台帳等。台賬要規范，並輸入微機。 ⑤建立轄區退休人員基本信息卡(庫)，實現信息管理微機化。 ⑥調查掌握轄區內務類人員基本情況，入戶調查率達到100％，並定期對信息進行維護。 六、目標任務 ①積極開展"社區幫扶4050人員就業"活動，開發社區崗位，安置"4050"人員達100％。 ②勞動關系、工資發放、財務管理規范，並參加社會保險。 ③各項工作有方案、有措施、有小結。 ④無"4050"人員投訴。 ⑤完成新增就業崗位及安置下崗失業人員、4050人員等目標任務，有措施、有統計報表等基礎資料。 ⑥積極開展創建充分就業社區活動。通過信用社區和創業社區的創建，促進創業與信用社區的有機結合。 ⑦積極開展小額擔保貸款工作，完成小額擔保貸款任務，搞好到期貸款的回收。 ⑧積極推薦、鼓勵持《再就業優惠證》人員參加創業培訓，並扶持其進行創業活動。 ⑨完成企業退休人員進社區的前期准備工作。 七、信息統計 ①統計報表使用微機管理，報表來源真實，上報准確及時。 ②每季度至少上報1篇就業再就業工作信息。

㈨ 交通協管員的職責

交通協管員」的職責是協助維護交通路口的交通，特別是行人及非機動車的交通。但如果「交通協管員」只是負責督促行人要遵守「紅燈停，綠燈過」的交通法則，那確實有些小兒科。然而，在城市當中，往往是在需要通行的地方卻沒有設置交通燈、天橋隧道等交通設施，或者是雖設置了但不合理，又或者是已有的設施遭到了損壞，這些情況都在客觀上造成了「行路難」，從而進一步影響了整個城市的交通狀況。
那麼，哪裡的交通設施需要改善？哪裡的需要增加？這些情況現在並沒有專門的人力去進行日常性的實地發現、跟蹤調查等。如果「交通協管員」能夠在協管行人交通的同時，肩負起相應的道路交通狀況發現與調查工作，並且把有關狀況匯總呈交給相關決策部門，作為制定對策時的依據之一，那麼「交通協管員」或許更能起到協助改善城市交通的作用。