連鎖經營大總管職責

『壹』 連鎖經營業是真的嗎可以賺到錢嗎

連鎖經營業是真的，可以賺到錢。

『貳』 連鎖經營業那些大總管住哪裡

參考 36.問題涉及到了錢上，愛的壽命就不同了。我常可以見到惡丑無比的男人擁著一個美若天仙的女子。

『叄』 連鎖經營八大心態演講稿

十字精髓：感恩、推崇、配合、付出、帶動

1、感恩：曾經在物質上或精神上幫助過自己和鼓勵過內自己有動力做一件容事情的人。感恩才會天長地久.

2、推崇：帶著崇敬的心介紹一個人，發自內心的贊美一個人而不是拍馬屁。推崇了別人等於是幫助自己，一個人只有心存感激的推崇別人，才會做到借力使力不費
力。謙虛使人進步，驕傲使人落後，所以我們要推崇我們的推薦人，家庭成員，以及行業中所有的人，特別是我們的大總管，老總等。

3、配合：生活的配合，團隊的配合，帶工作的配合，團隊中的業務員要和領導相互配合。要想成功快，就必須放下架子，調整好心態，做好配合！

『肆』 安徽合肥連鎖經營老總的內幕連鎖經營有前途嗎

正因為傳銷的巨大利潤，趨使有些不法商人利內用傳銷的方式開展非法傳銷，將專正當傳銷演變。屬非法傳銷：是與傳銷幾乎同時產生的一種違法行為，最初表現為組織者假借「特許加盟經營」、如果可能，我希望給這種罪行以更准確的命名，在刑法中單獨列罪，或者歸並到「金融詐騙罪」或「非法集資罪」。

『伍』 連鎖經營業大總管上任詞

反正就是一堆大話空話，討領導喜歡就好

『陸』 連鎖經營申購通過後做些什麼

一、新人申購後的工作流程
申購—重走正班—抄資料—參加新人啟動培訓—經管、晨會、拜訪（由推薦人帶五天）--參加各種能力培訓—考核—邀約—講工作—配合（前言：新人申購後很多人都很迷茫，不懂來這里干什麼，沒有方向，這個時候就要給他們一個正確的方向）
二、五定人生：定心、定位、定型、定目標、定計劃
1、定心：這個行業真的是你在這兩三年內從事的行業嗎？你真的做好准備了嗎？有沒有確定下來？定下來就叫定心。事業就在哪裡心在哪裡！加入行業是沒有條件的，但是成功是要條件的。不管做什麼，都要全力以赴。
2、定位：申購後的新人，一般有前三個月的興奮期，在這三個月內一定要得到相應的發展，這樣他們才有動力，發展才是硬道理，但是在發展之前要到牢基礎，也就是學習，樹立明確的方向，做好規劃。要做自己該做的事，不要做自己想要做的事！
3、定型：要有老闆的心態，要有獨立的能力。要想成為贏家，先要成為行家。好心態—好狀態—好姿態—好結果；承擔—成長—成熟—成果—成功。要多學習，多打電話給上級；邊學邊做邊教，盡快悟懂行業，用積極的心態去影響周圍的人！
4、定目標：長期目標、中期目標、短期目標（目標確定好後不要隨意改動，有目標的人睡不著，沒目標的人睡不醒）
5、定計劃：月計劃、周計劃、日計劃（目標是在計劃的前提下完成的）
三、十字精髓：感恩、推崇、配合、付出、帶動
1、感恩：曾經在物質上或精神上幫助過自己和鼓勵過自己有動力做一件事情的人。感恩才會天長地久.
2、推崇：帶著崇敬的心介紹一個人，發自內心的贊美一個人而不是拍馬屁。推崇了別人等於是幫助自己，一個人只有心存感激的推崇別人，才會做到借力使力不費力。謙虛使人進步，驕傲使人落後，所以我們要推崇我們的推薦人，家庭成員，以及行業中所有的人，特別是我們的大總管，老總等。
3、配合：生活的配合，團隊的配合，帶工作的配合，團隊中的業務員要和領導相互配合。要想成功快，就必須放下架子，調整好心態，做好配合！
4、付出：行業是互幫互助的，一定要提升自身能力，多為別人付出，為團隊付出，為家庭付出，想要得到別人的幫助，就必須是自己成長，只有付出才有回報！
5、帶動：因為沒個人都是獨立的老闆，那麼什麼事情都要以身作則，起帶頭作用，我們要用自身的改變，自身的態度，自身的為人出事來影響我們的夥伴，以好的習慣帶動我們的家庭成員，要懂得言教不如身教。不要看別人怎麼做，要時刻檢查自己做到沒有。當想要指責別人的時候，先想想自己做到沒有。
四、新人要做到的事
1、每天至少做到兩訪，參加每周的老經，老晨，素質課
2、每天打一個鋪墊電話
3、每天讀一卷《羊皮卷》
4、認識20—30個可以隨時調動的朋友
5、能力方面的學習：①學會開心門②學會配合帶工作③學會一班正班④學會全面跟進⑤學會打預防針⑥學會宏觀調控
五、新人的十一大誤區
1、沒有明確的目標和計劃：沒有明確的目標和計劃就不會全力以赴的投入時間和精力
2、直接溝通：不聽話照做，以為自己可以和別人講清楚，導致市場破壞
3、沒有老闆的心態：自認為替別人打工，我是為上級乾的，我不能讓上級賺我的錢，上級應該主動和我聯系，上級應該為我定工作，交公積金，做飯等，生活上斤斤計較。以為是小生意，現在不急慢慢來，做做停停
4、自私綜合症：耍小心眼，不注重團對合作，先觀望，看到身邊的人賺到錢了，再全力以赴，把名單交給上級，讓上級給你帶團隊，讓業務員自己干
5、恐懼、害怕，低姿態，心裡沒底氣：怕拒絕，不謙於傾聽，喜歡爭論，廢話多，總講沒把握的話；請客，買車票，出資考察，出錢幫別人申購，沒有自信，不敢推崇自己；對行業了解不夠，說話沒底氣
6、懷疑重，問題多，看傷口：花很多時間研究別人失敗的原因，自己嚇自己，我到底行不行，我沒時間，不認識人，懷疑行業及上級說的話
7、不願意學習，不歸零，盲目自大，自作聰明：一進門就想改變計劃，該方法，ABC工作時亂插嘴
8、光說不做，假積極：加入後說大話，光說就是不行動；工作時間少了，也不出去拜訪，在家看電視或者睡覺，剛開始就興奮，當遇到一點挫折時就會泄氣或放棄
9、脫離團隊，脫離環境，脫離系統：不開會，不學習，總是按自己的方法去做，單打獨斗，自創風格，不推崇，不咨詢，不相信上級
10、心太急：來新人後巴不得新人馬上看懂，並且讓新人申購後很快就能像自己一樣快速進入角色，不懂的每個人都有一個成長的過程，包括領導，自己…
11、沒有持久的心態：把放棄當成一種習慣，加入後覺得立刻要有回報，覺得成功速度太慢，稍有兩三個月沒發展，就立刻消極，抱怨，就想放棄
六、宏觀調控
1、宏觀調控的目的和意義
①由國家統一管理，保證行業健康有序發展
②杜絕盲目跟風，確保高素質人員從事
③規范行業秩序，確保行業方向性
④清除傳銷毒瘤，純潔行業隊伍
⑤控制區域型發展和范圍影響力
⑥為立法立規作依據
2、注意事項和細節
①由家長統一口徑，做好演練
②家長每晚檢查資料，書籍（統一收藏）行業信息是否有及時處理，各家庭留一套資料
③平時穿戴不要太張揚，貴重物品（現金、銀行卡、金銀首飾等）要保管好
④平時在外不能三五成群，握手，手拿書籍和資料，不要說行業的話，打行業電話
⑤任何會議和拜訪不能超過六人，要先統一口徑，不要太吵鬧，大動作移動桌椅，進出不能超過三人
⑥未知人員敲門不要隨便開門，如有調控由家長開門，開門前核實調控人員身份，態度要好，及時更換手機卡
⑦被調控或發現有人被調控要及時通知自律總管和大總管，保持咨詢線暢通
⑧合理做到行業的話一問三不知，回答問題盡量簡單，問什麼答什麼，聞訊記錄不要隨便簽名
以上資料僅供參考，其他相關知識可查找智庫達人

『柒』 怎麼當好連鎖經營的大總管

做什麼不好搞傳銷害人，渣滓

『捌』 自願連鎖經營業這個東西到底是不是真的，怎麼感覺像傳銷

2012年3月15日下午，中年男子王某來到淮安市清浦區公安分局報警稱，他2012年初向一「自願連鎖經營業」組織交了69800元，准備做服裝生意，後來他發覺該組織的經營模式類似於非法傳銷，他想退錢多次遭到拒絕，走投無路想到了報警。

經過一個月的縝密調查，民警發現該傳銷組織涉案人員竟有300餘人。為了確保沒有漏網之魚，2012年4月15日，警方動用大量警力統一行動，將該團伙300餘人一舉抓獲。由於涉案人員眾多，清浦區檢察院偵查監督科的5名檢察官主動提前介入，於2012年5月23日批准逮捕48名犯罪嫌疑人。

據辦案檢察官介紹，許多犯罪嫌疑人是一家三口都在搞傳銷，由於入會錢較多，他們的錢往往是從銀行貸款或借高利貸來的。由於新進人員的錢是直接打到上層階層人的銀行卡上，他們之間都互相不認識，交的錢其實都被高級經理以上領導人按比例分了，根本沒有投資。下層人員根本不知道錢的去向，當檢察官審查他們時，絕大多數人還在做著發財夢。

組織嚴密，每個城市設一名「區長」

據辦案檢察官介紹,這種名為「自願連鎖經營業」的非法傳銷組織,最早於1998年在湖南長沙發展而來,當該組織達萬餘人後,由於人員過多,2010年12月部分搬遷至無錫,在無錫發展達千餘人後,又於2011年10月部分搬遷至淮安發展新成員。

據介紹,「自願連鎖經營業」組織在每個城市設有「區長」一職,下設上、中、下三層管理層,上層為總監管理層,中層為大總管管理層,下層為小組總管管理層,每層分教育(能力)、自律、配合、產品(申購)等,稱為「五大窗口」管理模式。該組織實行「五級三階制」,即持有1-2股是實習級,持有3-9股是組長級,持有10-64股是主任級,持有65-599股是經理級,持有600股以上是高級經理,三階制指的是「主任」、「經理」、「高級經理」這三個階制。當發展的下線發展到兩條下線各有四個高級經理,可以累計拿到1040萬元的提成獎金。

願者上鉤，經營模式與以往傳銷大不同

與以往非法傳銷發展成員時採取非法拘禁等手段不同，「自願連鎖經營業」傳銷組織發展的成員都是「自願」上鉤的，如程軍在發展下線時，打電話給安徽老家的弟弟程平，說在淮安做生意很賺錢，等弟弟來到淮安後，又說他做的生意叫資本運作，就是把錢聚集到一起，然後投資到銀行，利用銀行搞資本運作，通過銀行24小時不停地流轉，產生巨大的收益，和炒股票、買保險一樣，就是錢生錢的生意。弟弟聽說是通過銀行錢生錢，心想肯定是合法的，便回安徽老家從銀行貸了3萬元款，興高采烈地自願加入了該組織。

另外該組織不實行集中住宿和集中授課，有嚴格的管理制度。他們規定每3至4人租住一戶小區民房，授課時人數不準

圖為傳銷人員被帶進警察局

超過6人。為防止公安機關打擊，他們對新進人員實行模擬應答訓練。所有這些都與傳統的傳銷組織對新進人員限制人生自由、叫新進人員打電話讓家裡人匯錢不同，所以他們把該組織命名為「自願連鎖經營業」。（文中人物系化名）。