辦事員的崗位職責

㈠ 設備物資部綜合辦事員的崗位職責是什麼

采購部
崗位職責：
1、 采購員根據《材料計劃表》 ， 擬定材料采購數量和規格， 經材料部經理審批後，方可通知廠家送貨。
2、 材料員對合同執行情況進行登記， 發現違約現象或影響生產進度的情況時，應立即採取應變措施， 並向供應方用書面形式一式兩份提出糾正要求， 同時報送材料部。
3、 出現需修改采購合同情況時， 材料員應協助經營部根據《材料計劃表》 和實際情況在與供應方協商一致的情況下， 簽訂采購合同補充協議， 並按原主合同的審批程序報公司相關部門審核批准。
4、 項目部急用材料設備需要采購， 單價已經年度招標的, 項目部材料員可經電話請示材料部經理同意後， 直接進行采購， 然後補辦有關手續。
5、 公司材料設備需要采購， 不在年度招投標范圍內， 由材料部信息組進行市場調查， 填寫《材料購進價格調查參考表》 ， 並送公司各部門會簽確定單價和供貨廠家才能進行購買。 如有急用材料必須經過審批方能采購， 審批許可權如下： 1000 元以內公司經理審批； 10000 元內由材料管線總審批， 50000 元內由公司總經理審批； 50000 元以上原則上經過招投標再進行采購。 特殊應急材料： 10 萬元以上由公司各部門材料管線總經理、 公司總經理簽審定後， 上報審批。

設備采購主管
崗位職責
1、 負責各種設備采購
2、 根據采購部需求開發合格的供應商， 不斷降低成本
3、 根據公司整體計劃， 負責設備采購項目按時完成
4、 了解供應商及市場的情況
5、 結合生產部、 銷售部、 市場部的需求和物流部的庫存制定相應的原材料及設備的采購計劃及預算， 撰寫相應的采購合同
6、 供應商聯系， 洽談相關事宜
7、 財務部配合協調， 盡量降低采購成本
8、 對本部門員工制度執行情況負責。
9、 對本部門員工的專業知識培訓負責。
10、 對員工進行嚴格管理， 根據員工表現向公司提出獎勵或處罰建議。

㈡ 綜合管理辦公室辦事員崗位職責是什麼

辦公室負責整個單位的運轉服務工作，內容很多。會議籌辦、文件起草、領導講話、文字檔案管理、機關內部服務、車輛管理、接待工作等等。

㈢ 公務員的綜合管理是什麼意思

綜合管理是對機關單位的規劃、咨詢、決策、組織、指揮、協調、監督及內部管理工作的一個統籌管理。

綜合管理部主要負責日常行政管理、人力資源及法律事務等。
其主要職責包括：
1、協助公司領導組織公司日常辦公及有關活動安排，向公司領導和各部門提供後勤保障，為公司的正常業務開展做好服務；
2、督促檢查公司有關決策、工作部署及重要事項的辦理落實情況，及時反饋工作進展和辦理結果，協調公司各部門有關工作運行；
3、負責公司各項制度及重要工作信息的收集、匯總、上報，各類文件、合同、協議、會議紀要的歸檔和管理；
4、負責公司各類會議、重要活動的組織籌備，編寫《會議紀要》；
5、負責公司與上級機關部門和相關單位的公關聯絡、文電收發、文電處理、公文核稿和印章管理；
6、負責維護信息系統及網站的安全運轉；
7、負責公司人事勞資綜合統計及人事信息、檔案管理，按規定上報各類人事勞資統計報表；制訂公司人事、勞動工資、考核等管理制度、規章和辦法並組織實施；
8、負責公司實物資產管理；
9、負責組織公司黨、工、青、婦及各項群眾性活動的計劃和組織；
10、負責公司注冊、注銷、年檢及公司法律事務；
11、完成領導交辦的其他事務

㈣ 急！！！請問醫院辦事員的職務，職責是什麼謝謝

院級委員會崗位職責
院務管理委員會崗位職責
學術指導委員會崗位職責
醫院感染管理委員會崗位職責
葯事管理委員會崗位職責
病案管理委員會崗位職責
計劃生育工作領導小組崗位職責
愛國衛生運動委員會崗位職責
安全管理委員會崗位職責
行政工作制度及行政管理人員崗位職責
院辦公室崗位職責
人事科崗位職責
健康教育科崗位職責
保衛科崗位職責
審計科崗位職責
信息科崗位職責
醫務科崗位職責
科教科崗位職責
護理部崗位職責
門診部崗位職責
器械科崗位職責
財務科崗位職責
總務科崗位職責
基建科崗位職責
老幹部科崗位職責
監察室崗位職責
院長崗位職責
業務副院長崗位職責
行政副院長崗位職責
院辦公室主任崗位職責
院辦公室秘書崗位職責
檔案室工作人員崗位職責
打字員崗位職責
總機話務員崗位職責
電話維修員崗位職責
收發室人員崗位職責
汽車司機崗位職責
復印室工作人員崗位職責
醫務科科長崗位職責
科教科科長崗位職責
門診部主任崗位職責
護理部主任崗位職責
護理部幹事崗位職責
信息科科長崗位職責
統計室工作人員崗位職責
計算機室工作人員崗位職責
圖書管理員崗位職責
病案管理員崗位職責
人事科科長崗位職責
人事科辦事員崗位職責
會議制度
院長辦公會議事規則
院總值班制度
院領導深入科室制度
職能科室工作人員守則
請示報告制度
社會監督制度
服務社區單位代表座談會制度
院外監督員會議制度
工體座談會制度
信訪工作制度
院長接待日制度
衛生制度
院長辦公室工作制度
大事記記載規定
會務管理規定
接待工作暫行規定
檔案保管制度
檔案立卷歸檔制度
檔案借閱制度
檔案室安全保密制度
檔案的鑒定與銷毀制度
檔案統計制度
檔案庫房管理制度
會計檔案管理制度
儀器設備檔案管理制度
基建檔案管理制度
文書立卷歸檔暫行規定
照片檔案管理規定
圖紙管理規定
公章使用管理規定
電話室工作制度
電話安裝使用的管理規定
復印機使用管理規定
打字室工作制度
車輛管理制度
信息科工作制度
質量信息收集、儲存、處理制度
圖書管理制度
統計工作制度
醫療登記、統計制度
病案管理制度
住院病案內交接制度
病案借閱制度
病歷質量控制制度
微機室工作制度
健康教育科工作制度
聲像電教工作制度
保密工作規定
監察室工作制度
人事科工作制度
離退休制度
離退休人員返聘管理規定
崗前教育制度
中高等學校畢業生見習期管理暫行辦法
各種休假管理規定
安全保衛制度
傳達、門衛制度
安全防火制度
醫院內部治安管理規定
重點部門管理規定
車輛停放管理規定
職工存車處工作制度
巡邏護院制度
保衛值班、交接班制度

㈤ 街道辦事處工作有哪些崗位有什麼要求

街道辦事處工作的崗位：

1、黨工委辦公室：負責黨務、組織（人事、編制）、精神文明、紀檢、群團等工作。政務辦公室：負責文秘、綜合、後勤、治安、社會穩定等工作。

2、城市管理科：負責轄區內城市建設、管理等工作。社會事務管理科：負責民政、再就業、社保、文教等工作。

3、經濟發展科：負責街道經濟發展規劃、統計，對企業的指導、服務等工作。

4、計劃生育辦公室：負責轄區內計劃生育的協調管理和流動人口的計劃生育工作。同時設立事業性質的財政所，負責預算內外的資金管理，指導監督街道和所屬企事業單位的財務工作等。

工作要求：認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，抓好黨的思想、組織、宣傳、作風建設，充分發揮群團組織作用，加強社會主義精神文明建設和黨的基層組織建設。

加強街道辦事處城市管理職能；配合有關部門審批、驗收、監督、管理轄區內各類建設項目；負責抓好所轄區域的環境綜合整治、環境保護和全方位的管理工作。

(5)辦事員的崗位職責擴展閱讀

街道辦事處核心工作——為民辦事

街道辦事處之所以背負經濟任務，除了肩負地方招商引資的使命外，還有一個重要原因就是，不少地方的街道辦事處經費不足，因此不得不向市場要「效益」，更有甚者，在完成指定的經濟指標之外，還想方設法通過興辦經濟實體增加收入。

回歸到公共服務本位之後，街道辦事處在服務社區養老、豐富市民生活等方面大有可為。街道辦事處如果能為老年人提供更多服務場所、組織相關娛樂活動，無疑會給那些獨居老人帶來更多精神慰藉，也會帶動養老產業的發展。

㈥ 警察職務套改方案

《公安機關執法勤務機構人民警察警員職務套改方案》是由人力資源和社會保障部、公安部、國家公務員局制定的。

2009年10月，公安部和國家公務員局制定了《公安機關執法勤務機構人民警察警員職務套改方案》，提交國務院審定通過。12月16日，套改方案正式印發各地。在公安民警職務序列中，專門設計了執法勤務機構人民警察警員職務序列，並且在職務稱謂和職務層次上與公務員非領導職務序列有明顯區別，目的在於建立一個相對獨立的「通道」，使人員最為集中的執法勤務機構警員能夠得到正常晉升，享受相關經濟待遇，以消除「官本位」思想，解決「千軍萬馬擠獨木橋」的問題，從制度上、根本上解決壓職壓級問題。

具體方案如下：

為貫徹實施《國務院辦公廳關於規范公安機關人民警察職務序列的意見》（國辦發[2008]9號，以下簡稱《意見》），結合公安工作實際，制定本實施方案。

一、指導思想和目標

實施《意見》工作，要以科學發展觀為統領，堅持依法治警、從優待警、以人為本，體現公安特色，傾斜基層一線，立足現實，著眼長遠，統籌規劃，突出重點，穩步推進，力爭在2008年底基本完成全國公安民警職務序列分類、稱謂規范和相關人員職務套改工作，並以此為契機，進一步規范公安機關內設機構設置，完善公安民警分類管理制度和選人用人機制，深化公安人事制度改革，推動公安隊伍正規化建設，為建設一支政治堅定、業務精通．作風優良、執法公正的公安隊伍，圓滿完成各項公安保衛任務提供強有力的組織保證。

二、實施范圍

（一）下列單位在編在職、已評授警銜的公安民警列入《意見》實施范圍：

1.各級公安行政機關及其內設機構、派出機構

2.各級公安行政機關直屬事業單位中，列入參照公務員法管理並列入評授人民警察警銜范圍的機構；

3.已完成司法體制改革、納入公務員法管理的鐵路交通、民航、林業公安機構，海關緝私部門及其內設機構、派出機構；

4.其他屬於公安機關人民警察建制單位的機構。

面試,工資,福利,薪水

上述機構中因涉嫌違法違紀被立案審查尚未作出結論的人員，以及尚未完成司法體制改革、未納入公務員法管理的鐵路、交通、民航、林業公安機構人員，暫不列入《意見》實施范圍。

（二）下列人員不列入《意見》實施范圍：

1.不擔任人民警察職務的；

2.已批准離休、退休或者在2008年9月30日前已達到退休年齡的；

3.正在辦理調離公安機關和辭職、辭退手續的；

4.被開除公職、勞動教養、判處刑罰、免予刑事處罰的；

5.因其他原因不宜列入實施范圍的。

三、實施方法和步驟

各地公安機關要積極主動地向地方黨委、政府匯報，與公務員主管部門加強溝通協調，從2008年10月1日起，按照自上而下、分期分批、積極穩妥的原則，對列入《意見》實施范圍的單位，組織實施機構、人員分類、稱謂規范和相關人員職務套改工作。列入《意見》實施范圍的單位及其人員，應於2008年12月31日前完成規范機構設置和職務序列工作。具體實施步驟如下：

（一）確定實施范圍：縣級以上地方公安機關會同公務員主管部門，梳理確定列入《意見》實施范圍的單位及其人員，並報上一級公安機關備案。

（二）規范分類、稱謂。以省級公安機關為單位，按照《意見》規定，對公安機關內設機構進行分類並規范稱謂。其中涉及的相關問題按照以下原則處理：

1.凡機構分類與《意見》不一致的，以《意見》為准。其中，縣級公安機關已根據2006年公安部《關於縣級公安機關機構設置的指導意見》調整歸並的相關職能，如文秘、信訪、督察等，原則上按照其目前歸屬情況確定機構分類，即：辦公室已歸並入指揮中心，以及信訪部門已歸並入法制室的，均列為執法勤務機構管理。縣級公安機關政工監督室內部仍保留有相對獨立督察機構及其人員的，該督察機構列為執法勤務機構管理。

2.除監管所、車管所外，內設執法勤務機構實行隊建制，並以此規范其機構、人員稱謂。其中，內設執法勤務機構在對外交流中需要實行「局」稱謂的，可以繼續保留。3.內設執法勤務機構的下設單位，均作為執法勤務機構，所屬人員按照執法勤務機構人員管理。同時，有關機構及其警官職務稱謂暫保持不變。

（三）實施職務套改。

.公安部及其內設機構和地方公安機關及其內設綜合管理機構的警官、警員職務稱謂，按照《公務員法》及其實施方案執行。

考試,國家公務員,安徽公務員,警察,待遇,職業,求職,面試,工資,福利,薪水2

2.縣級以上地方公安機關按照上下同步、分級負責的原則，會同公務員主管部門，對內設執法勤務機構和派出所的公安民警組織實施職務套改，執行相應的工資標准。

（1）警官職務按照所在機構名稱套改稱謂。其中，內設隊建制執法勤務機構的警官職務稱謂主要為：總隊長、副總隊長、支隊長、副支隊長、大隊長、副大隊長、中隊長、副中隊長。監管所、車管所、派出所的警官職務稱謂為：所長。副所長。上述機構中主管政治工作的警官職務稱謂為：政治委員、政治教導員、政治指導員等。

（2）警員職務原則上按照下列標准進行套改：

調研員套改為一級警長；副調研員套改為二級警長；

主任科員套改為三級警長；副主任科員中符合下列條件之一、且不在處分期間的，套改為四級警長，其他套改為一級警員：

①任現職滿2年；

②從事公安工作滿10年；

③榮立相當於三等功以上等次獎勵；

④累計三次以上公務員年度考核結果為優秀。

科員套改為二級警員辦事員套改為三級警員。（3）級別在24級以上、不在處分期間，符合下列條件之一的科員，可套改為一級警員：

①擔任現職滿10年，且最近10年公務員考核結果均為稱職以上等次；

②擔任現職滿3年、參加工作滿30年，且最近3年公務員考核結果均為稱職以上等次；

③擔任現職滿3年、參加工作滿20年，榮立相當於二等功以上等次獎勵或者累計五次以上公務員年度考核為優秀，且最近3年公務員考核結果均為稱職以上等次。

（4）級別在22級以上、不在處分期間，符合下列條件之一的副主任科員，可套改為三級警長：

①擔任現職滿10年，且最近10年公務員考核結果均為稱職以上等次；

②擔任現職滿3年、參加工作滿30年，且最近3年公務員考核結果均為稱職以上等次；

③擔任現職滿3年、參加工作滿20年，榮立相當於二等功以上等次獎勵或者累計五次以上公務員年度考核為優秀，且最近3年公務員考核結果均為稱職以上等次。

3.原同時擔任領導職務與非領導職務的公安民警，列入警官職務序列管理，繼續保留原非領導職務相關待遇，並不佔用所在公安機關警員職務職數。

（四）完善日常管理。首次套改相關工作完成後，公安部將會同有關部門適時出台警官職務與警員職務的轉換、警員職務的晉升、職數管理、警務技術職務管理相關規定。各地公安機關要以貫徹實施《意見》為契機，加強領導，精心組織，深入研究，明確職責，與有關職能部門齊抓共管，按照《公安機關組織管理條例》、《意見》和有關政策規定，結合本地實際，建立健全規章制度，切實規范公安機關機構設置，完善人員分類管理制度，不斷推進《意見》實施工作。

(6)辦事員的崗位職責擴展閱讀：

警銜制度

警銜是區分人民警察等級、表明人民警察身份的稱號和標志，是國家給予人民警察的榮譽。中國人民警察實行警監、警督、警司、警員的警銜制度。

建立

警銜是區分人民警察等級、表明人民警察身份的稱號和標志，是國家給予人民警察的榮譽。為了進一步加強人民警察隊伍的革命化、現代化、正規化建設，增強人民警察的責任心、榮譽感和組織紀律性，有利於人民警察的指揮、管理和執行職務，1992年7月1日，第七屆全國人民代表大會常務委員會第二十六次會議審議通過了《中華人民共和國人民警察警銜條例》，正式建立了人民警察警銜制度。警銜制度的建立，是人民警察隊伍建設的一件大事，標志著依法治警、從嚴治警進入了一個新的階段。

設置

人民警察警銜設五等十三級，即:1、總警監、副總警監;2、警監(一級、二級、三級);3、警督(一級、二級、三級);4、警司(一級、二級、三級);5、警員(一級、二級)。擔任專業技術職務的人民警察的警銜，在警銜前冠以"專業技術"。

人民警察實行警察職務等級編制警銜。擔任行政職務的人民警察實行下列職務等級編制警銜:

1、部級正職:總警監;

2、部級副職:副總警監;

3、廳(局)級正職:一級警監至二級警監;

4、廳(局)級副職:二級警監至三級警監;

5、處(局)級正職:三級警監至二級警督;

6、處(局)級副職:一級警督至三級警督;

7、科(局)級正職:一級警督至一級警司;

8、科(局)級副職:二級警督至二級警司;

9、科員(警長)職:三級警督至三級警司;

10、辦事員(警員)職:一級警司至二級警員。

擔任專業技術職務的人民警察實行下列職務等級編制警銜:

1、高級專業技術職務:一級警監至二級警督;

2、中級專業技術職務:一級警督至二級警司;

3、初級專業技術職務:三級警督至一級警員。

式樣

人民警察換發"九九"式警服後，警銜標志的式樣為:

總警監、副總警監警銜標志由銀色橄欖枝環繞銀色國徽組成。其中，總警監警銜標志綴釘一枚橄欖枝環繞一周的國徽，副總警監警銜標志綴釘一枚橄欖枝環繞半周的國徽。

警監警銜標志由一枚銀色橄欖枝和銀色四角星花組成。其中，一級警監警銜標志綴釘三枚四角星花;二級警監警銜標志綴釘二枚四角星花;三級警監警銜標志綴釘一枚四角星花。

警督、警司警銜標志由銀色橫杠和銀色四角星花組成。其中，警督警銜標志綴釘二道橫杠，一級警督警銜標志綴釘三枚四角星花，二級警督警銜標志綴釘二枚四角星花，三級警督警銜標志綴釘一枚四角星花。警司警銜標志綴釘一道橫杠，一級警司警銜標志綴釘三枚四角星花，二級警司警銜標志綴釘二枚四角星花，三級警司警銜標志綴釘一枚四角星花。

警員警銜標志由銀色四角星花組成。其中，一級警員警銜標志綴釘二枚四角星花;二級警員警銜標志綴釘一枚四角星花。

警銜標志佩帶在劍型肩章上。擔任行政職務的人民警察的肩章版面為藏藍色，擔任專業技術職務的人民警察的肩章版面為藍灰色。

佩戴和使用

人民警察警銜的區分是由肩章來區分的，人民警察肩章分為軟質扣式肩章、軟質套式肩章和硬質扣式肩章三種，其中，軟質扣式肩章佩戴於執勤服，軟質套式肩章佩戴於多功能服、作訓服、戰訓服和防風皮夾克，硬質扣式肩章佩戴於常服。

此外，胸徽和警號的佩戴也要符合服裝規定，執勤服、作訓服、戰訓服和防風皮夾克使用絲織魔術貼胸徽和警號，多功能服和常服使用金屬胸徽和警號。

參考資料：社會保障網：國務院辦公廳關於規范公安機關人民警察職務序列的意見

㈦ 綜治辦的職責是什麼

1、負責統籌綜合治理全面工作。負責貫徹執行區綜治辦制定的各項規章和任務落實，研究制定街道轄區內社會治安工作計劃和階段性工作方案，提出工作措施，並組織實施；

2、組織制定和開展社區、校園、單位等平安建設方面工作；

3、負責社會治安綜合治理宣傳工作，組織開展綜治進社區、進校園、進單位工作，大力宣傳社會治安，綜合治理的先進典型，弘揚見義勇為精神，激發人民群眾同違法犯罪行為作斗爭的積極性。

(7)辦事員的崗位職責擴展閱讀：

綜治辦主任崗位職責

1、主持社會管理綜合治理辦公室全面工作；

2、認真貫徹執行上級黨委、政府關於維護穩定和社會管理綜合治理的方針政策，結合本轄區實際制訂實施方案，提出工作措施，並組織實施。

3、組織協調各部門和轄區單位抓好轄區內綜治維穩工作，保障各項措施落實到位；

4、定期排查、調處矛盾糾紛，整治治安突出問題，防止問題擴大化，保障社會和諧、穩定

㈧ 我今年報考公務員的職位是「鎮政府經濟辦公室辦事員」，請問這個職位的工作內容和職責是什麼

1、貫徹執行國家、省、市有關商品流通、餐飲服務行業和商辦工業的方針、政策和法律、法規，研究擬定我區商品流通和餐飲服務行業的辦法、規定，並監督實施；主管全區商業、供銷、物資等流通工作；協調流通經濟運行中涉及財稅、金融、保險、物價、工商等部門工作；研究提出全市流通體制改革的政策、措施和建設。 2、研究制定全區流通產業發展戰略、規劃和年度工作計劃，調整流通結構，優化經營業態，會同有關部門負責全區商業網點的規劃布局，指導其開發、建設、培育和管理。 3、組織實施商品流通、餐飲服務和商辦工業的規章、標准和市場規則；指導各種流通經濟成份的商品經營活動，維護行業公平競爭秩序；調查研究全區流通領域重大問題，提出政策建議。 4、負責組織市財辦商品分配計劃和重要商品的產需銜接；組織協調軍需，救災等商品和物資供應；協調管理農業生產資料方面的有關工作。 5、組織指導連鎖經營、代理制配送制等各類新型業態的發展，指導促進流通產業的科技進步和技術推廣，推動流通產業現代化。 6、指導流通企業和商辦工業企業改革，建立現代企業制度；指導流通行業安全生產；推動國有流通企業減員增效、扭虧增盈和實施再就業工程。 7、負責全區生豬定點屠宰及畜禽屠宰業的管理，貫徹落實生豬屠宰管理法規、規章和有關標准。 8、協調有關部門對棉花、石油、煤炭、食鹽、農資等重要商品市場的管理，會同有關部門進行專項市場治理整頓；負責煤炭、成品油、棉花資質認證等交易主體經營資格審查、申報和監督管理工作。 9、協調有關部門做好流通企業防範和化解金融風險工作，維護正常的金融運行秩序；協調流通經濟運行中涉及財稅、金融方面的工作，研究分析財稅、金融、政策的實施對經濟運行的影響，並提出對策和建議。 10、負責第三產業的綜合協調、調度和指導服務；參與編制第三產業發展規劃。 11、指導流通系統執行國家財務、會計、統計、稅收制度，構建現代企業財務管理機制，發布商品和市場信息，提供信息咨詢服務，指導流通企業發揮財務管理職能，改善企業管理，提高經濟效益。 12、參與流通基礎設施和固定資產投資項目的審查、申報；參與監督檢查流通企業國有資產的保值、增值。 13、協調有關部門負責流通行業的職工教育培訓、人才培養和專業技術人員上崗資格培訓。 14、會同有關部門組織全市商品流通行業對外開放工作。 15、承辦區委、區政府交辦的其它事項。

㈨ 街道辦事處民政辦崗位職責是什麼

街道辦事處民政辦崗位職責是：組織優撫、雙擁工作；農村養老保險和殘疾人工作；救濟救災和老區扶貧工作；做好低保救濟工作；婚姻登記工作等。具體如下：
一、按時發放優撫對象的撫恤金、義務兵優待金。
二、抓好城鄉「低保」的申請、調查、審核工作。
三、切實做好災情的申報、調查、核實工作。
四、做好睏難救助工作。
五、做好五保戶供養工作。
六、及時發放救災款、物。
七、規范民政業務檔案的管理。
八、做好婚姻登記工作。

九、做好民政事業的其他工作。

㈩ 辦事員崗位職責誰能告訴我

領導安排幹啥就幹啥 但 千萬別違法