調解委員會主要職責有哪些

『壹』 勞動爭議調解委員會的職責是什麼

您好！來
勞動爭議調解委源員會的職責如下：
（一）調解本企業行政和職工之間因履行勞動合同發生的爭議；
（二）調解本企業行政和職工之間因工作調動、勞動報酬、保險福利、勞動保護、職業培訓及獎勵懲處等方面發生的爭議；
（三）接受當地勞動爭議仲裁委員會的業務指導，對與本企業有關的勞動爭議進行調解，協助仲裁委員會調查本企業的勞動爭議案件；
（四）檢查督促爭議雙方當事人嚴格執行調解協議；
（五）協助企業做好違紀職工的教育轉化工作；
（六）協助企業搞好勞動法規、政策的宣傳教育。
如能進一步提出更加詳細的信息，則可提供更為准確的法律意見。

『貳』 勞動爭議調解委員會的調解范圍和職責有哪些

（一）勞動爭議調解委員會職責：
l、調解本企業內發生的勞動爭議回。
2、檢查督促爭議雙答方當事人履行調解協議。
3、對職工進行勞動法律法規的宣傳教育，做好勞動爭議的預防工作。
（二）勞動爭議調解委員會依法調解企業與職工之間發生的下列勞動爭議：
1、因企業開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職發生的爭議；
2、因執行國家有關工資、社會保險、福利、培訓、勞動保護的規定發生的爭議；
3、因履行勞動合同發生的爭議；
4、法律、法規規定應當調解的其他勞動爭議。
（三）調解勞動爭議應當遵循以下原則：
1、當事人自願申請，依據事實及時調解；
2、對當事人在適用法律上一律平等；
3、同當事人民主協商；
4、尊重當事人申請仲裁和訴訟的權利。
（四）勞動爭議調解委員會應當自當事人申請調解之日起三十日內結案，到期末結案的，視為調解不成。當事人不願接受調解的，勞動爭議調解委員會應當尊重當事人申請仲裁和訴訟的權利。
（五）勞動爭議調解委員會應積極配合當地勞動爭議仲裁委員會做好勞動爭議仲裁工作。

『叄』 勞動爭議調解委員會的職責

調解委員會的職責：
（一）調解本企業行政和職工之間因履行勞動合同發生的爭議回；
（二）調解答本企業行政和職工之間因工作調動、勞動報酬、保險福利、勞動保護、職業培訓及獎勵懲處等方面發生的爭議；
（三）接受當地勞動爭議仲裁委員會的業務指導，對與本企業有關的勞動爭議進行調解，協助仲裁委員會調查本企業的勞動爭議案件；
（四）檢查督促爭議雙方當事人嚴格執行調解協議；
（五）協助企業做好違紀職工的教育轉化工作；
（六）協助企業搞好勞動法規、政策的宣傳教育。

『肆』 勞動爭議調解委員會有哪些職責

您好！
勞動爭議調解委員會的職責如下：
（一）調解本企業行政和職工之間因履行內勞動合同容發生的爭議；
（二）調解本企業行政和職工之間因工作調動、勞動報酬、保險福利、勞動保護、職業培訓及獎勵懲處等方面發生的爭議；
（三）接受當地勞動爭議仲裁委員會的業務指導，對與本企業有關的勞動爭議進行調解，協助仲裁委員會調查本企業的勞動爭議案件；
（四）檢查督促爭議雙方當事人嚴格執行調解協議；
（五）協助企業做好違紀職工的教育轉化工作；
（六）協助企業搞好勞動法規、政策的宣傳教育。
如能進一步提出更加詳細的信息，則可提供更為准確的法律意見。

『伍』 人民調解委員會工作職責

(1)及時發現糾紛,迅速解決爭端.
(2)防止矛盾激化,預防,減少犯罪的發生.
(3)積極為城市,農村經濟體制改革專服務.
(4)進行屬社會主義法制宣傳教育.
(5)教育挽救失足青少年.
(6)推動社會主義精神文明建設.
依照法律規定,人民調解委員會在基層人民政府和基層人民法院的指導下開展工作,用調解的方法解決一般的民事糾紛和輕微的刑事案件.
經調解自願達成的協議,當事人應自覺履行,不願調解或調解不成或調解後反悔的,一方或雙方當事人可以向人民法院起訴.
人民調解委員會不是國家司法機關的組成部分,也不是一級行政組織,它的活動及結果不具有法律和行政的強制性.

『陸』 司法所和調解委員會職能有什麼不同

1. 司法所是司法行政機關最基層的組織機構，是縣（區、市）司法局在鄉鎮（街道）的派出機構，負責具體組織實施和直接面向廣大人民群眾開展基層司法行政各項業務工作。
   

2. 人民調解委員會是我國基層解決人民內部糾紛的群眾性自治組織。人民調解委員會在城市
   以居民委員會為單位,農村以村民委員會為單位建立.