物流公司經理職責

Ⅰ 物流公司的主要職責是什麼

第八章 物流職位

1.采購經理

職位名稱

采購經理

職位代碼

所屬部門

物流中心

職 系

職等職級

直屬上級

薪金標准

填寫日期

核 准 人

職位概要:

制定、組織、協調公司或所屬部門的采購計劃，達成公司所期望的貨物種類、庫存和利潤目標。

工作內容:

%調查、分析和評估市場以確定客戶的需要和采購時機；

%擬訂和執行采購戰略；

%根據產品的價格、促銷、產品分類和質量，有效地管理特定貨品的計劃和分配；

%管理采購助理（若有）和其他相關員工以確定采購的產品符合客戶的需要；

%發展、選擇和處理當地供應商關系，如價格談判、采購環境、產品質量、供應鏈、資料庫等；

%改進采購的工作流程和標准，通過盡可能少的流通環節，減少庫存的單位保存時間和額外收入的發生，以達到存貨周轉的目標；

%發展和維護總部及區域采購部、銷售部和市場部、物流以及其他組織的相關職能部門的內部溝通渠道；

%向管理層提供采購報告。

任職資格:

教育背景:

◆經濟、管理或相關專業本科以上學歷。

培訓經歷:

◆受過物流管理、生產管理、談判、管理技能開發等方面的培訓。

經 驗:

◆5年以上物資采購工作經驗。

技能技巧:

◆熟悉物資采購招投標程序；

◆豐富的流程管理技能，熟悉物流管理業務流程；

◆熟練使用電算及辦公軟體；

◆英語水平良好。

態 度:

◆積極進取，責任心強，很強的自我約束力，獨立工作和承受壓力的能力；

◆人際溝通、交往能力強；

◆高度的工作熱情，良好的團隊合作精神。

工作條件:

工作場所:辦公室，經常出差。

環境狀況:基本舒適。

危 險 性:基本無危險,無職業病危險。

直接下屬 間接下屬

晉升方向 輪轉崗位

2005-10-20 10:15:11 華為安全工程師委培班 限招50人 金領就業機會markhappy

頭銜：創神殿
等級：軍事委員會
威望：3
文章：1745
積分：3799
門派：譽天足球組
注冊：2005年5月10日第 2 樓

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2.采購工程師

職位名稱

采購工程師

職位代碼

所屬部門

物流中心

職 系

職等職級

直屬上級

采購經理

薪金標准

填寫日期

核 准 人

職位概要:

完成采購招投標工作，搜集采購物資有關信息，為上級采購決策提供依據。

工作內容:

%主持采購招投標，為開發項目采購重要物資；

%按照組織的要求，規范、考察、管理供應商；

%實時掌控市場價格、技術信息，不斷為公司推薦新產品、新技術；

%收集已使用產品的性能和質量信息，以圖改進；

%協助采購經理進行日常行政管理工作,匯編采購統計資料,撰寫采購報告。

任職資格:

教育背景:

◆材料或相關專業本科以上學歷。

培訓經歷:

◆受過生產作業管理、項目管理、招投標等方面的培訓。

經 驗:

◆3年以上物資采購工作經驗。

技能技巧:

◆熟悉物資采購招投標程序；

◆熟悉企業產品所需設備材料，具備評價分析的專業知識和能力；

◆熟練操作辦公軟體；

◆英語水平良好。

態 度:

◆積極進取，責任心強；

◆人際溝通、協調能力強；

◆高度的工作熱情，良好的團隊合作精神。

工作條件:

工作場所:辦公室及生產場所。

環境狀況:基本舒適。

危 險 性:基本無危險,無職業病危險。

直接下屬 間接下屬

晉升方向 輪轉崗位

2005-10-20 10:15:30 祝賀譽天成為趨勢授權培訓考試中心,2006寒假班熱招中大禮送不停markhappy

頭銜：創神殿
等級：軍事委員會
威望：3
文章：1745
積分：3799
門派：譽天足球組
注冊：2005年5月10日第 3 樓

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3.采購專員

職位名稱

采購專員

職位代碼

所屬部門

物流中心

職 系

職等職級

直屬上級

采購經理

薪金標准

填寫日期

核 准 人

職位概要:

執行單項采購計劃，編制采購活動分析總結報告。

工作內容:

%搜集、分析、匯總及考察評估供應商信息；

%編制單項材料采購計劃並實施采購；

%簽訂和送審小額采購合同；

%協助采購經理處理日常進出口業務，完成采購訂單製做，確認、安排發貨及跟蹤到貨日期；

%做貨物入庫相關單據，積極配合庫房保質保量完成采購貨物的入庫；

%編制單項采購活動的分析總結報告；

%完成上級交辦的其他工作。

任職資格:

教育背景:

◆市場營銷相關專業大專以上學歷。

培訓經歷:

◆受過物流管理、生產作業管理、市場營銷等方面的培訓。

經 驗:

◆2年以上采購相關工作經驗。

技能技巧:

◆具有良好的中英文溝通、表達能力；

◆對行業狀況比較了解；

◆熟練使用計算機。

態 度:

◆積極進取，責任心強；

◆很強的自我約束力，獨立工作和承受壓力的能力；

◆高度的工作熱情，良好的團隊合作精神。

工作條件:

工作場所:辦公室，出差。

環境狀況:基本舒適。

危 險 性:基本無危險,無職業病危險。

直接下屬 間接下屬

晉升方向 輪轉崗位

2005-10-20 10:15:47 [譽天足球俱樂部] 11月18日.理工記者節.友誼賽markhappy

頭銜：創神殿
等級：軍事委員會
威望：3
文章：1745
積分：3799
門派：譽天足球組
注冊：2005年5月10日第 4 樓

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4.物流經理

職位名稱

物流經理

職位代碼

所屬部門

物流中心

職 系

職等職級

直屬上級

薪金標准

填寫日期

核 准 人

職位概要:

組織管理物流與倉儲，實現物流順暢的目標。

工作內容:

%控制送貨和倉儲成本以符合公司目標；

%管理物流供應商以使貨物送達目標客戶手中，並不斷提升客戶的服務水平；

%保證日常操作順暢有效；

%提供實時管理和作業報告，保持計算機系統和手工操作系統數據精確；

%保持實際存貨100%精確；

%安置、組織並調動整個團隊充分執行目標要求的任務；

%確保區域層面上的最優組合。

任職資格:

教育背景:

◆管理類或其他專業本科以上學歷。

培訓經歷:

◆受過項目管理、生產作業管理等方面的培訓。

經 驗:

◆4年以上倉儲和物流管理經驗，有外商投資企業經驗者優先。

技能技巧:

◆熟悉物流管理業務流程，豐富的流程管理技能；

◆熟練使用計算機及辦公軟體；

◆英語說寫良好。

態 度:

◆良好的溝通能力；

◆具有一定的計劃、組織、協調能力和團隊協作精神；

◆積極的工作態度，願意在飛速發展的產業中工作，願意承受高強度的壓力。

工作條件:

工作場所:辦公室及倉庫。

環境狀況:舒適。

危 險 性:基本無危險,無職業病危險。

直接下屬 間接下屬

晉升方向 輪轉崗位

2005-10-20 10:16:06 [譽天教育下載站](www.yutiane.com)下載須知 markhappy

頭銜：創神殿
等級：軍事委員會
威望：3
文章：1745
積分：3799
門派：譽天足球組
注冊：2005年5月10日第 5 樓

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5.物流規劃專員

職位名稱

物流規劃專員

職位代碼

所屬部門

物流中心

職 系

職等職級

直屬上級

物流經理

薪金標准

填寫日期

核 准 人

職位概要:

規劃、設計物流方案，達成及時按質按量供應產品開發過程中所需物料。

工作內容:

%建立、健全、貫徹落實公司的物流管理制度及相關工作流程；

%對公司物流、供應鏈運作模式及物流配送網路進行規劃和設計；

%制定配送渠道建設和考評的指導政策；

%根據產品的開發進度，組織評審、制定產品開發各階段物料需求計劃並對其監控實施；

%組織制定產品開發項目的整體物料預算，監控實際開發過程中的物料使用，並進行物料預算符合度分析；

%承擔新老產品版本切換的預警、方案評審、實施監控等工作，保證新舊版本切換順利進行；

%組織協調新產品上市初期小批量發貨工作，保證及時供貨。

任職資格:

教育背景:

◆物流管理及相關專業本科以上學歷。

培訓經歷:

◆受過物流管理、供應鏈管理、生產管理、市場營銷等方面的培訓。

經 驗:

◆2年以上物資采購工作經驗。

技能技巧:

◆豐富的物流理論知識和運作經驗；

◆熟悉物流管理業務流程；

◆熟練使用電算及辦公軟體熟練操作辦公軟體；

◆英語水平良好。

態 度:

◆積極進取，責任心強；

◆很強的自我約束力，獨立工作和承受壓力的能力；

◆高度的工作熱情，良好的團隊合作精神。

工作條件:

工作場所:辦公室。

環境狀況:舒適。

危 險 性:基本無危險,無職業病危險。

直接下屬 間接下屬

晉升方向 輪轉崗位

2005-10-20 10:16:24 信達之夏－湖北巡迴講座-3個月如何進聯想華為markhappy

頭銜：創神殿
等級：軍事委員會
威望：3
文章：1745
積分：3799
門派：譽天足球組
注冊：2005年5月10日第 6 樓

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6.材料管理專員

職位名稱

材料管理專員

職位代碼

所屬部門

物流中心

職 系

職等職級

直屬上級

物流經理

薪金標准

填寫日期

核 准 人

職位概要:

配合相關人員制定、落實材料采購、使用、保管計劃，對項目運行各個環節的用料實施監控管理。

工作內容:

%配合技術工程師、商務專員制定項目材料采購計劃；

%監督技術工程師及時制定項目現場的用料計劃並按計劃控制現場用料；

%嚴格按照有關物資管理制度進行現場出入庫管理；

%管理項目現場剩料、廢料、退料，保證物資安全；

%配合項目經理及公司管理會計的成本控制工作；

%配合商務專員搜集、整理項目現場各類物資材料的報驗文件；

%管理記錄項目實施過程中的各項物資及匯總、存檔相關資料；

%完成上級臨時下達的任務。

任職資格:

教育背景:

◆物流、儲運專業大專以上學歷。

培訓經歷:

◆受過倉儲管理、財務會計知識、產品知識等方面的培訓。

經 驗:

◆2年以上倉儲或材料管理工作經驗。

技能技巧:

◆熟悉倉儲物流流程；

◆熟練操作辦公機具。

態 度:

◆積極進取，責任心強；

◆高度的工作熱情，良好的團隊合作精神。

工作條件:

工作場所:辦公室及生產場所。

環境狀況:舒適。

危 險 性:基本無危險,無職業病危險(如屬於易燃易爆有毒物品倉庫，有一定的危險性)。

直接下屬 間接下屬

晉升方向 輪轉崗位

2005-10-20 10:16:43 markhappy

頭銜：創神殿
等級：軍事委員會
威望：3
文章：1745
積分：3799
門派：譽天足球組
注冊：2005年5月10日第 7 樓

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7.倉儲主管

職位名稱

倉儲主管

職位代碼

所屬部門

物流中心

職 系

職等職級

直屬上級

物流經理

薪金標准

填寫日期

核 准 人

職位概要:

組織指導材料、成品入庫、倉儲、出庫等環節的工作，編制相應台賬，並報送財務部和生產部。

工作內容:

%根據公司的生產銷售能力，確定原材料及產品的標准庫存量；

%及時與生產部和市場部溝通，保證生產用原材料的庫存供給和市場部發送產品所需的庫存供給；

%定期編制采購物品的入貨台賬、退貨台賬及庫存台賬，報送財務部和生產部；

%定期編制產品入庫、出庫及庫存台賬，送生產部和財務部；

%組織人員保證材料庫及成品庫的倉儲環境，確保庫存產品或材料的材質不變；

%制定並實施材料庫及成品庫的管理制度和管理方法；

%完成上級交辦的其他工作。

任職資格:

教育背景:

◆儲運專業大專以上學歷。

培訓經歷:

◆受過物流管理、倉儲管理等方面的培訓。

經 驗:

◆3年以上倉儲工作經驗。

技能技巧:

◆熟悉物資采購程序；

◆了解運輸方式及其特徵；

◆熟悉物流管理業務流程；

◆熟練操作辦公軟體。

態 度:

◆積極進取，責任心強；

◆很強的自我約束力，獨立工作和承受壓力的能力；

◆高度的工作熱情，良好的團隊合作精神。

工作條件:

工作場所:辦公室。

環境狀況:基本舒適。

危 險 性:基本無危險,無職業病危險。

直接下屬 間接下屬

晉升方向 輪轉崗位

2005-10-20 10:17:03 信達網路技術交流會聯誼現場剪輯markhappy

頭銜：創神殿
等級：軍事委員會
威望：3
文章：1745
積分：3799
門派：譽天足球組
注冊：2005年5月10日第 8 樓

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8.倉庫管理員

職位名稱

倉庫管理員

職位代碼

所屬部門

物流中心

職 系

職等職級

直屬上級

倉儲主管

薪金標准

填寫日期

核 准 人

職位概要:

完成與貨物的進出庫、存儲相關的日常事務等工作，以達到庫存管理目標。

工作內容:

%管理進出庫貨物，如：質量檢驗與核對、商品碼放等；

%核對貨物的入庫憑證，清點入庫貨物，與送貨員辦理交接手續；

%安排貨物的存放地點，登記保管賬和貨位編號；

%按照銷售情況調整、控制庫存數量，及時配貨；

%填制、報送各種商品單據，定期盤點商品，上報盤點報告；

%實施倉庫的安全管理；

%完成上級交辦的其他工作。

任職資格:

教育背景:

◆儲運專業大專以上學歷。

培訓經歷:

◆受過倉儲管理、財會知識、產品知識等方面的培訓。

經 驗:

◆1年以上倉儲工作經驗。

技能技巧:

◆熟悉物流管理業務流程；

◆熟練操作辦公機具。

態 度:

◆積極進取，責任心強；

◆很強的自我約束力，獨立工作和承受壓力的能力；

◆高度的工作熱情，良好的團隊合作精神。

工作條件:

工作場所:辦公室。

環境狀況:舒適。

危 險 性:基本無危險,無職業病危險(如屬於易燃易爆有毒物品倉庫，有一定的危險性)。

直接下屬 間接下屬

晉升方向 輪轉崗位

2005-10-20 10:17:31 譽天貧困生助學計劃 這個時代需要關愛markhappy

頭銜：創神殿
等級：軍事委員會
威望：3
文章：1745
積分：3799
門派：譽天足球組
注冊：2005年5月10日第 9 樓

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9.商品保管員

職位名稱

商品保管員

職位代碼

所屬部門

物流中心

職 系

職等職級

直屬上級

倉儲主管

薪金標准

填寫日期

核 准 人

職位概要:

依據日常工作程序完成成品入庫、包裝、發貨、盤點等工作。

工作內容:

%審查入庫手續完整性，清點實物入庫；

%本著區、架、層、位的原則碼放上架；

%如發現入庫單上數量與實數不符合，應及時書面通知；

%按企業規定的會計原則(比如先進先出，後進先出等)及時、准確發貨；

%定期盤點做到賬實相符；

%及時、准確按包裝文件包裝產品。

任職資格:

教育背景:

◆商品、儲運專業大專以上學歷。

培訓經歷:

◆受過倉儲管理、財會知識、產品知識等方面的培訓。

經 驗:

◆2年以上庫存管理相關工作經驗。

技能技巧:

◆對行業狀況比較了解；

◆熟練操作辦公機具；

◆熟練使用計算機。

態 度:

◆積極進取，責任心強；

◆很強的自我約束力，獨立工作和承受壓力的能力；

◆高度的工作熱情，良好的團隊合作精神。

工作條件:

工作場所:辦公室及倉庫。

環境狀況:基本舒適。

危 險 性:基本無危險,無職業病危險(如屬於易燃易爆有毒物品倉庫，有一定的危險性)。

直接下屬 間接下屬

晉升方向 輪轉崗位

2005-10-20 10:17:59 祝賀譽天成為趨勢授權培訓考試中心,2006寒假班熱招中大禮送不停markhappy

頭銜：創神殿
等級：軍事委員會
威望：3
文章：1745
積分：3799
門派：譽天足球組
注冊：2005年5月10日第 10 樓

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10.貨運主管

職位名稱

貨運主管

職位代碼

所屬部門

物流中心

職 系

職等職級

直屬上級

物流經理

薪金標准

填寫日期

核 准 人

職位概要:

規劃最佳送貨路線與方式，組織訂單貨物及時完好地送達。

工作內容:

%組織、指導有關定單貨物送達活動；

%評價及選擇最佳送貨路線及方式；

%檢查丟失及損壞情況，並進行問題處理；

%評價送貨人工作質量、及時性和費用情況；

%提出運輸工具及方法的建議；

%作為組織代表就有關事宜與政府部門進行溝通。

任職資格:

教育背景:

◆儲運專業大專以上學歷。

培訓經歷:

◆受過物流管理、倉儲、貨運管理等方面的培訓。

經 驗:

◆3年以上倉儲、貨運經驗。

技能技巧:

◆熟悉公司業務區域內地理狀況；

◆熟悉公司產品運輸方式及特徵；

◆熟悉物流管理業務流程；

◆具有豐富的流程管理技能；

◆熟練使用辦公軟體。

態 度:

◆人際溝通、交往能力強；

◆具備一定的領導能力和團隊協作精神。

工作條件:

工作場所:辦公室。

環境狀況:舒適。

危 險 性:基本無危險,無職業病危險(如屬於易燃易爆有毒物品倉庫，有一定的危險性)。

直接下屬 間接下屬

晉升方向 輪轉崗位

2005-10-20 10:18:15 祝賀譽天成為趨勢授權培訓考試中心,2006寒假班熱招中大禮送不停

Ⅱ 物流經理職責

物流經理職責：

1、運輸和倉儲成本符合公司目標；
2、管理物流提供商以使貨物送達目標客戶手中並不斷促進對客戶的服務水平；
3、保證日常操作順暢有效；
4、提供實時管理和作業報告，保持計算機系統和手工操作系統數據精確；
5、操持實際存貨100%精確；
6、安置，組織並調動整個團隊充分執行目標要求的任務；
7、確保區域層面上的最優組合。

Ⅲ 物流主管工作職責

物流主管工作崗位職責：

1.負責部門日常物流管理工作，包括：運輸、倉儲、配送、車輛管理等，監控倉庫管理，控制庫存成本；

2.積極與生產部、銷售內勤溝通，掌握日生產量、銷售量及庫存量;

3.及時、准確的了解物流市場信息，協調進出口操作，與貨運公司，海關等部門協作溝通；

4.制定和執行物流工作計劃，對物流工作規范進行總結和完善；

5.監督實施物流體系職責與管理標准；

6.參與制定與控制部門物流運作預算；

7.制定物流解決方案，提升客戶滿意度；

8.按時統計數據，定期匯總上報各項物流管理報表，提供各項產品庫存動態；

9.負責所在部門人員的考核、培訓工作等。

拓展資料

物流管理（Logistics Management）是指在社會再生產過程中，根據物質資料實體流動的規律，應用管理的基本原理和科學方法，對物流活動進行計劃、組織、指揮、協調、控制和監督，使各項物流活動實現最佳的協調與配合，以降低物流成本，提高物流效率和經濟效益。現代物流管理是建立在系統論、資訊理論和控制論上的專業學科。

實施物流管理的目的就是要在盡可能最低的總成本條件下實現既定的客戶服務水平，即尋求服務優勢和成本優勢的一種動態平衡，並由此創造企業在競爭中的戰略優勢。根據這個目標，物流管理要解決的基本問題，就是把合適的產品以合適的數量和合適的價格在合適的時間和合適的地點提供給客戶。

Ⅳ 物流主管的工作職責是什麼

1、 在財務經理的領導下，全面負責物流工作，確保物流工作的順暢運行。
2、 檢查物流調度合理性，控制物流運營成本。
3、 及時了解市場運價，運力行情及走向，制定物流中長期規劃，運費預算，成本降低目標，運營成本降低計劃，並實施總結。
4、 提供重大物流規劃及年度月度運作計劃方案與財務經理核准後實施。
5、 每月提供物流成本分析報表上交財務經理及銷售經理。
6、 不斷尋找物流供應商，保障公司物流運力飽滿，創造合理的競爭機制以降低成本。
7、 審核月度運輸費用，對數據准確性負責，並及時提交費用結算依據至財務。
8、 對物流供應商做月度評審。
9、 制定並更新物流ISO文件，促進HSE物流相關工作。
10、 檢查物流部各報表制定情況，檢查物流部數據更新情況（運輸費用明細表，運輸記錄表），檢查物流車輛調度合理性。
11、 處理產品發貨過程中出現的臨時重大問題，並及時匯報至各相關部門領導。
12、 對物流部工作做以考核。
13、 做好領導交代的其他物流工作

Ⅳ 倉儲物流經理職責

工作職責：
1、全面負責倉儲物流部的管理工作，協調倉儲物流部和內外部介面的版關系，制定和執權行倉儲物流工作計劃，完善倉庫、物流管理及外部倉庫管理各項作業規范及流程，提高內部運作效率，有效降低倉儲物流總成本；
2、負責根據實際運作情況，對公司倉庫管理體系、物流管理體系進行相應規劃、建立和完善，實現公司庫存管理、內部物流及外部物流系統的優化；
3、負責科學規劃和調整倉儲材料和成品的庫存和庫位，提出改進方案，合理利用倉庫空間，保證倉庫最大化的使用率；
4、負責組織倉儲物流部門正常運作的准確無誤與高效率，監控倉庫的安全、溫濕度及清潔等日常工作，使其符合國家相關規定，確保物資儲存，運輸和防護符合規定要求；
5、負責監控倉儲存貨物資的質量狀況，建立呆滯不良存貨協調處理機制，及時提報和組織異常庫存處理，避免存貨超儲、短缺、毀壞等現象，確保庫存物資安全、有效。

Ⅵ 物流公司總經理崗位職責

1、全權負責各項運營的行政管理。
2、制訂員工守則，董事會批核後執行。
3、編制總體業務流程方案，確保貨物在不同處理方式下，以專業方法運作，使其在流暢安全下進行。
4、收集所有運輸信息資料，呈交信息處理中心，共同制訂，完善管理訊息系統，確保貨物在每一環節下進行下可以即時（網上）查詢。
5、制訂公司各項開支守則，給財務總監審議後呈交董事會批核，以便執行。
6、運作成本控制，包括車隊、運費、辦公、公關、銷售及倉庫租金等。
7、制訂員工服務表現報表，積極評核服務水平。
8、制訂專業倉庫管理報表。
9、危機性事故發生時，即時候命執行任務。
10、提供專業意見給人力資源部，共同制訂員工培訓手冊。
11、組織一體概念，把員工及客戶儲運員工工作一起。
12、編制每周業務表，包括總量處理表，業務成本表，倉庫盤點表，客戶投訴表，服務質量表，呈交董事會審閱。

Ⅶ 物流公司的主要職責是什麼

負責協助做好客戶的來訪接待工作；認真完成公司對其相應崗位制定的目標任務。
負責開單，貼標，及時做好發貨信息，幫助客戶查詢貨物信息
.負責開發客戶資源，有意向的客戶應立即上報部門經理以及副總經理或總經理；並協助溝通談判。
每日認真詳實的向部門經理回報當日工作情況並協助當日工作報表的填寫。
.負責與客戶的聯絡，根據客戶的要求和設計情況，及時准確的將有關信息資料交回公司填寫好設計工單。
將客戶的重要情況、要求及建議要迅速上報部門經理、副總經理或總經理。
認真完成公司其他臨時交辦的任務。

Ⅷ 物流行業企業各部門職責

以下是部分物流崗位職責，物流英才網希望對您有所幫助！

物流部統計主要職責分工

①、應當具有高度責任心，能快速有效的處理各項有關事務，做到公平、公正、開，具有監督與成本核算意識。

②、協助部門經理負責日常工作運轉，對於各項重要事宜及時通知各員工，正確管理每部車輛的檔案及各數據的統計。

③、對部門車輛的日常零星開支，如：交通費用、補胎費、換胎費以及維修費用等方面的開支應做到嚴格控制和監督。

④、與調度配合及時記錄小貨車的區域銷售動態以及各項營運費用方面的開支，正確核算每輛貨車的費用開支與車輛盈虧狀況，審核無誤編制報表上報部門經理及上級主管。

⑤、協助財務部做好部門員工月考勤及貨車司機、叉車司機、以及投欄、烘乾司機的月業績補貼，核對無誤後於10日之前上交行政部。

物流部調度主要職責分工：

①、管理部門車輛的運轉動態及所有司機的調配工作，具有高度責任心，協調合作能力及監督執行力。

②、協助、配合銷售部與儲運部，做好物流配送，公平、合理地安排小貨車值班排，安全、及時、有效地將貨物送達經銷商。

③、在小車使用方面就當嚴格控制，非總經辦人員未經批准不得私自用車。對在外出車的貨車的貨車司機有發生罰款、爆胎、破胎等方面就給予書面記錄也便查核。

④、對儲運部、操作部的叉車使用方面，應合理安排、及時調配，以確保公司操作系統正常運行。

⑤、不得袒護、偏向個人，帶有成本意識，處理問題靈活、巧妙，調配車輛主動與銷售聯系，其他附產品配送，提高車輛運轉率。

物流部機修主要職責分工：

①、嚴格遵守公司部門制定的相關規章制度，積極參加各種開式的安全生產競賽活動。

②、認真做好《小貨車維護情況日誌卡》以便跟蹤車輛保養，維護日期，及時維修保障車輛正常運行。

③、服從調度和管理人員的調配，隨時准備施救、搶修車輛，不得延誤、推拖。

④、責任心強，勤儉節約，積極節省零配件等費用開支。

⑤、認真學習業務水平，工作盡職盡責，監督、查明機械損壞原因及時匯報主管，由部門追究駕駛員承擔材料費。

物流部班、組長崗位職責

①、合理安排本組人員休假和替補人員，審批後上報調度處。

②、因工作需要時，有權視情況調整本班組司機出車任務。

③、應本著認真負責態度，帶有成本意識，現場落實是否需要更換車輛輪胎等附件。

④、組長應作為組員的表率，以部門利益為重，爭先創優。

⑤、負責本班組車輛衛生監督、實施落實部門管理布置的一切工作安排。

⑥、團結互助、不能偏向袒護，工作態度端正，責任心強，認真履行崗位職責。

物流部小貨車駕駛員崗位職責

①、遵守公司的各項規章制度，信守勞動合同，熱愛本職工作，努力學習提高駕駛員的思想素質、業務水平、服務態度和操作等技能水平，勤儉勤修，防範車輛事故的發生，做到愛惜車輛為珍惜自己的生命。

②、積極參加學習各項政治、安全教育，服從領導、管理人員的管理，團結互助，愛崗位敬業。

③、服從調度安排，積極配合公司各個部門完成生產工作，及時主動向管理人員匯報出廠外車輛配送運轉情況。

④、認真做愛本例保工作，提高操作技能，保持成本意識觀念，實事求事。

⑤、不得隨意將車輛轉借他人駕駛，不準公車私用。

物流部投欄、烘乾駕駛員崗位職責

①、服從調度員、倉管員及操作部管理員的管理、調配，因公司生產或臨時需要，投欄車司機應積極主動配合辦公室分配工作。

②、投欄車司機應全面負責原糧、糙米的投欄工作，保質保量地完成投欄任務。必要時應積極協助移倉及曬收稻穀等工作。

③、投欄車司機在駕駛投欄車時，應注意控制車速，確保行車安全。特別是上、下坡及轉彎處應緩速慢行，以防物料散落或與車輛、行人碰撞。若因高速駕駛而發生意外事故，該司機負全部責任。

④、投欄車司機有權利、有義務監督搬運工裝車、卸車，嚴格要求按每車5～7噸標准整齊裝車，嚴禁無故超載而破壞車輛性能或發生意外事故。若被檢查發現有超載現象，或因超載而引發意外事故，追究該司機的連帶責任。

⑤、刻苦學習，不斷提高駕駛水平，愛護車輛，時刻保持車輛衛生，做好投欄車日常維護、保養工作，發現故障及時送報車隊機修處檢修。車輛故障如判明系司機嚴重操作錯誤造成，其發生修理費由該司機負擔。嚴禁駕駛有故障投欄車作業。

物流部叉車駕駛員崗位職責

①、不得將車輛交於其他無關人員駕駛，若發現非相關人員私自駕駛車輛，應及時、有效地制止，必要時可要求保衛人員協助。嚴禁司機駕駛廠車出廠私用。

②、交接班時，應做好車輛交接以及投欄品種、數量、庫位等交接班工作。

③、駕駛車輛時，應注意控制車速，確保人、物安全。特別是轉彎處應緩速慢行，以防物料散落。

④、服從管理人員工作安排，嚴格按要求作業。

物流部小車駕駛員崗位職責

①、駕駛員上班後必須堅守工作崗位，做到隨叫隨到，不得擅自離崗、早退，更不能私自將車開離公司，夜值班司機必須留宿在公司，（無宿舍的可在501暫住）若有特殊性原因公休的應互相自行換班報於調度，保證每晚都有人值班，做到隨時接受調用，以防臨時性的事情發生；

②、車輛出車前必須到調度處開派車單，登記小車出入表，返回公司時應到調度處報到，並將鎖匙交於調度處以便查找，如有特殊情況應事先於調度聯系；

③、駕駛員應維護和保養好各自車輛，清洗車輛時最好安排在上班之前或下班之後，避免影響正常上班工作，或需要更換零配件或維修的應申請、經批准後方可更換零配件；

Ⅸ 物流經理一般做什麼的

物流經理，
崗位職責：
1、負責部門日常物流管理工作，包括：運輸、倉儲、配送、回車輛管理等；答
2、制定和執行物流工作計劃，對物流工作規范進行總結和完善；
3、監督實施物流體系職責與管理標准；
4、控制送貨和倉儲成本；
5、參與制定與控制部門物流運作預算；
6、制定物流解決方案，提升客戶滿意度；
7、定期匯總上報各項物流管理報表；
8、負責所在部門人員的考核、培訓工作。