堅守我的崗
「你好，請問年前還能去你們窗口辦理業務么……」「過幾天就要回家過年，走前還能拿到證嗎？」，最近，縣政務服務中心食葯局窗口經常接到此類的業戶咨詢電話。臨近年底，各家各戶都開始忙年（文案中國，原創代寫各類稿件），許多奮斗在外的人們也都提前回到家中與親人團聚。而縣政務服務中心食葯局窗口的工作人員仍堅守崗位,以更嚴格的要求，更飽滿的熱情為群眾服務。
堅守，用熱情堅守崗位，站好最後一班崗。雖已臨近春節，但辦業務的群眾仍絡繹不絕。縣政務服務中心食葯局窗口強化服務標准，提高服務質量，「出滿勤，上滿崗」「越是在特殊時期，越要提供優質服務」（文案中國，原創代寫各類稿件），3名工作人員都堅守在自己的崗位上，熱情接待每一位辦事群眾，並根據業務實際情況，統籌辦理流程，提高辦事效率，嚴格按承諾時限辦結。
堅持，寧可自己辛苦，也要堅持優質服務。考慮到有部分人員趁著過年回家才能辦理業務的實際情況，窗口創新工作方法，做到特事特辦、急事急辦，優先為他們辦理業務；進一步推行延時服務，「絕不讓群眾因下班而跑兩趟」。春節前家家戶戶忙年，窗口工作人員也不例外，但大家以高昂的工作熱情，嚴陣以待，犧牲下班時間為群眾延時辦理業務，以高效、便捷的服務理念為群眾辦好每一件事項。
縣食葯局窗口工作人員的敬業精神、良好的服務態度和高效的服務質量贏得了群眾的廣泛贊譽。
② 這位交警幾十年如一日堅守在自己的崗位上,填什麼詞,大家交口稱贊
填任勞任怨
③ 過年也在堅守崗位，這樣的人我們給如何表達尊敬
其實我們應該多去幫助這樣的人，而且要對他們表示感謝，可以選擇態度好一些
④ 堅守崗位 事例
新華網濟南2月18日電（記者 王海鷹）除夕之夜、新年清晨，記者走在燈火閃爍、爆竹聲聲的城市街道，看到交通、環衛、商業等行業一個個堅守崗位勞動者的身影，倍覺感動和溫暖。
在濟南，8000多名環衛工人在忙碌中迎來了農歷新年的晨曦。消防、公安、新聞、通訊、供電、供暖、供氣等部門的勞動者，為了城市的平安順暢，也都在各自的工作崗位上默默奉獻。城市、鄉村因為他們的付出而祥和，千家萬戶由於他們的堅守而安心。
沒有確切的統計數字告訴我們，在這樣的萬家團圓之時，究竟有多少人不能回家。他們每個人的背後，都有一個乃至幾個家庭的默默支持和奉獻。但是出於職業需要，他們舍棄了合家團圓，以自己家庭的「殘缺」換來千家萬戶的和美，以一人的堅守和孤寂，換來多數人的閑暇與愜意。
我們可能顧不上看他們一眼，但我們不能忘記他們，因為，我們所擁有的，正是他們失去的：一家人聚在餐桌邊吃年夜飯的天倫之樂，看春節晚會的開懷歡笑，為操勞半生的母親梳理滿頭白發的孝敬，讓稚氣未脫的兒子騎一次「大馬」的父愛……就在我們品嘗美味佳餚共話幸福生活時，他們正像天使一樣維系著城市、鄉村的正常運轉。
所有為城市、鄉村默默守歲的人們，都值得我們尊敬和感謝。讓我們向他們真誠祝福：辛苦了，過年好！
⑤ 我要為堅守在崗位上的人點贊記敘文
節長假，到處是喜慶，熱鬧的氣氛。大家都感受到過年的溫暖，但仍有許多人甘願放棄的休息時間，堅守在工作崗位上，我爸爸便是其中的一位，他是一名監獄人名警察，每到節假日，他總是要值班堅守在工作崗位，下面是我對他的采訪：「爸爸，你今年什麼時候值班？」爸爸告訴我說：「2008年春節期間，我要在監獄里值班，不能陪你們到外公家拜年了，你和你媽媽自己安排吧！」聽到爸爸的話，媽媽和我的眼睛都有的濕潤了。不過總的來說，我們還是理解爸爸的，我們需要爸爸，可是犯人更需要爸爸。到了大年初二，我爸爸一大早就起床了，他要坐一個小時的車，才到監獄里去值班，我覺得爸爸太辛苦了！我爸爸在八監區上班，要管許多勞改犯，我爸爸今年37歲了，是八監區的指導員，今天本來是休息的，因為值班民警不夠，他主動安排上班。在我的眼睛裡他是一個「不稱職」爸爸，可是在犯人的眼裡，他是一個稱職的的指導員。爸爸總覺得對不起我和媽媽。但是，我和媽媽都很理解，因為爸爸對事業的忠誠，為了把犯人改造好。使他們成為對社會有用的人，是監獄人民警察的責任。
⑥ 為了我的國堅守我的崗，對於大學生有什麼感悟
對於很多即將步入職場或者剛剛進入職場的年輕人來說，面對「如何選擇和規劃自己的職業生涯」這個問題，經常會比較迷茫。我之前在一些高校做分享時，經常會被問到：學什麼樣的專業會比較好找工作？什麼職業收入會比較多？其實所謂的「好工作」和「好收入」，並不是職業生涯規劃的標准和初衷。職業生涯規劃對於不同的人、不同的時段，並沒有可套用的模板，但是在規劃職業生涯中最重要的一點是要想清楚：你喜歡做什麼？喜歡什麼樣的生活方式？然後想法讓別人為你喜歡做的事而付錢，從而開啟和建設自己的職業生涯。我們當前所處的生活環境和商業環境，精彩、豐富，充滿了機遇和挑戰，特別是中國經濟經過30年的高速發展，誕生了很多令人目眩的商業成功案例，然而並不是人人都能夠成為企業家、創業家。畢業之後進入職場，成為一名職業人，仍然是絕大部分年輕人選擇的道路。而做一名成功的職業人，沒有捷徑，的是素質的培養和能力的歷練。對於職場新人來說，不論是什麼行業、什麼崗位，成功都離不開以下核心要素。敬業精神當你走上工作崗位，首先需要做到的就是尊重自己和自己的選擇，認真對待這份工作，具備敬業精神。敬業可以從很小的地方開始，包括選擇和你的職業相符的發型、著裝。很多年輕人追求時尚和個性，希望在服裝、發型上彰顯自己，但在職場中，美好的職業形象是成為一個合格職場人的前提。我至今還記得，幾年前我曾面試過一位簡歷看上去很優秀的年輕人。面試當天，我第一眼看到他就驚呆了――他留著一個韓國式的爆炸頭。接下來的整場面試，不論他的陳述內容是什麼，似乎都很難讓我滿意，可以說這個和應聘崗位格格不入的發型將他擋在了門外。麥肯錫公司的創始人曾經說過：「做專業顧問，最典型的穿著是偏保守的，我不希望我的客戶因為我的發型、穿著而分散注意力，最後忽略了我的觀點、建議。」注意細節進入職場之後，會有非常多的場合需要你向客戶、上司、同事做文字或口頭的工作匯報及演示。這時候一定要注意細節，事實上你花了多少心思和功夫，大家是一定能夠感受到的。而一個注意細節的人，會得到大家的尊重，也會獲得意想不到的收獲。在此分享我的一段經歷。我29歲剛到美國時，被推薦去一家企業的人力資源部實習。被分配的第一項工作，是將十幾頁的退休員工詳細信息錄入到系統中。由於當時自己的能力還做不了其他工作，因此非常珍視此次機會。後來HR部門的同事一起開例會，HR主管當著所有人的面介紹我：「這是我們新來的實習生，十幾頁的員工信息簿錄入工作，居然沒有一個信息和電話號碼是錯誤的，非常驚人。」就這一件小事，讓我一下子成為大家注意的焦點，之後的很多機會都由此產生。大家願意和我合作，願意分配給我任務，因為我值得信任。初入職場，不要怕事小，不要怕瑣碎。將小事做得精彩，往往會為你的職業生涯帶來意想不到的驚喜。專注現在的外部環境容易讓人變得浮躁，在職場上也是如此。我的一位外國同事曾經這樣形容中國職場的現狀：工資和頭銜通脹。很多人耐不住性子，總覺得我在一家公司幹了5年了，居然還沒得到一個總監的位置，和我同學比簡直太屈了，於是不停地換工作。這樣對職業發展是沒有好處的。不能沉下心來做事，以致缺乏積累和沉澱，是非常危險的。專注，有耐心，有積淀，才能成為優秀的職業人。什麼是professional?就是必須有一定的技能，對一個行業和專業有深刻的了解。如果讓我用畫面來形容，就是《動物世界》裡面獅子在追獵物時的眼神，它目不轉睛地盯著獵物，沒有準備大餐一頓的狂喜，沒有追逐中的焦躁、猙獰、憤怒，甚至完全忽略周圍其他掠過的動物身影，只有專注，直到成功追捕到獵物。這就是professional,也是我們要學習的地方。要帶著激情工作雖然都是鑿石頭的動作，你可以是石匠，也可以是建造世界上最雄偉建築的藝術家，就看你怎麼去想、怎麼去看。帶著熱情和激情去工作的人，工作也會帶來相應的回報。現在的人都很聰明，聰明太多就開始斤斤計較，計較太多會失去別人對你的尊重。你的用心和有激情，大家都看得很清楚。聰明的投機是一時的，持久的成功需要的是踏實和投入。主動擔當進入職場之後，每個人都會被授予工作任務，而敢於擔當的人，往往會贏得機會。1997年的時候，我當時所領導的公司剛剛進入中國，客戶還不多，大多數在一、二線城市，咨詢團隊規模也不大。有一次我們接到一個黑龍江的項目，地點比較偏遠，環境艱苦，大家都不願意去，這時有個年輕的顧問站出來說願意去做，甚至沒有其他同事的協助，她就一個人就去了客戶現場。後來這個項目做得非常出色，令我印象非常深刻。而她職業生涯的晉升速度也比同時進來的同事要快。做事超出客戶、領導和同事的期待同樣的一件事，有的人做到八成就止步了，有的人做到十成就覺得很好了，而成功的職業人做事會超出客戶、領導和同事的期待。我在美國做第一份正式工作的時候，有個同事是個年輕的黑人，父母都是清潔工，他自己賺錢讀的大學，非常聰明。他一直對我說，做事要超出客戶、領導和同事的期待，而他也是這樣做的。我記得一次開會的時候，領導交代他一件事，和他的想法不太一致，但是他表示：雖然我不同意你的觀點，但是你是我的領導，如果你認為這件事必須做，那我一定會做好。後來他果然把這項工作做得非常出色，絲毫沒有因為觀點不一就應付了事。20多年過去了，前幾天我在Linkedin上找到了他，他已經是一家非常知名集團的ChiefPeopleOfficer。我想看看還有什麼人看過他的資料，會不會找到其他的昔日同事。結果我發現前一個瀏覽他簡歷的人是奧巴馬。一定要學會和團隊工作團隊工作在現代職場中非常重要。柳傳志曾說過：小公司做事，大公司做人。所謂「沒有豪傑，不能成就壯舉，沒有偉大的組織，不可能有成功的事業」，一個成功的職業人必須學會在組織中與團隊配合。團隊工作首先要做到的就是不要輕易抱怨。抱怨是令一個團隊分崩離析的最快法，而且抱怨會成為一種習慣，影響他人的情緒和破壞團隊關系。其次團隊工作要有擔當。統一作戰，最怕有人不能堅守自己的崗位，承擔自己的職責，一個人的失誤會導致整體功虧一簣。這在職場中也是一樣：一個大型的項目，一件流程化的工作，在團隊中每個人都很重要，都必須要承擔起自己崗位的職責，才能保證工作的順利完成。此外，在團隊工作中要尊重不同的觀點。我們每個人由於生活閱歷、思考方式不同，面臨同樣的事情難免會有不同的觀點，這沒有絕對的對與錯。用一個小例子來詮釋：2003年公司組織大家一起出遊，到達景區之後，大家便下車稍事休息，我和一個同事談話興致正高，一個乞丐走過來乞討要錢，大家都沒有過多理睬。不一會我的兒子跑過來對我說：「爸爸，那個人非要把錢給我，我說了我不要，他還舉著碗非要給我。」我一下子很有感觸，乞丐碗里放著錢，成人看是乞丐向我們要錢，孩子看是乞丐給他錢。所以不同的人，面對同樣的問題、場景，會得到完全不同的結論，不要絕對地認為對方是錯的，自己是對的。學會競爭，喜歡競爭，尊重自己的競爭對手讓我們成長最快的，是我們的競爭對手。一個行業或領域中領先的企業往往都是雙生雙伴的，在中國也是如此：深圳的華為和中興通訊；長沙的三一重工和中聯重科；山東的海爾和海信。其中一位企業老總和我說：真無法想像沒有了他們（競爭對手），我們企業未來的發展會怎麼樣。正是由於競爭對手的存在，我們才會備感壓力，不停向前跑。人的一生面臨很多選擇，在職場中更是如此。職場的成功不是百米賽跑，更像是馬拉松。對於各位即將步入職場的年輕朋友，希望大家能夠盡早明確自己喜歡做的事、喜歡過的生活方式，選擇適合自己的工作平台。
⑦ 敬佩的一個人 我敬佩的人—不管嚴寒酷暑，都堅守在自己的崗位上。指揮來來往往的車輛和行人，維護人
寫到實在是不錯！嗯，得個優加100分
⑧ 望鄉，百般人馬返鄉大潮，春節來臨之際我還在堅守崗位，斷掉回家的念頭，我並沒哭而且在笑，
家長里簡訊
⑨ 命令我們堅守崗位是什麼短語
兼語短語。
「我們」作命令的賓語，同時作堅守崗位的主語。