系統顧問職責

❶ 顧問的工作職責

法律顧問的工作職責范圍：（一）為企業生產、經營、管理中遇到的法律問題提供法律意見企業的生產、經營和管理決策，直接關繫到企業的經濟效益，甚至關繫到企業的生存和長遠發展，因此，顧問律師為企業決策提供法律意見尤為重要。顧問律師為企業決策提供法律意見的方式有兩種，一種是口頭解答法律咨詢，一種是書面提供法律意見或建議。顧問律師在全面掌握企業的基本情況和有關的法律、政策之後，對企業決策的合法性、可行性提出法律建議。（1）可行性法律分析。顧問律師對企業決策的法律分析主要包括：某項決策是否符合我國現行法律、政策的要求，國家對此有哪些相應政策，立項採用哪種法律形式對聘請方便更為有利等。（2）風險分析。顧問律師對企業決策可能帶來的風險進行分析，並針對不同的風險制定相應的法律對策。（二）為聘請方草擬、審查法律文書企業涉及的法律文書包括經濟合同、企業章程、管理規定等。（三）參加重大經濟活動的談判顧問律師參加重大經濟活動談判的職能作用是為使聘請方利益的最大化提供法律上的幫助。在談判過程中，顧問律師與聘請方密切合作，根據談判情況，及時提供法律意見。在談判後，顧問律師綜合各方面的意見，製作有關法律文書，並協助辦理好合同的審批、公證等手續。（四）代理參加訴訟、調解或仲裁活動聘請方在對內、對外活動中發生糾紛後，顧問律師作為聘請方的代理人參加訴訟、調解或仲裁活動。

顧問律師代理的案件主要涉及兩方面的內容：一是對外經濟活動中發生的經濟糾紛，主要是經濟合同糾紛；二是對內管理中發生的糾紛，主要是涉及勞動法方面、公司與股東之間的糾紛。

❷ 公司顧問職責

顧得上的時候來公司問一下

❸ 公司顧問的職責是什麼

為客戶解答公司的產品、服務及一切問題。
你要對公司的東西十分熟悉。

❹ OA實施顧問的工作職責是什麼有什麼要求

OA實施顧問的工作職責：
1、負責公司簽訂的0A 項目的交付工作，主要包括項目規劃，需求調研，產品培訓（客戶方關鍵用戶培訓教育），方案/流程制定，指導數據准備，輔導客戶上線，項目驗收及回款推進等；
2、對於需要二次開發的項目，負責二次開發需求的溝通，確認，並完成開發成果的交付；
3、承擔公司部分項目售前支持工作，參與產品演示，和客戶溝通業務需求，利用專業技能促進商務簽約；
OA實施顧問的要求：
1、大專學歷以上（含大專）學歷，計算機、財經、管理類等專業；
2、有1年以上的OA項目實施經驗，或者有主導OA項目實施的經驗，有用友OA項目實施經驗者優先；
3、良好的語言表達能力和溝通、分析能力，形象成熟穩重；對客戶需求有深刻理解，基於客戶的需求能夠進行深入的分析和引導，對ERP行業發展有深刻見解；
4、具有豐富的IT項目管理技能，能夠有效引導客戶需求，能和客戶進行有效溝通，促進項目交付；熟練運用英語或粵語者優先考慮；
5、具備一定的IT 知識及技能基礎，例如windows操作系統，OFFICE辦公軟體，資料庫知識（SQL或者ORACLE），具有二次開發技能及二次開發項目經歷者優先考慮；
6、 具備為客戶提供專業服務的心態，工作積極主動，能夠承受工作壓力，有誠信精神，具有強烈的事業心和責任心；身體健康,能適應高強度的工作負荷。

❺ 請問ERP技術顧問的職責是什麼 公司主要做的是物流方向的ERP技術顧問

1、用戶需求和調研，用戶需求分析和把控；
2、ERP系統適合性評估，系統實施風險評估，客戶管理和執行機構、管理方式規范化評估和診斷；
3、客戶現有模式和標准化後，解決方案和運營方案撰寫和論證、評估；
4、ERP系統實施，實施過程中管理、業務調整和優化；
5、IT系統改造和優化，系統實施業務、技術顧問和相關管理、運營支持。

❻ ERP實施顧問的職責具體是什麼

ERP實施抄顧問的職責，具體在不同公司可能會略有差異，不過看到用友學院網上的一篇文章里對ERP實施顧問的職責的描述，還是相對比較專業一些，拿來曬一下哦。

ERP實施顧問的主要工作是將管理信息化解決方案成功地實施、應用到企業的實際業務流程中去，並對項目進行持續的支持；簡單可以認為，實施顧問的工作幫助企業把管理軟體跑起來，包括軟體硬體資源統籌、人員配備、流程梳理、人員培訓等工作，另外根據公司要求的不同，顧問可能涉及到餘款回收、客戶二次需求開發方面的工作，但主要工作是軟體的交付。

ERP實施顧問職業的重要特徵就是需要掌握多項知識和技能，IT+管理+信息化工具+業務+行業知識+溝通呈現……

❼ 咨詢顧問的職責是什麼

現在，擁有私人的職業顧問，或者職業生涯中遇到困難、疑惑而向職業顧問咨詢，已專是一件不太新屬鮮的時尚事。說它不新鮮，因為這股風早已在白領中風靡，說它時尚，因為擁有私人的職業顧問的確標志著你的層次和領先的工作方式。職業顧問為你的職業生涯鋪平道路，指點迷津，這一點，博得了每一個從業者信任和重視。職業顧問並不是塞給你一個公司的名字和地址，讓你自行去面試。他們的職責不是給你一份工作，而是盡其所能指導你如何給自己定位，找到合適的工作或者做出職業生涯中的種種選擇。職業顧問不會簡單提示你該做什麼，只有你自己才可以決定如何選擇。通過專業測評工具和面對面的溝通，將你的性格和職業相聯系，幫助認清你最需要什麼、最適合什麼。

越來越多的人開始重視自己的職業生涯規劃，不再盲目地跳槽。據調查，絕大多數人希望在自己決定轉換工作前能夠得到職業顧問的指導，職業顧問的身價因此而不斷攀升。目前，我國有水準的職業顧問還很少，而職業顧問的從業門檻也相當高，必須是職場閱歷豐富、有相關專業背景、了解和掌握各行各業人才需求狀況的人，才能當好「顧問」這一角色。