打樣主管職責

1. 傢具打樣師主要工作職責是什麼

打樣師分為幾種：復（都是新制產品打樣；或者客戶提供圖紙做樣品，或者設計師圖紙做樣品，或者從外面看到新款後回來按照其樣品打樣）
1.木工打樣師
2.軟體傢具打樣師。又分為沙發打樣；餐椅、圍椅、轉椅打樣師
3.油漆打樣師。專門做色板及新產品打色板

2. 服裝設計部的職責是什麼

服裝企業設計部(技術部)工作職責！
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(1)技術資料管理主要有訂單資料、樣衣、工藝單、樣板、排料圖、產品標准工序等與大貨生產相關的技術資料，其中工藝單、樣板、排料圖的電子文件也要進行管理。樣衣及技術資料的出借歸還要有記錄。
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(2)技術科收到業務部發過來的打樣通知單和客戶資料後，先進行打樣單登記，根據款式圖、客戶樣衣、客供資料填寫打樣面輔料需貨單（包括可代用的面輔料），如果倉庫中沒有現存的打樣用面輔料，則開樣衣打樣面輔料缺貨單，通知供銷科在限定時間內采購完成。
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(3)面輔料准備齊全後，技術科計劃員安排打樣工作計劃，包括制板、裁剪到打樣車間的人員、完成日期進行安排，確保按計劃完成打樣交期。樣衣完成後及時交給業務員寄給客戶確認。並記錄本次打樣面輔料的實際耗用數量。
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(4)技術科收到業務部發過來的大貨生產訂單後，計劃員要制定技術准備計劃，技術准備計劃內容包括批板樣確認結果、面料單耗完成時間、輔料單耗完成時間、樣板完成時間、工藝完成時間、排料圖完成時間、工序工分表完成時間。由面料計劃員編制大貨計劃用料單、工藝制單員編制輔料購置清單，打板工按確認樣做樣板，並編制樣板制單，由電腦操作員把樣片通過數字化儀轉換成電腦打板的衣片，要確保所有樣片在電腦中都已有數據，通過放碼獲取所有尺碼的衣片，並與裁剪車間一起制定套排方案，保證排料結果最省料、裁剪效率最高。排料圖經技術科長審核後，在繪圖儀上輸出嘜架圖交給裁剪車間安排裁剪。
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(5)工藝員編制工藝單，工藝單經審核後通知各生產車間的收發員來簽名後領取。如工藝單要修改，要確保所有的工藝單都修改，對修改過的工藝單要有記錄。
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(6)工藝員還要編制款式的工序工分表。工藝員對每道工序的劃分要合理，對每一道各序的工分計算要准確、公平、全面地反映操作工的作業時間。如因考慮欠周，工分與實際操作工時不符時，應及時予以修正。
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(7)打樣使用面輔料的規則：有客戶提供原輔料的使用客供品，有客戶特殊要求（原輔料製作工藝、花色或材料上）的依據客戶的要求處理，其他的必須優先考慮已核銷成本的原輔料，已核銷成本的原輔料不能滿足要求的則可以使用大貨庫存的原輔料。
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(8)基於對評價客戶的需要（從樣衣角度）：上ERP後中增加了對客戶打樣的歷史記錄分析。分析某客戶在某段時間內的樣衣製作總成本，下單情況，樣衣技術難度，客戶檔次評價等等。也可以橫向比較不同客戶樣衣製作的差異，從而為業務員或決策層提供客戶打樣方面的信息.

3. 外貿業務經理的職責是什麼

外貿業務經理的職責，在我看來能帶領團隊完成公司的業績指標，比如年度指標；那基本上就是合格的，而協調同事成員關系，處理客戶日常，幫老闆分憂等等這些都是要會的。

4. 打樣員的工作職責的什麼具體點、好嗎，謝謝

經理（主管）：什復么都得制管，至少什麼都得知道。需要經常與上下級、其他部門溝通。管理下屬工作、安全、考勤等；
文員：（秘書，幫你解決文字、統計、會議記錄等問題，處理這些要很多時間，經理一般都沒這么多時間處理這么多亂七八糟的事。）
設計員、制圖員：（可以是一個人，用於新產品開發、繪制圖紙等。）
技術員：解決生產技術問題，如：設備、產品、車間疑難問題等。
檢驗員（化驗員、工程師）：產品質量品質的終極裁判,評判結果有效性高於品管部門，主要負責新產品的實驗、試驗數據的採集等。
采購：（應承擔新品打樣、物料采購、詢價比價等工作職責），一般另設采購部。
倉管：（物料統計、管理，需補倉時通知采購）一般屬采購部直管。

5. 打樣員的工作職責的什麼具體點、好嗎，謝謝

按照圖紙或者來樣做出一個零件或者一種產品。這就是打樣者的主要職責。