加氣員崗位職責

❶ 加氣站每個員工的責任制度及獎罰制度怎麼寫

你好朋友，獎罰和日常工作是緊密聯系在一起的，集體也好，企業也好，管理內的主題是責權利相輔相成容，讓承擔責任的時候，同時也要有權力和效益來相隨的，所以在獎、懲的制度制定時，要考慮到實際效益和責任的比重。讓員工能夠接受同時讓他們知道沒盡到責任時的承重代價，以至於不敢不用心工作，同時因為工作的福利待遇和前景，又不至於因為懲罰的課重而放棄工作機會。

❷ CNG加氣站該如何經營管理

加氣站經營管理
目 錄
第一章 車用燃氣加氣站運營管理架構 3
第二章 車用燃氣加氣站運營管理業務流程 4
第三章 加氣站崗位職責 5
第一節 加氣站站長崗位職責 5
第二節 班長崗位職責 5
第三節 加氣工崗位職責 6
第四節 運行工崗位職責 6
第五節 維修工崗位職責 7
第六節 子站拖車司機崗位職責 7
第四章 汽車加氣站運營管理規定 8
第一節 交接班管理規定 8
第二節 例會管理規定 8
第三節 安全檢查管理規定 9
第四節 加氣站巡檢管理規定 11
第五章 CNG拖車加氣工作要求 12
第一節 拖車加氣操作規程 12
第二節 拖車行駛與停放規程 13
第三節 日常維護保養 14
第四節 安全注意事項 15
第六章 加氣站服務管理工作指引 16
第一節 加氣站收銀員服務流程 16
第二節 加氣站加氣員服務流程 17
第三節 崗位服務規范 20
第四節 加氣站客戶信息管理規定 25
第五節 投訴管理辦法 27
第七章 壓縮機工作要求 34
第一節 操作規程 34
第二節 日常維護保養 37
第三節 主要故障和排除方法 38
第八章 CNG子站工作要求 40
第一節 操作規程 40
第二節 日常維護保養 43
第三節 安瑞科CNG子站常見問題與處理 45
第九章 加氣工作要求 47
第一節 加氣操作規程 47
第二節 日常維護、保養 47
第三節 常見故障及排除方法 48
第十章 加氣站安全管理制度 49
第十一章 安全標志管理規定 50
第十二章 壓縮機間安全管理制度 51
第十三章 消防安全管理制度 52
第十四章 安全生產職責 53
第十五章 工具管理制度 56

❸ 加氣站加註工主要工作職責怎麼寫

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❹ 加氣站站長必備的條件，在工作中應該怎樣做才能讓領導和員工都滿意

關鍵是讓你的下屬服你，這樣你必須樹立責任重於一切和以人為本，按章辦事的思想，並且做到：
一、責任心：1、工作認真、誠信。2、盯住流程，注意細節。3、求勝慾望非常強烈，4、對工作投入，5、團隊精神良好，6、樂於學習等。
二、悟性：1、有自動、自發的能力。2、善於分析、判斷、推理和應變的能力。3、 創新意識強等。

領導者首先是覺悟者

所謂的領導能力問題，首先是覺悟問題。求知與領悟而後行動，是領導人執業的前提與資格。否則，你就不配、也沒能力當領導者。

一、覺悟意味著先知，先知才能先覺。我們正在實踐的事業，外國的經驗並不完全管用，基本上大家都是在未知里探索。你先知一小點，先覺一小分，就能領先一大步。在市場上是這樣，在公司管理中也是這樣。對今天的湘財來講，先知先覺對我們最大的挑戰是專業水準與職業水準，包括我們的風險意識、責任意識、應變能力、創新能力。

二、覺悟意味著學習，先學才能先知先覺。領導者在何時何地，都應是學習者，這是態度問題。只有放下官架子，放下成見，虛心學習，你才能成為一個開放的領導者，有價值的渠道才會向你暢通無阻。有的人為什麼老當不好領導，就是不虛心學習，自己把自己的路堵死了。

我們創辦《學習報》，建領導力發展學院，搞和聲論壇，都是要營造公司學習的氛圍，提升公司學習的能力。然而，很多領導者錯誤地以為學習是普通員工的事，自己不學習，總是在忙啊忙，只有操作，沒有管理；只有聰明，沒有智慧，這樣下去，遲早要被淘汰。

三、覺悟意味著要敢於超越經驗。對一個領導者來說，僅有經驗是不夠的，尤其在高度智慧型的證券行業，過分依賴經驗，往往種下失敗的禍根。我多次強調：經驗是失敗之母。如果不走出經驗、慣性的誤區，凡事認定應該怎麼怎麼樣、以為怎麼怎麼樣，覺悟的大門就難以敞開。

就湘財而言，我們尤其要警惕經驗主義--用過去賣方市場的慣性思維與經驗去經營買方市場的風險，這是我們的致命要害。所有領導者必須覺悟到這一點。

四、覺悟還意味著責任。覺悟是有代價的，這個代價就是責任。作為一個覺悟者，要敢於承擔責任，勇敢地面對所有不確定性的與可能的失敗。而領導者的表率作用，就是覺悟的最具體體現。

領導者一定是傳道者

師者，傳道、授業、解惑也。同樣，傳道也是領導者必須承載的一個功能性特徵。一個好的傳道者，要在以下三個方面下功夫:

其一，是忠誠。忠誠是領導者的人格基礎。不折不扣地宣講和執行上級命令，個人服從團隊，公司利益至上。這是職業經理人的必備素養。

❺ 天然氣加氣站幹部轉正工作總結

一、加強學習，提高素質，努力適應新形勢、新任務的要求
一年來，我始終把加強政治、業務學習作為一項重要任務來抓，積極參加機關和科室組織的政治、業務學習。重點學習了黨的十六大精神，***同志的一系列重要講話和「三個代表」重要思想。認真學習了憲法、選舉法、地方組織法、代表法等法律法規和人大工作的基本知識。加強了對市場經濟理論和WTO知識的學習。學習中能夠聯系個人實際，加強自學，進一步加深了對黨的路線、方針、政策和鄧--理論的理解，能夠與黨中央保持高度一致，較好地熟悉和理解了有關法律法規，進一步提高了自己的政治素質和業務能力。
二、盡職盡責，勤懇工作，較好地完成了各項工作任務
過去的一年，我始終做到了堅決服從組織安排，嚴格按照領導的要求，認真履行職責，勤勤懇懇工作，團結同志，尊重領導，求實務實，開拓進取，努力提高服務水平，較好地完成了各項工作任務。一是精心籌備各類會議。根據常委會和機關年度工作安排，提前就會議召開的時間、議題等事項提出初步方案供領導參考，及時印發會議通知，起草好會議有關的文字材料。同時，積極與「一府兩院」及有關部門聯系，催辦會議材料，落實出、列席人員名單，起草主持詞，做好會議記錄。從各個環節上確保會議順利召開。會議期間，努力增強科學性、預見性，按照日程安排組織好會議。按照要求及時將常委會組成人員的發言整理成簡報，迅速發給與會人員，供他們審議議題時參考。會後，及時將會議作出的決議、決定製發文件，對會上提出的重要意見和建議進行整理，及時起草意見建議摘要，轉交「一府兩院」辦理。在省人大會期間，具體擔負著簡報的編寫工作，與其他同志一起努力工作，加班加點，圓滿完成了工作任務，得到了領導的肯定。二是綜合性文字材料的起草水平有新的提高。按照常委會領導的要求，認真進行起草，按時完成任務，力求使材料准確表達領導意圖，符合形勢發展要求，貼近工作實際。三是繼續搞好宣傳工作。一年來，先後在市級以上新聞單位發表稿件40 余篇，並且有一篇文章獲省級宣傳人民代表大會制度好新聞一等獎， 三篇文章獲得東營市宣傳人民代表大會好新聞二等獎，被評為東營市人大宣傳工作先進個人。
三、存在的問題和不足
我雖然幹了一些工作，取得了一點成績，但也清醒地認識到自身存在著問題和不足。主要表現在：學習抓得不夠緊，組織領導的能力還有待提高，進取精神不如以前強等。在今後的工作中，時刻以***員的標准嚴格要求自己，針對存在的問題和不足，認真加以克服。

❻ 我是一名CNG的加氣員急需一片有關安全的稿件

愛崗敬業
認真對待自己的崗位，對自己的崗位職責負責到底，無論在任何時候，都尊重自己的崗位的職責，對自己崗位勤奮有加

愛崗敬業是人類社會最為普遍的奉獻精神，它看似平凡，實則偉大。
一份職業，一個工作崗位，都是一個人賴以生存和發展的基礎保障。同時，一個工作崗位的存在，往往也是人類社會存在和發展的需要。所以，愛崗敬業不僅是個人生存和發展的需要，也是社會存在和發展的需要。愛崗敬業應是一種普遍的奉獻精神。
從一個城市來說，沒有人當市長是不行的；同樣，如果沒有人去掃地、清除垃圾也是不行的。想當市長的人多的是，想掃地的人肯定不多。但在一個城市裡，市長只需要一人，清潔工人卻需要幾百人、幾千人，甚至幾萬人。無論是心甘情願的，還是不得已而為之的，只要是在自己既得的工作崗位上認真負責，盡心盡力，遵守職業道德，這就是一種普遍的奉獻精神。在我們國家，如果大大小小的公務員、企事業單位職工、私營主、個體戶都能夠表現出這種奉獻精神，人民就會更加富裕，國家就會更加強盛。
只有愛崗敬業的人，才會在自己的工作崗位上勤勤懇懇，不斷地鑽研學習，一絲不苟，精益求精，才有可能為社會為國家做出崇高而偉大的奉獻。焦裕祿、孔繁森、鄭培民等一大批黨和人民的好乾部都是在本職工作崗位上嘔心瀝血，勤政為民；當非典疫情襲來，一大批平時並不引人注目的醫生、護士和科研人員，挺身而出，冒著生命危險，沖上第一線，拯救了一個個在死亡線上掙扎的同胞的生命，有人還為此獻出了自己寶貴的生命。
愛崗敬業是平凡的奉獻精神，因為它是每個人都可以做到的，而且應該具備的；愛崗敬業又是偉大的奉獻精神，因為偉大出自平凡，沒有平凡的愛崗敬業，就沒有偉大的奉獻。
全面建設小康社會的偉大事業正呼喚著億萬具有愛崗敬業這種平凡而偉大的奉獻精神的人。具備愛崗敬業這種平凡而偉大的奉獻精神的人，永遠都是強大民族的脊樑！
過去在計劃經濟體制下，我們每個人都要服從國家的分配，國家按計劃把我們每個人安排到一定的工作崗位上，我們不論走上哪個工作崗位都要干一行，愛一行。
目前，在我國市場經濟條件下，實行的是求職者與用人單位的雙向選擇，這種就業方式的好處，就是能使更多的人從事自己所感興趣的工作，用人單位也能挑選自己所需要的合適人選在社會主義市場經濟條件下，雙向選擇的就業方式為更好地發揮人的積極性創造了條件。這一改革與社會主義職業道德基本規范要求的愛崗敬業並不矛盾。
首先，提倡愛崗敬業，熱愛本職，並不是要求人們終身只能幹「一」行，愛「一」行，也不排斥人的全面發展。它要求工作者通過本職活動，在一定程度上和范圍內做到全面發展，不斷增長知識，增長才幹，努力成為多面手。我們不能把忠於職守、愛崗敬業片面地理解為絕對地、終身地只能從事某個職業。而是選定一行就應愛一行。合理的人才流動，雙向選擇可以增強人們優勝劣汰的人才競爭意識，促使大多數人更加自覺地忠於職守，愛崗敬業。實行雙向選擇，開展人才的合理流動，使用人單位有用人的自主權，可以擇優錄用，實現勞動力、生產資源的最佳配置，勞動者又可以根據社會的需要和個人的專業、特長、興趣和愛好選擇職業，真正做到人盡其才，充分發揮積極性和創造性。這與我們所強調的愛崗敬業的根本目的是一致的。
其次，求職者是不是具有愛崗敬業的精神，是用人單位挑選人才的一項非常重要的標准。用人單位往往錄用那些具有愛崗敬業精神的人。因為只有那些干一行，愛一行的人，才能專心致志地搞好工作。如果只從興趣出發，見異思遷，「干一行，厭一行」，不但自己的聰明才智得不到充分發揮，甚至會給工作帶來損失。
另外，現實生活中能夠找到理想職業人必定是少數的，對於多數人來說，必須面對現實，去從事社會所需要、而自己內心不太願意乾的工作。 在這種情況下，如果沒有「干一行，愛一行」的精神，那麼你就很難干好工作，很難做到愛崗敬業。

❼ 蒸壓加氣混凝土砌塊企業中生產部經理的崗位職責是什麼

協調各個工作崗位有序工作
發現生產中的問題
針對生產中的問題提出建議與改進
制定原料存儲方案
加氣混凝土砌塊設備
粉煤灰磚設備
灰砂磚設備
生產廠家
河南升龍機械

❽ 你作為加氣站的一名管理人員將如何覆行好自己的崗位職責

加氣站可以說是一個比較危險的工作場所，容不得出現半點的工作疏忽，作為專一名管理人員，要屬嚴格按照單位的規章流程進行處理，安全始終是第一位的，，時刻牢記安全准則，冷靜了處理各種突發的事態，平時也要經常演練一下應急處置。

❾ 加氣站員工的安全生產職責是什麼

安全員，負責安全生產的日常監督與管理工作，做好定期與不定期的安全檢查，控制安全事回故的發生。不同答崗位的安全員，工作內容略不相同。 一、加氣站安全員主要工作內容如下： 1、認真執行安全生產方針、政策、法令、法規及公司有關安全生產標准，...