信息修改職責

❶ 信息系統的修改工作需要實行什麼制度

信 息 安 全 管 理 制 度
為維護公司信息安全，保證公司網路環境的穩定，特製定本制度。
一、 互聯網使用管理互聯網使用管理互聯網使用管理互聯網使用管理
1、禁止利用公司計算機信息網路系統製作、復制、查閱和傳播危害國家安全、泄露公司秘密、非法網站及與工作無關的網頁等信息。行政部門建立網管監控渠道對員工上網信息進行監督。一經發現，視情節嚴重給予警告、通報批評、扣發工資500-1000元/次、辭退等處罰。 2、未經允許，禁止進入公司計算機信息網路或者使用計算機信息網路資源、對公司計算機信息網路功能進行刪除、修改或者增加的、對公司計算機信息網路中存儲、處理或者傳輸的數據和應用程序進行刪除、修改或者增加、故意製作、傳播計算機病毒等破壞性程序的等其它危害公司計算機信息系統和計算機網路安全的。一經發現，視情節嚴重給予警告、通報批評、扣發工資1000-2000元/次、辭退等處罰。
3、公司網路採取分組開通域名方式，防止木馬蠕蟲病毒造成計算機運行速度降低、網路堵塞、帳號密碼安全系數降低。 二、網站信息管理
1、公司網站發布、轉載信息依據國家有關規定執行，不包含違反國家各項法律法規的內容。
2、公司網站內容定期進行備份，由網管員保管，並對相應操作系統和應用系統進行安全保護。
3、公司網管加強對上網設備及相關信息的安全檢查，對網站系統的安全進行實時監控。 4、嚴格執行公司保密規定，凡涉及公司秘密內容的科研資料及文件、內部辦公信息或暫不宜公開的事項不得上網；
5、所有上網稿件須經分管領導審批後，由企劃部門統一上傳。 三、軟體管理軟體管理軟體管理軟體管理 1、公司軟體產品的采購、軟體的使用分配及版權控制等由行政部門信息系統管理員統一進行，任何部門和員工不得擅自采購。
2、公司提供的全部軟體僅限於員工完成公司的工作使用。未經許可，不得將公司購買或開發的軟體擅自提供給第三人。
3、操作系統由公司統一提供。禁止安裝使用其它來源的操作系統，特別是未經授權的非法拷貝。擅自使用造成的一切後果由使用人自行承擔，對於造成損失的，將視情節及危害程度嚴重給予警告、通報批評、扣發工資100-200元/次等處罰。
4、一般應用軟體統一在公司文件服務器上提供常用軟體安裝目錄，不提供安裝光碟（操作系統除外）。安裝非公司提供的軟體導致系統損害，信息丟失的，將視情節及危害程度嚴重給予警告、通報批評、扣發工資100-300元/次、辭退等處罰。 5、公司小范圍使用的專業版權軟體，使用人需在自行備份並由信息系統管理員驗證後才可進行安裝。
6、禁止安裝使用非工作用軟體。其它工作所需的應用軟體，可由使用部門申請，再由行政部門統一發布。 四、計算機病毒管理
1、集團計算機病毒管理由集團信息辦負責進行規劃、實施和監控。
2、員工應樹立預防計算機病毒的意識和熟知預防計算機病毒的措施，及時更新系統漏洞和使用殺毒軟體。具體內容包括： （1）及時更新微軟補丁，每周至少更新一次。當屏幕右下角有自動更新的圖標時，要及時安裝。 （2）有些特殊的軟體（如SQL SERVER等），及時到相應網站打補丁。 （3）及時安裝殺毒軟體和升級殺毒軟體病毒特徵庫。嚴禁因殺毒軟體影響性能，而把殺毒軟體卸載。每周至少更新一次，確保殺毒軟體為最新版本。 （4）嚴禁打開來歷不明的郵件。能判斷為病毒郵件的，立即刪除；不能判斷的聯系信息系統管理員解決。當計算機感染病毒後，請及時斷開網線，使用殺毒軟體查殺和查看操作系統和應用軟體的補丁是否及時更新；嚴重者請及時聯系信息辦信息系統管理員解決。 （5）當有新病毒通過某些軟體（如：QQ,MSN）傳播時，請立即關閉相應軟體或拔掉網線。查殺問題解決後，方可繼續使用。 3、凡未按以上預防計算機病毒步驟執行而造成機器感染病毒並傳播者，第一次給予警告、第二次給予通報批評，第三次及以上將給予通報批評並扣發工資50-100元/次。 五、網路資源管理
1、集團網路資源和伺服器由集團信息辦信息系統管理員統一進行規劃、管理和監督。 2、伺服器及個人用機的管理： （1）部門級及以上伺服器必須指定專人負責管理，並在行政部門備案，未經授權，非管理員不得對其進行操作。 （2）部門級及以上的伺服器管理員有責任對其負責的伺服器進行例行檢查，包括：伺服器的CPU、內存、硬碟等資源利用情況；伺服器上運行的服務使用情況；伺服器上運行的OS及時升級；伺服器上運行的殺毒軟體的及時更新； （3）伺服器管理員要做好伺服器的備份工作，至少每季度有一份完整異地（異機）備份，重要數據及時備份。信息系統管理員有責任監督、協調其備份工作。 （4）個人和部門未經行政部門批准不得私自設立伺服器。 （5）伺服器管理員每月定期對伺服器做一次全面檢查，並填寫伺服器檢查日誌。 （6）伺服器管理員每季度需修改伺服器密碼一次。當伺服器管理員有變更時，管理員密碼需及時更改。 （7）員工應避免隨意共享工作相關資料，若需共享，應指定合理許可權，並在完成後及時取消；嚴禁未經信息系統管理部門批准，擅自共享給區域網內所有用戶。 （8）員工應自行維護電腦的正常使用，並按照網管的要求進行設置及及時進行補丁更新，不得擅自退出域、去除域管理員許可權、修改主機名、修改ip等。
3、IP地址的管理： （1）IP地址由行政部門統一規劃管理。未經許可，不得擅自更改任何設備的IP地址。 （2）公司申請的公網IP任何人不得私用。 （3）工作需要公網IP，需申請信息部批准後，方可使用。 （4）公司公網IP使用無工作需要時，立即停止使用，並通知行政部門收回。 （5）FTP等特殊伺服器的使用須經行政部門批准，且不得擅自更改使用用途。 六、機房管理
1、人員管理：相關維護人員憑門禁卡或密碼進出機房，其它人員不得擅入。如確需進入機房的其它工作人員，應向相關部門提出申請，並做相應的登記備案後，在相關人員的陪同下入內。信息系統管理員有權在場監控及記錄入內者的工作情況。
2、機房設備管理：參照公司固定資產管理制度進行管理。非電源性電子設備（如路由器，伺服器等）必須接不間斷電源，保證數據在突然斷電時不致丟失；機房溫度應保持在22±2℃。工作時間，非工作時間公司保安應定時巡視機房，確保機房環境、供電及溫度正常；如出現機房溫度超過30攝氏度警戒線、停電等異常情況，應與管理員聯絡，立刻採取必要措施保障機房設備的安全。
3、信息管理：任何人員（包括管理員）在機房信息設備上進行更改操作，都需記錄備案。未經管理員許可在機房內擅自進行操作者，可視情節給予通報批評、扣發工資200-500元；情節嚴重的，可予以辭退。
4、施工管理：公司機房建設應符合機房建設的有關標准和規定；在公司機房內施工，須由信息安全部經理批准,並有網路管理員或授權的公司保安監督施工現場。 七、電子設備使用管理
1、電子設備的新增購買申請先採用調配方式，若無法調配同等配置的，才予購買。使用管理參照公司固定資產管理制度。
2、計算機及其輔助設備一經領用，使用人員需嚴格按照設備使用說明書和管理員制定的相關使用規定操作。對丟失、擅自轉讓、人為毀損造成無法修復等損失，可視情節給予警告、通報批評、按價賠償。 (1)台式計算機：非經信息管理員工同意不得擅自打開機箱。 (2)筆記本電腦設備：a、不同品牌型號的零配件不可互換使用。b、用於移動辦公，絕對不允許作為伺服器共享操作。c、應保持出廠預裝的正版操作系統，保留硬碟中的隱藏分區。如確因工作需要重新安裝其它操作系統（如WIN2000等），需由系統管理員進行。不允許私自重新分區格式化，將原出廠隱藏區格式化刪除。

3、非經許可，不得將個人台式電腦及相關設備帶入公司，特殊情況，需辦理相關登記手續。
4、員工不得隨意增減配件，不得在未經管理員許可的情況下對硬碟做低級格式化。未經行政部門批准，嚴禁將台式電腦及其它電子設備帶出公司。私自調配電子設備（含配件），可視情節給予警告、通報批評、扣發工資200-500元/次。
八、信息系統管理員 1、管理許可權和責任 （1）負責公司各信息系統的信息安全、日常維護、系統管理等。 （2）嚴格遵守公司制定的相關信息安全管理制度，履行工作職責。 （3）制定各信息系統的管理維護標准，包含用戶及許可權建立與變更標准及流程、定期檢查制度、違約處罰條款等，送交信息安全主管部門審核備案，並嚴格執行。 （4）信息系統管理員必須簽訂《關鍵職位員工之保密承諾書》。
2、職責規范 （1）推動員工樹立信息系統安全防範意識，完善公司信息安全保障機制，逐步建立以預防、發現、響應、恢復為基礎的信息安全管理機制。 （2）遵守職業道德，嚴守保密制度，不以任何形式攜帶走所接觸的、了解的、獲知的、掌握的、使用的集團任何資料；不向任何單位和個人泄露、透露或披露在工作期間所接觸到、了解到、知悉的、被告知的集團商業秘密（包括技術秘密和經營秘密）；未經公司書面同意，不擅自使用已接觸到、了解到、知悉或被告之的商業秘密；不利用已知的公司資源（如公司信息系統缺陷、口令等），做違反國家法規、竊取公司商業秘密、攻擊公司伺服器等行為。 （3）端正服務態度，對員工的需求積極快速響應，並提供迅速、周到的技術服務支持。 九、附則：
1、本制度解釋權歸集團信息辦。 2、本制度自頒布之日起施行。

❷ 網路信息編輯的工作職責有哪些

很多的

❸ 中華人民共和國工業和信息化部的職責調整

（一）將國家發展和改革委員會的工業行業管理和信息化有關職責劃給工業和信息化部。具體包括：研究提出工業發展戰略，擬訂工業行業規劃和產業政策並組織實施；指導工業行業技術法規和行業標準的擬訂；按國務院規定許可權，審批、核准國家規劃內和年度計劃規模內工業、通信業和信息化固定資產投資項目；高技術產業中涉及生物醫葯、新材料等的規劃、政策和標準的擬訂及組織實施；組織領導和協調振興裝備製造業，組織編制國家重大技術裝備規劃，協調相關政策；工業日常運行監測；工業、通信業的節能、資源綜合利用和清潔生產促進工作；對中小企業的指導和扶持；國務院減輕企業負擔部際聯席會議的日常工作；國家履行《禁止化學武器公約》、稀土行業發展、鹽業行政管理、國家醫葯儲備管理的工作，管理國家煙草專賣局的職責。
（二）將原「國防科學技術工業委員會」除核電管理以外的職責劃給工業和信息化部。其中組織協調武器裝備科研生產的重大事項、保障軍工核心能力建設等職責劃給國家國防科技工業局。
（三）將原「信息產業部」的職責劃給工業和信息化部。其中軍工電子管理職責劃給國家國防科技工業局。有關郵政管理職責劃給國家郵政局，國家郵政局改由交通運輸部管理。
（四）將原國務院信息化工作辦公室的職責劃給工業和信息化部。
（五）職能：推進我國的信息化和工業化相融合。走新型工業化道路，落實科學發展觀。推進高新技術與傳統工業改造結合，推進軍民結合、寓軍於民，促進工業由大變強，加快推進國家信息化建設。

❹ 信息管理部的職能有哪些

一、擬定和執行公司的信息化戰略。
二、負責組織公司信息化系統相關管理標准和規章制度的制訂、補充、修改、
檢查並組織考核。
三、負責公司信息化建設的總體規劃及網路基礎架構的設計和升級。
四、負責公司現行的ERP管理系統的協調開發、實施、培訓與運行管理。
五、負責廠內監控、程式控制電話、樓宇自動化、LED屏蒂的安裝、調試、運行、
協調與管理。
六、負責公司外部信息的收集、匯總、分析研究~供公司領導決策參考~參與
公司專用管理標准和制度的制訂。
七、負責公司內、外網網站的設計、建設、發布及推廣。
八、負責協助宣傳部門宣傳工作~協助相關信息採集、發布、編輯、宣傳等工作。
九、負責控制信息設備預算一組織公司相關IT設備,電腦、列印機、耗材等，的
選型、預算、采購、維護、驗收、發放、報廢、調配和資料登記歸檔。
十、負責制訂公司計算機開發應用計劃~有步驟地組織計算機應用軟體開發引
進~逐步實現企業管理信息化、現代化。
十一、負責公司信息系統、ERP系統相關軟體、硬體的維護和升級等日常工作。
十二、負責公司網路建設及信息安全的管理~軟硬體資產管理、行為管理、網
絡訪問管理、安全漏洞管理、補丁管理、對各類網路違規行為的審計。
十三、負責公司信息系統機房的規劃、建設、管理、巡檢。
十四、負責公司信息系統安全應急預案制定和實施~組織信息化系統的培訓、咨詢工作。
十五、負責企業信息系統軟硬體設施相關檔案的管理。

❺ 公司如何變更信息

【10】 名稱變更登記提交材料規范
1、公司法定代表人簽署的《公司變更登記申請書》（公司加蓋公章）；
2、公司簽署的《指定代表或者共同委託代理人的證明》（公司加蓋公章）及指定代表或委託代理人的身份證件復印件；
應標明指定代表或者共同委託代理人的辦理事項、許可權、授權期限。
3、關於修改公司章程的決議、決定；
有限責任公司提交股東簽署的股東會決議；股份有限公司提交由會議主持人及出席會議的董事簽字股東大會會議記錄；一人有限責任公司提交股東簽署的書面決定；國有獨資公司提交國務院、地方人民政府或者其授權的本級人民政府履行出資人職責機構的批准文件。
4、修改後的公司章程或者公司章程修正案（公司法定代表人簽署）；
5、是企業集團的子公司，名稱中冠以企業集團名稱或者簡稱的，應當提交加蓋企業集團母公司印章的《企業集團登記證》復印件；是參股公司的，還應當提交企業集團管理機構同意的證明；
6、法律、行政法規和國務院決定規定公司名稱變更必須報經批準的，提交有關的批准文件或者許可證書復印件；
7、因名稱轉讓申請名稱變更登記的，提交《企業名稱轉讓合同（協議）》、名稱轉讓雙方關於名稱轉讓公告的報樣、轉讓方企業的名稱已變更的證明或轉讓方企業的注銷證明。

【11】 住所變更登記提交材料規范
1、公司法定代表人簽署的《公司變更登記申請書》（公司加蓋公章）；
2、公司簽署的《指定代表或者共同委託代理人的證明》（公司加蓋公章）及指定代表或委託代理人的身份證件復印件；
應標明指定代表或者共同委託代理人的辦理事項、許可權、授權期限。
3、關於修改公司章程的決議、決定；
有限責任公司提交股東簽署的股東會決議；股份有限公司提交由會議主持人及出席會議的董事簽字股東大會會議記錄；一人有限責任公司提交股東簽署的書面決定；國有獨資公司提交國務院、地方人民政府或者其授權的本級人民政府履行出資人職責機構的批准文件。
4、修改後的公司章程或者公司章程修正案（公司法定代表人簽署）；
5、變更後住所的使用證明；
自有房產提交房屋產權證復印件；租賃房屋提交租賃協議復印件以及出租方的房屋產權證復印件；無償使用房屋，提交產權人允許使用的證明原件及產權人的產權證復印件。有關房屋未取得房屋產權證的，屬城鎮房屋的，提交房地產管理部門的證明或者竣工驗收證明、購房合同及房屋銷售許可證復印件；屬非城鎮房屋的，提交當地政府規定的相關證明。出租方為賓館、飯店、有形市場的，提交賓館、飯店、有形市場的營業執照復印件。使用軍隊房產作為住所的，提交《軍隊房地產租賃許可證》復印件。
將住宅改變為經營性用房的，屬城鎮房屋的，還應提交《登記附表－住所（經營場所）登記表》；屬非城鎮房屋的，提交當地政府規定的相關證明。
6、法律、行政法規和國務院決定規定變更住所必須報經批準的，提交有關的批准文件或者許可證書復印件；

【12】 法定代表人變更登記提交材料規范
1、公司法定代表人簽署的《公司變更登記申請書》（公司加蓋公章）；
2、公司簽署的《變更登記附表——法定代表人信息》（公司加蓋公章）；
3、《指定代表或者共同委託代理人的證明》（公司加蓋公章）及指定代表或委託代理人的身份證件復印件；
應標明指定代表或者共同委託代理人的辦理事項、許可權、授權期限。
4、根據公司章程的規定和程序提交原任法定代表人的免職證明和新任法定代表人的任職證明；
有限責任公司提交股東會決議、董事會決議或其他任免文件等，股東會決議由股東簽署（應當符合公司章程規定的表決方式），董事會決議由公司董事簽字。
股份有限公司提交董事會決議（由公司董事簽字）。
國有獨資有限責任公司提交國務院、地方人民政府或者其授權的本級人民政府履行出資人職責機構的書面決定（加蓋公章）或董事會決議（由董事簽字）。
一人有限責任公司提交股東的書面決定，董事會決議（由董事簽字）或其他相關材料。
5、法律、行政法規和國務院決定規定變更法定代表人必須報經批準的，提交有關的批准文件或者許可證書復印件；
6、法定代表人變更涉及公司章程修改的，還應提交關於修改公司章程的決議、決定以及修改後的公司章程或者公司章程修正案（公司法定代表人簽署）。
關於修改公司章程的決議、決定，有限責任公司提交股東簽署的股東會決議；股份有限公司提交由會議主持人及出席會議的董事簽字股東大會會議記錄；一人有限責任公司提交股東簽署的書面決定；國有獨資公司提交國務院、地方人民政府或者其授權的本級人民政府履行出資人職責機構的批准文件。
公司變更法定代表人姓名涉及公司董事變動的，應按《公司董事、監事、經理備案提交材料規范》同時提交相關備案材料，相同的材料不必重復提交。

【13】 注冊資本變更登記提交材料規范
1、公司法定代表人簽署的《公司變更登記申請書》（公司加蓋公章）；
2、公司簽署的《公司變更登記附表――股東（發起人）出資信息》（公司加蓋公章）；
3、公司簽署的《指定代表或者共同委託代理人的證明》（公司加蓋公章）及指定代表或委託代理人的身份證件復印件；應標明指定代表或者共同委託代理人的辦理事項、許可權、授權期限。
4、關於公司增加／減少注冊資本的決議或者決定；
有限責任公司的決議或者決定內容應當包括：增加／減少注冊資本的數額，各股東具體承擔的增加／減少注冊資本的數額，各股東的出資方式、出資日期，相應修改公司章程。
股份有限公司的決議內容應當包括：增加／減少注冊資本的數額，增加／減少注冊資本的數額的具體方式，相應修改公司章程。
有限責任公司提交股東簽署的股東會決議；股份有限公司提交由會議主持人及出席會議的董事簽字的股東大會會議記錄；一人有限責任公司應提交股東簽署的書面決定；國有獨資公司提交國務院、地方人民政府或者其授權的本級人民政府履行出資人職責機構的批准文件。
5、修改後的公司章程或者公司章程修正案（公司法定代表人簽署）；
6、依法設立的驗資機構出具的驗資證明，注冊資本減少而實收資本未發生變動的，不提交驗資證明；
7、以股權出資的，提交《股權認繳出資承諾書》；
8、股份有限公司以募集方式增加註冊資本的還應提交國務院證券監督管理機構的核准文件；
9、法律、行政法規和國務院決定規定變更注冊資本必須報經批準的，提交有關的批准文件或者許可證書復印件；
10、公司減少注冊資本的，提交在報紙上刊登公司減少注冊資本公告的有關證明和公司債務清償或者債務擔保情況的說明；

【15】 經營范圍變更登記提交材料規范
1、法定代表人簽署的《公司變更登記申請書》（公司加蓋公章）；
2、公司簽署的《指定代表或者共同委託代理人的證明》（公司加蓋公章）及指定代表或委託代理人的身份證件復印件；應標明指定代表或者共同委託代理人的辦理事項、許可權、授權期限。
3、關於修改公司章程的決議、決定；
有限責任公司提交股東簽署的股東會決議；股份有限公司提交由會議主持人及出席會議的董事簽字股東大會會議記錄；一人有限責任公司提交股東簽署的書面決定；國有獨資公司提交國務院、地方人民政府或者其授權的本級人民政府履行出資人職責機構的批准文件。
4、修改後的公司章程或者公司章程修正案（公司法定代表人簽署）；
5、公司申請登記的經營范圍中有法律、行政法規和國務院決定規定必須在登記前報經批準的項目，提交有關的批准文件或者許可證書復印件或許可證明；
審批機關單獨批准分公司經營許可經營項目的，公司可以憑分公司的許可經營項目的批准文件、證件申請增加相應經營范圍，但應當在申請增加的經營范圍後標注「（限取得許可證的分支機構經營）」字樣。
6、法律、行政法規和國務院決定規定變更經營范圍必須報經批準的，提交有關的批准文件或者許可證書復印件；

【20】 股東或發起人名稱或姓名變更登記提交材料規范
1、法定代表人簽署的《公司變更登記申請書》（公司加蓋公章）；
2、公司簽署《公司變更登記附表――公司股東（發起人）出資信息》（公司加蓋公章）；
3、公司簽署的《指定代表或者共同委託代理人的證明》（公司加蓋公章）及指定代表或委託代理人的身份證件復印件；
應標明指定代表或者共同委託代理人的辦理事項、許可權、授權期限。
4、關於修改公司章程的決議、決定；
有限責任公司提交股東簽署的股東會決議；股份有限公司提交由會議主持人及出席會議的董事簽字股東大會會議記錄；一人有限責任公司提交股東簽署的書面決定；國有獨資公司提交國務院、地方人民政府或者其授權的本級人民政府履行出資人職責機構的批准文件。
5、修改後的公司章程或者公司章程修正案（公司法定代表人簽署）；
6、股東或發起人名稱或姓名變更證明；
企業提交名稱《准予變更登記通知書》復印件；事業法人、社團法人、民辦非企業單位提交有關登記機關出具的變更證明；自然人提交公安部門的證明。
7、股東或發起人更名後新的主體資格證明或者自然人身份證件復印件；
股東為企業的，提交營業執照副本復印件；股東為事業法人的，提交事業法人登記證書復印件；股東為社團法人的，提交社團法人登記證復印件；股東為民辦非企業單位的，提交民辦非企業單位證書復印件；股東為自然人的，提交身份證件復印件；其他股東提交有關法律法規規定的資格證明。

【21】 有限責任公司股東變更登記提交材料規范
1、法定代表人簽署的《公司變更登記申請書》（公司加蓋公章）；
2、公司簽署《公司變更登記附表――公司股東（發起人）出資信息》（公司加蓋公章）；
3、公司簽署的《指定代表或者共同委託代理人的證明》（公司加蓋公章）及指定代表或委託代理人的身份證件復印件；
應標明指定代表或者共同委託代理人的辦理事項、許可權、授權期限。
4、股東向股東以外的人轉讓股權的，提交其他股東過半數同意的文件；其他股東接到通知三十日未答復的；提交擬轉讓股東就轉讓事宜發給其他股東的書面通知、擬轉讓股東對其他股東已接到通知三十日內未答復、以及其他股東放棄行使優先購買權情況的書面說明。公司章程對股權轉讓另有規定的，從其規定。
股東之間轉讓股權的無須提交本材料。
5、股東雙方簽署的股權轉讓協議或者股權交割證明。
公司章程對股權轉讓另有規定的，從其規定。
6、新股東的主體資格證明或自然人身份證件復印件；
股東為企業的，提交營業執照副本復印件；股東為事業法人的，提交事業法人登記證書復印件；股東為社團法人的，提交社團法人登記證復印件；股東為民辦非企業單位的，提交民辦非企業單位證書復印件；股東為自然人的，提交身份證件復印件；其他股東提交有關法律法規規定的資格證明。
7、修改後的公司章程或者公司章程修正案（公司法定代表人簽署）；
8、法律、行政法規和國務院決定規定變更股東必須報經批準的，提交有關的批准文件或者許可證書復印件；
人民法院依法裁定劃轉股權的，應當提交人民法院的裁定書，無須提交第4、5項材料；國務院、地方人民政府或者其授權的本級人民政府履行出資人職責機構劃轉國有資產相關股權的，提交國務院、地方人民政府或者其授權的本級人民政府履行出資人職責機構關於劃轉股權的文件，無須提交第5項材料。
公司變更股東，涉及其他登記事項變更的，應當同時申請變更登記，按相應的提交材料規范提交相應的材料，外商投資企業變更為內資公司的還應當提交原外資注冊登記機關規定提交的有關材料。
9、股東變更後，企業類型變為自然人股東的一人有限責任公司的，提交《一人有限公司自然人股東承諾書》。

❻ 編輯的工作內容是什麼

工作內容：
1、負責網站年度目標的分解與實施，制定健全高效的工作流程和工作制度並執行。

2、負責網站頻道信息內容的搜集、把關、規范、整合和編輯、且本地電腦中必須留檔。

3、負責審核站內信息真實性，保證為用戶提供有價值的信息，不能有虛假信息存在。

4、管理和維護各自負責的欄目，完善網站內容。向部門主管報告及提出改善建議。

5、組織策劃專題推廣活動及相關業內文章撰寫。

6、博客推廣、文章撰寫，軟文發布。

7、負責企業內刊出版重要宣傳題材的策劃和實施、稿件的組織和采寫、編輯和審核、排版和校對等工作。

8、參與制訂、優化部門的管理制度和業務流程並執行。

9、負責企業文化資料（文字、圖片和音像等）的擬寫、收集、匯編、存檔等工作。

10、負責網路輿情監控工作。

11、負責部門其他事務性工作（內刊的發放，組織內刊的評刊，稿件和稿酬的統計與公布，負責企業思想言論查詢系統和電子書籍網相關內容的審核和更新維護工作）。

12、完成上級領導交辦的其他工作。

(6)信息修改職責擴展閱讀

編輯是一種工作，也是一類職業身份。指對作品等進行編寫。從事此項工作的人士，中文被稱為「編輯」或修改，編輯屬於一種職業，其對應英文詞彙為Editor。

編輯工作的主要負責人為主編或總編輯（總編）。

編輯是某一種具有專業素質，並從事該專業的文字工作的文職人員，最主要的任職單位包括出版社、雜志社、電視台、網路媒體等。

編輯的分類包括兩種，文字編輯（Copy Editor）和美術編輯（Art editor）。

前者主要負責行文措辭、知識點描述、內容結構，後者則需要揣摩分析著作的選題、中心思想、學術真偽、理論價值，所以編輯具有專業偏向性。

比如文學、教育學、哲學、生物學、計算機科學都有相關的編輯工作。

不同於文字編輯，作為一種職業崗位，編輯不僅需要讀懂某一種類型的圖書還要能夠評審一類專業性內容。

一本書、一份論文、一篇文章的出版或是發表與否，編輯有決定性作用；文字編輯只負責對選定內容進行細致化的整理和修改。

參考資料：網路-編輯

❼ 信息員的基本職責

1、信息員在單位信息化管理部門和本部門（單位）負責人的領導下，參與單位信息化建設，負責所在部門（單位）的信息化建設和推廣工作。
2、負責本部門（單位）信息資源的建設與管理工作，做好信息的整理、發布與備份，及時更新，保證信息的准確性、可用性和及時性。
3、部門網站的維護與更新：負責本部門（單位）信息發布工作，只發布與本部門（單位）工作業務相關的信息，所發布信息須經本單位主要負責人批准。用戶密碼不得轉告他人。
4、部門網站安全與保密：加強網站信息的監管工作，定期查看，發現問題，立即處理並上報給信息化建設領導小組，確保網站信息的安全。
5、負責對本部門（單位）管理信息子系統的不斷完善和優化，提供良好的建議。負責培訓本部門人員應用學院信息化平台，協助本部門人員參與學院信息化建設。
6、負責本部門（單位）網路的安全、保密管理工作，預防並制止本單位人員利用網路從事不良活動的行為，發現問題及時上報。
7、負責組織對本部門（單位）網路設備與入網計算機的管理，監護由現代教育技術中心安裝放置在本單位的校園網路接入設備與線路等設施。
8、負責本部門（單位）IP地址的管理。
9、能到對信息進行簡單的分析提供對部門有利用價值的信息資源。

❽ 企業信息部門的職責包括哪些

直接上級：分管副總經理；下屬部門：企管科、信息科、計劃統計科；

部門性質：綜合管理及信息開發；

管理許可權：受分管副總經理委託，行使對公司企管、信息、綜合計劃統計工作全過程的管理許可權，承擔執行公司規章制度、管理制度、工作指令的義務；

管理職能：負責對公司企管、信息計劃統計工作的各個環節實行管理、監督、實施和協調的專職部門，對所承擔的工作負責；

主要職責：

1． 堅決服從分管副總經理的統一思想指揮。認真執行其工作指令，一切管理行為向分管領導負責；

2． 嚴格遵守公司規章制度，認真履行其工作職責；

3． 組織編制公司經營方針目標和生產經營計劃（草案），編制信息開發、企業管理、行政後勤、安全保衛計劃修改、檢查、考核工作；

4． 負責組織公司專用管理標准和制度的制訂、補充、修改、檢查並組織考核，有權提出機構設置意見和建議；

5． 負責公司經濟信息的收集、匯總、分析研究，定期編寫信息分析報告報公司領導決策參考；

6． 負責制訂公司計算機開發應用計劃，有步驟地開發計算機應用軟體，逐步實現企業管理現代化；

7． 負責公司微機網路系統的維護、管理、數據信息處理，管理系統保密口令，保證網路系統的正常運行，參與新程序、新系統的設計開發，制訂計算機管理的各種規章制度及必要的操作規程；

8． 負責公司綜合統計核算和基礎管理工作。定期編制上報統計報表，開展統計分析，做好原始記錄、統計台賬、統計報表規范化核算及管理工作；

9． 加強公司統計管理工作。負責公司專、兼職統計員、車間核算員的業務指導和崗位培訓；

10．負責公司定額管理工作。組織公司各類定額的編制、抽查、修訂、統一匯總工作，並定期組織對各類定額完成情況進行監督、檢查和考核；

11．負責制定公司經濟責任制考核制度。在調查研究廣泛收集和聽取各職能部門、公司領導意見基礎上，認真組織制定經濟責任制考核實施細則；

12。負責執行經公司總經理辦公會議通過的考核制度和實施細則。定期組織各職能部門開展自查、抽查、相互檢查、考核、評比和月度獎金、年終獎金綜合考核評分工作；

13．督促、協助各部門制定與其相關的各項管理制度；

14．督促、協助各部門及時編制上報各類年度、季度、月度計劃，負責做好財務、人事、生產、質量、技術開發、原材料供應、經營、設備管理等各類計劃的綜合平衡工作；

15．負責公司整體CI形象策劃管理工作。認真做好策劃整體構思和合理地編制廣告投入計劃；

16．完成公司領導交辦的其他工作任務；

❾ 信息系統的修改工作需要什麼制度

信 息 安 全 管 理 制 度
為維護公司信息安全，保證公司網路環境的穩定，特製定本制度。
一、 互聯網使用管理互聯網使用管理互聯網使用管理互聯網使用管理
1、禁止利用公司計算機信息網路系統製作、復制、查閱和傳播危害國家安全、泄露公司秘密、非法網站及與工作無關的網頁等信息。行政部門建立網管監控渠道對員工上網信息進行監督。一經發現，視情節嚴重給予警告、通報批評、扣發工資500-1000元/次、辭退等處罰。 2、未經允許，禁止進入公司計算機信息網路或者使用計算機信息網路資源、對公司計算機信息網路功能進行刪除、修改或者增加的、對公司計算機信息網路中存儲、處理或者傳輸的數據和應用程序進行刪除、修改或者增加、故意製作、傳播計算機病毒等破壞性程序的等其它危害公司計算機信息系統和計算機網路安全的。一經發現，視情節嚴重給予警告、通報批評、扣發工資1000-2000元/次、辭退等處罰。
3、公司網路採取分組開通域名方式，防止木馬蠕蟲病毒造成計算機運行速度降低、網路堵塞、帳號密碼安全系數降低。 二、網站信息管理
1、公司網站發布、轉載信息依據國家有關規定執行，不包含違反國家各項法律法規的內容。
2、公司網站內容定期進行備份，由網管員保管，並對相應操作系統和應用系統進行安全保護。
3、公司網管加強對上網設備及相關信息的安全檢查，對網站系統的安全進行實時監控。 4、嚴格執行公司保密規定，凡涉及公司秘密內容的科研資料及文件、內部辦公信息或暫不宜公開的事項不得上網；
5、所有上網稿件須經分管領導審批後，由企劃部門統一上傳。 三、軟體管理軟體管理軟體管理軟體管理 1、公司軟體產品的采購、軟體的使用分配及版權控制等由行政部門信息系統管理員統一進行，任何部門和員工不得擅自采購。
2、公司提供的全部軟體僅限於員工完成公司的工作使用。未經許可，不得將公司購買或開發的軟體擅自提供給第三人。
3、操作系統由公司統一提供。禁止安裝使用其它來源的操作系統，特別是未經授權的非法拷貝。擅自使用造成的一切後果由使用人自行承擔，對於造成損失的，將視情節及危害程度嚴重給予警告、通報批評、扣發工資100-200元/次等處罰。
4、一般應用軟體統一在公司文件伺服器上提供常用軟體安裝目錄，不提供安裝光碟（操作系統除外）。安裝非公司提供的軟體導致系統損害，信息丟失的，將視情節及危害程度嚴重給予警告、通報批評、扣發工資100-300元/次、辭退等處罰。 5、公司小范圍使用的專業版權軟體，使用人需在自行備份並由信息系統管理員驗證後才可進行安裝。
6、禁止安裝使用非工作用軟體。其它工作所需的應用軟體，可由使用部門申請，再由行政部門統一發布。 四、計算機病毒管理
1、集團計算機病毒管理由集團信息辦負責進行規劃、實施和監控。
2、員工應樹立預防計算機病毒的意識和熟知預防計算機病毒的措施，及時更新系統漏洞和使用殺毒軟體。具體內容包括： （1）及時更新微軟補丁，每周至少更新一次。當屏幕右下角有自動更新的圖標時，要及時安裝。 （2）有些特殊的軟體（如SQL SERVER等），及時到相應網站打補丁。 （3）及時安裝殺毒軟體和升級殺毒軟體病毒特徵庫。嚴禁因殺毒軟體影響性能，而把殺毒軟體卸載。每周至少更新一次，確保殺毒軟體為最新版本。 （4）嚴禁打開來歷不明的郵件。能判斷為病毒郵件的，立即刪除；不能判斷的聯系信息系統管理員解決。當計算機感染病毒後，請及時斷開網線，使用殺毒軟體查殺和查看操作系統和應用軟體的補丁是否及時更新；嚴重者請及時聯系信息辦信息系統管理員解決。 （5）當有新病毒通過某些軟體（如：QQ,MSN）傳播時，請立即關閉相應軟體或拔掉網線。查殺問題解決後，方可繼續使用。 3、凡未按以上預防計算機病毒步驟執行而造成機器感染病毒並傳播者，第一次給予警告、第二次給予通報批評，第三次及以上將給予通報批評並扣發工資50-100元/次。 五、網路資源管理
1、集團網路資源和伺服器由集團信息辦信息系統管理員統一進行規劃、管理和監督。 2、伺服器及個人用機的管理： （1）部門級及以上伺服器必須指定專人負責管理，並在行政部門備案，未經授權，非管理員不得對其進行操作。 （2）部門級及以上的伺服器管理員有責任對其負責的伺服器進行例行檢查，包括：伺服器的CPU、內存、硬碟等資源利用情況；伺服器上運行的服務使用情況；伺服器上運行的OS及時升級；伺服器上運行的殺毒軟體的及時更新； （3）伺服器管理員要做好伺服器的備份工作，至少每季度有一份完整異地（異機）備份，重要數據及時備份。信息系統管理員有責任監督、協調其備份工作。 （4）個人和部門未經行政部門批准不得私自設立伺服器。 （5）伺服器管理員每月定期對伺服器做一次全面檢查，並填寫伺服器檢查日誌。 （6）伺服器管理員每季度需修改伺服器密碼一次。當伺服器管理員有變更時，管理員密碼需及時更改。 （7）員工應避免隨意共享工作相關資料，若需共享，應指定合理許可權，並在完成後及時取消；嚴禁未經信息系統管理部門批准，擅自共享給區域網內所有用戶。 （8）員工應自行維護電腦的正常使用，並按照網管的要求進行設置及及時進行補丁更新，不得擅自退出域、去除域管理員許可權、修改主機名、修改ip等。
3、IP地址的管理： （1）IP地址由行政部門統一規劃管理。未經許可，不得擅自更改任何設備的IP地址。 （2）公司申請的公網IP任何人不得私用。 （3）工作需要公網IP，需申請信息部批准後，方可使用。 （4）公司公網IP使用無工作需要時，立即停止使用，並通知行政部門收回。 （5）FTP等特殊伺服器的使用須經行政部門批准，且不得擅自更改使用用途。 六、機房管理
1、人員管理：相關維護人員憑門禁卡或密碼進出機房，其它人員不得擅入。如確需進入機房的其它工作人員，應向相關部門提出申請，並做相應的登記備案後，在相關人員的陪同下入內。信息系統管理員有權在場監控及記錄入內者的工作情況。
2、機房設備管理：參照公司固定資產管理制度進行管理。非電源性電子設備（如路由器，伺服器等）必須接不間斷電源，保證數據在突然斷電時不致丟失；機房溫度應保持在22±2℃。工作時間，非工作時間公司保安應定時巡視機房，確保機房環境、供電及溫度正常；如出現機房溫度超過30攝氏度警戒線、停電等異常情況，應與管理員聯絡，立刻採取必要措施保障機房設備的安全。
3、信息管理：任何人員（包括管理員）在機房信息設備上進行更改操作，都需記錄備案。未經管理員許可在機房內擅自進行操作者，可視情節給予通報批評、扣發工資200-500元；情節嚴重的，可予以辭退。
4、施工管理：公司機房建設應符合機房建設的有關標准和規定；在公司機房內施工，須由信息安全部經理批准,並有網路管理員或授權的公司保安監督施工現場。 七、電子設備使用管理
1、電子設備的新增購買申請先採用調配方式，若無法調配同等配置的，才予購買。使用管理參照公司固定資產管理制度。
2、計算機及其輔助設備一經領用，使用人員需嚴格按照設備使用說明書和管理員制定的相關使用規定操作。對丟失、擅自轉讓、人為毀損造成無法修復等損失，可視情節給予警告、通報批評、按價賠償。 (1)台式計算機：非經信息管理員工同意不得擅自打開機箱。 (2)筆記本電腦設備：a、不同品牌型號的零配件不可互換使用。b、用於移動辦公，絕對不允許作為伺服器共享操作。c、應保持出廠預裝的正版操作系統，保留硬碟中的隱藏分區。如確因工作需要重新安裝其它操作系統（如WIN2000等），需由系統管理員進行。不允許私自重新分區格式化，將原出廠隱藏區格式化刪除。

3、非經許可，不得將個人台式電腦及相關設備帶入公司，特殊情況，需辦理相關登記手續。
4、員工不得隨意增減配件，不得在未經管理員許可的情況下對硬碟做低級格式化。未經行政部門批准，嚴禁將台式電腦及其它電子設備帶出公司。私自調配電子設備（含配件），可視情節給予警告、通報批評、扣發工資200-500元/次。
八、信息系統管理員 1、管理許可權和責任 （1）負責公司各信息系統的信息安全、日常維護、系統管理等。 （2）嚴格遵守公司制定的相關信息安全管理制度，履行工作職責。 （3）制定各信息系統的管理維護標准，包含用戶及許可權建立與變更標准及流程、定期檢查制度、違約處罰條款等，送交信息安全主管部門審核備案，並嚴格執行。 （4）信息系統管理員必須簽訂《關鍵職位員工之保密承諾書》。
2、職責規范 （1）推動員工樹立信息系統安全防範意識，完善公司信息安全保障機制，逐步建立以預防、發現、響應、恢復為基礎的信息安全管理機制。 （2）遵守職業道德，嚴守保密制度，不以任何形式攜帶走所接觸的、了解的、獲知的、掌握的、使用的集團任何資料；不向任何單位和個人泄露、透露或披露在工作期間所接觸到、了解到、知悉的、被告知的集團商業秘密（包括技術秘密和經營秘密）；未經公司書面同意，不擅自使用已接觸到、了解到、知悉或被告之的商業秘密；不利用已知的公司資源（如公司信息系統缺陷、口令等），做違反國家法規、竊取公司商業秘密、攻擊公司伺服器等行為。 （3）端正服務態度，對員工的需求積極快速響應，並提供迅速、周到的技術服務支持。 九、附則：
1、本制度解釋權歸集團信息辦。 2、本制度自頒布之日起施行。