社工機構職責

1. 社工主要工作內容是什麼

所謂社會工作，是一種幫助人和解決社會問題的工作。它幫助社會上的貧困者、老弱者、身心殘障者和其他不幸者；預防和解決部分經濟困難或生活方式不良而造成的社會問題；開展社區服務，完善社會功能，提高社會福利水平和社會生活素質，實現個人和社會的和諧一致，促進社會的穩定與發展。在我國社會工作不僅包括社會福利、社會保險和社會服務，還包括移風易俗等社會改造方面的工作。
（1）社會工作是一種助人自助活動。美國社會工作者協會對社會工作所下的定義是：社會工作是一種專業活動，用以協助個人、群體、社區去強化或恢復能力，以發揮其社會功能，並創造有助於達成其目標的社會條件。
（2）社會工作是一種助人過程。弗里蘭德1980年在其所著的《社會福利導論》一書中強調社會工作是一種專業服務，也是一種助人的過程。
（3）社會工作是一種助人方法。台灣學者廖榮利在1996年出版的《社會工作概要》一書中引述芬克對社會工作的定義：社會工作是一種藝術或學科，它通過提供助人的服務，以增強個人與群體的人際關系和社會生活功能。這種助人的專業方法注重人們和其所處環境的交互關系。
（4）社會工作是一種專業。廖榮利本人在《社會工作概要》一書中對社會工作所下的定義是：社會工作是現代社會中一種獨特的專業領域，它運用社會的和心理的科學原則，以解決社區生活中的特殊問題，並減除個人的生活逆境和壓力。
（5）社會工作是一種制度。威特默爾1942年在其所著的《社會工作：一種制度的分析》一書中認為：社會工作是有組織的機構或團體為解決個人所遭遇的困難而實施的一種援助，是為協助個人調整其社會關系而實施的各種服務。史坡林在1975年出版的《社會工作實務概論》一書中也認為：社會工作是一種協助人們去預防和解決社會問題，恢復並增強他們社會生活功能的一種社會制度化方法。
（6）對社會工作的綜合性定義。斯基摩爾在其1994年出版的《社會工作導論》一書中，對社會工作下了一個綜合性定義：社會工作是一種藝術、一種科學、也是一種專業，其目的在於協助人們解決其個人、群體（尤其是家庭）、社區的問題，以及運用個案工作、群體工作、社區工作、行政和研究等方法，促使個人、群體和社區之間的關系達到滿意的狀態。
參考資料：網路。

2. 社工的職能包括哪些

Morales
和Sheafor
(1998)
社會工作的三大功能：3C』S
（1）照顧
Caring
（2）治療Curing
（3）改變
Changing
補救功能：指人的社會功能崩潰時，社工協助人們加以恢復。
預防功能：指早期發現和控制潛在的、能阻礙社會功能有效發揮的條件和情境。
發展功能：指在發展社會資源或個人潛能，以使人們的生活能力得到增強。
對社會問題的發掘
對社會制度的改革
社會診斷的建立
社會資源的協調
社會立法的參與
社會福利的評估
三種版本，老師講的，希望能幫到你~~

3. 上海社工的主要職責

（一)建立健全社會工作制度體系
按照「總體設計、整體推進」的思路，上海從制度創新、體制完善和實務推進三個方面著手，抓住職業認定、隊伍建設、崗位發展等重點環節，形成一系列相互配套的政策措施，為社工推進提供系統的制度保障。
一是建立職業資格制度。2003年3月，上海市民政局會同市人事局出台了《上海市社會工作者職業資格認證暫行辦法》，將社工列入專業技術人才，規定每年組織一次社會工作師和社會工作師助理的資格認證考試。截止到2009年，上海已經舉行了6次考試，全市累計報名25662人次，已有10521人獲得了社工職業資格證書，其中社工師2379人，社工師助理3867人，社工國家三級、四級1160人，社工員3115人。
二是建立注冊管理和繼續教育制度。在職業資格制度的基礎上，上海出台了《上海市社會工作師(助理)注冊管理試行辦法》，對取得社工職業資格的人員進行注冊管理，使其成為注冊社會工作者，以促進社工的職業發展，規范社工的職業操守和實務工作。目前，全市累計8000人次進行過注冊登記，開展繼續教育1萬多人次。
三是建立崗位配置制度(針對有人沒崗位，60%學生流失的現實)。2004年，上海市民政局出台了《關於在本市民政系統及相關機構配置注冊社會工作者的意見》，明確提出在社會福利機構、社區公益組織配置社會工作者，並要求採取內部培養與外部引進相結合的方式力求上述目標在3年內到位。
四是探索建立崗位輪訓制度。協調社會工作各領域的有關部門，共同對實際在崗人員開展分期、分批、分層的崗位輪訓。目前，對人口計生社工的培訓已經籌備就緒。其它涉及司法矯治、醫療衛生、文體教育、勞動保障、殘障康復、婦女家庭、兒童和青少年服務等工作領域的社會工作培訓也在積極協調開展。
五是抓緊建立其他配套制度。目前，社會工作項目設計、薪酬指導、資金保障、督導評估、行業管理、社工聯系義工等相關制度正在逐步建立。
(二)建立完善社工管理服務組織架構
按照社會工作的發展需求，上海從行政管理、行業自律和專業支持等方面加強社會工作的管理機構建設。
一是成立社會工作的行政管理機構。在市委、市政府的高度重視下，2004年上海市民政局增設了職業社會工作處，負責協調發展全市社會工作。近幾年來，該處在協調推進全市社會工作政策制定、拓展社會工作實務的深度和廣度、提高社會工作的認知度等方面做了大量卓有成效的工作，其職能地位和作用不斷凸現。
二是積極培育社會工作者的行業管理機構。上海不斷加強市社會工作者協會建設，於2005年2月召開了第二屆會員大會，選舉產生了新一屆理事會。2006年，社會工作首個專業委員會——青少年委員會也正式成立，並開通了「上海社工網」，創辦了《上海社工》會刊，為全市社工管理和交流提供信息平台。同時，指導各區縣完善管理機構。
三是加強社會工作培訓機構建設。在依託本市各高校、科研單位社工培訓機構開展專業化培訓的同時，2000年，上海市民政局在原上海市民政幹部學校的基礎上組建了上海市社會工作培訓中心，開展社會工作理念和方法的普及培訓、職業資格的考前培訓和注冊社工的繼續教育等工作。
(三)促進民政領域社會工作的全面發展
立足民政業務領域，在社區建設、為老服務、殘疾人服務、兒童家庭寄養、流浪救助、困難家庭救助等多方面引入社會工作理念和方法，開展社會工作。
在社區建設方面。市民政局起草了《上海市在社區推進社會工作實施辦法》，該辦法明確了社會工作在社區中的職業領域、專業崗位、專業組織和專業人員；對社工的職業資格、崗位培訓、繼續教育、招聘任用、薪酬待遇、考核評估、獎勵等日常管理做出了一系列規定；明確了社會工作發展的財力保障和相關部門職責。
在福利機構服務方面。在老人、孤殘兒童、精神病人的機構照料、居家養老服務、兒童寄養等領域廣泛導入社會工作理念和方法。上海市社會福利中心在先期試點的基礎上全面推進社會工作，上海市兒童福利院、上海市第一社會福利院、上海市民政第二精神病院等許多機構紛紛引進社會工作專業人才，鼓勵實際從業人員學習社會工作專業，運用社會工作個案、小組、社區等專業方法，開展社會工作服務，並設立了社會工作崗位和部門。
在流浪人員救助管理方面。在市級層面，市救助管理站建立了社工服務站，並下設四個小組開展分類服務。專業社工們積極探索，對有自殺、自殘傾向或其他原因引起情緒嚴重不穩的受助人員，對有特殊困難的老人、殘疾人，對因家庭關系嚴重失調而導致生活困難的婦女和女性未成年受助人員，對有輕微違法行為或不良傾向的未成年受助人員等，開展針對性的社會工作，效果明顯，受到對象的一致好評。在區級層面，成立了社會化、專業化社工組織。
在推進志願者(義工)服務方面。提出了社工和志願者(義工)聯動發展的思路。社工和志願者都是開展社會服務的生力軍，社工是職業從事社會服務，志願者主要是業余兼職。為此，注重發揮社工的職業化、專業化優勢，由社工發展、指導、聯系和服務志願者，既積極倡導志願者愛心奉獻精神和社會責任意識，又努力克服志願服務隨意性大、缺乏專業訓練、資源不足等缺陷。
積極參與社會重大事件，發揮專業作用。2008年清明節，面對上海700萬人流、52萬車流的歷史最高人員流動，積極倡導組織上海社工開展墓園服務，提供哀傷服務，倡導文明，疏導人流，優化管理；特別是在「512」抗震救災工作中，上海方面第一時間倡導組織社工投入緊急救援和災後重建工作，在震後第七天就組織滬港台三方社工專家向災區派出全國第一支需求評估工作組，撰寫了第一份社工介入救災工作的評估報告，又組建了包括四支獨立開展專業服務隊伍的上海社工服務團，派出了31批計290人次在都江堰開展社工專業服務，以「社區重建」為理念，運用社會工作的專業理念和方法，通過整合社會資源，重建支持網路等手段，撫慰災民情緒，重建社會關系，協助災區人民開展自救和自建。受到當地和有關方面的高度好評，獲得了「中華慈善獎」最具影響力慈善項目。
(四)協調推進全市社會工作在多領域開展
上海社會工作不僅在民政系統領域得到發展，而且在其他工作領域同時推進，這是我們承擔的另一個重要任務。
在政法工作領域。2003年，上海政法系統在葯物濫用、犯罪矯治和青少年等領域建立了一支1300多名職業社工隊伍。這些社工統稱為「社區矯正社工」，他們以社區為工作重點，從源頭上加強對高危人群的管理服務。從組織體系來看，以民間社團組織的形式來運作，從市、區到街道三級架構，分三條線同時並進：分別是「自強」社會服務總社、「新航」社區服務總站，和「陽光」的青少年事務中心。
在衛生、教育領域。上海市東方醫院、上海市兒童醫學中心等一批醫療機構設立了社工部門和崗位，社工們積極協調醫院、患者、患者家屬等方面的關系，配合開展醫療服務；在中小學，社工積極開展教育社會工作，調適師生關系，輔導學生成長，有效支持學校教育。
在家庭、婦女和人口計生領域。上海市民政局聯合市文明辦、市人口計生委和市婦聯下發了《關於推進人口計生系統社會工作者隊伍建設的實施意見》、《關於推進婦聯系統社會工作者隊伍建設的實施意見》、《關於推進社區家庭文明建設指導中心的實施意見》等文件，創新開展人口計生服務和家庭、婦女等工作。
在民族宗教、僑務和殘疾人事業等領域也都引入社會工作理念和方法，導入社工人才。

4. 社工的主要職責

社會工作在我國還是一個寬泛的概念。當前我國對社會工作有三種不同的理解，即有三種社會工作：普通社會工作、行政性社會工作和專業社會工作。按照《決定》的精神，結合國內外經驗，有關部門指出，社會工作是社會建設的重要組成部分，它是一種體現社會主義核心價值理念，遵循專業倫理規范，堅持「助人自助」宗旨，在社會服務、社會管理領域，綜合運用專業知識、技能和方法，幫助有需要的個人、家庭、群體、組織和社區，整合社會資源，協調社會關系，預防和解決社會問題，恢復和發展社會功能，促進社會和諧的職業活動。這里指的主要是專業社會工作。
社工的主要職責是對各種社會問題和各類處於困境的社會成員進行專業化『診療』，社工的存在有效地彌補了政府公共服務的不足。

5. 社工群工幹事職責是什麼

1.結合形式宣傳黨的路線、方針、政策，發動社區人員開展多種形式的社會主義精神文明創建活動，提高居民的參與率。
2.協助社區黨組織做好日常社區黨務工作，負責社區黨組織日常工作，組織社區黨員積極參加社區黨建活動。開展「兩新」組織黨建、工建、團建、婦建工作，促進「兩新」組織健康有序發展。
3.積極協調社工黨組織做好社區黨建工作，協調議事機構的有關工作，調動駐區單位黨組織及黨員群眾參與社區黨建的積極性與主動性。
4.開展社區工會、婦女、團組織、統戰工作，積極為職工、婦女、兒童、青少年、統戰對象、優撫對象提供維權服務。
5.指導和監督業主大會、業主委員會和物業管理單位依法依規和依照合同約定行事。加強社區檔案管理。
6.完成街道和站長、副站長交辦的其他工作。

6. 中國社會工作協會的主要職責

綜述
在政府的指導下，推動社會工作的專業化、職業化建設；
整合社會資源，開展以社會福利服務及社會公益活動為主體的專業性的社會服務，加速社會工作社會化進程；
加強理論研究與實踐創新，開展社會工作教育，不斷優化社會工作效能；
倡導社會工作理念，維護社會公平，促進社會和諧，推動社會進步。
概念
社會工作是政府主導社會力量廣泛參與的、以為民解困和助人自助為宗旨的、以科學的理論和方法為手段的專業性、職業化的社會服務工作社 。
指導思想
以人為本的科學發展觀；
道德准則
公正、愛心、守信、奉獻；
服務對象
有困難的（貧的、弱的、病的、殘的、惑的、心智失常的）個人、家庭、社區、群體；
職責
提供專業社會服務，參與社會管理，推進社會政策，維護受助者的合法權益 。
方法
通過個案工作、小組工作、社區工作、行政工作等方法，使受助群體和個人擺脫精神上和物質上的障礙和困境，提高社會活動能力，實現自我發展；
功能
解決社會問題，維護社會公平，促進社會和諧，推動社會進步 。

7. 社工的主要職責，及科目

現在的社工大多數承擔做政府的行政性工作，當然專門的社工機構除外，一般的社工都是在社區居委會工作。核心就是本著為人民服務的精神，事事處處為群眾著想。考試科目就是公務員行測和申論的縮小版，復習內容主要就是行測，難度比公務員要小一些~ 希望可以幫到你

8. 什麼是社會工作的最基本的職能

（一）提供專業資料

社會工作者的作用首先是向社會公眾、社會團體、有關政府部門及其他專業提供社會工作專業的資料。社會工作作為一項助人的事業正式成為一種專業或一門學科是近百年的事，然而作為一門專業被引進中國內地也才是上世紀末的事情。作為一門年輕的學科，社會工作並不是為社會大眾所熟知。許多人不知道面臨困境時在社會上得到幫助。因此社會工作所提供的救助與服務沒有被充分利用。社會工作者的首要任務就是宣傳和幫助公眾認識和了解社會工作專業，了解社會工作機構。從而達到充分發揮社會工作專業功能的目的。

（二）給案主提供支持與指導

社會工作者的重要職能是給處於困境中的案主提供支持與指導。在現實社會中，許多人都會遇到憑自己個人的力量無法解決的問題。此時人們往往由於不安、焦慮與恐懼等不良情緒，無法正確認識自己的真實處境，使問題得不到解決，甚至產生本來可以避免的更為嚴重的後果。社會工作者憑借著自己的專業知識技能，可以處於客觀的立場，給予案主以心理上的支持和關心，並且幫助案主冷靜、真實、全面的分析和評估其個人處境的相關信息資料，科學的認識現實所存在的問題，給案主提示思考與解決問題的方向與思路。

（三）進行社會救助

社會工作者主要的作用在於對弱勢群體給予經常性的照顧，承擔著向其直接發放救濟物資或其他救助工作。社會上存在著相當數量的因生理或社會原因而處於特殊情境中的弱勢群體，如老年人、精神病患者、遭受家庭暴力的受害者、殘疾人及釋囚。這些群體搌時或永久性無法進行基本的生活，此時社會工作者就起到照顧與保護的職能。社會工作者致力於維護他們的生存權利和正常的生活。並且盡可能地創造條件，保障這一部分人群得到自我發展。社會工作者承擔直接向其發放救助物資和其他形式的救助工作的同時，社會工作者還向社會公眾進行有關宣傳，消除歧視，使弱能人士參與到正常的社會生活中來。

（四）建立資源網路

社會工作者通過社會服務機構與制度，對社會資源與機會進行有效的分配，建立資源網路。在社會生活中，社會資源是有限的，同時由於生活環境的限制，人們往往不知道其周圍存在有什麼資源，那些資源是可以為已所用的。社會工作者將社會與提供資源、服務的系統之間建立必要的聯系，引導人們使用這些資源與服務，使案主在需要時能夠充分利用資源網路，滿足其需求。社會工作者還進行社會資源系統之間的聯絡工作，作好各網路之間的溝通，協調各種資源機構的活動，並最大限度地節約資源，提供互動中的效率與效果。

（五）化解社會紛爭

社會工作者可以以最具建設性的方法和途徑去化解社會紛爭，幫助處於沖突中的系統達成共識。社會工作者站在第三者的地位，保持中立的立場，對沖突的各方及達成共識沒有任何既得利益，因此可以更加客觀公平的看待分析情況，不會偏袒任何一方。此時，社會工作者發揮的重要作用在於確認對事情持異義的雙方彼此共同的基礎，增進沖突各方之間的相互了解，成為他們溝通的橋梁。

（六）提供信息與機會

社會工作者提供信息與機會，使社會成員更有效地發揮自身的社會角色並預防問題和困難生活情景的發生。社會工作者根據案主對社會適應性的需要，以他們易於接受的方式，提供各種信息，教授或幫助其學習特定的社會生活技能，其中不僅包括使受助者維持和改善生存條件的基本技能、解決社會生活中各種問題的方法等等。「與其授人以魚，不如授人以漁。」社會工作者的這一種作用也充分體現了社會工作「助人自助」的專業價值。

（七）給予意見和建議

社會工作者通過給予意見或建議，防止和糾正人們的越軌行為。社會工作者通過讓人們接受正確的滾念和學習更為人與社會接受的行為方式，運用角色塑造與價值澄清等專業方法，模塑案主的社會行為，促進其社會化。同時，社會工作者還經常發揮公共教育者的角色，增加社會公眾對社會狀況和社會問題的了解和認識，預防問題的形成和發展。由於社會工作者作為專業人員而不是執法人員和政府的行政管理人員來強制越軌者遵守法律和規則，他們致力於幫助那些被社會歧視為越軌者的人們獲取社會承認與應有的社會服務，這樣就使社會工作者的引導和督促易於被他們接受。

（八）參與政策的制定與調整

社會工作者可以直接服務於政策制定部門，參與相關政策的制定與調整。同時社會工作者還承擔貫徹一個社會機構的政策和工作方案的責任。社會工作中的社會工作行政作為一種專門的工作方法，就是在一個社會福利組織內為把政策轉變為服務，協調所有服務活動所必需的，同時為達到特定的機構目標而使用的計劃、設計、協調、評估及調整各自獨立的任務、功能及活動。

（九）提供政策依據

社會工作者研究發展社會工作專業的知識和理論，提高專業服務水準，並為社會政策的制定提供研究依據。格林伍德認為一個成熟專業應具有五項基本特質：1.一套理論體系（a body of theory）；2.專業的權威（professional authority）；3.共同信守的倫理守則（code of ethics）；4.社會和社區的認可（sanction of the community）；5.專業的文化（professional culture）。（Greenwood. E,1957）。社會工作作為一門注重理論指導實踐、實踐回歸理論的務實性專業，理論與實踐是學科發展的互為支持的兩個方面。社會工作者在解決社會問題的實踐過程中積累經驗，構建理論體系，提高專業性，不斷完善專業本身。從而使社會工作走向成熟，達到更有效的幫助個人或群體的目標。

從宏觀上來看，社會工作者持著尊重人的價值的專業價值觀，強調奉獻精神，以「助人」為其專業活動的核心及基本形式。通過專業活動傳播社會工作專業的價值理念，在幫助社會公眾的同時，影響著人們對利他的認同。社會工作者的助人行為也會成為人們行動的榜樣，從而創造良好文明的社會環境。同時，市場經濟中優勝劣汰，在社會競爭中弱者的基本權利很難得到保障。社會工作者關注個體生命、扶弱濟貧、為其提供救助與服務，通過再分配領域的調整作用彌補了第一次分配過程中造成的無法避免的不公正與不平等。

9. 社會工作行政的主要職能

①領導決策單抄位及實施部門的工作；
②了解社會工作機構可以滿足的社會需要;
③負責制定或重新確立社會工作機構的目標;
④制定適應社會環境及新的需要的短期和長期計劃；
⑤與社區的社會機構、各種力量維持積極的關系；
⑥向社區闡釋社會工作機構的目的、服務計劃與內容等，建立適當的公共印象，爭取獲得財力上的支援；
⑦與社會工作機構當前及未來的服務對象建立並維持積極的關系；
⑧作好預算計劃並爭取財力資源；
⑨徵召、任用、培訓及組織、領導工作人員；
⑩管理各種資源、保存各種記錄和報告資料；根據機構的目標及標准，評價計劃執行情況及工作人員的效率；向相應的立法機構和社區報告整個社會工作機構的計劃和工作情況。社會工作行政既是現代行政的一部分，又是現代社會工作的專門方法之一。它與政府其他業務一樣,需要確立明確的目標、劃分職責、規定政策、建立有效的組織管理系統、合理地調配人事、健全人員招聘選擇和晉升制度、調整合適的工作環境、健全會計審計制度等，才能保證社會工作行政的有效運轉。