堅守職業道德的例子

⑴ 如何堅守會計職業道德

主要內容有八項，包括以下方面：
1）
。要求會計人員熱愛會計工作，安心本職崗位，忠於職守，盡心盡力，盡職盡責。
2）誠實守信。要求會計人員做老實人，說老實話，辦老實事，執業謹慎，信譽至上，不為利益所誘惑，不弄虛作假，不泄露秘密。
3）廉潔自律。要求會計人員公私分明、不貪不佔、遵紀守法、清正廉潔。
4）客觀公正。要求會計人員端正態度，依法辦事，實事求是，不偏不倚，保持應有的獨立性。
5）堅持准則。要求會計人員熟悉國家法律、法規和國家統一的會計制度，始終堅持按法律、法規和國家統一的會計制度的要求進行會計核算，實施會計監督。
6）提高技能。要求會計人員增強提高專業技能的自覺性和緊迫感，勤學苦練，刻苦鑽研，不斷進取，提高業務水平。
7）參與管理。要求會計人員在做好本職工作的同時，努力鑽研相關業務，全面熟悉本單位經營活動和業務流程，主動提出合理化建議，協助領導決策，積極參與管理。
8）強化服務。要求會計人員樹立
，提高服務質量，努力維護和提升會計職業的良好社會形象。

⑵ 每個人無論從事什麼工作,只有技能精湛,堅守職業道德,自尊,自強,自愛,才能得到

這句話說明了在職場中的一些必備的修養以及在職場的工作中對於自己的一些行為規范。

⑶ 2.護理人員堅守職業道德有何重要性

我覺得堅守自己的職業道德是非常重要的，只有這樣你才能照顧好你的病人，並且讓自己也無私的奉獻。

⑷ 在實際工作中怎樣堅守公務員職業道德操守

怎樣才算堅守職業道德操守的公務員？
一、思想教育是職業道德建設的基礎
領導幹部都要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、利益觀、地位觀，自覺做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心。多年來，由於黨和國家領導人都重視精神文明和思想教育，各級黨委、政府很抓落實，使公務員的職業道德建設取得了明顯的成效。但盡管如此，公務員的職業道德並不都是很好的，隨著社會發展，公務員職業道德隨之也有變化，對公務員思想教育是始終不能放鬆的，它是職業道德建設的基礎，是一項需要長抓不懈的工作。首先要強化學習，不斷提高公務員的思想認識，把全心全意為人民服務作為根本，把廣大公務員的思想和行動統一到黨的領導和各級政府的總體布暑中來。其次要開展思想教育活動，大力加強艱苦創業、廉潔從政等宣傳教育，把職業道德教育與社會公德、家庭美德教育相結合。要通過豐富多彩的教育活動，提高公務員的思想道德修養，提高公務員遵守職業道德的自覺性。
二、提高素質是職業道德建設的前提
一個公務員素質的高低，直接反映了他的職業道德水平。要形成機關職業道德的良好風貌，必須以公務員良好的職業素質為前提條件。否則，門難進、臉難看、話難聽，事難辦，不僅是公務員個人的問題，還會造成不良的社會影響，直接影響黨和政府的形象。公務員要首先在政治上要與黨保持一致，對黨和人民忠誠，能認真執行黨和國家的路線、方針、政策。能在各級黨委、政府的正確領導下，搞好各項工作。其次是要有主人翁責任感的敬業精神。有了這種精神，就會干一行，愛一行，就會保持高昂的熱情和干勁，就會有良好的工作態度。這種敬業精神，是在大量的日常工作中體現出來。第三，要有精益求精的業務水平和工作能力。良好的職業道德要通過一定的業務水平和工作能力來實現。如果一個公務員只有為人民服務的思想，而沒有過硬的業務水平和工作能力，也是不能實現其理想和願望的。在實際工作中，如果別人來機關辦事、咨詢，一問三不知，那怎麼能把工作干好，怎麼能提高工作效率？因此，要提高公務員的綜合素質，不是一句空話，而是要實實在在去做。
首先還是要加強學習，既要學習理論，又要學習業務，在學習中掌握、思考和運用。其次要加強培訓，針對新形勢、新政策、新任務、新要求，要進行經常性的培訓，同時，注重研討，活學活用，力求每個公務員成為本崗位的行家。
再次，為了提高工作效率，端正工作態度，強化為民服務，還要持久開展效能建設等活動。
三、建立制度是職業道德建設的保證
俗話說：「沒有規矩，不成方圓。」職業道德離不開規章制度的約束，制度約束是規范管理和服務的根本內容和最終保障。過去機關存在著一些弊端，職業道德建設不理想，一個重要的原因就是缺乏規范化的管理制度，從而使職業道德建設流於形式。隨著社會主義市場經濟體制的不斷完善和改革開放的不斷深入，既為建立適應社會主義市場經濟體制要求的機關職業道德提供了有利的條件，也為機關職業道德提出了新的要求。同時各系統、各單位情況不一樣，對職業道德的要求也不一樣。因此，為了搞好管理，規范職業道德，就必須建立適合本單位，甚至各崗位特點的規章制度，以制度管人，以制度規范公務員的行為，以制度保證工作效率等等。同時，因人要服從制度，而不是制度服從人，因此，制度也維護著公務員之間的公平、公正。通過制度化、規范化的管理，有效地規范公務員的行為，使公務員把這種道德內化為自身的道德素養，滲透到思想和行為中去，轉化為愛崗敬業的實際行動。
同時要建立學習制度、管理制度、競爭上崗制度，要不斷完善崗位責任制，建立首問責任制、一次性告知制、限時辦結制、服務承諾制、失職追究制、同崗替代制，以及工作人員辦公桌亮牌上崗制等工作制度和服務制度。
四、反腐倡廉是職業道德建設的保障
反腐倡廉既是對公務員的根本要求，也是現實狀況的迫切需要。改革開放以來，隨著我國經濟社會的不斷發展，腐敗現象也日益增多，已嚴重影響了公務員隊伍的形象，更影響了黨和政府的形象。不加強反腐倡廉，就不能保障公務員職業道德建設取得好的成果。要加強公務員的職業道德建設，必須加大反腐倡廉的力度，以此為職業道德建設提供保障。要認真學習貫徹黨中央關於反腐倡廉的文件和會議精神，要加強對反腐倡廉的宣傳教育，要加大對腐敗案件的查處。要強化公務員的廉潔自律意識，在發展社會主義市場經濟和改革開放中始終保持清醒頭腦，抑制腐朽思想的侵蝕，反對和防止腐敗現象的發生。

⑸ 在創新創業中應如何堅守職業道德

首先在創新創業的過程中，一定要保持自己那種學習中踏實和樸素的精神，同時一定要保持自己的良心，堅守自己的職業道德，不會因為強權和，骯臟的一些東西，而污染了自己的內心，要相信政府和法律以及政策是偏向於我們創新創業人的，當我們遇到困難的時候，一定要拿起法律武器來維護我們的權益，堅守我們的職業道德

⑹ 有人說，所有的偉大都是由平凡孕育 在平平淡淡的生活中，吳斌日復一日、年復一年的堅守著職業道德，正是

B 試題分析：材料中強調日常每天的堅守才成就了關鍵時候的堅強意志，這體現了注重量的積累，量變到質變的原理， ③ ④也體現的是要注重量的積累，才會成功，切合題意，當選； ①中「功虧一簣」比喻做事情只差最後一點沒能完成，體現的是要抓住時機，促成質變，與材料中注重量的積累不是很切合，不選； ②成語比喻不冒危險，就不能成事，今也用來比喻不經歷最艱苦的實踐，就不能取得真知，這與材料體現的原理不符合，不選。故答案選B。

⑺ 如何堅守教師從教的職業道德底線

視課堂如生命的敬業精神，敢於自檢討，勇於承認錯誤的擔當精神，明白要做一個什麼樣的老師，怎麼做才是一個敬業愛崗，盡職奉獻，守紀惜譽，知榮明恥的優秀教師；
然後從「敬畏事業講師德，嚴守教師底線；
敬畏法紀懂規矩，嚴守公民紅線；
敬畏職業守紀律，嚴守執業邊線」三個方面深入淺出地剖析了教師有償補課、體罰和變相體罰、酒後駕車、公然索禮等損害教師形象的案例，闡明師德師風的底線、紅線、邊線是所有教師不可逾越的「禁區」。
「講師德、懂規矩、守紀律」巡講報告會是對優良師德師風的弘揚與洗禮，精彩的報告讓該校教職工清醒地認識到工作生活中出現「自律意識不強、從教行為不廉、施教行為不端、個人形象不佳、愛崗敬業精神不強」會有損教師形象，甚至會給的個人事業和整個教體事業帶來嚴重影響，告誡教職工要常懷敬畏之心，在思想上自覺與黨中央保持高度一致，在行動上向優秀教師看齊，堅守道德底線，不觸碰紀律紅線，提師能、修師德、嚴紀律，做一名黨和人民群眾滿意的好教師，為上虞職教事業作出應有的貢獻。

⑻ 如何堅守職業操守答案

生活中，職業道德底線失守的情形並不少見。從政的底線要求是廉潔，但一些人突破底線，貪腐墮落，徇私舞弊，製造出「樓脆脆」、「橋垮垮」等豆腐渣工程。學術的首要原則是求真，但有些學者教授造假學歷履歷，抄襲論文專著，踐踏學術宗旨。醫乃仁術，但少數醫生卻為一己私利給患者開大處方，收受紅包。真實是新聞的生命，虛假新聞卻時有耳聞，成為新聞界難以根除的毒瘤。而三聚氰胺、瘦肉精、地溝油、染色饅頭等食品安全問題，暴露出一些商販、企業受利益驅使，屢屢突破職業道德底線的現實。
針對這些現象，有人憤慨，有人感嘆。然而，在這個充滿誘惑的時代，仍有很多人堅守職業道德。劉金國的廉潔是出了名的。這位副部級領導幹部，30多年來始終堅守著純粹的廉潔，有口皆碑。鍾南山堅持著「說真話」的選擇，對非典疫情、PM2.5的危害實話實說，體現了知識分子的求真本色。吳孟超總是設身處地幫病人省下每一分錢，實踐了「醫者父母心」的情懷。「良心油條哥」劉洪安用新油炸油條，干良心活。「最美司機」吳斌在生命的最後時刻平穩地停好車，用76秒為25年的司機生涯留下最美的注釋……我們身邊，有著許多這樣的人。
這正是社會轉型期職業道德的紛繁徵象：有的依舊如金子般閃光，有的則不斷刺痛人們的良心，也引發時代的追問——如何堅守職業道德底線？
不可否認，一些人職業道德底線的失守，與制度缺失和久必生弊有關。如果違反政德、醫德、師德卻不會受到懲罰，昧著良心獲利卻過得逍遙，那麼，棄守底線就會有人效仿。只有築牢制度的籬笆，讓不守職業道德者輕則受到輿論譴責，重則被依法嚴懲，職業道德才會常駐人心。
我們也應重新打量和梳理自己的職業道德觀。一些人在職業道德上難以自律，原因就在於，其價值取向、理念操守，或迷茫、或迷失。只有明確職業道德規范與操守，認清職業道德底線與原則，才會不為誘惑所動。
信守職業道德是一種基本生活態度，更是一種幸福生活觀。一些人棄守職業道德底線，歸根到底是幸福生活觀的迷失。生活的真義在於安寧與幸福，「平生不做虧心事，半夜不怕鬼敲門」，說的就是這個道理。就心理健康而言，這樣的生活是一種很高的品質。當我們把職業道德的價值理念發揚到一定的高度與境界，給社會帶來公正、給他人送去溫暖，我們的內心也必定擁有幸福感。在這個意義上，被職業道德滋養的人，生活中自然會感受到幸福快樂。
「求木之長者，必固其根本；欲流之遠者，必浚其泉源。」守住職業道德，不妨從內心開始固本浚源。

⑼ 如何堅守職業操守答案

職業操守是人們在職業活動中所遵守的行為規范的總和。它既是對從業人員在職業活動中的行為要求，又是對社會所承擔的道德、責任和義務。一個人不管從事何種職業，都必須具備良好的職業操守，否則將一事無成。良好的職業操守包括：1.誠信的價值觀 職業操守 在業務活動中一貫秉持守法誠信，這種價值觀是通過每個員工的言行來體現的。良好的職業操守構成我們事業的基石，不斷增進我們的聲譽。2.遵守公司法規 遵守一切與公司業務有關的法律法規，並始終以誠信的方式對人處事，是我們的立身之本，也是每個員工的切身利益所在。3.確保公司資產安全 職業操守 確保公司的資產安全，並保證公司資產僅用於公司的業務。這些資產包括電話、設備、辦公用品、專有的知識產權、秘密信息、技術資料和其他資源等。4.誠實地製作工作報告 正確並誠實地製作工作報告是每個員工的基本責任。這里指的工作報告是您在業務活動中產生或取得的信息記錄，如工作記錄、述職報告或報銷票據等。任何不誠實的報告，例如虛假的費用報銷單、代打卡等都是絕對禁止的。禁止向公司內部或外部組織提供不實的報告，或者誤導接收資料的人員。尤其要注意，向政府機關提供不實的報告將可能導致嚴重的法律後果。5.不要泄密給競爭對手 與競爭對手接觸時，應將談話內容限制在適當的范圍。不要討論定價政策、合同條款、成本、存貨、營銷與產品計劃、市場調查與研究、生產計劃與生產能力等內容，也要避免討論其他任何聯想的信息或機密。身為一名員工，可能會知悉有關所在公司或其他公司尚未公開的消息。常見的內幕消息包括：未公開的財務數據；機密的商業計劃；擬實施的收購、投資或轉讓；計劃中的新產品。作為員工，都不要將這些泄露給競爭對手。