科室副主任的職責
① 葯劑科副主任葯師的崗位職責是什麼
主任（中、西）葯師崗位職責
1、在科主任的領導下，指導本科各項業務技術工作。專
2、指導復雜的屬葯劑調配和制劑，保證配發的葯品質量合格、安全有效。
3、督促檢查毒、麻、限劇、貴重葯品使用管理以及葯品檢驗鑒定工作。
4、經常深入臨床科室，了解用葯情況，徵求用葯意見，介紹新葯，必要時參加院內疑難病例大會診及病例討論。
5、開展科學研究，配合臨床，開發新劑型、開展新技術。
6、擔負教學工作，指導進修生、實習生學習。做好科內各級人員業務培養提高工作。
副主任葯師按分工履行主任葯師職責的相應部分。
以上都屬於官方語言，實際並非如此，一般都是職稱晉上了，工資漲了，其他的和中級職稱沒區別。
② 求醫院各科室職責和制度包括院長職責副院長職責什麼的!!
院長職責
1、認真貫徹黨和國家的路線、方針、政策、法規及上級的指示，堅持以病人為中心的辦院方向。
2、認真落實院長負責制，領導和協調全院醫療、業務及行政、總務工作，對醫院的人、財、物及設備統一指揮調度。對醫院工作的重大問題，經集體討論後由院長做出決策。制定醫院工作計劃，按期布置、檢查、總結工作，並向領導小組匯報。
3、科學管理醫院，統籌各項工作，不斷提高管理水平和醫療質量，降低醫療成本，提高工作效率和效益。
4、教育職工樹立全心全意為病人服務的思想，努力改善服務態度、提高服務質量，建立具有良好職業道德素質的職工隊伍。
5、督促檢查以崗位責任制為中心的規章制度和技術操作規程的執行，嚴防差錯事故的發生。
6、根據國家有關規定，對所屬各級醫務、技術人員和副院長以下行政管理人員的聘用、解聘、任免，經院長提名，領導小組考察，由院長聘任，領導小組通過。
7、根據有關獎懲規定，對職工進行獎懲和懲罰。
8、搞好醫院發展建設工作，在條件允許的情況下，為職工辦一些實事。
9、院長外出或因故不能執行職務時，指定一名副院長負責全面工作。
二、副院長職責
1、副院長是院長的助手，在院長的領導下，分管某一方面的工作（包括醫療、醫技、門急診、護理、葯劑、行政、預防保健、後勤等），並對院長負責。
2、副院長要主動為院長出謀獻策，認真抓好落實，加強院長對行政業務工作的領導和指揮。
3、副院長在其分管工作中，受院長的委託，行使院長有關職權，並對其分管所涉及的職能部門實施領導。重大問題應及時向院長請示、匯報。
4、副院長對院長的決定有不同意見時，可以提出、保留或向上級反映，但在行動上必須執行院長的決定。
5、院長應經常與副院長商量有關工作、交流意見，支持副院長的工作，不能獨斷專行。
6、分管各方面工作的副院長，在院長領導下：
（1）、督促檢查醫療制度、行政工作制度、各崗位職責、醫護常規和技術操作規程的執行情況。
（2）、負責組織和檢查門診、病區、急診工作，以及危重病人的入院情況。
（3）、深入科室，了解和檢查診斷、治療及護理情況，定期分析醫療指標，採取措施，不斷提高醫療護理質量，領導對重危病人的會診、搶救工作。
（4）、負責組織全院醫務人員的繼續教育、考核、晉升工作。
（5）、負責領導全院的中西醫科學研究及醫療業務統計與病案管理工作。
（6）、負責組織檢查本院負擔的分級醫療工作，指導所擔負社區的機關、工廠等單位的職業病，多發病的防治工作。
（7）、組織、檢查本院門診的轉診、會診、疫情報告及醫療保險、預防保健和衛生宣教工作。
（8）、負責督促檢查醫院的綜合治理、愛國衛生運動工作。
（9）、負責督促檢查後勤保障工作；保證臨床及醫院工作需要。
（10）、負責聘用專家的生後、工作條件、工作環境、綁帶教學工作。
③ 我是科主任，怎樣和副主任和科里同事相處，怎樣管理好科室，怎樣安排副主任的工作職責
平易近人的做事方式，樂於邦助人的行為方式，規范旳職業准則，我相信同事會喜歡你的。
④ 婦產科副主任職責
作為一個醫生的住院醫療責任 1，科主任和上級醫師的指導下，做好醫療工作，具有良好的服務意識和服務態度。 2，病人有管，全面負責在移位參加上午的會議，准備做的醫師查房前發一個詳細的報告，病人的病情，提出診斷和處理意見，嚴格執行在上級醫師的診斷和治療的決定;密切觀察變化的條件，至少每天查房一次，下午和准...備病程記錄;，應附有的建議，以要求其他部門進行咨詢;應該工作，遵守輪班制度，寫得很好，轉移危重病人，應以專人遞送類或床頭的轉變，嚴格執行值班制度。 3，認真撰寫的書面文書，在24小時內完成接納新的病人記錄，寫病程的記錄，一般病人 - 每三天一次，危重病人保持的記錄，認真主任查房記錄內容和他們的家庭成績單，每月按順序寫入的階段總結手術的病人應放在談話，術前術前小結和手術記錄，手術記錄必須及時完成術後出院病人的出院小結，及時完成，以填補家的歷史了，歷史記錄和記錄進行檢查和的實習，第一年的醫生寫的歷史不小於10宗。 4，及時報告上級醫師負責的病人的診斷，治療和病情變化，提出需要轉科或??出院的意見，在困難的情況下，在上級領導和醫生的情況下，及時處理，不得推卸的病人或貽誤病情。 5，認真落實各項規章制度和技術操作常規，操作或指導護士的醫院各種重要的檢查和治療，並不斷提高服務質量和優質的醫療服務，並嚴格防止醫療差錯和事故的發生。 6，認真學習高級醫生的工作技能，基本方法的教學和科研工作和技能，學會的指導下，積極參與在醫院，該司舉行各種學術活動和閱讀會做好讀書筆記，負責實習和教學工作。 7，遵守與醫院姬家規，堅持在工作，工作隨便離開自己的工作崗位，檢驗報告及時，患者的病情變化及時處理。 8，醫院的普通醫生，除了完成的居住及時，家庭之間的協商，但尚未做好的管理工作，以協助科主任的職責。 9，沒有義務執行的號召，主管部門一定會接受。
⑤ 臨床科主任崗位職責是什麼
臨床科主任崗位職責是：
在院長領導下，負責本科的醫療、教學、科研、預防及行政管理工作。科主任是本科診療質量與病人安全管理和持續改進第一責任人，應對院長負責。
參加或組織院內外各類突發事件的應急救治工作，並接受和完成院長指令性任務。
定期討論本科在貫徹醫院（醫療方面）的質量方針和落實質量目標、執行質量指標過程中存在的問題，提出改進意見與措施，並有反饋記錄文件。科主任是科室質控的負責人。
根據醫院的功能任務，制定本科工作計劃，組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。
領導本科人員，完成門診、急診、住院患者的診治工作和院內外會診工作。指定並執行本科室的臨床診療規范根據有關文件，逐步開展「臨床路徑」工作。
定時查房，共同研究解決重危疑難病例診斷治療上的問題。參加門診、會診、出診，決定科內病員的轉科轉院和組織臨床病例討論。
組織全科人員學習、運用國內外醫學先進經驗，開展新技術、新療法，進行科研工作，及時總結經驗。
保證醫院的各項規章制度和技術操作常規在本科貫徹、執行。可制定具有本科特點、符合本學科發展規律的規章制度，經院長批准後執行。在科室認真執行《醫療不良事件報告制度》、《醫療事故處理條例》和《侵權責任法》等醫療安全相關文件，嚴防並及時處理醫療差錯。
外科科室按手術（有創操作）分級管理原則，決定各級醫師手術許可權，並報醫務處批准後督促實施。
確定醫師輪換、值班、會診、出診。組織領導有關本科對掛鉤醫療機構的技術指導工作、幫助基層醫務人員提高醫療技術水平。根據有關文件，完成援外、支邊等工作。
領導組織本科人員的三基訓練和定期開展人員技術能力評價，提出升、調、獎、懲意見。妥善安排進修、實習人員的培訓工作。
帶領科室人員，認真完成研究生培養、臨床教學、臨床帶教和進修人員的教學工作。
參加或組織院內外各類突發事件的應急救治工作，並接受和完成院長指令性任務。