肯德基接待員工作職責

A. 肯德基接待員是做什麼

接待員是一個具抄有愉快開朗個性的人，並且她（他）是經過特別培訓以便能夠帶動兒童及一般顧客與所有年齡層。她（他）是一位「兒童專家」，在餐廳及其它店外活動中照料兒童的需要及其所需關心的事情。同時，餐廳的營運情況有深切的了解。接待員是餐廳與社區之間的橋梁，他們的努力及行動將能使顧客留下更深刻的印象，並促使顧客日後再度光臨本餐廳。

B. 關於肯德基接待員的問題

不會問你很來多，主要是看自你的表達能力還有親和力。
接待員主要是在大廳協助餐廳的營運，所以大廳的工作一定要會，不復雜，收盤子，擦桌子~~掃掃地~~之類的
主要的還是關注顧客的需要，比如音樂聲音大小，室內溫度等~
餐廳人多的時候要學會用點膳單協助點餐，做高峰防盜、讓位的廣播（低峰時做促銷品的廣播）偶爾可以到前台協助配餐及薯條站的工作。
適量收集顧客意見調查和小嘉賓錄（就是小朋友的生日，電話，以便邀請生日會）~~
周末組織歡樂大本營~~帶動跳、帶動唱等活動，還要進入社區，比如去幼兒園帶小朋友們做游戲~~接待員這個工作相比其他而言是很有樂趣的~~
最後說一句，接待員面試不應該是區接（接待組長），應該是你那個區域的企劃專員。。~~
祝你成功~~~！！

C. 如何做好肯德基接待員

服務業最重要的是要有微笑，面帶微笑，別人一看見你心情就會好起來
，還有就是你要有耐力，特別是對小孩，你最終要的就是給小孩留下好影響，這也是影響他父母的關鍵．

D. 肯德基新人關於接待員

還是要經過考核才可以升的,不是你想得那麼簡單的.

E. 肯德基的接待員好還是服務員好

我就是接待員，在我看來沒轉接待之前想轉接待，一轉完接待就發現接待的事挺多挺雜的專，負責的事好多屬，操心多，也要和外界交際，但是肯定比星級能學東西和鍛煉能力，你自己覺得你是想輕松還是想多學東西，就做個抉擇吧

F. 肯德基接待員

這個要跟跟店經理溝通...告訴他你的想法...接待員也有早,中,晚班..具體問下你們的接待員組長...帶訓版一個星期...廚房,總配權,大廳都要帶的...接待員的工作相對比較輕松的...管管小孩子...店裡的一些企劃...生日餐會...顧客調查...帶動跳等等...

G. 肯德基的接待員有發展嗎

其實接待員是肯德基的一個特殊的工種，在接待員其實也可以和員工一樣獲得升遷的機會，回而且接答待員的工資是比普通的員工高的。接待員的工作是進行社區的拜訪，商圈的開拓，生日餐會的舉辦等。。。。如果你喜歡小朋友，可以考慮一下咯。接待員的下一級是資深接待員，然後是接待組長，之後就和普通員工一樣是見習經理了。希望能幫到你吧，如果還有其它問題想了解可以繼續提問

H. 肯德基服務員和接待員的區別

區別就在於各司其職。

服務員打掃衛生，或者點餐什麼的。

接待員負責生日參會，優惠券的社區發放，店內的海報布置，餐廳活動的策劃等等。

I. 肯德基接待員做啥工作

餐廳有優惠券：只是促銷性質的一些折扣票，只能使用票面上的產品折扣。
也有餐版券：你指的抵值卷 應該是權這個餐券。
餐券是RMB售賣給顧客的，在KFC餐廳可以視作現金。單張餐券一次未使用完不退現金。
接待員主要工作是做餐廳的親善大使。建立顧客與餐廳的良好溝通。
「推薦優惠卷」可能只是零時工作吧。
餐券銷售是餐廳行政出納管理的，按理說不應該由接待員承擔什麼責任。接待組長會策劃餐廳餐券銷售以提升營業額。賣不出去也不會扣工資。
接待員的薪資是同級別的計時員工中工資最高的，可見他的重要性。

J. 肯德基資深接待員要去面試接待組長主要面試什麼內容

接待員訓練手冊上的所有東西被的滾瓜爛熟 帶出很多徒弟
在一個要看你的人專緣
還有就是能力屬
等等根據綜合因素來考慮
當然其中你要是做出什麼好的貢獻的話 比如說成功舉辦一次三人籃球賽啊等等
我想你升遷的機會就大一些了