制定本職責

Ⅰ 部門職責的制訂需要包含幾個內容注意事項是什麼

制定部門職責時最好搭建一個簡易的模型，橫軸為主要職能，縱軸為管理循環（PDCA），這樣才能避免遺漏重點。例如市場營銷部的職責就可以這樣擬定：

職能 市場競爭分析 營銷計劃制定 ..........
P計劃 負責擬定分析計劃 擬定年度營銷預算不組織下達
D組織 組織市場調研活動
C檢查 按月跟蹤區域營銷角度和營銷質量
A糾偏 定期提出區域營銷改進措施並督導實施
由於各公司的部門設置差異較大，在擬定部門職責時要注意控制數量，例如有的公司的綜合部含有人力、財務、行政等多種職能，職責可能多達幾十條，這是需要抓大放小，聚集重點。
部門職責擬定注意事項
1、職責條數不宜過多，一般不超過12條；
2、每條職責的層次、粗細盡量一致。例如：「負責部門制度擬定」這一條和"定時跟換列印機墨盒」就不是一個層級的；
3、不要把對部門經理的要求和對部門的要求混為一談；
4、寫職責時，最好動詞放前面，以：負責XXXX，以實現XXX「為基本模板；
5、注意職責和公司業務流程的關系，一般部門的一個職責就是公司二級流程的一個環節；
6、如果同時對公司所有部門職責進行修訂，最好做一個公司職責一覽表，並使用ARCI（決策、執行、咨詢、通知）模型進行檢驗，以避免職能交叉、遺漏。

真要寫好部門職責，必須對公司的主業務流程非常熟悉，同時需要對公司的經營重點、上級對部門的期望等通盤進行考慮。
哈哈，其實部門職責說簡單也簡單，說復雜也非常復雜，就看你自己對自己的要求了
Have a nice day ！

Ⅱ 假設你是某大型公司的行政部門的負責人，請制定本部門的工作范圍及職責。

1、基於集團發展戰略和經營目標，構建人力資源和行政管理制度、標准、流程，建立健全人事行政管理體系；
2、負責集團總部人力資源規劃、招聘配置、培訓發展、薪酬福利、績效管理、員工關系管理等工作；
3、負責集團總部資產管理、職場管理等行政管理工作，貫徹泛華品牌戰略，推動泛華企業文化建設；
4、指導各省級公司開展各項人事行政工作。

1、中層管理職位，負責其功能領域內主要目標和計劃，制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度；
2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；
3、負責組織行政、後勤、保衛工作等的指導、協調、監督和管理；
4、公司日常行政管理的運作（包括運送安排、郵件和固定的供給等等）；
5、公司內部治安管理；
6、行政管理的成本控制及水電管理等。

組織制定辦公室工作目標、計劃並組織實施；
參加總裁辦公會、重大業務會議；
負責督辦、檢查總裁辦公會及公司級例會決議的執行情況；
組織起草公司重要文件，定期提交公司工作簡報；
負責公司內部刊物主編工作；
參與公司重大決策的研討和制定；
審核、控制公司辦公費用及接待費用。
組織危機管理工作及外部投訴處理。
協調公司各部門之間的關系；保證各部門信息溝通順暢；
協調各部門的工作，使工作流程順暢，實現共同的戰略目標；
負責公司的年終總結工作，包括會議安排及跟催各部門編寫總結報告
負責公司對外形象宣傳、公共關系，保持與政府部門及相關企業的良好合作關系；
負責組織外事接待活動，妥善處理各種對外事務；
負責組織策劃公司的重大公關和慶典活動；
負責組織公司企業文化建設，宣傳企業理念，舉辦文化活動，促進員工凝聚力。
負責起草工會年度工作計劃；會員會籍管理、會員發展、轉會、經費管理等日常工作。
負責部門內部組織與團隊管理，計劃並控制部門預算。

Ⅲ 機關、團體、企業、事業等單位應當履行下列哪些消防安全職責（ ） A、落實消防安全責任制，制定本單位的消

機關、團體、企業、事業單位消防安全管理規定（公安部61號令）
第五條
單位應當落實逐級消防安全責任制和崗位消防安全責任制，明確逐級和崗位消防安全職責，確定各級、各崗位的消防安全責任人。
第二章 消防安全責任
第六條
單位的消防安全責任人應當履行下列消防安全職責：
（一）貫徹執行消防法規，保障單位消防安全符合規定，掌握本單位的消防安全情況；
（二）將消防工作與本單位的生產、科研、經營、管理等活動統籌安排，批准實施年度消防工作計劃；
（三）為本單位的消防安全提供必要的經費和組織保障；
（四）確定逐級消防安全責任，批准實施消防安全制度和保障消防安全的操作規程；
（五）組織防火檢查，督促落實火災隱患整改，及時處理涉及消防安全的重大問題；
（六）根據消防法規的規定建立專職消防隊、義務消防隊;
（七）組織制定符合本單位實際的滅火和應急疏散預案，並實施演練。
第七條
單位可以根據需要確定本單位的消防安全管理人。消防安全管理人對單位的消防安全責任人負責，實施和組織落實下列消防安全管理工作：
（一）擬訂年度消防工作計劃，組織實施日常消防安全管理工作；
（二）組織制訂消防安全制度和保障消防安全的操作規程並檢查督促其落實；
（三）擬訂消防安全工作的資金投入和組織保障方案；
（四）組織實施防火檢查和火災隱患整改工作；
（五）組織實施對本單位消防設施、滅火器材和消防安全標志的維護保養，確保其完好有效，確保疏散通道和安全出口暢通；
（六）組織管理專職消防隊和義務消防隊；
（七）在員工中組織開展消防知識、技能的宣傳教育和培訓，組織滅火和應急疏散預案的實施和演練；
（八）單位消防安全責任人委託的其他消防安全管理工作。
消防安全管理人應當定期向消防安全責任人報告消防安全情況，及時報告涉及消防安全的重大問題。未確定消防安全管理人的單位，前款規定的消防安全管理工作由單位消防安全責任人負責實施。
第八條
實行承包、租賃或者委託經營、管理時，產權單位應當提供符合消防安全要求的建築物，當事人在訂立的合同中依照有關規定明確各方的消防安全責任；消防車通道、涉及公共消防安全的疏散設施和其他建築消防設施應當由產權單位或者委託管理的單位統一管理。
承包、承租或者受委託經營、管理的單位應當遵守本規定，在其使用、管理范圍內履行消防安全職責。
第十六條
公眾聚集場所應當在具備下列消防安全條件後，向當地公安消防機構申報進行消防安全檢查，經檢查合格後方可開業使用：
（一）依法辦理建築工程消防設計審核手續，並經消防驗收合格；
（二）建立健全消防安全組織，消防安全責任明確；
（三）建立消防安全管理制度和保障消防安全的操作規程；
（四）員工經過消防安全培訓；
（五）建築消防設施齊全、完好有效；
（六）制定滅火和應急疏散預案。
第十七條
舉辦集會、焰火晚會、燈會等具有火災危險的大型活動，主辦或者承辦單位應當在具備消防安全條件後，向公安消防機構申報對活動現場進行消防安全檢查，經檢查合格後方可舉辦。
第十八條
單位應當按照國家有關規定，結合本單位的特點，建立健全各項消防安全制度和保障消防安全的操作規程，並公布執行。
單位消防安全制度主要包括以下內容：消防安全教育、培訓；防火巡查、檢查；安全疏散設施管理；消防（控制室）值班；消防設施、器材維護管理；火災隱患整改；用火、用電安全管理；易燃易爆危險物品和場所防火防爆；專職和義務消防隊的組織管理；滅火和應急疏散預案演練；燃氣和電氣設備的檢查和管理（包括防雷、防靜電）；消防安全工作考評和獎懲；其他必要的消防安全內容。
第十九條
單位應當將容易發生火災、一旦發生火災可能嚴重危及人身和財產安全以及對消防安全有重大影響的部位確定為消防安全重點部位，設置明顯的防火標志，實行嚴格管理。
第二十條
單位應當對動用明火實行嚴格的消防安全管理。禁止在具有火災、爆炸危險的場所使用明火；因特殊情況需要進行電、氣焊等明火作業的，動火部門和人員應當按照單位的用火管理制度辦理審批手續，落實現場監護人，在確認無火災、爆炸危險後方可動火施工。動火施工人員應當遵守消防安全規定，並落實相應的消防安全措施。
公眾聚集場所或者兩個以上單位共同使用的建築物局部施工需要使用明火時，施工單位和使用單位應當共同採取措施，將施工區和使用區進行防火分隔，清除動火區域的易燃、可燃物，配置消防器材，專人監護，保證施工及使用范圍的消防安全。

第二十三條
單位應當根據消防法規的有關規定，建立專職消防隊、義務消防隊，配備相應的消防裝備、器材，並組織開展消防業務學習和滅火技能訓練，提高預防和撲救火災的能力。
第二十四條
單位發生火災時，應當立即實施滅火和應急疏散預案，務必做到及時報警,迅速撲救火災，及時疏散人員。鄰近單位應當給予支援。任何單位、人員都應當無償為報火警提供便利，不得阻攔報警。
單位應當為公安消防機構搶救人員、撲救火災提供便利和條件。
火災撲滅後，起火單位應當保護現場，接受事故調查，如實提供火災事故的情況，協助公安消防機構調查火災原因，核定火災損失，查明火災事故責任。未經公安消防機構同意，不得擅自清理災現場。
第四章 防火檢查
第二十五條
消防安全重點單位應當進行每日防火巡查，並確定巡查的人員、內容、部位和頻次。其他單位可以根據需要組織防火巡查。巡查的內容應當包括：
（一）用火、用電有無違章情況；
（二）安全出口、疏散通道是否暢通，安全疏散指示標志、應急照明是否完好；
（三）消防設施、器材和消防安全標志是否在位、完整；
（四）常閉式防火門是否處於關閉狀態，防火卷簾下是否堆放物品影響使用；
（五）消防安全重點部位的人員在崗情況；
（六）其他消防安全情況。
公眾聚集場所在營業期間的防火巡查應當至少每二小時一次；營業結束時應當對營業現場進行檢查，消除遺留火種。醫院、養老院、寄宿制的學校、托兒所、幼兒園應當加強夜間防火巡查，其他消防安全重點單位可以結合實際組織夜間防火巡查。
防火巡查人員應當及時糾正違章行為，妥善處置火災危險，無法當場處置的，應當立即報告。發現初起火災應當立即報警並及時撲救。
防火巡查應當填寫巡查記錄，巡查人員及其主管人員應當在巡查記錄上簽名。
第四十一條
消防安全重點單位應當建立健全消防檔案。消防檔案應當包括消防安全基本情況和消防安全管理情況。消防檔案應當詳實，全面反映單位消防工作的基本情況，並附有必要的圖表，根據情況變化及時更新。
單位應當對消防檔案統一保管、備查。
第四十二條
消防安全基本情況應當包括以下內容：
（一）單位基本概況和消防安全重點部位情況；
（二）建築物或者場所施工、使用或者開業前的消防設計審核、消防驗收以及消防安全檢查的文件、資料；
（三）消防管理組織機構和各級消防安全責任人；
（四）消防安全制度；
（五）消防設施、滅火器材情況；
（六）專職消防隊、義務消防隊人員及其消防裝備配備情況；
（七）與消防安全有關的重點工種人員情況；
（八）新增消防產品、防火材料的合格證明材料；
（九）滅火和應急疏散預案。
第四十三條
消防安全管理情況應當包括以下內容：
（一）公安消防機構填發的各種法律文書；
（二）消防設施定期檢查記錄、自動消防設施全面檢查測試的報告以及維修保養的記錄；
（三）火災隱患及其整改情況記錄；
（四）防火檢查、巡查記錄；
（五）有關燃氣、電氣設備檢測（包括防雷、防靜電）等記錄資料；
（六）消防安全培訓記錄；
（七）滅火和應急疏散預案的演練記錄；
（八）火災情況記錄；
（九）消防獎懲情況記錄。
前款規定中的第（二）、（三）、（四）、（五）項記錄，應當記明檢查的人員、時間、部位、內容、發現的火災隱患以及處理措施等；第（六）項記錄，應當記明培訓的時間、參加人員、內容等；第（七）項記錄，應當記明演練的時間、地點、內容、參加部門以及人員等。
第四十四條
其他單位應當將本單位的基本概況、公安消防機構填發的各種法律文書、與消防工作有關的材料和記錄等統一保管備查。
第九章 獎 懲
第四十五條
單位應當將消防安全工作納入內部檢查、考核、評比內容。對在消防安全工作中成績突出的部門（班組）和個人，單位應當給予
表彰獎勵。對未依法履行消防安全職責或者違反單位消防安全制度的行為，應當依照有關規定對責任人員給予行政紀律處分或者其他處理。

Ⅳ 《安全生產法》規定，生產經營單位的主要負責人對本單位安全生產工作承擔什麼職責

《中華人民共和國安全生產法》第十八條規定，生產經營單位的主要負責人對本單內位安全生產工容作負有下列職責：

1、建立、健全本單位安全生產責任制

2、組織制定本單位安全生產規章制度和操作規程

3、保證本單位安全生產投入的有效實施

4、督促、檢查本單位的安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患

5、組織制定並實施本單位的生產安全事故應急救援預案

6、及時、如實報告生產安全事故。

7、組織制定並實施本單位安全生產教育和培訓。

(4)制定本職責擴展閱讀：

《中華人民共和國安全生產法》變遷史：

1．中華人民共和國安全生產法（2002年6月29日發布、2002年11月1日實施）

2．本法規已被《全國人民代表大會常務委員會關於修改部分法律的決定》（2009年8月27日發布、2009年8月27日實施）修改

3．本法規已被《全國人民代表大會常務委員會關於修改<中華人民共和國安全生產法>的決定》（2014年8月31日發布、2014年12月1日實施）修改

網路-中華人民共和國安全生產法

Ⅳ 質量環境職業健康安全管理體系中各部門、崗位職責如何制定，最好提供範本

各部門環境管理職責
（1）總經理職責
1. 制訂環境方針，負責環境方針的批准、制訂、修訂和保持
2. 批准環境/質量管理手冊；
3. 任命管理者代表；
4. 保證環境管理體系有效持續運行所需的資源和人員，審批目標、指標和管理方案；
5. 主持環境管理評審；
6. 負責應急准備和響應中必須的資源配置；
（2） 管理者代表職責
1. 管理者代表是策劃和實施環境管理體系的核心，負責環境方針的實施。
2. 確保按照GB/T 24001-ISO 14001標準的規定建立並保持環境管理體系；
3. 配合總經理配置、調度體系建立和運行所需的資源和人員；
4. 環境目標、指標和管理方案的審查和實施；
5. 組織環境管理體系內部審核；
6. 參加管理評審，匯報環境管理體系運行情況；
7. 負責審批內審計劃，並指定審核組長；
8. 管理者代表籌備評審會議；
（3） 環安中心職責
1. 在管理者代表領導下，負責環境管理體系建立、實施運行過程中的組織、協調、檢查與考核工作；
2. 負責組織有關部門起草修訂環境管理體系文件；
3. 負責環境管理體系內審的具體組織和實施；
4. 負責組織污染治理項目方案的設計及落實；
5. 負責提出和修訂公司的環境目標和指標及其日常檢查
6. 配合公司實施環保「三同時」；
7. 負責管理體系的監控和測量；
8. 負責糾正與預防措施的跟蹤驗證（環安中心的措施由管理者代表負責）；
9. 負責環保法律、法規標准和其他要求的獲取、確認及更新；
10. 負責環境因素的匯總、登記負責組織對環境因素的評價、確定重要環境因素，並報管理者代表批准；
11. 負責組織有關職能部門研究提出並修訂環境管理方案的草案；
12. 負責確定員工的培訓，合理配備人力資源，保證與重要環境因素崗位有關的人員達到規定的要求；
13. 環安中心是環境信息的綜合管理部門，負責內、外部環境信息的交流與管理；
14. 環境/質量管理手冊、環境管理體系程序文件由環安中心統一歸口管理；
15. 環安中心負責環保法律、法規標准執行情況、目標、指標完成情況和運行控製程序實施情況的監控和測量及例行環境監測工作；
16. 環安中心負責評審資料的收集整理，並根據評審結果，由環安中心寫出評審報告；
17. 環安中心負責聯合確定哪些部門、哪些崗位可能發生緊急情況，由環安中心負責匯總、登記，並對控制情況進行檢查；
18. 負責不符合糾正預防措施的檢查和跟蹤驗證，被查出不符合項的部門負責制定並實施糾正與預防措施
19. 負責新技術、新方法、新材料、新項目的引進和應用；
20. 負責新建、擴建、改建項目過程中，環保設備、設施「三同時」的落實；
21. 負責新建、擴建、改建項目環保設備、設施的竣工驗收；
22. 負責檢驗測量設備維護和校準，對於沒有校準力的儀表，按期送權威部門校準。
23. 負責節能參數的監測，監測、測量儀器、設備的校準、試驗，並負責委託權威機構校準部分測量儀器、設備；
24. 負責對公司用水、用電、用氣的管理，負責垃圾綜合利用和處置。
（4） 經營部職責
1. 負責易然、易爆物資及有毒有害化學品的采購、運輸、入庫、標識、存貯、領用的管理，以預防其環境緊急或潛在事故的發生。
2. 負責宣傳、影響主要供應商的環境行為。
（5） 消防員職責
1. 負責對公司化學品等重要地點的安全防範；
2. 負責對公司防火設施的檢查；
3. 負責對火災現場的緊急救護和撲滅；
（6） 共通職責
1. 公司各部門負責排查、識別所屬范圍內的環境因素，填表並報送環安中心。各部門應確定並落實自身的環境目標和指標；
2. 責任部門具體落實方案，由環保進行監督檢查；
3. 各部門根據ISO辦確定的員工環保培訓需求實施培訓；
4. 各部門負責相應業務范圍內信息的交流，並配合環安中心做信息交流工作。
g) 各部門負責對潛在的事故或緊急情況進行預防控制；
h) 相關單位負責或協助監控和測量。
i) 環境管理體系的記錄由各產生部門負責管理、歸檔，各部門按程序規定期限保存相應的記錄
j) 相關部門負責與本部門有關的評審文件、資料及提出問題的實施糾正與落實；

編 寫 審 核 批 准 分布日期 持有人 持有日期

Ⅵ 公司各部門的崗位職責誰制定

由董事會制定股東大會審議。

崗位責任制是指根據辦公室各個工作崗位的工作性質和業務特點，明確規定其職責、許可權，並按照規定的工作標准進行考核及獎懲而建立起來的制度。

實行崗位責任制，有助於辦公室工作的科學化、制度化。建立和健全崗位責任制，必須明確任務和人員編制，然後才有可能以任務定崗位，以崗位定人員，責任落實到人，而非職務，各盡其職，達到事事有人負責的目標，改變以往有人沒事干，有事又沒人乾的局面，避免苦樂不均現象的發生。

(6)制定本職責擴展閱讀：

公司各部門崗位職責的原則：

1、才能與崗位相統一的原則（人職匹配程度）：即是根據企業人員的不同才能及特長，分配與之相適應的崗位。企業由若幹人員和不同崗位組成，每個成員的個體素質條件差異有時很大，這就要求充分考慮各種因素，在實際工作需要中，調整人員、量才授職，才能人盡其才，也使每個崗位上的工作卓有成效。

2、職責與權利相統一的原則：職、責、權、利四項是每個工作崗位不可或缺的因素，責任到人，就必須權力到人，並使之與實際利益密切聯系，體現分配原則。有責任無權力，難以取得工作成效；有權力無責任，將導致濫用權力。因此，建立崗位責任制，必須使企業中的每一個成員都有明確的職務、權力和相適應的利益享受。

3、考核與獎懲相一致的原則：崗位責任制的建立，提供了企業員工考核的基本依據，而考核必須作為獎懲的基本依據，這樣才能使兩者相一致，論功行賞，依過處罰，崗位責任制就能起到鼓勵先進，激勵後進，提高工作效率的作用。這樣的崗位責任制才能真正發揮作用。

Ⅶ 新𡿨安全生產法〉規定的生產經營單位主要負責人對本單位安全生產工作負有的七項職責是什麼

第十八條生產經抄營單位的主要負責人對本單位安全生產工作負有下列職責：

（一）建立、健全本單位安全生產責任制；

（二）組織制定本單位安全生產規章制度和操作規程；

（三）組織制定並實施本單位安全生產教育和培訓計劃；

（四）保證本單位安全生產投入的有效實施；

（五）督促、檢查本單位的安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患；

（六）組織制定並實施本單位的生產安全事故應急救援預案；

（七）及時、如實報告生產安全事故。

(7)制定本職責擴展閱讀:

《中華人民共和國安全生產法》是為了加強安全生產工作，防止和減少生產安全事故，保障人民群眾生命和財產安全，促進經濟社會持續健康發展，制定本法。

由中華人民共和國第九屆全國人民代表大會常務委員會第二十八次會議於2002年6月29日通過公布，自2002年11月1日起施行。

2014年8月31日第十二屆全國人民代表大會常務委員會第十次會議通過全國人民代表大會常務委員會關於修改《中華人民共和國安全生產法》的決定，自2014年12月1日起施行。

Ⅷ 組織部門中 全面主持工作制定總體發展目標和計劃是哪個部門的基本職責

你好
組織部門中,「全面主持工作,制訂總體發展目標和計劃」是(總經理)的基本職責...
希望回答幫到你