科長職責

⑴ 企業質檢科長崗位職責

崗位名稱：質檢科科長
直接上級：質保部經理
下屬崗位：質檢員、計檢員
崗位性質：全面主持質檢科的工作
管理許可權：對本科職責范圍內的工作有指導、指揮、協調、監督管理的權力
管理責任：對所承擔的工作全面負責
主要職責：
1．全面負責公司的產品、物資、設備的計質量檢查管理；
2．對下屬人員的考核、評價、激勵；
3．對進公司所有原材料、輔助材料及其他材料的質量檢查；
4．對產品在生產過程中各工序的計質量檢查；
5．對設備動力的計質量檢查；
6．對出廠的產品的計質量檢查；
7．對產品計質量合格數進行統計；
8．協助對計質量人員的業務水平的培訓；
9．協助擬訂產品計質量保證體系標准；
10．協助做好對公司ISO9000產品質量管理標准；
11．定期或不定期組織人員進行分析討論；
12．有對下屬的人事推薦權和考核、評價權。
崗位要求：
1．具有大專以上文化程度或實際工作經驗和管理能力；
2．有較強業務能力和協調能力；
3．有較強工作責任感和事業心。
參加會議：
1．參加公司召開科以上有關會議；
2．參加公司每月季工作協調會；
3．參加公司年度工作評比會。

⑵ 設備科長的工作職責有那些

每個公司或者單位的設備科工作范圍都可能不一樣，主要由上級經理等領導授權，但主要工作大同小異：

工作職能
1、協助上級領導（一般是生產經理）全面主持設備科工作
2、針對公司生產設備及輔助設備制定保養、維護計劃
3、確保生產設備正常運行及公司水、電、氣的供應

主要職責
1、負責對公司設備管理工作
2、負責對設備的安裝和保養、維護工作
3、負責對用水、用電及用氣的管理
4、負責設備檔案的建立和管理工作
5、負責安全操作、安全知識的教育和培訓工作
6、負責對設備的定期或不定期安全檢查工作
7、負責對下屬人員考核、評價、激勵
8、負責對機器設備、設施的維修和異常情況的處理
9、負責對公司所有設備、動力設施的統計工作
10、負責對水、電設施安裝和維護的管理
11、負責設備購置和設備報廢計劃的申報

許可權
1、 對本科職責范圍內的工作有指導、指揮、協調、監督管理的權力
2、 對下屬的人事推薦權和考核、評價權
3、 對新增設備、安裝、調試有參與選型監督權

⑶ 財務科長的崗位職責

這個崗位職責主要就是負責制度的下發與完善，檢查各項細節是否有誤。
把所有的細節處理好，保證沒有虧損，這就是完美的工作結果。

⑷ 考務科長職責

考務科長職責
考務科長在教務處領導下，負責全科人員的思想政治工作，業務學習，考試安排及學籍管理工作，其主要職責：
1．負責學院的考試工作。組織考試，嚴格執行考試規則。
2．檢查督促考試工作的貫徹落實，及時發現與解決考試中存在問題。遇有問題及時報告教務處處長。
3．組織考務助理定期學習業務知識，提高業務水平。
4．負責制定考務科工作規章制度。
5．組織自學考試和學歷文憑考試工作。
6．全面管理學籍管理工作。
7．做好考務科工作總結。

⑸ 設備科科長的職責有那些

在處長和主管處長領導下，主持設備科的全面工作。

一、貫徹執行黨和國家的物資工作方針政策，認真執行學校各項規章制度。根據學校及資產處年度工作計劃制定全科工作計劃和工作總結。

二、組織全科人員的政治和業務學習，及時做好思想政治工作，堅持教學為主、服務第一的原則，不斷提高服務質量和管理水平。

三、按照國家有關政府采購規定，負責編制設備、傢具購置計劃，綜合平衡經費指標，按照批準的計劃配合各使用部門和省政府采購中心做好采購工作。

四、組織安排設備和傢具的提運、驗收、索賠等工作。

五、負責組織儀器設備、傢具等固定資產的計算機管理，按要求做好統計報表工作。

六、負責儀器設備和傢具的資產處置等工作；審核儀器設備校內外調配、借用、領用等手續。

七、按照批準的申請報告，負責審核自製設備和改造設備的方案，配合使用部門進行安裝、調試並做好驗收工作。

八、負責全科範圍內的「四防」安全及衛生工作。

九、完成領導交辦的其它工作。

⑹ 超市科長的職責

幹活食品部：
直屬部門：干貨食品部
直屬上級：干貨食品部經理
崗位職責：
1．
確保樓面的續訂貨，保證商場的正常銷售；
2．
維持良好的補貨、理貨和庫存管理工作，落實各種促銷措施，達到本部門的銷售目標；
3．
做好員工的排班和績效考核；
4．
控制損耗，加強防火、防盜、防工傷的管理工作；
5．
做好本部門清潔工作，維持營業時間的賣場通道暢順。
主要工作：
1．
合理安排員工排班，監督員工的著裝、考勤，提高工作效率；
2．
檢查商品的價格標示和各種POP牌，落實員工三級數量帳；
3．
優先保證端架和促銷區的陳列，創造最大銷售額；
4．
安排員工補貨，保證陳列豐滿、整齊、及時、不堵通道；
5．
定時安排員工收回零星物品，修復破損商品；
6．
加強對促銷人員的管理；
7．
每天閱讀報表，做好商品的續訂貨，及時解決負庫存，對商品滯銷提出合理的解決措施；
8．
負責庫存區的整潔，碼放整齊、清楚便於補貨和盤點；
9．
負責與其他部門的溝通、協調工作，傳達公司有關政策及部門經理的要求。
輔助工作：
1．
負責本部門工作區域商品、庫存區和貨架的清潔衛生；
2．
加強保安、防盜意識；
3．
做好顧客服務工作。
超市生鮮食品部門主管崗位職責及任職要求
1．崗位職責
(1)對部門經理負責，對本部門商品價格、質量和保質期進行監督、檢查。
(2)檢查本部門商品的進貨及陳列，要求商品新鮮、品種齊全、質量可靠、價格合理。
(3)檢查本部門員工到崗情況、儀容儀表、環境衛生等。
(4)負責制訂進貨計劃及與供貨商聯系。
(5)負責銷售信息的收集和反饋。
(6)負責商品退貨、報損的檢查和內部調撥、賬務的校對等。
(7)及時處理本部門發生的問題並向經理反饋。
(8)負責組織本部門的勞動服務競賽，每月進行一次衛生大檢查。
(9)收集本部門商品的市場信息，分析經營情況，及時向經理匯報工作。
2．任職資格
(1)有大中型超市生鮮區相關工作經驗。
(2)熟悉公司對生鮮食品區的各項管理規定。
(3)熟悉國家及地方對食品加工、經營場所的衛生要求。
(4)熟悉本地區食品銷售的質量要求。
(5)了解生鮮食品區人員從業要求。
(6)了解生鮮食品區食品製作、加工、包裝、保存、陳列及儲存要求。
3．工作要求
[營業前]
(1)召開例會，布置當天工作，傳達公司相關信息。
(2)檢查本部門人員出勤、商品陳列、環境衛生要求。
(3)檢查商品質量，對不合格商品責令立即撤下檯面。
(4)按公司要求檢查員工著裝情況。
(5)檢查檯面陳列商品是否豐盛、價格標簽和商品是否對應；是否遺漏價格標簽或有未貼條碼的商品。
[營業中]
(1)抽查商品質量和價格，作記錄並上報經理處理。
①發現商品擅自更換條碼或變價等情況，責令其立即恢復原條碼及價格。
②發現商品質量問題，責令其立即將商品撤下檯面。
(2)檢查本部門貨源情況，要求檯面商品充足、補貨及時。
(3)檢查是否超范圍經營，對超范圍部分責令停止銷售，並報經理處理。
(4)檢查設備使用安全情況，發現隱患報經理和維修部及時排除。
(5)抽查工作的落實情況和店內庫管理工作情況。
(6)巡視賣場，檢查員工違紀情況。
[營業後]
(1)監督、檢查生鮮區衛生清潔工作情況。
(2)檢查清場後的各項設施的安全情況。
(3)召開部門晚會，總結當天工作情況。

⑺ 辦公室主任崗位職責

一、辦公室主任的基本職能
概括的講，辦公室主任的主要職能就服務，為領導的科學決策和決策的正確執行服務。服從具體的講，其基本職能大體有四項，即參謀職能、承辦職能、管理職能和協調職能。
1、參謀職能。辦公室主任的參謀職能大多的圍繞領導決策進行的。主要表現在：第一，在決策形成過程中，在幫助領導全面了解基層情況、確定工作方向和重點、范圍及程度上發揮參謀作用。第二，在決策實施過程中，在幫助領導及時了解工作進展情況、審時度勢、強化控制上發揮參謀作用。第三，在決策實施過程結束後，在幫助領導正確總結經驗、進行新的決策活動上發揮參謀作用。
2、承辦職能。辦公室主任的承辦職能大致來自三個方面。一是來自上級部門的。主要是指上級領導部門交付的事項，如工作調研、信息反饋、工作總結等，需要認真對待，按期完成。二是來自站領導的。對於站班子的決策，辦公室主任要帶領工作人員不折不扣地去落實，負有領導、組織、指揮和管理的責任是第一責任人。三是來自站內各科室和班組的。站內職工需辦理有關事項或對站內的意見建議，按程序應先和辦公室取得聯系，這就需要辦公室主任根據實際情況去處理。總之，辦公室主任對所負責的事項要高度負責。一絲不苟，一辦到底，落到實處。
3、管理職能。管理職能主要是針對辦公室內部而言，集中體現在以下三個方面。一是文書管理。盡管站內文件並不太多，但圍繞著公文的處理與保管而需要進行的撰稿、校對、印製、收發登記、立卷、歸檔等環節是必不可少的。辦公室主任負責對文書工作統一領導，統一組織安排，負責督促、檢查，把好質量關，防止濫抄亂送和形式主義。二是事務管理。辦公室作為站內事務性辦事機構，辦公室主任作為這個機構的負責人，應該說是事無巨細，都要認真操辦。如會議安排、領導用車、對處接待、辦公用具以及為站內職工提供生活服務的有關事項。使辦公室真正成不站內工作的樞紐。
4、協調職能。辦公室主任履行協調職能，主要是抓好縱向協調、橫向協調和內部協調。所謂縱向協調，即指致辭力於上下級之間關系流融洽，上令下行，下情上曉，上下緊密配合、步調一致辭的協調工作。所謂橫向協調，即指致於票證、監控、財務等各科室融洽和諧的協調工作。