政工員崗位職責

㈠ 政工幹事是干什麼的

「政工幹事」就是指在共產黨的領導下從事政治思想工作的幹部。

政治思想工作內容介紹：

思想政治教育工作的簡稱，亦稱思想工作或思想教育。

它是一定的階級和政治集團，為實現一定的政治目標，有目的地對人們施加意識形態的影響，以轉變人們的思想和指導人們行動的社會行為。

中國共產黨的思想政治工作是以社會主義、共產主義思想體系教育人民，啟發人們的覺悟，提高人們認識世界和改造世界的能力，動員人們為實現當前和長遠的革命目標而奮斗的實踐活動。

它不僅要解決人們的政治立場、政治觀點、政治行為等問題，還要解決人們的世界觀、人生觀、道德觀問題。

廉政工幹事，是指辦事；專門從事廉政工作的人。通常有幹事組成的這種組織的管理機構叫做幹事會。

幹事會這種組織，往往人員是比較少的，比其委員會，或者其他討論機構，他們更適合來操作一些國際性機構，政治團體或者精簡型的機構。

(1)政工員崗位職責擴展閱讀：

合格的政工幹部創新觀念要「強」。

一是要對履職范圍有新認識，在做好本職工作的同時加強管理知識的學習，可以採取集中與自學相結合的方式，加強業務學習，全面了解生產組織、經營管理、安全質量、裝卸設備、工藝流程等方面基本業務知識，力求實現政治工作與經濟工作的更好融合，使政工幹部成為既掌握本職業務，又通曉生產管理知識的復合型人才；

二是要學習和嘗試不同的工作方法，豐富和創新學習教育活動內容，深入做好信息和調查研究工作，依靠組織及組織資源解決好復雜問題，並且要加強上下級和部門之間的交流，確保工作質量和工作效率。

除此之外，服務對象的廣泛性和多層次性還要求政工幹部具有多種能力。

政工幹部要在思想政治工作中求創新、求落實、求實效

工作思路求創新。思想觀念創新，通過多種形式啟發幹部群眾解放思想，更新觀念。

在工作指導上，強調在加強的前提下改進，在繼承的基礎上創新。

㈡ 人民警察執法資格等級證書如何分級

人民警察執法資格崗位執法資格等級分為初級、中級、高級三個等級，逐級晉升，取得下一等級年滿1年方可申報晉升上一個等級。

國家對人民警察執法資格等級證書的文件規定如下：

第一條為進一步提高公安民警法律素養和執法能力，推進執法規范化建設，提升隊伍整體執法水平，根據《公安機關人民警察崗位執法資格等級化認證管理辦法》，結合實際，制定本辦法。
第二條公安機關在職人民警察均應取得相應崗位執法資格。未通過崗位執法資格認證的，不得執行主辦、審核、審批案件和直接從事公安行政管理等執法活動和任務，但可以在取得資格民警的指導下協助參與案件辦理和進行公安行政管理（公安部已有規定的，按照相關規定執行）。
遇有《中華人民共和國人民警察法》第十九條規定的緊急情況，無論是否取得崗位執法資格，都應當依法履行人民警察職責，不得推諉、拒絕或者拖延。
第三條崗位執法資格分為綜合執法、刑事執法、行政執法和交通執法四類。
綜合執法類適用於在督察、信訪、指揮中心、法制等部門中從事綜合性公安執法工作的民警。
刑事執法類適用於在國保、經偵、刑偵、監管（看守所）、行動技術、禁毒等部門中從事刑事執法工作的民警。
行政執法類適用於在治安（派出所）、警衛、特警、出入境、網警、拘留所和城管等部門中從事行政執法工作的民警。
交通執法類適用於在交警等部門中從事交通管理執法工作的民警。
上述各部門的綜合管理崗位民警參加本部門崗位執法資格認證，也可選擇參加綜合執法類崗位執法資格認證；其他綜合管理機構民警可在四類崗位執法資格中自主選擇申報一個類別參加認證。
民警實際從事的崗位工作內容、業務性質歸屬其他部門崗位執法資格類別范圍的，可經申報同意後直接報名參加相應類別崗位執法資格認證。
鼓勵民警在取得本崗位執法資格認證後，報名參加其他警種崗位執法資格認證。
第四條崗位執法資格等級分為初級、中級、高級三個等級，逐級晉升，取得下一等級年滿1年方可申報晉升上一個等級。
崗位執法資格認證內容包括理論考試和考核兩個部分。理論考試分為資格認證考試和資格審驗考試兩類，資格認證考試主要考查民警對崗位所要求的基本法律業務知識的全面掌握和熟悉程度，資格審驗考試主要考查民警對執法過程中出現的重點、熱點、難點問題和崗位新增、變化法律業務知識的熟悉和掌握程度。考核是考查民警的政治素質、道德品行、工作勤績和執法的具體數量、質量，其中對執法的數量和質量應綜合測算、科學評價。
第五條各級公安政工、法制部門具體負責崗位執法資格認證管理工作，其他各部門共同參予。其中：政工部門負責資格審查、考試組織和工作勤績評定等工作；紀檢監察部門負責考試紀律、違法違紀和重大執法問題查證等工作；教育訓練部門負責師資整合、教材審議、學習培訓等工作；法制部門負責建立考試題庫、編制考卷、執法辦案情況評定等工作；其他各部門依崗位職責配合做好相關工作。
第六條崗位執法資格等級認證理論考試前應當組織學習培訓，培訓和考試的內容、學習大綱由市局在省廳要求的基礎上統一編制。
崗位執法資格認證的學習培訓和考試工作結合執法質量考評每半年組織一次。其中學習培訓時間不少於七天，考試採取閉卷形式（男50周歲以上、女45周歲以上的民警參加初級崗位執法資格考試時，可以開卷）。縣級公安機關開展初級認證理論考試時，應事先通知市局，由市局組織督考組到場督促檢查。
允許並鼓勵民警提前報名參加可晉升的下一等級崗位執法資格認證理論考試，考試成績保留3年。
第七條市局負責組織、協調、指導全市公安機關開展崗位執法資格等級化認證管理工作，直接負責組織市局機關民警初級崗位執法資格認證、全市中級崗位執法資格認證，配合省廳做好高級崗位執法資格等級管理相關工作的開展。
縣級公安機關負責本地崗位執法資格初級認證管理工作，配合市局開展中、高級以上崗位執法資格等級認證管理工作。
第八條對1年內沒有違反《公安機關人民警察紀律條令》和《公安機關人民警察執法過錯責任追究規定》行為，通過初級崗位執法資格考試的民警，授予初級崗位執法資格。對從事執法勤務崗位，執法的數量和質量均達到基準值且綜合得分處於平均水平以上，1年內沒有違反《公安機關人民警察紀律條令》和《公安機關人民警察執法過錯責任追究規定》行為，通過中級崗位執法資格認證考試的民警，授予中級崗位執法資格。
第九條鼓勵民警參加國家司法考試。對參加國家司法考試的在職民警，應予以支持並為其創造良好的學習條件，通過考試的應當予以獎勵。
通過「國家司法考試取得法律職業資格的」民警，免於初級和中級崗位執法資格考試；同時達到本辦法第八條考核條件要求的,直接授予初、中級崗位執法資格。
免考民警應向所屬公安機關政治部門提交統一的書面申請表，身份證、警官證復印件，司法考試合格證明材料，以供審查備案。
第十條申報高級崗位執法資格等級認證的條件、要求以及管理工作，按省廳有關規定執行。
第十一條對取得崗位執法資格的民警，根據管理許可權由相應公安機關組織定期的資格審驗考試和日常動態考核。
資格審驗考試按照資格理論考試通過時間每三年進行一次，初考未通過的，允許復考一次。
執法日常動態考核參照資格認證考核標准執行，對有違反《公安機關人民警察紀律條令》和《公安機關人民警察執法過錯責任追究規定》行為或執法的質和量未達到基本條件要求的，直接確定為考核不達標。
經資格審驗考試或考核不達標的，降低一級資格；原為初級崗位執法資格的，取消資格。
第十二條被降低或取消崗位執法資格的民警，從降低或取消崗位執法資格之日起一年內不得重新申請晉升崗位執法資格。退休、辭職的民警，受到刑事處罰、被辭退或開除的民警，其崗位執法資格自動取消。
第十三條已取得崗位執法資格的民警更換執法勤務崗位，資格類別發生變化的，原等級予以保留，可以執行新崗位所在部門職責范圍內的執法任務；1年內通過新類別相應等級崗位執法資格審驗考試的，直接轉為相應等級的新崗位執法資格並進行後續管理；未通過資格審驗考試的，按新崗位執法資格審驗不合格處理。
提前通過崗位執法資格理論考試的民警變更執法勤務崗位的，比照前款執行。
第十四條縣、市兩級公安機關應積極創造條件，支持民警參加崗位執法資格等級化認證，並逐步建立與崗位執法資格等級以及執法工作質與量相對應的政治待遇和經濟待遇。
第十五條崗位執法資格認證等級晉升情況納入民警執法檔案，具備崗位執法資格是公安機關所屬機構領導幹部及重要崗位任用的必要條件。
具備初級以上崗位執法資格是擔任市、縣兩級公安機關所屬機構中層副職以上領導職務的基本條件。其中在執法勤務機構擔任市級中層副職以上和縣級中層正職領導職務的民警，應當具備中級以上崗位執法資格，在其他非執法勤務機構擔任相應領導職務的民警原則上也應通過中級以上崗位執法資格理論考試。
專、兼職法制民警應取得中級以上崗位執法資格；
同等條件下，崗位執法資格級別高的優先任用。
第十六條民警崗位執法資格等級與單位評優創先、民警立功受獎、晉職晉級直接掛鉤。民警立功受獎、晉升非領導職務，同等條件下，具備崗位執法資格或者崗位執法資格級別高的，應當予以優先。
對通過國家司法考試和取得高級崗位執法資格的民警，按規定給予嘉獎；保持高級崗位執法資格每滿三年且期間工作業績突出的，可按照規定給予記功、嘉獎。
第十七條應當取得而未取得初級以上崗位執法資格或者崗位執法資格被降低、取消的民警，取消當年度評優受獎資格，不得晉升職務或級別，年度公務員考核不得評為稱職以上等次。
在職部門中層領導按資格等級晉升規定逐級參加崗位執法資格認證，並應在達到晉升年限標準的一年內取得相應崗位執法資格。未取得相應崗位執法資格的，按照所屬機構領導職務的任職崗位執法資格等級要求予以降職或免職。
第十八條取得各崗位高級執法資格的民警，納入市局專家組和教員儲備庫。各級公安機關應確定專項資金，為錄用的民警提供課研經費保障。
第十九條市、縣兩級領導班子成員的法律知識培訓和考核依照《公安機關領導幹部法律學習培訓規定》等有關規定執行。
執法勤務機構中層領導幹部的辦案數量參照《公安機關中層領導辦案制度》等有關規定執行。
第二十條執法數量和質量的基準值由市局根據各執法勤務崗位執法工作的性質和特點另行規定。

㈢ 政工員的崗位職責是什麼

1、負責幹部人復事管理工製作。協同本級黨委和下一級黨委做好領導班子及後備幹部的配備、考察工作，辦理有關任免手續。指導和做好機構編制管理、幹部考察、任免、職級晉升、檢察官等級評定、公務員招錄與補充、年度考核、人員調配、勞動工資、人事檔案、信息管理等工作；

2、負責思想政治教育、檢察職業教育和高層次人才的培養工作；

3、負責檢察宣傳工作和組織開展「爭先創優」活動，及時宣傳、表彰檢察系統涌現的先進集體和先進模範人物，開展文化育檢工作；

4、協調落實上級院領導聯系基層檢察院制度，積極安排上級院領導到基層院調研、指導工作，實施基層院規范化考核；

5、負責機關黨團建設工作。開展群眾性的文化娛樂和體育活動，活躍機關文化生活。對機關工會等群團組織工作進行指導，積極維護職工合法權益；

6、負責離退休人員的管理工作。

㈣ 如何立足崗位，主動作為，履職盡責

• 增強責任意識，抓好本職工作來凝心聚力；

• 切實改進工作作風，提升自身素質、抓工作實效；

• 抓好自身理論學習。
  

㈤ 一個師的政治部主任是啥級別

一個師的政治部主任是副師職也就是正旅職。

副師職

1、陸軍上校為陸軍副師職（正旅職）軍官和正團職（副旅職）軍官的主要軍銜。

2、海軍上校為海軍副師職（正旅職）軍官和正團職（副旅職）軍官的主要軍銜。

3、空軍上校為空軍副師職（正旅職）和正團職（副旅職）軍官的主要軍銜。

(5)政工員崗位職責擴展閱讀：

一、政治部主任職責：

1、根據中國人民解放軍政治工作的指導思想和基本任務，上級的決議、指示、計劃，同級黨的委員會的決議和首長的指示，依照政工條例對政治機關的有關規定，組織領導部屬履行職責，完成任務。

2、重視加強機關的組織建設，選拔配備好機關幹部，建立健全科學的工作制度，要重視加強機關的業務建設，促使所屬人員刻苦學習掌握業務知識，努力提高工作效率和質量。重視加強機關的作風建設，自覺堅持面向基層、為連隊服務的方向，處處為部隊作好樣子。

二、《中國人民解放軍紀律條令》

第七十四條

副師職和專業技術七級（高級專業技術職務）軍官（副局級和高級專業技術職務的專業技術七級文職幹部），副團職和專業技術九級軍官（副處級和專業技術九級文職幹部），副營職和專業技術十一級軍官（副科級和專業技術十一級文職幹部）。

第七十五條

正師職和專業技術六、五、四級軍官（局級和專業技術六、五、四級文職幹部），正團職、師級和專業技術八、七、六、五、四級軍官（處級、局級和專業技術八、七、六、五、四級文職幹部），正營職、團級和專業技術十、九、八、七（中級專業技術職務）級軍官（正科級、處級和專業技術十、九、八級文職幹部，中級專業技術職務的專業技術七級文職幹部）。

第七十六條

連級以下和專業技術十二級以下軍官（科員級以下和專業技術十二級以下文職幹部）.

參考資料來源：網路——政治部主任

參考資料來源：網路——軍隊級別

㈥ 政工崗位HSSE責任制有哪些

一、 明確配置在公司設備、設施、庫房上起保障人員安全的所有附屬裝置內（容防護罩、沖淋裝 置、洗眼器、防塵裝置、安全護欄等）、設備安全的所有附屬裝置（安全閥、限位器、聯鎖裝置、防雷裝置）等及有毒有害氣體防護器材、各類呼吸器、救生器、特種防護服等，總稱為安全防護設施的范圍。 
二、 明確主管領導、主管部門、具體主管負責人的職責范圍。 
三、 安全防護設施管理應涉及的內容：  ● 明確安全防護設施的維護管理（包括經常檢查和維護保養，定期檢驗等）。 ●  明確安全防護設施的管理分工（機械、設備、電氣、操作、火災報警、個人安全防 護用品，由不同主管部門分別負責管理）。 ●  明確對安全防護設施進行使用培訓的要求。 ●  明確建立安全防護設施檔案管理要求。 ●  明確安全防護設施的報廢要求