渠道推廣的崗位職責

❶ 什麼是「渠道分銷專員」此職位具體是做什麼的職責呢

渠道分銷專員是什麼？
渠道分銷專員是主要負責開拓公司業務渠道，渠道專員的工作內容因企業的不同而有所差別,不過其工作內容大體有:1.管理公司網上商城的零售訂單處理，組織發貨、退換及客戶咨詢工作； 2. 經銷商零售代發貨系統的管理。組織代發貨、退換、對帳、催款及咨詢等工作； 3. 渠道發貨； 4. 渠道客服的維護； 5. 倉庫盤點； 4. 相關周月報表整理提交等.

渠道分銷專員的要求？
1、市場營銷等相關專業；
2、有一定渠道專員工作經驗；
3、具有獨立的分析和解決問題的能力，良好的市場洞察力及溝通技巧和組織能力；
4、有市場渠道開拓工作經驗，業績優秀；

渠道分銷專員主要做什麼？
渠道分銷專員主要做些什麼呢？主要負責如下工作：

1、區域經銷代理商的規劃、發展、簽約及日常管理；
2、區域代理商的規劃布局、代理商建設；
3、區域銷售目標和節奏，執行銷售激勵方案；
4、區域產品促銷方案的執行；
5、制定區域銷售任務和節奏，並負責同渠道店面溝通。

渠道分銷專員的發展前景？
渠道分銷專員的發展前景？主要是發展為渠道分銷主管，渠道分銷經理等等

❷ 渠道專員的崗位職責

1、參與制定渠道開發、選擇、管理總體方案，並在批准後實施
2、尋找並管理渠道合作者
3、新渠道開發
4、行業推廣渠道發展趨勢分析
5、審查渠道合作者的資格
6、渠道合作者的聯絡、考評、篩選、淘汰和更新工作
7、負責對渠道合作者提供持續支持
8、執行渠道合作者的培訓、售前協助、售後客戶服務和技術支持等
9、配合執行渠道開發成本分析和控制方案
10、渠道管理策略持續改進
11、完成領導臨時交辦的其他任務

❸ 渠道工作的職責是什麼

渠道管理工作的職責包括： ①對經銷商的供貨管理，保證供貨及時，在此版基礎上幫助經銷商建立並權理順銷售子網，分散銷售及庫存壓力，加快商品的流通速度。 ②加強對經銷商廣告、促銷的支持，減少商品流通阻力；提高商品的銷售力，促進銷售；提高資金利用率，使之成為經銷商的重要利潤源。 ③對經銷商負責，在保證供應的基礎上，對經銷商提供產品服務支持。妥善處理銷售過程中出現的產品損壞變質、顧客投訴、顧客退貨等問題，切實保障經銷商的利益不受無謂的損害。 ④加強對經銷商的訂貨處理管理，減少因訂貨處理環節中出現的失誤而引起發貨不暢。 ⑤加強對經銷商訂貨的結算管理，規避結算風險，保障製造商的利益。同時避免經銷商利用結算便利製造市場混亂。 ⑥其他管理工作，包括對經銷商進行培訓，增強經銷商對公司理念、價值觀的認同以及對產品知識的認識。還要負責協調製造商與經銷商之間、經銷商與經銷商之間的關系，尤其對於一些突發事件，如價格漲落、產品競爭、產品滯銷以及周邊市場沖擊或低價傾銷等擾亂市場的問題，要以協作、協商的方式為主，以理服人，及時幫助經銷商消除顧慮，平衡心態，引導和支持經銷商向有利於產品營銷的方向轉變。

❹ 渠道專員的工作職責

工作職責：
1.負責公司現有全國渠道的建設、維護、更新、管理，及時溝通，反饋渠專道商信息，做出處屬理意見；
2.負責公司渠道點銷售的定單、出貨，配合公司其他團隊完成渠道銷售任務，承擔銷售指標；
3.負責公司銷售報表的製作、審核，渠道策略的定製、實施、監督、反饋；
4.負責建立渠道團隊；
5.負責公司新產品的渠道建設。

--------大體如此，但是要根據具體行業和工作而定

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如果你沒做過這份工作，但是是你原來做的相同的行業這很好說。
一定會問到行業市場目前的狀況，和你開展渠道建設的想法
我個人認為這份工作比較適合有經驗的人做至少有行業經驗

❺ 渠道銷售經理的工作職責是什麼

1、保證你銷售的產品從出場開始一直到達銷售最終端的流通過程暢通。
2、嚴格管理渠道中各級經銷商你所銷售產品的進銷存數字，隨時掌握競品在渠道中的銷售動向，及時反饋給上級，並提出你的應對措施。
3、執行上級下達的銷售政策。
4、如果是經理，還要管理好整個團隊，制定本區域內的銷售計劃。
5、對於重點客戶重點維護支持，使他們保證你的大部分的銷售產出。

❻ 現代渠道 崗位 職責

【營業所/辦事處銷售主任】
職位描述：
工作職責：
1、 負責所轄區域市場的規劃和管理。
2、 負責所轄區域市場銷售任務的落實和銷售目標的完成。
3、 負責區域內經銷商管理、客情維護以及經銷商網路的開拓和維護。
4、 負責對業務代表的工作部署以及工作進度監督、檢查。
5、 及時、准確把握銷售情況、市場動態，並及時向上級城市經理/辦事處主任匯報和反饋。
6 及時了解、跟蹤公司產品在市場上的庫存情況，保證通路暢通。

崗位技能要求
(一) 能夠理解營業單位相關銷售策略，靈活有效的實施本地市場銷售活動的執行計劃，以達成區域銷售目標；
(二) 熟悉產品市場營銷業務，良好的客戶開拓能力；
(三) 有良好的溝通技巧和語言表達能力，善於溝通、指導及協調業務代表的執行工作；
(四) 思路清晰、性格開朗，有敬業精神，較強的觀察力和應變能力，良好的判斷力和溝通能力；
(五) 具備一定的管理技巧及團隊合作精神，一定的組織能力。
工作經驗要求
五年以上快速消費品行業知名品牌銷售工作經驗，熟悉傳統通路的運作流程，熟悉本地快速消費品市場。

【銷售代表】
職位描述：
（傳統通路）
1、負責所轄區域傳統通路分銷商和終端的管理、維護；
2、完成產品從分銷商到終端的分銷工作；
3、准確掌握各通路、終端客戶庫存、銷售和促銷活動的狀態；
4、完成公司下達的銷售任務。
（現代通路）
1、負責所轄區域內現代渠道終端（賣場/超市）的銷量目標達成。
2、所轄終端的日常管理和維護，包括價格、陳列、訂單、庫存
3、月度促銷活動的執行與維護
4、終端銷售數據的收集
市場信息的收集職位要求：
1、35歲以下，大專以上學歷；
2、一年以上食品飲料行業銷售經歷；
3、熟悉傳統通路或現代通路業務流程；
4、良好的客戶開發及溝通能力。

【銷售支持/商務】（有些片區也叫銷售推廣）
職位描述：
工作內容
1、負責營業單位現代渠道年度、季度、月度促銷活動費用的申請、匯總、系統內維護；
2、負責系統內年度預算和活動費用的數據維護並分析
3、現代渠道相關基礎數據的收集、統計、分析及應用，為上級數據分析作出初步決策；
4、營業單位內部CRM系統日常操作和維護工作；
5、負責現代渠道部門文檔的管理，按要求定期上報連續的各類報表，同時確保各項報表數據准確性。
6、提報總公司要求的其他相關信息及文件
7、及時完成上級交辦的其他臨時性工作。

此外還有銷售主管、推廣主管等，但是不是所有片區都需要，分重點區域和待支持區域。