黨員幹部必須堅守哪些底線

① 黨員幹部必須堅守哪些底線

黨員幹部必須堅守以下底線：
一、法律底線

法律體現國家意志，是全體中華人民共和國公民的底線，更是黨員幹部的底線。
二、紀律底線

黨規黨紀體現著黨的理想信念宗旨，是管黨治黨的尺子，也是黨員不可逾越的底線
三、政策底線

黨的路線方針政策是黨的理論、意志、主張在治黨治國、執政理政上的具體體現。
四、道德底線

中國共產黨代表著中國先進生產力的發展要求、中國先進文化的前進方向、中國最廣大人民的根本利益。

② 黨員幹部必須堅守哪些底線

一、法律底線

法律體現國家意志，是全體中華人民共和國公民的底線，更是黨員幹部的底線。
二、紀律底線

黨規黨紀體現著黨的理想信念宗旨，是管黨治黨的尺子，也是黨員不可逾越的底線;
三、政策底線

黨的路線方針政策是黨的理論、意志、主張在治黨治國、執政理政上的具體體現。
四、道德底線
對黨員和黨的幹部來說，不僅有明確的法律底線、紀律底線和政策底線，而且還有人民群眾心中的道德底線也必須堅守。

③ 黨員幹部必須堅守哪些底線

黨員幹部起碼要牢牢守住法律底線、紀律底線、政策底線、道德底線。但是，黨員幹部必須堅守的底線絕不僅於此，有些底線是以法律、紀律的形式固定下來的，有些底線是約定俗成的，需要所有黨員共同堅守。對黨員幹部來說，明底線、守底線是一門修身正德、幹事創業永無止境的必修課。也就是說，做合格黨員，必須牢固樹立底線意識，時刻牢記越過底線的嚴重後果，始終警示自己堅守底線，「把合格的標尺立起來，把做人做事的底線劃出來，把黨員的先鋒形象樹起來，用行動體現信仰信念的力量」。

④ 黨員堅守的意思

黨員幹部要堅守底線
時下，「底線」成為人們談論頗多的話題。由此，我想先講一個小故事，說的是，有個老鎖匠想把開鎖的手藝傳下去，就精心挑選了兩個徒弟，分別去開兩個保險櫃，大徒弟只用5分鍾就打開了保險櫃，小徒弟卻用了20分鍾，旁人都認為大徒弟穩操勝券。不料老鎖匠卻問：「保險櫃里有什麼東西？」大徒弟說：「師傅，櫃里裝的都是錢！」小徒弟說：「師傅，我只顧開鎖，裡面有啥我沒看。」聽罷此言，老鎖匠鄭重宣布小徒弟為開鎖傳人。大徒弟不服氣，老鎖匠說：「一個合格的鎖匠，必須做到心中只有鎖，而無它念。」
「心中只有鎖」，是鎖匠的職業道德，也是其必須堅守的道德底線。作為鎖匠，若稍有貪心，開鎖入室或打開保險櫃，取錢易如反掌，那樣做只會身敗名裂、害人害己。由此看來，「底線」實質上是由一系列成文或不成文的社會規范組成的約束體系，除了共性的社會文明底線外，不同人群、時間、地域、職業的底線要求有所不同，有的底線要求存在於法律法規、規章制度中，有的存在於道德意識、社會輿論中。一個人如果忘卻底線，就會喪失理智和做事的准則；一個社會如果底線失守，就會導致社會亂象橫生。
對於我們黨員幹部來說，底線就是老實做人的本色，就是要堅持真實、真切的人生准則，說老實話、辦老實事。這是立身做人、做事的底線。底線也是紅線，就是規定我們在法律和紀律的范圍內活動，什麼該做，什麼不該做，頭腦一定要清醒。一句話，黨員幹部最基本的要求就是要遵守法律法規、黨紀條規，決不能幹違法違紀的事。這是做人的底線，也是從政和為官的底線。所以說，為官者要甘於清貧、耐住寂寞，堂堂正正做人，清清白白做官，才能帶好社會公德，帶好社會風氣。鄭培民、王彥生、牛玉儒、任長霞等這些模範的先進事跡已經為我們樹立了很好的，淡然於生活而勤政廉潔於事業的良好形象。
因此，人生中我們必須堅守好兩道防線，一是思想道德防線，在復雜的社會條件下，時刻記住自己是一名黨員幹部，要經得起各種誘惑，常懷律己之心，常除非分之想，固本守節，。二是要警惕「高壓線」。這是防止腐敗的底線，無論如何也觸動不得，否則不僅會個人身敗名裂，單位、家庭也都要受到傷害。
"勿以善小而不為，勿以惡小而為之。"守住底線，要從看起來不起眼的小事做起，防微杜漸；守住底線，要經常用社會的道德、國家的法律來約束自己的一言一行；守住底線，還要有一個好的心態，學會知足常樂，習慣過清貧和寂寞的日子，不浮躁、不攀比、不抱僥幸心理。
「以銅鏡為鑒，可以正衣冠，以人為鑒，可以知得失，以史為鑒，可以知興衰」。 在社會生活中，要真正守住底線，就需要尋求和參照更高的標准。作為新時期的黨員幹部，思想教育學習活動也是一項長期而艱巨的工作，要想抵禦住物慾橫流，做一個清清白白的人，就要不斷加強學習，強化政治意識、大局意識。加強自律意識，強化服務意識。做好堅守底線的模範，努力成為引領社會風尚的楷模。只有這樣，我們的社會才能健康和諧的發展。

⑤ 黨員幹部必須堅守哪些底線

底線，是做人立身之本，做事思想根基，處世根本標准。人生路上，需要我們始終保持本色，不斷積蓄正氣，牢牢堅守底線。底線，是做人做事的基本准則，其線愈牢，其行愈正，其志愈專。底線，是不能突破的道德警戒線。毛主席在《紀念白求恩》一文中提到高尚、純粹、有道德、脫離了低級趣味、有益於人民的人，就是黨員幹部應該守住的底線之一。道德底線托著人的良心，誰掙脫了它，誰就會掉入罪惡的深淵。底線，也是不能觸碰的法紀高壓線，誰碰誰吃虧。
底線，是黨員幹部最基本的職業操守。國有國法，黨有黨規。《黨章》是黨的根本大法，是全黨必須遵循的總規矩，也是黨員幹部的「第一規程」。黨員幹部處於單位管理層，是單位建設發展的「火車頭」，手中有權力，肩上有重擔，身後有資源，按不按《黨章》這個「規程」操作，照不照要求辦事。反映「覺悟」，體現「黨性」，也是黨員幹部是否為一名合格的黨員的「試金石」。倘若，連「底線」都守不住，也就喪失了黨員「資格」，逾越了身份「底線」。若再道德敗壞、蛻化變質，則會身敗名裂，自嘗苦酒，最終會難逃黨紀國法制裁。
黨員幹部要守住底線，就是要堅持正確的理想信念。莫聽穿林打葉聲，何妨吟嘯且徐行。竹杖芒鞋輕勝馬，誰怕？一蓑煙雨任平生。無論做人做事，我們都要保持本色，積蓄正氣，堅守底線，這樣才能立足於世，行高於人，德惠於眾。嚴守人生的「底線」，必先從堅定理想信念做起。理想信念是共產黨人精神上的「鈣」，要當成「大德」來堅守。黨員幹部要認真學習領會黨的創新理論，時刻補「鈣」，使之成為立身做人，躬身實踐的行動指南。成為自我凈化，自我革新的「良葯」，始終做到知而後行，知行合一。嚴守人生的「操作規程」，還在於自我警醒。人無完人，難免不足。黨員幹部只有時刻「明鏡高懸」，時刻警醒警惕，時刻如臨深淵，時刻如履薄冰，堅持做到「言出思微過，行前否三回」，才能在執行「規程」的過程中少出或不出差錯和失誤，才能防止誤入違規的「雷池」，跌入誘惑的「陷阱」，滑入犯罪的「深淵」。
嚴守人生的「底線」，更在於歷久彌堅。慎終如始，則無敗事。每一名黨員幹部的進步成長，都是一級級干出來的，一步步走上去的。而從人民公僕淪為貪官污吏有時則只是「一念之差」或「一步之遙」。黨員幹部要以黨和國家的利益，單位建設的發展，個人家庭的幸福為重，始終如一，持之以恆，嚴守人生的每一時每一處「規程」，努力實現從官路上的從始至終的「零事故」。
在當今物慾橫流的時代，忠誠和誠信是太難得的品質。作為一名黨員幹部，堅持好做人的底線，不斷加強作風建設，嚴格遵規守紀，做好自己該做的事，將來才不會因此而後悔。

⑥ 黨員幹部必須堅守哪些底線

對於這個問題，宏觀回答更為合適。
一位黨員幹部必須堅守的底線是：
1，必須堅守政治紀律的底線；
2，必須堅守工作紀律的底線；
3，必須堅守生活紀律的底線；
4，必須堅守道德標準的底線。

⑦ 關於堅守底線的名言

1、古代大名士對自己的要求就是，在外面要鐵骨錚錚，有氣節，跟皇帝死諫;外族來就是留取丹心照汗青;到了青樓里，就是喝酒、吟詩等，各種風流倜儻的一面都出來了。

大家覺得這是大名士應該做的，就是在這兒自由奔放，在那兒堅守自己的氣節和底線。

——作者：高曉松出處：《曉說》。

(7)黨員幹部必須堅守哪些底線擴展閱讀：

底線是事物質變的分界線、做人做事的警戒線，不可踩、更不可越。黨員幹部必須牢固樹立底線意識，時刻牢記越過底線的嚴重後果，始終警醒自己堅守底線。習近平在對「兩學一做」學習教育的重要指示中強調，要「把做人做事的底線劃出來」。要堅守法律底線、紀律底線、政策底線和道德底線。

「底線」，就是最低的約束、最低的准則，對於黨員幹部來講，「底線」就是老實做官的本色，就是要堅持真實、真切的人生准則，就是在法律和紀律的范圍內活動。作為黨員幹部，要時刻牢記黨紀黨規，堅持守住自己的「底線」，堅決不碰「紅線」。

⑧ 是領導幹部的為政之德，也是領導幹部任何時候都必須堅守的原則底線

政德是整個社會道德建設的風向標。立政德就要明大德，守公德，嚴私德。中華民族向來倡導做人要有道德，為官要講政德。所謂政德就是領導幹部在政治生活、公共管理以及個人日常生活中應當遵守的道德准則和行為規范，是領導幹部群體應當具備的職業精神和道德操守。

中國共產黨作為執政黨，其黨員幹部的政德既要體現黨的性質，宗旨和使命的要求，也要包含行使公共權力，履行公共職責所必須遵行的職業道德規范，還應包括領導幹部個體的人格和品德修養。

(8)黨員幹部必須堅守哪些底線擴展閱讀：

注意事項：

堅定的理想信念與黨性原則是政德的靈魂，對於黨和廣大黨員都具有根本性的意義。這就要求廣大黨員領導幹部要忠誠於黨的信仰，堅定馬克思主義信仰，堅定共產主義遠大理想與中國特色社會主義共同理想，堅定中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。

牢記共產黨人的初心與使命，為實現兩個一百年奮斗目標和中華民族偉大復興的中國夢而不懈奮斗。明大德還要求黨員領導幹部牢固樹立四個意識，堅定四個自信，堅決維護習近平總書記的核心地位，堅決維護黨中央的權威和集中統一領導，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致。

⑨ 黨員幹部怎樣做到守住底線 廉潔自律

首先，廉潔是一種政治智慧。領導幹部廉潔從政，不僅是一種職業道德和制度要求，更是幹事創業、延續政治生命的前提條件，是一種政治智慧。一是心態要平常。良好的心態是為人處世、為官從政的基礎，心態不正，就容易迷失方向，走向歧途。很多領導幹部犯事之處，就是與人盲目攀比，在政治待遇上與職位高的比，在生活上與老闆比，越比越不是滋味，越比越不痛快，越比越覺得不公，心態失衡，走向歧途。古人講「今日居官受祿，當思昔日秀才時，又思日後解官時。思前則知足，思後則知慎。」這和老百姓講的「知足才能常樂」實際上是一個道理。保持良好心態就要「知足」，不該得的，不要強求；不能得的，不要有非分之想。捫心自問，領導幹部待遇和生活水平要遠在普通群眾之上，老百姓尚能知足常樂，為什麼領導幹部就一定要盯著車子、房子、票子看，多想想人民群眾的需求，多看一看老百姓的生活，沒有什麼不知足的。二是代價要算清。廉潔是一名共產黨員、一個領導幹部最起碼的要求，沒有廉潔自律的覺悟和意識，就不具備當領導幹部的資格，即使當了領導也會「出事」。黨的十七屆四中全會提出堅持「德才兼備、以德為先」的用人導向。胡錦濤總書記強調，法律面前人人平等，紀律面前沒有特權，制度約束沒有例外，越是領導幹部違反制度，越是要依法從嚴處理。如果喪失原則，幹了違法亂紀的事，就必然受到黨紀國法的制裁，所有辛勤努力都會毀於一旦，公職沒了，黨籍丟了，政治前程斷送了，也給黨和政府威信、幹部隊伍形象帶來了嚴重損害。要多想一想利害得失，認一認腐敗成本，算清「六筆賬」，政治賬—自毀前程、經濟賬—傾家盪產、親情賬—家庭破碎、名譽賬—身敗名裂、自由賬—身陷囹圄、健康賬--身心憔悴。不要被燈紅酒綠迷了眼，被眼前利益迷了心，一失足成千古恨。要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，掌好權、用好權，才能政途平穩、持久。三是位置要擺正。鄧小平曾在全國教育工作會議上指出：「什麼是領導？領導就是服務。」現在有些領導幹部認為，當官就是「妻貴富子、殷實家庭」，認為領導就是吃飯可以簽單，旅遊可以報銷，公車可以代步，集體資源可以享用，於是揮霍公款不當回事，陶醉於出則前呼後擁、住則賓館酒樓，事有人辦、常有人求的狀態。這種既想當官又想發財的領導幹部即使不走向腐敗墮落，也行之不遠，沒有任何前途。領導幹部必須擺正自己的位置，認清為誰掌權、為誰用權的問題，認清「官」是為民服務的崗位，「權」是為民服務的工具，自覺做到勤政廉潔、嚴格自律，摒棄特權思想，真心實意為民辦好事、辦實事、解難事。
其次，廉潔是一種自我保護。據《人民論壇》雜志調查結果顯示，44%的受調查者認同「做官也是一種高風險職業」，認為官場十大高風險崗位分別為國土局長、交通廳長、縣委書記、公安局長、組織部長、建委主任、安監局長、市委書記、國企老總、房管局長。官場何以成為高危行業?無非是容易腐敗。腐敗的原因是什麼？腐敗沒有客觀原因，都是主觀問題，至今還沒有發現世界上有哪個官員是被逼腐敗的。做官「不危」的關鍵，在於領導幹部能否時時處處嚴格要求自己，把廉潔自律作為防身利器，練好內功，護好命門，保自己一身清白。一要防微杜漸。任何事物都有從量變到質變的過程，在小事上不注意，小節上不檢點，久了就會出大格。縱觀一些領導幹部蛻變，雖然職務有高低、年齡有不同、學歷有差別，但有一個共同之處，都是從沒有嚴格執行廉潔自律有關規定，從接受吃吃喝喝、貪圖蠅頭小利開始，逐漸私慾膨脹，得寸進尺，最終大節不保。古代有一個「踩進泥水坑」便「不復顧惜」的典故。嘉靖十四年進士張瀚初任御史，去參見都台長官王廷相，王廷相給張瀚講了一個乘轎見聞，說他乘轎遇雨，一轎夫穿了雙新鞋，開始時「擇地而行」，小心翼翼沿著干凈路走，後來不小心踩進了泥水坑，由此便「不復顧惜」了。人一旦踩進了泥水坑，心裡往往就放鬆了戒備，反正鞋已經臟了，一次是臟，兩次也是臟，便「不復顧惜」了。每個黨員領導幹部都要常修為政之德，常懷律己之心，常思貪欲之害，對黨紀國法要有敬畏感，把好第一關，守住第一道防線，不邁違規違紀的第一步，不犯廉潔從政的第一錯，如履薄冰，防微杜漸，警鍾長鳴，防止小洞不補變大洞，小錯不糾釀大錯，以至斷送前程。二要堅守准則。黨中央頒發《廉政准則》來立規立矩，及時對黨員領導幹部中出現的苗頭性問題，早提醒、早打招呼、早糾正，就是要讓幹部守規守矩，是為了愛護幹部，為了警醒幹部，為了讓幹部不犯或少犯錯誤，是每一名黨員幹部必須遵守的法則、必須執行的守則、必須維護的規則、必須堅持的原則。領導幹部都要堅持把《廉政准則》作為規范從政行為的標尺，自覺做到標准更高一些、要求更嚴一些，要求一般黨員幹部做到的，領導幹部必須首先做到；要求下級做到的，上級必須首先做到；要求別人做到的，自己必須首先做到。三要潔身自好。領導幹部手裡掌握一定的人、財、物支配權，在工作、生活中面臨更多的金錢誘惑和人情壓力，經受更多是與非、名與利、得與失、權與錢考驗。面對誘惑、壓力、考驗，能否做到謹小慎微，大義凜然，關鍵就看為官者能否正確把握自己。領導幹部是公眾人物，一言一行、一舉一動，都有人關注，特別是有了負面消息，往往會迅速在社會上流傳，成為談論的話題，影響幹部的名譽和黨委、政府的形象。所以，領導幹部一定要自律，要潔身自好，管住自己的手，不該拿的不拿；管住自己的嘴，不該吃的不吃；管住自己的腳，不該去的不去，始終堅持堂堂正正做人，清清白白為官。
再次，廉潔是一種強大力量。廉潔，標志著公正、公道、正義、樸素、勤儉等內涵，在社會政治中具有重要價值，是為官從政者修身做人的基本准則，代表著一種積極向上的強大力量。一要養浩然正氣。大凡廉潔奉公者，不以權謀私，不營私舞弊，沒有「辮子」可抓，也沒有把柄掌握在別人手上，一身正氣，在執行公務特別是執法過程中和原則問題面前，就敢於碰硬，不必瞻前顧後，不必照顧、平衡各種關系，可以義無反顧、大刀闊斧、一抓到底、決不手軟。相反，吃了人家的嘴軟，拿了人家的手短，要了人家的心慌，所以面對別人就理不直，氣不壯，軟綿綿，沒有力量。領導幹部要胸懷浩然正氣，「養正氣祛邪氣」，堅持以儉修身、以德律己，經得起考驗、耐得住清貧、抗得住誘惑，不貪不佔、不拿不要，敢於挑戰不正當行為和利益，學做黑臉包公，慎同餐、慎同樂、慎同事。二要聚發展合力。官員的威信源於何處?不是資歷，不是權力，不是氣勢，而是人格力量。廉生威，奢毀譽，貪喪志。一名領導幹部如果知方圓，明尺度，保持清正廉潔的操守，其人格力量就會使人心生敬畏，就能增強自身的道德凝聚力和感召力。領導幹部廉潔不廉潔、重視不重視廉潔，直接影響一個地區、一個部門、一個單位的發展，影響一個班子、一支隊伍、一個地方團結共事的氛圍。事實證明，凡是領導「出了事」的地方和部門，風氣就不正，就沒有執行力。領導幹部要有憂患意識、危機意識，不能只盯著成績看，講功勞、要待遇、比地位、圖享受，要把思想和行動統一到黨委、政府決策部署上，干凈做人、干凈做官、干凈做事，瞄準目標，心往一處想，勁往一處使，以自身的實際行動影響和帶動部屬盡心盡責，開拓創新，不斷進取，奮力開創經濟社會發展新局面。三是揚優良風氣。風氣問題至關重要。現在部分領導幹部身上有一些很不好的風氣，台上講官話，台下擺架子，出則前呼後擁，派頭十足；是非觀念淡薄，請吃請喝、禮尚往來，花公家的錢，拉自己的關系；不收不辦事，收了亂辦事，凡此種種，敗壞了風氣，影響了隊伍，群眾意見很大。這些都是廉潔意識弱化的體現，很容易為別有用心的人提供可乘之機，很危險。黨的領導幹部應是幹部群眾的榜樣和標桿，必須帶頭知榮辱、明是非、講黨性、守原則，要堅決反對吃喝、請送之風，敢於拒絕、敢於扯下面子，狠剎歪風邪氣，做良好社會風氣的先行者和引領者。
廉潔才能幹事，廉潔才能成事，廉潔才能不出事。領導幹部一定要當揚則揚，當止則止。