報關行職責

❶ 海關報關員的職責

報關員是指通過全國報關員資格考試，依法取得報關從業資格，並在海關注冊登記，代表所屬企業(單位)向海關辦理進出口貨物報關業務的人員。 1.按照規定如實申報出口貨物的商品編碼、商品名稱、規格型號、實際成交價格、原產地及相應優惠貿易協定代碼等報關單有關項目，並辦理填制報關單、提交報關單證等與申報有關的事宜;
2.申請辦理繳納稅費和退稅、補稅事宜;
3.申請辦理加工貿易合同備案(變更)、深加工結轉、外發加工、內銷、放棄核准、余料結轉、核銷及保稅監管等事宜;
4.申請辦理進出口貨物減稅、免稅等事宜;
5.協助海關辦理進出口貨物的查驗、結關等事宜;
6.應當由報關員辦理的其他報關事宜。 1.根據海關規定，代表所屬報關單位辦理進出口貨物的報關業務；
2.有權拒絕辦理所屬單位交辦的單證不真實，手續不齊全的報關業務；
3.根據海關法及有關法律規定，對海關的行政處罰決定不服的，有權向海關申請復議，或者向人民法院起訴；
4.有權根據國家法律法規對海關工作進行監督，並有權對海關工作人員的違法、違紀行為進行檢舉、揭發和控告；
5.有權舉報報關活動中的走私違法行為； 1.遵守國家有關法律、法規和海關規章，熟悉所申報貨物的基本情況；
2.提供齊全、正確、有效的單證，准確填制進出口貨物報關單，並按有關規定辦理進出口貨物的報關手續；
3.海關檢查進出口貨物時，應按時到場，負責搬移貨物、開拆和重封貨物的包裝；
4.在規定的時間，負責辦理交納所報貨物的各項稅費手續、海關罰款手續和銷案手續；
5.配合海關對企業的稽查和對走私、違規案件的調查；
6.協助本企業完整保存各種原始報關單證、票據、函電等業務資料；
7.應按規定參加海關對報關員的記分考核；
8.承擔海關規定報關員辦理的與報關業務有關的工作

❷ 報關員具體的工作職責、內容是什麼

1、按照規定如實申報出口貨物的商品編碼、商品名稱、規格型號、實際成交價格、原產地及 相應優惠貿易協定代碼等報關單有關項目，並辦理填制報關單、提交報關單證等與申報有 關的事宜。
2、申請辦理繳納稅費和退稅、補稅事宜。
3、申請辦理加工貿易合同備案（變更）、深加工結轉、外發加工、內銷、放棄核准、余料結轉、核銷及保稅監管等事宜。
4、申請辦理進出口貨物減稅、免稅等事宜。
5、協助海關辦理進出口貨物的查驗、結關等事宜。
6、應當由報關員辦理的其他報關事宜。

❸ 報關主管具體是做什麼的我想從事報關員的工作，請問具體職責是什麼呢

報關主管一般是管理人員的，主要管理下面的報關員的；報關員主要是和海關商檢打交道，處理報關業務、遞交申報單據的。

❹ 外貿公司報關員的工作職責

保管員不是獨立存在的，必須依附於海關，要去海關掛名的。報關員的工作就是代表企業向海關辦理進出口貨物報關、納稅等海關事務。
這是最簡單通俗的說法，具體的事情還很多

❺ 國際貨運代理公司中商務部人員的職責是什麼報關部人員的職責是什麼業務操作人員的職責是什麼

商務部人員的職責: 聯系客戶溝通進出口事項，聯系國外代理公司及供應商。
報關部人員的職責：負責通關和進出口申報，確保申報准確，稅費及時繳納，保證合法。
業務操作人員的職責：單據製作，核對，取送資料等等。

❻ 報關銷售人員的職責

報關訂單管理
客戶向報關代理公司銷售人員詢問和報關有關的價格航次等情況，銷售人員根據經驗解答相應問題，在系統中錄入概要信息，信息主要包括：公司名稱/目的港/櫃數目/櫃型/品名/船次/價格，提交給主管領導。
訂單審核
領導核算成本效益報出價格，銷售人員和客戶協商後確認報價。

2.2 報關出口作業管理
報關出口作業
報關人員錄入相應信息，進行現場報關作業，列印報關憑證、更新報關狀態
出口檢驗檢疫
對於需要檢驗檢驗的貨品，錄入相應信息，列印檢疫單據。
出口費用結算
與客戶和各合作夥伴進行費用結算，完成報關流程。
報關出口作業查詢
查詢報關作業過程和單據。

2.3 報關進口作業管理
換單管理
報關人員換取提貨單錄入相應信息。
報關進口作業
報關人員錄入相應信息，進行現場報關作業，列印報關憑證、更新報關狀態
進口檢驗檢疫
對於需要檢驗檢驗的貨品，錄入相應信息，列印檢疫單據。
進口費用管理
與客戶和各合作夥伴進行費用結算，完成報關流程。
報關進口作業查詢
查詢報關作業過程和單據。

2.4 系統維護
國家、地區代碼維護
維護系統的基本信息代碼，主要包括國家地區代碼、境內地區代碼、目的港口代碼、關區代碼，系統會提供國家標准代碼。
其他代碼維護
維護系統的一些基本信息代碼，主要包括貿易方式代碼、包裝情況代碼、成交方式代碼、運輸方式代碼、幣別代碼、結匯方式代碼、隨附單價代碼、征免性質代碼、征免方式代碼、用途代碼，系統會提供國家標准代碼。

❼ 報關員具體業務是哪些，工作職責、內容是什麼

報關員工作具體是：
報關員的權利
1.根據海關規定，代表所屬報關單位辦理進出口貨物的報專關業務；
2.有權拒絕辦理所屬屬單位交辦的單證不真實，手續不齊全的報關業務；
3.根據海關法及有關法律規定，對海關的行政處罰決定不服的，有權向海關申請復議，或者向人民法院起訴；
4.有權根據國家法律法規對海關工作進行監督，並有權對海關工作人員的違法、違紀行為進行檢舉、揭發和控告；
5.有權舉報報關活動中的走私違法行為；
報關員的義務
1.遵守國家有關法律、法規和海關規章，熟悉所申報貨物的基本情況；
2.提供齊全、正確、有效的單證，准確填制進出口貨物報關單，並按有關規定辦理進出口貨物的報關手續；
3.海關檢查進出口貨物時，應按時到場，負責搬移貨物、開拆和重封貨物的包裝；
4.在規定的時間，負責辦理交納所報貨物的各項稅費手續、海關罰款手續和銷案手續；
5.配合海關對企業的稽查和對走私、違規案件的調查；
6.協助本企業完整保存各種原始報關單證、票據、函電等業務資料；
7.應按規定參加海關對報關員的記分考核；
8.承擔海關規定報關員辦理的與報關業務有關的工作。

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❽ 報關員主要的職責是什麼

《中華人民共和國海關對報關員記分考核管理辦法》
2005-08-24
中華人民共和國海關對報關員記分考核管理辦法

第一條 為維護報關秩序，提高報關質量，規范報關員報關行為，保證通關效率，根據《中華人民共和國海關法》及其他有關法律、行政法規，制定本辦法。

第二條 本辦法適用於取得報關從業資格，並按照規定程序在海關注冊登記，持有報關員證件的報關員。

第三條 海關對出現報關單填制不規范、報關行為不規范，以及違反海關監管規定或者有走私行為未被海關暫停執業、撤銷報關從業資格的報關員予以記分、考核。

第四條 海關對報關員實施記分考核應當遵循責任明確原則，對差錯及差錯責任界定不清的不予記分。

第五條 海關企業管理部門負責對報關員記分考核的職能指導、日常監督管理以及相關協調工作。

海關通關業務現場及相關業務職能部門負責具體執行記分工作。

記分的行政行為應當以各級海關名義作出。

第六條 海關對報關員的記分考核，依據其報關單填制不規范、報關行為不規范的程度和行為性質，一次記分的分值分為1分、2分、5分、10分、20分、30分。

第七條 有下列情形之一的，記1分：

（一）電子數據報關單的有關項目填寫不規范，海關退回責令更正的；

（二）在海關簽印放行前，因為報關員原因造成申報差錯，報關單位向海關要求修改申報單證及其內容，經海關同意修改，但未對國家貿易管制政策的實施、稅費徵收及海關統計指標等造成危害的；

（三）未按照規定在紙質報關單及隨附單證上加蓋報關專用章及其他印章或者使用印章不規范的；

（四）未按照規定在紙質報關單及隨附單證上簽名蓋章或者由其他人代表簽名蓋章的。

第八條 有下列情形之一的，記2分：

（一）在海關簽印放行前，因為報關員填制報關單不規范，報關單位向海關申請撤銷申報單證及其內容，經海關同意撤銷，但未對國家貿易管制政策的實施、稅費徵收及海關統計指標等造成危害的；

（二）海關人員審核電子數據報關單時，要求報關員向海關解釋、說明情況、補充材料或者要求提交貨物樣品等有關內容的，海關告知後報關員拒不解釋、說明、補充材料或者拒不提供貨物樣品等有關內容，導致海關退回報關單的。

第九條 有下列情形之一的，記5分：

（一）報關員自接到海關「現場交單」或者「放行交單」通知之日起10日內，沒有正當理由，未按照規定持列印出的紙質報關單，備齊規定的隨附單證，到貨物所在地海關遞交書面單證並辦理相關海關手續，導致海關撤銷報關單的；

（二）在海關簽印放行後，因為報關員填制報關單不規范，報關單位向海關申請修改或者撤銷報關單（因出口更換艙單除外），經海關同意且不屬於走私、偷逃稅等違法違規性質的；

（三）在海關簽印放行後，海關發現因為報關員填制報關單不規范，報關單幣值或者價格填報與實際不符，且兩者差額在100萬元人民幣以下；數量與實際不符，且有四位數以下差值，經海關確認不屬偽報的，但影響海關統計的。

第十條 有下列情形之一的，記10分：

（一）出借本人報關員證件、借用他人報關員證件或者塗改報關員證件內容的；

（二）在海關簽印放行後，海關發現因報關員填制報關單不規范，報關單幣值或者價格填報與實際不符，且兩者差額在100萬元人民幣以上；數量與實際不符，且有四位數以上差值，經海關確認不屬偽報的。

第十一條 因為違反海關監管規定行為被海關予以行政處罰，但未被暫停執業、取消報關從業資格的，記20分。

第十二條 因為走私行為被海關予以行政處罰，但未被暫停執業、取消報關從業資格的，記30分。

第十三條 報關員因為向海關工作人員行賄或有違反海關監管規定、走私行為等其他違法行為，被海關暫停執業、取消報關從業資格的，應按照《中華人民共和國海關行政處罰實施條例》等規定處理。

第十四條 記分周期從每年1月1日至12月31日止，報關員在海關注冊登記之日起至當年12月31日不足1年的，按一個記分周期計算。

一個記分周期期滿後，記分分值累加未達到30分的，該周期內的記分分值予以消除，不轉入下一個記分周期。 但報關員在一個記分周期內辦理變更注冊登記報關單位或者注銷手續的，已記分值在該記分周期內不予以消除。

第十五條 報關員報關時在同一次報為行為的不同通關環節，或者在非同一次報關行為中出現多次需要記分情況的，應當分別計算，並累加分值。但對於同一通關環節一次性出現多個填制不規范項目的，只按照1次記分，不累加分值。

第十六條 報關員被海關行政處罰需要記分的，處罰決定生效後予以記分。

第十七條 海關人員在記分時，應當將記分原因和記分分值以電子或者紙質告知單的形式告知報關員。

海關應當向社會公布報關員記分情況的查詢方式。

報關員應當主動查詢自己的記分情況。

第十八條 報關員對記分的行政行為有異議的，應當自收到電子或紙質告知單之日起7 日內向作出該記分行政行為的海關部門提出書面申辯；海關應當在接到申辯申請7 日內作出答復，對記分錯誤的應當及時予以更正。報關員對答復不服的，可以依照《中華人民共和國行政復議法》、《中華人民共和國行政訴訟法》的規定提起行政復議或者行政訴訟。

第十九條 記分達到30分的報關員，海關中止其報關員證效力，不再接受其辦理報關手續。報關員應當參加註冊登記地海關的報關業務崗位考核，經崗位考核合格之後，方可重新上崗。

第二十條 崗位考核由直屬海關或者直屬海關委託的單位負責組織。

第二十一條 各海關應當結合本關實際，適時或者定期舉辦崗位考核。每次崗位考核間隔最長不得超過30日。

第二十二條 對需要參加崗位考核的報關員，海關應當提前通知崗位考核的時間、地點等相關事宜。

第二十三條 記分已達30分的報關員應當按照海關通知的時間、地點參加崗位考核。

報關員記分已達30分，拒不參加考核的，直屬海關可以將報關員的姓名及所在單位等情況對外公告。

第二十四條 崗位考核內容為海關法律、行政法規、報關單填制規范及相關業務知識和技能。

第二十五條 報關員經崗位考核合格的, 可以向注冊登記地海關申請將原記分分值予以消除。崗位考核不合格的，應當繼續參加下一次考核。

第二十六條 本辦法所涉及的記分項目均在《報關員記分對照表》（見附件）中列明，《報關員記分對照表》由海關總署統一制定，並對外發布。

第二十七條 本辦法由海關總署負責解釋。

第二十八條 本辦法自2005年 1月 1日起施行。

❾ 報關員主要是負責什麼的

報關員崗位職責

1.負責審核貨物報批資料的准確性，並按時完成相關保管所需單證的製作，例如報關單的填寫、裝箱單、發票等單據;

2.辦理貨物進出口所需的各種批文;

3.負責進出口貨物報關文件的系統錄入及整理、存檔和轉交工作;

4.辦理進出口貨物的海關申報、征稅、放行等手續;

5.負責申請辦理符合減免稅或者退稅貨物的減稅、免稅或退稅工作;

6.辦理碼頭提單的換取、調櫃、過磅以及繳費等手續;

7.負責與貨物進口人員辦理交接以及提取手續;

8.負責辦理貨物相關數據的統計分析工作，整理、等級報關相關資料。

報關員任職條件

1.國際貿易、物流相關專業專科以上學歷;

2.具備2年以上貨代、進出口貿易相關工作經驗，1年以上報關、報檢工作經驗;

3.具備報關員資格證書，熟悉國家相關進出口政策以及報關流程、商檢流程，能獨立製作保管所需的單證;

4.具備較強的溝通協調能力和問題解決能力;

5.具備專業的英語聽說讀寫能力;

6.具備熟練的計算機操作能力;

7.具備良好的人際關系處理能力，能建立與客戶之間的良好關系;

8.工作認真、細致，具有責任心。

報關員職業發展

報關員的需要不斷的提高自己的專業知識以及技能，參加相應的報關員國家職業等級考試，朝著高級報關師的方向發展，在職位上，在具備一定的管理能力之後，可以朝著報關公司管理職位發展。

❿ 報關文員工作職責

一、報關文員主要工作職責如下：
1、每日將報關單內容錄入電腦；
2、打專印入倉單復核屬表；
3、審核報關單與復核表內容是否一致；
4、負責日常進出口報關申報、資料寄送、報關情況跟蹤；
5、核對報關單信息，核對賬單，做付款申請；
6、發送入倉單數據到相關公司或者發送到指定審單中心；
7、根據文件組提供的櫃料及底單在電腦中錄入落貨紙號碼、出倉數量；
8、查詢海關系統內是否有所報櫃號資料；
9、完成領導交辦的其它工作。
二、報關文員崗位要求如下：
1、大專及以上學歷，市場營銷專業優先；
2、1年以上報關員或報關文員相關工作經驗；
3、熟悉進出口報關流程，熟練使用QP系統；
4、做事認真仔細，對數字較為敏感、良好的溝通協調能力。