辦公室內勤職責

㈠ 辦公室內勤職責

內勤范圍很大，包括文員、保潔員、通訊員、司機等，不過看到你後面補充到：「不能簡單的理解為辦公室保潔員嗎？」你的局限性已經很明確，應該是初級的文員，文員的職責：1、清理辦公室區域衛生；2、收發傳真；3、接電話；4、文件的歸檔登記；5、完成辦公室主任臨時安排的工作；6、服務與其他各部門；

㈡ 行政後勤崗位職責

1、食堂管理2、車輛管理3、後勤事務（宿舍安排、費用繳交、辦公環境管理）4、文印工作（辦公用品發放、復印、列印等）5、員工關系（社保、計生工作）

㈢ 辦公室的內勤職責有哪些

一：負責辦公室的日常事務工作。負責各種文件資料的列印：郵件收發，傳送，以及相關文件，材料領取，保存。
二：認真貫徹執行公司的相關規定，制度：領會領導的意圖並認真傳達。
三：將文件資料分類保管，存檔，以便隨時翻閱調用，並負責收發，登記，閱簽，清退，整理，歸檔，最重要的一定要堅決執行機要文件的保密工作。
四：負責辦公室的其他日常事務，並負責來訪，接待，引見，收發傳真，考勤登記，以及接聽電話等。
五：辦公室內勤崗位工作可能還有一個非常重要的職責，參與，策劃相關會議：並擬寫通知：傳達相關人員，另外還需要負責會議記錄，會議結束後的材料的整理，並提交給負責人審核，然後存檔，以備日後查閱。
六：收集有關信息，向領導提出必要的意見建議，並提醒領導需要盡快辦理的有關工作，合格的辦公室內勤都需要認真完成這一使命。
七：辦公室內勤崗位工作有時還包括協調人事，財務，甚至倉庫等部門的關系。
八：及時完成領導交代的事務，並做好辦公室的清潔衛生工作。

公司不同，具體事情多少也不同，不過差不多就是這些了。
其實有的說是文員，有點說是內勤，實際上工作性質都差不多，亂七八糟的什麼都干。
忙的時候很忙，閑的時候很閑。要做好心裡准備。
最好是找點書，沒事的時候看看，學點新技術。准備半年後換工作。

㈣ 內勤的具體職責是什麼

協助領導草擬工作計劃、總結和各類報告，按要求匯總、統計、上報敵情、政情和治安情況。及時准確統計有關數據，上報各種報表，做好日常考勤登記和出勤統計，搞好文書材料收發、登記、閱辦和分類管理工作，做好資料、文檔、印章管理和文印工作。負責全處財務報帳，會同戶籍管理員搞好分管工作及辦公室日常接待、管理工作，按月擬造臨時工工資表，送領導審批後，及時發放，完成領導交辦的其他工作任務。

㈤ 辦公室的內勤職責有哪些

一、按時做好各類文件、材料的登記、傳閱、發送、上報和存放、保管工作。
二、完成立卷歸檔工作。歸檔案卷做到組卷合理，編碼准確，目錄清楚，標題簡明，保證歸檔文件、材料的 完整、准確、系統，為工作利用檔案史料提供服務。
三、嚴格執行檔案和文件的管理制度，做好文件材料的安全和保密工作。 四、幫助辦公室主任制定采購計劃、並具體負責采購低值易耗品，盡量做到"價廉物美"。
五、做好辦公室的衛生工作，保證辦公室工作環境的清潔、優美。
六、及時領取並保管好辦公用品，保證辦公室工作需要。七、做好辦公室每天的報刊、雜志、信件登記、保管，並及時分發，刊出。 八、積極完成領導交辦的臨時性工作。 最重要的： 見機行事。

㈥ 內勤做什麼

職責：

一、負責處辦公室內勤的日常工作。

二、當好處長的參謀。協助處領導檢查督促各單位安全保衛工作情況。

三、草擬工作計劃和通知、 通報等文件，編寫安全保衛宣傳教育提綱，做好經驗總結和工作總結。

四、安排處務會議和全校性安全保衛工作會議，負責會議通知、會場安排等事務性工作，並做好會議記錄和文件材料歸檔工作。

五、建立健全保衛工作檔案，負責本處材料列印文件的收發、傳閱、催辦，隨時收集及編寫信息材料，為全處各項工作提供資料；按照上級規定，定期做好統計和報表工作。

六、認真做好全處的考勤工作，包括加班、校衛隊組織建設以及工資加班費等表格的製作，做好本處固定資產的管理工作。

七、協助處領導做好群眾來信來訪和接待工作以及國家安全部門要做的工作。

八、做好處領導交辦的其他工作。

(6)辦公室內勤職責擴展閱讀：

內勤是指部門內部的「勤務兵」，歸屬辦公室工作，與「外勤」相對，它是領導的參謀，幹部的後勤，有時也可與「後勤」混用。也就是說，除要干好自己的本職工作外，還要協助領導完成一些必要的工作，努力做好領導的參謀助手。

內勤工作涉及方方面面，很雜很瑣碎，在基本解決執行難大背景下，執行局的內勤工作顯得尤為突出。

內勤工作面臨著大量具體事務，必須勤於動手。只有手勤，才能辦好事情，完成好任務。對自己份內的事、領導交辦的事、與本職密切相關的事。

都積極主動地辦、周到細致地辦、認真負責地辦、熱情耐心地辦、廢寢忘食地辦、優質高效地辦。只要甘於奉獻、熱情服務。內勤崗位也大有服務文章可做，就可以在平凡的崗位做出出色的成績。

內勤工作涉及方方面面很瑣碎，很雜，有的時候是會乏味。但是任何工作都需要有人來完成，既然安排在這個崗位上，那就有責任有義務將它做好，每個人都是單位的一顆螺絲釘，那就應起到螺絲釘的作用，不能「滑絲」。

再乏味的事情，點點滴滴當中，只要用心去做，其實都是可以學到東西，也就不會那麼乏味了。

㈦ 辦公室內勤人員的主要工作是什麼

內勤人員是部門領導的細心幫手，領導的左膀右臂，工作細而雜，而且繁瑣；如不回加強各方面的學心來提高自答身的業務水平，很難適應本職工作。

具體來講，內勤人員要具有三種業務能力；1、拓展能力；2、分析問題的能力；3、人際交往能力。 內勤工作是一門藝術，要做好內勤工作，首先要具備作為內勤的一些基本素質，如語言表達能力、文電處理能力、會務接待能力等，注意處理好一些工作上的矛盾。

內勤工作沒有盲區，只要領導工作有可能涉及的領域，內勤就必須積極配合、認真完成領導所交辦的各項工作。
有點類似於文秘的性質.

內勤工作職責(比較雜)

一、協助領導草擬工作計劃、總結和各類報告。
二、按要求匯總、統計、上報敵情、政情和治安情況。
三、即使准確統計有關數據，上報各種報表，做好日常考勤登記和出勤統計。
四、搞好文書材料收發、登記、閱辦和分類管理工作。
五、做好資料、穩當、印章管理和文印工作。
六、負責全處財務報帳，會同戶籍管理員搞好分管工作及辦公室日常接待、管理工作。
七、按月擬造臨時工工資表，送領導審批後，及時發放。
八、完成領導交辦的其他工作任務。
九、根據工作需要，如果調整工作崗位，則應履行相應崗位工作職責。

㈧ 辦公室內勤的職責

物業中心辦公室內勤崗位職責

一、負責中心文件收接、下載，按規定范圍轉達，收存、歸檔工作。
二、負責中心各類數據表格的制定，數據的統計。
三、負責中心的考勤工作，正式員工上崗基本津貼、績效津貼製表、發放工作；臨時員工的工資發放工作。
四、負責中心各類文字處理工作。
五、負責中心文件歸類、工作計劃、中心檢查，考核資料、工資獎金發放、工程結算資料等檔案整理、保存工作。嚴格遵守保密制度。
六、負責中心電話記錄，轉達工作。
七、、完成領導交給的其他臨時性工作。
回答者：qyking - 試用期

㈨ 公交場站辦公室內勤崗位職責

篇一：辦公室內勤崗位職責範文

一、 負責公司來訪客人的接待。

二、 做好後勤日常事務工作，負責有關行政公文的收發、送、催辦、立卷、歸 檔工作。

三、 負責公司信息的收集、整理、列印、分發工作。

四、 負責文件的管理和存檔工作。

五、 負責各級文件及會議安排、等的發放工作。

六、 負責中心各類數據表格的制定，數據的統計。

七、 負責中心的考勤工作， 每月按時准確的向公司匯報公司員工考勤及獎懲情 況。

八、 負責收取違章或者遲到員工的罰款。

九、 負責中心各類文字編輯及處理工作。

十、 負責公司日常衛生的清潔和管理。

十一、負責公司固定資產的定期盤點，建立辦公設備登記帳冊，做到帳冊和實物 相符。

十二、負責公司內部電話、傳真、投影儀等辦公用品的管理和采購，使之合理使 用。

十三、電話及一切日常費用支出的控制及交納。

十四、嚴格遵守文件的保密、會議保密、計算機工作。

十五、完成總經理交辦的其他工作。

篇二：

一、做好後勤日常事務工作，負責有關行政公文的收發、登記、 呈送、催辦、歸檔及文檔保管等工作。草擬有關規章制度及有關文件、 信件、總結、紀要、決議等文稿。接、發、處理、保管一切商務來電 來函及文件。對總公司下達的意見和建議要進行及時傳遞、處理。建 立銷售檔案。

二、協助公司經理安排行政會議，負責會議記錄，以及會議議 決事項的催辦。協助公司經理接待公司內外客人。

三、掌握和使用印章並審核、開具行政介紹信和其它證明，記錄 和傳達重要電話內容，負責收發各類電報、信函，以及書面或電話形 式通知的行政會議。

四、負責辦公用品的領取，使用，管理和維護，責任到人。

五、編制每個月、季、年度銷售情況的統計表。將結果上報公 司經理、銷售經理，及通報給物流配送人員。

六、嚴格考勤制度，並按時如實上報會計，方便會計核算員工工資。 依據公司管理制度准確有效對物流配送人員進行費用的核算，如銷售 報表、工資獎金的核算等工作。

七、做好應聘人員的登記、初選、匯總工作，聯系應聘人員，安 排面試，確定試用期等相關事宜。

八、完成所屬領導交給的臨時任務。

篇三：

1、認真遵守勞動紀律，嚴格執行崗位制度。熟悉本崗位的工作任務 與要求，明確服務宗旨，端正勞動態度，講究工作效率。

2、 嚴格按照規定程序工作：清掃樓層面每日一次，揩擦樓梯扶手每 日一次，拖擦樓層面每日一次，清掃牆壁每月至少一次，全日保潔。

3、 負責做好責任樓門公共設施的損壞記錄，及時上報主管。

4、 愛護公物，正確使用並妥善保管清潔用具，最大限度節約資源。

5、尊重領導，服從管理，自覺履行工作職責，嚴格遵守公司的規章 制度和有關勞動安全紀律；

6、節約用水、用電，愛護公用設施，保管好保潔用品，發現屋面滲 漏、管道堵塞損壞等應及時向辦公室匯報；

7、注意著裝，文明舉止，禮貌接客，自覺維護公司形象。

8、對所轄衛生區域的衛生狀況負責衛生達不到規定標准應承擔責任 並接受處罰。

9、熱愛本職工作，服從分配，聽從領導。能夠自覺的遵守公司里的 各項規章制度，工作認真、扎實。

篇四：

1、保持地面干凈清潔、無污物、污水、浮土。

2、門窗干凈、無塵土、玻璃清潔、透明。

3、牆壁清潔，表面無灰塵、污跡。

4、衛生工具用後及時清潔整理，保持清潔、擺放整齊。

5、衛生間內外衛生環境的管理以及水池衛生環境管理。

6、洗手池內無污垢，經常保持清潔。

7、負責會議室的接待工作。

8、垃圾簍擺放緊靠衛生間並及時清理，無溢滿現象。

標准：

1、熱愛本崗工作、強化責任意識，認真履行辦公室人員的職責，做好各項工作。

2、尊敬領導，團結同事。不遲到，不早退，不礦工。

3、踏實工作，努力做到操作規范化，技能熟練化。

4、在處理部門日常事務工作時要做到勤動腦、勤動手。與大家多溝通、多交流，掌握各 個工作環節的流程，增強自身的技能水平。

5、監督公司各個衛生區與各部門的衛生情況，認真履行衛生監督組長的職責。

6、及時有效地完成領導交給的各項臨時性能力，做到主次分明、安排有序，還要配合領 導解決好突發事件，做到不推諉、不躲避，對突發事件要有隨機應變的能力，能夠達到 獨立完成工作的水平。

篇五：

一、負責集團公司及外部各有關單位文件收接、下載，按規定范圍轉 達，收存、歸檔工作。

二、負責集團公司開發區分廠考勤匯總工作，後勤科室勞保的統計發 放工作，新招錄人員建檔統計工作。

三、分廠辦公用品、煙、酒等的領用、出入庫統計工作。