場所治安責任書

『壹』 娛樂場所社會治安責任書

柏縣城區社會治安綜合治理目標責任書 為了提高防控能力，打造「平安桐柏」，爭創市綜合治理先進縣，保證和促進城區政治、經濟、文化順利發展，創造一個安全、穩定、祥和的社會治安環境，根據中央、省、市、縣關於對社會治安綜合治理工作實行目標管理的規定，經縣委、政府研究，制定2005年城區社會治安綜合治理工作目標如下：
一、加強組織領導。城區各單位成立綜合治理領導小組，單位一把手是本單位社會治安綜合治理第一責任人，有一名副職主抓社會治安綜合治理和內部安全保衛工作。確實把社會治安綜合治理工作列入重要議事日程，同其它工作實行「四同」（同布置、同落實、同檢查、同獎懲），每季度專題研究一至二次，重大問題及時解決。並制訂出年度綜治工作方案和工作意見。綜合治理目標責任書要簽到下屬單位或內設科室。
二、健全綜治機構。50人以上的單位要成立綜合治理辦公室並掛牌，有1-2名專職幹部，50人以下單位要有1名專職幹部負責，成立相應機構，達到「四落實」（人員、工資、制度、辦公室有牌子）。單位要有專職門衛，有停車棚，各種防範措施落實。主要領導的協調、指導作用發揮好，二級單位有一名專干主抓。
三、做好民調及普法幫教工作。民事調解工作列入單位議事日程，要有機構，有主管領導，並落實責任制，積極分析排查不安定因素，把問題和矛盾解決在萌芽狀態，解決在基層，無一起民轉刑案件。經常開展幹部職工法制教育，普法學習率100%，大力表彰勇於同違法犯罪人員作斗爭的人和事，重獎見義勇為行為。及時上報本單位治安模範和英雄事跡。加強對幫教人員的教育，做到底子清、情況明，採取有力措施，使幫教率達100%，改好率達到95%以上。
四、強化治安防範工作。各單位認真落實「誰主管、誰負責」和「屬地管理」原則，自覺服從轄區黨政組織對綜合治理工作的領導，各單位幹部職工服從城關鎮各街村轄區領導，積極參與居民區內的義務巡邏。單位領導要支持、督促機關幹部職工積極參與轄區「義務巡邏聯防」活動。各單位對聯防值勤人員不能扣發工資和其它福利待遇。及時排查不安定因素，積極疏導矛盾，消除隱患。凡有**功未轉化人員的單位，要做好防範、監控和教育轉化工作，確保不發生進京、赴省或本地聚集滋事及插播有線電視事件發生。強化治安管理，落實治安防範措施，積極協助有關部門搞好重點人口、流動人口和暫住人口的分層次管理，確保不出現「六害」丑惡現象，消除違法犯罪的誘因。
五、加強內保工作：1、各單位的家屬樓（院）要實行封閉管理，要建門衛室，設專職門衛。2、節假日要按時送節假日值班表，堅持節假日值班和領導帶班制度，凡檢查出脫崗、睡崗者，堅決予以通報和經濟處罰。3、形成防範網路：門衛值班、內部治安巡邏、領導帶班、群眾性治安防範。4、在治安防範上必須做到「七無」：無重大刑事案件、無職工違法犯罪、無越級上訪、無民轉刑案件、無職工鬧事案件、無內盜、無火災。5、制度健全：領導帶班巡邏制度、門衛制度、消防制度、自行車管理制度、易爆燃物品及暫住人口管理等制度健全，「三鐵一器」（鐵門、鐵窗、鐵欄、報警器）落實。6、認真做好「五防」：防火、防盜、防爆、防事故、防矛盾激化。
六、確保「四個不發生」。確保實現不發生在全市造成重大影響的人員傷亡和巨額資財損失的惡性案件，不發生在全市造成惡劣影響的涉黑涉惡犯罪案件，不發生在全市造成重大影響的群死群傷惡性治安事故，不發生在全市造成重大影響的群體性事件。
七、加強安全管理，預防重大事故發生。把安全生產納入綜治工作；突出抓好交通、防火和生產生活安全工作，加大重點部位隱患的專項治理力度，制訂並不斷完善重特大安全事故應急救援預案，認真做好重特大安全事故應急處置和調查處理工作。防止發生重特大生產安全事故。加強對青少年的思想政治教育和法制教育，開展經常性的凈化校園及周邊治安環境的整治工作，對網吧、電子游戲廳等娛樂場所的監督管理到位。加強鐵路護路聯防工作，確保鐵道線的暢通安全。企業周邊環境整治工作能夠經常性開展，企業的治安環境良好。