網格黨員職責

A. 小區網格黨員不參加活動怎麼辦

作為一名共產黨員應該按時參加組織活動，這是黨章所現定的。小區網格化黨內員活動，需要黨的組織人員容要認真規劃好活動時間、內容及形式。尤其是社區的老黨員年齡偏大，觀念需要更新，活動的方式多樣化，增強黨組織的凝聚力、吸引力。

B. 如何利用網格化管理搭建黨建平台

金水區以黨建為統領，通過建立網格黨支部，提升社會治理水平。在基層黨組織設置和管理服務體繫上進行探索和創新，把支部建在網格上，成立網格黨支部，形成了以「示範引領、組織協調、凝聚黨員、聯系群眾」為主要功能的網格化、服務型基層黨組織。要求市、區在職黨員都要到居住地網格報到，接受「雙重管理」，八小時之內工作在單位，八小時之外奉獻在社區。網格黨支部綜合考慮社區居民需求、城市發展需要、社會治理要求、基層黨組織建設等多方面的因素，設立了六個崗位，即六員：法治建設宣傳員、社情民意聯絡員、文明新風倡導員、平安創建示範員、民主管理監督員和黨員服務協理員;對每一個崗位的職責和服務項目也進行了細化和明確，黨員根據自已的能力和特長，認崗領責，從「六員」中認領「一員」作為自己在網格內的主要服務崗位，讓黨員居住在網格、服務在網格、奉獻在網格。目前，14000餘名市區在職黨員和1300餘名流動黨員到網格黨支部認崗領責，31000餘名黨員在網格開展服務，形成了「小網格、大黨建」的新格局。

網格黨支部的建立，開辟了金水區基層黨建工作的新模式。歸納起來，主要有「六個創新」：

第一，創新了組織設置，變鬆散疏漏為無縫覆蓋。支部建在網格上，地域明晰，無縫覆蓋，很好地解決了社會管理單元中黨組織缺位和虛位的問題。

第二，創新了管理格局，變關系管理為實有管理。在職黨員成為社區建設和發展的有生力量。

第三，創新了職責界定，變寬泛要求為精細定位。網格黨支部對黨員的要求，目標明確，任務具體，便於管理和考核。

第四，創新了服務方式，變被動應付為主動服務。黨員在網格中認崗領責後，主動聯系群眾，為群眾排憂解難，大大增強了履責意識和主動服務意識。

第五，創新了監督體系，變單向模式為互動模式。網格黨支部和黨員的日常管理接受組織和群眾的雙重監督和評價，建立健全了有安排就有跟進、有奉獻就有認可、有欠缺就有提醒的互動式監督管理模式。

第六，創新了考核評價，變主觀隨意為客觀公正。對網格黨支部和黨員的考評，通過信息化平台，動態管理、科學有序、公開公平。

信息化不僅為社會管理方式現代化、基層治理現代化、黨建現代化提供了技術支撐，同時也為治理插上了科技的翅膀。金水區建立了區、街道、社區、網格四級平台，涵蓋了全區41個職能部門、14個鄉鎮街道的所有站辦所、92個社區工作站及500名網格員，各類事件從採集上報，分流預警，到處置結案，都有發現、有上報、有處理、有反饋、有軌跡、有檔案，在管理平台永久保存，隨時可以查閱，做到了「工作一網通」。各個區直部門、街道、社區辦理的事件，系統自動記錄並排序，作為績效考核的依據。通過標准化、規范化的管理，全區的政務管理服務科學有序，所有事件都能第一時間發現、第一時間上報、第一時間處置，實現了「績效一網考」。

在金水區社會治理指揮中心，我們看到全區500餘名網格員每天利用智能手持終端，及時採集信息並實時傳輸，通過後台信息流轉與處理，提升了社會管理和公共服務水平，實現了網格化管理的數據化、智能化，也為老百姓的生活帶來了實實在在的方便。
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C. 網格員是什麼

網格員是化解社會矛盾，服務社區居民的群體。

網格管理員的工作目標：為了了解社情民意，化解社會矛盾，服務社區居民，通過定時巡查，實現網格員對網格實行「精細化管理，貼心式服務」。

網格員工作職責：信息採集、綜治維穩、勞動保障、民政服務、計劃生育、城市管理、食品安全、其它工作。

(3)網格黨員職責擴展閱讀

關於」紅色網格員，基層大管家「：

2018年2月7日報道，朱滿女是浙江省金華市金東區嶺下鎮嶺五村的黨員網格員，被人們稱為紅色網格員。大到村裡的環境整治、垃圾分類，小到照顧孤寡老人、處理家長里短，她都要管。

1月26日上午，朱滿女像往常一樣出門。「阿婆，最近身體怎麼樣？雪天路面又濕又滑，最好不要出門。實在要外出，注意防寒保暖……」她的一番噓寒問暖，讓老人備受感動。

平時，只要路過自己網格內幾位孤寡老人的家，朱滿女都會幫其搞衛生、洗衣服，有時，她還會包餛飩給老人們吃。「作為紅色網格員，我們有責任有義務把孤寡老人照顧好，讓他們老有所樂、老有所養。」朱滿女說。

垃圾分類工作是金東區「社會參與共治」的新領域。朱滿女還經常到村民家中，查看他們的垃圾分類情況，並提醒他們把塑料袋、飲料瓶等不會腐爛的垃圾放進一個桶，瓜皮、菜葉等容易腐爛的扔進另一個桶。在她和村裡其他紅色網格員的提醒下，村民們的衛生習慣明顯好轉。

一線走訪、服務民生、發現問題、協調解決……像朱滿女一樣，金東區的紅色網格員們深入基層，深入群眾，走訪在田間地頭、街頭巷尾。

D. 如何開展黨員網格化管理工作總結

面對這些事關鄭州黨建工作科學發展的突出問題，撫遠市在深入調查研究的基礎上，提出了「一體化」服務建設，「網格化」規范管理的新理念、新模式。主要做法如下：

一、構建一體化黨建活動陣地，打造「流動黨員之家」

建立初期，在選址上，將黨建活動陣地設立在鄭州市區中心位置，臨近市場、超市、居民聚集區和撫遠主幹道。多渠道籌措資金，在市委、市政府和市委組織部的支持下，按照各級財政預算一部分、黨建經費補一部分、單位籌集一部分的方式保障建設資金，對活動室的室內外規劃布局、整體設計等方面徵集意見，按照建設區域性、開放式、專業化的黨建工作載體的思路，在不斷升級建設中進行探索，通過經驗交流現場會等形式，最終確定建設方案。

二、推行「流動黨員網格化管理」，實現管理服務全覆蓋

按照「分級、分類、分工」的原則，採取條塊結合、以塊為主的方式，將鄉鎮、農場、漁場、畜牧場共12個區域劃分成各個網格，把農村、企業、社區、機關、事業單位、非公有制經濟組織、新社會組織黨組織和黨員、群眾、黨建資源全部納入網格，將組織關系在同一網格內的黨員編入一個黨小組，由市委組織部、鄉鎮(場)黨委和責任單位黨組織負責管理，構建了市委、鄉鎮(場)黨委、村(社區)黨組織「三級組織體系」。

三、實施「聯動式」共建，形成基層黨建工作新格局

在全市范圍內通過區域聯動、部門聯動、工作聯動、上下聯動等方式，整合黨建資源，推動網格內和網格之間黨組織資源共享、優勢互補、協調發展，打破城鄉和區域界限，從而適應城鄉一體化發展趨勢。在村級黨建中，通過「城鄉共建」、「村村聯建」、「支部+合作社」、「支部+協會」等方式，發揮網格化管理的服務功能，將黨建與產業進行有機融合，進一步向貧困村、落後村提供指導意見、致富信息，形成強村帶弱村、富村帶窮村、大村帶小村、先進支部帶後進支部的基層黨建格局。
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E. 社區黨員網格化管理工作組流程圖

F. 網格長必須是黨員參選嗎

這個要看，你所，應聘的這個網格長到底是什麼性質的，如果屬於，黨的內部的網格著這個必須是黨員的。

G. 如何發揮在職黨員在網格中的作用

一要進行思想發動，進一步營造濃厚工作氛圍。進一步加大工作力度，通過組織召開動員會、組織談話等形式，宣傳在職黨員進社區活動的目的、意義和效果，宣傳在職黨員的優秀事跡，認真做好在職黨員的思想發動工作，使在職黨員牢固樹立「大社區」、「大黨建」的共駐共建意識，做到思想上重視，行動上跟進，及時進社區，主動接受社區教育管理。
二要加強與社區溝通，真正形成工作合力。針對活動開展中存在的問題，組織等部門要定期度召開聯席會議，與社區黨組織、駐地單位黨組織共同研究、商討解決方案，確保在職黨員參與社區建設有時間、有載體、有內容、有效果。
三要扎實開展活動，進一步豐富在職黨員進社區工作內容。圍繞「黨員進社區干什麼、社區黨組織抓什麼」，重點研究解決在職黨員在社區建設和管理工作中如何發揮先鋒模範作用、作表率的問題。按照「適宜、適時、適度」的原則，根據在職黨員所從事職業、興趣愛好、技能特長和個人意願等，創新社區管理模式，設置相應崗位，組建各類黨員志願者隊伍，認真開展「文明街區、和諧家園」主題活動。推行在職黨員承諾制度，進一步發揮在職黨員在環境整治、治安防範、便民服務、幫困助殘、法律援助等方面的積極作用。保證在職黨員人人都能找到活動載體，人人都有活動舞台，人人都能在活動中有所作為，增強在職黨員服務社區實效行。

H. 為什麼要求網格管理員必須是黨員

國有企業的網管是吧，那對員工的品德素質要求高是正常的。

I. 網格化服務黨員日記走訪員工基本信息怎樣記錄

【一、摸清家底，加強宣傳】

我擔任網格長後，切實履行網格長工作職責，我利用晚上業余時間深入居民家中，了解家庭成員情況及服務需求。做到了「五勤」即腦勤、腿勤、手勤、嘴勤、筆勤，
「三活」、「四清」的工作格局。「三活」即「活戶籍、活檔案、活地圖」;「四清」即「家庭情況清、人員類別清、服務設施清、隱患矛盾清」。我還利用自己掌握的電腦知識，自己設計了「金水花園網格化管理信息登記表」，建立網格化管理資料信息庫，對網格內情況做到底數清，心中明，及時更換居民信息，對新搬入的居民及時登記，並通過qq報告給社區管理員更改電腦信息，及時掌握群眾的基本信息和服務訴求，關注群眾的熱點難點等問題，幫助解決實際困難，積極參加社區網格長業務培訓會議及社區的黨員培訓，不斷提升自己的綜合素質和為民服務的水平。在走訪中把自己的聯系電話製作成卡片發放給居民群眾，方便群眾溝通，與群眾相互談心，了解民意，真正深入到為民服務中去，當好群眾服務員。我主動把自己融入到社會，把支持社區各項工作看作自己為群眾服務的機會。積極協助社區居委會做好政策宣傳，對群眾不明白的地方耐心解釋，如低保問題、住房問題、計生問題、低保救濟、社保補貼、如何辦理失業證、老人換辦老人優惠證ic卡等問題都作耐心的解答，大大減輕了社區人員的工作壓力，很好地發揮了居委會網格長的作用。

【二、排查問題，解決問題 盡職盡責，做好網格管理工作】

我在工作中牢固樹立「我是黨員爭先鋒、為居民服務，幫弱勢群體、架黨群橋梁、助政府工作」的理念，積極主動，熱情的投入網格化管理的工作中，每次入戶走訪時，我對居民提出和反映的問題分類記錄，當場能處理的就處理，需向社區上報的即時向社區匯報，當場處理不了的問題過後一定給與居民答復。認真記好社區網格長民情日誌，在工作中注意自己的言行、待人、工作方式，在居民中樹立良好的形象，盡量拉近和居民的距離，力爭給居民一種親切感。每當我走在轄區里和居民聊天，都有說不完的話，居民有事都愛和我說，有困難我也會盡力幫助解決。我說話辦事始終堅持一個原則，那就是為居民做事要務實。在具體工作的開展中，要麼不做，做就做好。

【三、心系居民，腳踏實地為居民做事】

雖然作為網格長，補助不多，生活總是忙忙祿祿，但我就利用周末及節假日，誰家中有困難，盡量跑前跑後的幫助解決，對那些弱勢群體、特殊群體，把他們當作親人。無論平時工作多忙，都要抽時間去看望那些低保戶、孤寡老人，送去自己的一片愛心。對於轄區貧困戶深入家中聊天，安慰，並盡自己所能給予物質幫助。對轄區的孤寡老人經常去看望，幫助打掃衛生，為老人過生日等。熱心接待居民的求助，幫助居民解決困難，金鵬信息網格化軟體。

基層工作瑣碎而平凡，但正是平凡的工作成就不凡的業績和不凡的人，網格管理工作看似事小，事關事大，在今後的服務過程中我將一如既往，積極主動，認真履行社區網格長「八大員」工作職責，盡自己的能力為小區居民辦實事解難題，成為居民的貼心人;用奉獻回報社區，為社區貢獻自己的力量;用自己的言行履行一個黨員「奉獻我先行，和諧為社區」的承諾。

J. 如何解決 網格黨支部書記適應網格黨支部建設

加強和改進城市社區黨建工作，貫徹落實「三個代表」重要思想，對於密切黨同人民群眾的血肉聯系，促進城市經濟發展和社會全面進步，鞏固黨的執政基礎，擴大黨的影響力，都具有十分重要的意義。為此，我們必須從思想、組織、作風等方面加強和改進社區黨組織的建設，不斷增強黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力，不斷擴大社區黨組織在城市社區中的覆蓋面和影響力。社區黨組織必須進一步明確自身的任務、職責和地位，充分發揮社區黨組織和廣大黨員在社區建設和管理中的作用，為做好城市基層基礎工作提供堅強有力的組織保證。

一、新形勢下社區黨建工作中存在的主要問題
(一)普遍重視不夠。一些部門的黨組織對基層社會結構面臨的改革和調整認識不足，對新形勢下開展社區黨的建設重視不夠，沒有把這項工作放到黨的建設的重要位置上來，工作中沒有具體的措施和抓手。有的雖然有安排、有部署，但在抓落實方面做得不夠。
(二)任務不明確，工作方式方法不適應當前社區建設和管理的需要。對於當前社區黨建有哪些主要任務，從哪些方面去抓，一些社區黨組織對此不明確，或者是找不準重點，眉毛鬍子一把抓，造成社區黨建工作的效果不明顯。此外，方式方法上也存在著一些問題，主要表現在創新不夠，切實有效的措施、載體和機制不多。
(三)社區黨組織的自身建設比較薄弱。表現為：一是社區黨支部發展黨員困難較大。社區管理的人員多為無業人員和社會青年，思想政治素質較低，不願加入黨組織，真正能讓社區黨支部發展的黨員後備人選少而又少。加上一些地方黨支部的工作力度較弱，黨員發展工作難以有效開展。二是流動黨員管理上比較薄弱。流動黨員主要有以下幾類：(1)外來務工經商的黨員。這部分人員往往不能及時轉移黨組織關系，有的即使領取了流動黨員活動證，也不與社區黨組織取得聯系，不願暴露黨員身份;(2)遷居黨員。這部分人員遷移到新居後，不願轉移組織關系，或者把組織關系放在口袋裡，成為「口袋黨員」;(3)退休後二次就業的黨員。這部分人員因嫌轉移組織關系麻煩，往往不轉移，聲稱回原單位參加組織生活;(4)國有企業下崗職工中的黨員。這部分人員下崗後返回街道社區，但多數人的組織關系仍然留在原企業黨組織;(5)畢業後、就業前的大中專畢業生黨員和退伍兵黨員。這部分人員中有的待分配時間長達一年，在「找工作」期間，多數不能及時遞轉組織關系，即使轉移了組織關系，參加組織生活也比較困難，基本處於「無組織」狀態;(6)流動人才中的黨員。這部分人員多為科技人才，流動性大，有的黨員政治意識不強，長期脫離組織。
(四)工作機制還不健全。目前，許多社區雖建立健全共駐共建工作機制，但駐社區單位黨組織參與社區黨建工作的廣度和深度還不夠，共建意識不強，支持、參與社區建設的熱情不高。有不少單位對社區黨建工作的責任不明確，沒有建立層層負責和專人負責等責任制。
(五)社區黨建工作缺乏創新和針對性。目前，一些社區黨組織開展活動，方法單一陳舊，不能適應新形勢下城市社區建設和管理的需要。他們找不到有效的形式和載體，把黨支部開展活動僅僅理解為傳達文件和組織學習，缺乏創新和針對性。一項調查表明，一些社區黨支部書記把「在黨員大會上學習傳達上級黨組織的文件規定」作為社區黨組織活動的主要形式。這樣的工作方式很難對黨員產生吸引力，社區黨組織的領導核心作用也就難以有好的發揮。
二、加強社區黨建工作的對策建議
針對當前社區黨建工作的現狀，街道、社區黨組織必須堅持以鄧小平理論、「三個代表」重要思想以及十六大精神為指導，認真貫徹執行省、市關於開展社區黨建「三級四方共建」工作部署，圍繞城市改革、發展和穩定的大局，結合社區建設的實際，不斷加強社區基層黨組織建設，進一步增強社區黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力，擴大黨在城市工作中的覆蓋面和影響力，把廣大居民群眾團結在黨的周圍，為城市社會主義現代化建設提供堅強有力的組織保證。
(一)進一步明確當前社區黨建工作的主要任務。
一要把搞好社區管理和服務作為社區黨建的首要任務來抓，積極探索社區服務社會化和產業化的有效途徑，不斷提高社區服務質量和管理水平，使社區服務在改善居民生活、增加就業機會、建立社會保障社會化服務體系、大力發展社區服務業等方面發揮更大的作用，尤其要在解決下崗(失業)職工、困難企業職工、城市貧困人口生活困難方面發揮積極作用。二要加強社區的文化建設，採取各種有效形式，深入開展以愛國主義、集體主義、社會主義和社會公德、職業道德、家庭美德為主要內容的思想道德教育，引導社區居民愛祖國、愛城市、愛社區，形成崇尚先進、團結互助、積極向上的社區道德風尚。積極協調、配合有關部門和單位，興辦文化事業，開展群眾喜聞樂見的文化活動，共創文明社區。三要積極維護社區穩定。社區黨組織要把搞好社會治安綜合治理工作作為一項重要任務，組織動員轄區各方面的力量齊抓共管，為居民創造一個「管理有序、服務完善、環境優美、治安良好、生活便利、人際關系和諧」的新型社區。要依靠黨員、幹部，及時了解社情民意，解決群眾關注的熱點、難點問題，特別要解決好城市貧困人口、下崗(失業)人員的生活困難，消除各種不穩定因素。四要擴大黨在社區的工作覆蓋面。要通過加強社區黨的建設，依託社區黨組織管好轄區內非公有制經濟組織和民間組織，建立覆蓋全社會的黨的工作網路，幫助轄區內非公有制經濟組織和民間組織建立黨的組織，開展黨的活動。
(二)進一步完善社區黨組織的設置，明確社區黨組織的職責地位，理順社區黨組織與其他組織的關系。
當前，要進一步明確規定社區黨組織在社區地區性、群眾性、公益性、社會性工作中處於領導核心地位，擔負領導、組織、指導、協調社區工作的主要責任，負有宣傳貫徹黨的路線方針政策，討論決定社區建設和管理方面的重大問題，領導工會、共青團、婦女等群眾組織開展工作等方面的職責。
要理順社區中各種組織之間的關系，建立社區黨組織與轄區單位黨組織、其他群眾組織的共建協調關系。一是社區黨組織要自覺接受街道黨工委統一領導，按照街道黨工委的要求和部署，搞好社區建設和管理工作。二是社區黨組織要主動搞好與轄區內有上級主管部門的單位黨組織的協調工作，轄區內有上級主管部門的單位黨組織要積極接受社區黨組織的協調。三要理順社區黨組織和社區內群團組織的關系。社區黨組織與社區群團組織是領導與被領導的關系，社區黨組織是社區的領導核心，在社區建設和管理中發揮政治核心作用，領導和指導社區內的群團組織開展工作，形成社區建設的合力，保證社區工作的健康發展。社區內的群團組織要增強黨性觀念，自覺接受社區黨組織的領導，在黨組織的統一領導下開展工作，發揮作用。另外，社區黨組織與轄區內無上級主管部門的經濟組織和民間組織是政治領導關系，社區黨組織要對其實行政治領導。在理順上述關系的基礎上，按照共駐共建、資源共享、各負其責的原則，建立切實有效協調機制，形成社區黨建的合力。
(三)要完善社區黨建工作機制與載體。要逐步建立健全社區黨建工作的各項機制：一是建立社區黨建工作責任制。各級黨委要認真履行好職責，切實重視和加強對社區黨建工作的領導，把社區黨建工作擺上重要議事日程。要做到分工明確，責任到人。二是建立目標管理機制，實行定崗定責定目標，強化社區黨員幹部的工作職責，增強工作責任心和主動性。三是建立激勵機制，調動社區黨員幹部的工作積極性。四是建立考核機制，開展經常性的考核評比，並積極試行將考核結果與工資待遇掛鉤。
創新活動載體，從轄區各單位的共同利益、共同需求出發，結合社區服務、社區衛生、社區環境、社區治安等工作，創新形式，豐富內容，大力開展「結對共建」、「志願者服務」、「黨群共建文明社區」等活動，拓展社區黨建工作領域。創新物質載體，如建立社區黨員活動中心、社區服務中心、社區衛生中心、社區文化中心等服務設施，在協調一致的前提下，充分開發社區人力資源、物力資源、財力資源、自然資源及其他社會資源，最大限度地實現社區資源共享。
(四)要加強社區黨組織的自身建設。要堅持不懈地加強社區領導班子和幹部隊伍建設，使社區成為培養、鍛煉幹部的場所。要用好的作風選人，選作風好的人，切實選好配強社區黨組織領導班子，尤其是選好書記。要堅持任人唯賢的幹部路線和德才兼備的原則，加大幹部人事制度改革，形成公開、平等、擇優的選人用人機制和正確的用人導向，堅持選政治素質好、工作能力強、業績突出、群眾威信高的社區黨員幹部擔任黨支部書記;選聘下崗職工、復員退伍軍人、大中專畢業生到社區居委會任職，並從中選優秀黨員擔任支部書記。
要加強黨員隊伍建設。要有計劃、分層次地對社區的黨員進行培訓，內容包括政治理論、城市現代化建設和管理知識、市場經濟知識、法律知識、現代科技常識等，進一步提高黨員素質，逐步建立一支年輕化、知識化的黨員隊伍，充分發揮黨員在城市社區工作中的先鋒模範作用。要注重改善黨員結構，嚴格按照「十六字」方針，積極培養、發展新黨員，做到有計劃、有重點、有措施，嚴格程序、嚴格把關，在為黨組織補充新鮮血液的同時，也使黨員隊伍結構得到改善。
要認真抓好流動黨員管理教育工作。隨著經濟體制改革及人事勞動制度改革的深入，黨員流動的數量越來越多，范圍越來越廣。社區黨組織應加大工作力度，探索有效措施，克服困難，使流動黨員能夠及時參加黨的組織生活，接受黨組織的教育、管理和監督，更好地發揮先鋒模範作用。一要下大力摸清轄區內流動黨員的基本狀況，做到底數清，情況明。二要積極做好宣傳發動工作，使流動黨員對外出黨員組織關系的接轉、流動黨員管理的原則、方法、措施等有較為詳細的了解，並認識到，黨員無論到什麼地方，都必須參加黨的組織生活。三要積極同黨員流出單位聯系，商洽解決流動黨員組織關系的接轉問題。四是給流動黨員展示先進性的機會，充分發揮流動黨員的先鋒模範作用，進一步調動他們的積極性。
(五)要進一步提高社區的服務水平。要適應新形勢的需要，加強對社區建設的領導和指導，切實把工作重心從管理上轉到服務上來，搞好社區服務，提高服務水平。要充分調動國家、集體、個人三者的積極性，依靠社會各方面的力量興辦社區服務業，形成多種經濟成分並存、服務門類齊全、服務水平和管理水平較高的社區服務網路，如醫療服務網路、治安防範網路、結對幫扶網路、自願者服務網路等，切實為社區居民搞好服務，讓居民真正得到實惠。
(六)大力發展社區經濟，增強社區經濟實力，增加社區黨建工作的投入，改善社區黨支部的工作條件。
實踐證明，社區的經濟實力增強了，活動經費少、幹部報酬低等困擾社區黨建的問題就好解決。而這些問題解決了，就有利於調動社區幹部的積極性，為社區黨組織開展各種活動奠定物質基礎，就能夠有效地加強社區黨的建設。因而社區黨組織要因地制宜，積極探索創收渠道，不斷增強經濟實力，金鵬信息社區網格化管理。