職責如鋼

① 國防動員的戰略地位主要體現在哪個方面

國防動員的戰略地位主要體現在3個方面：

1、直接影響到戰爭的進程和結局，關繫到國家的安危。動員是確定戰略目的的重要依據。確定戰略目的，必須考慮國家的動員能力。從而使加強平時的動員准備，開發和積蓄戰爭潛力，增強戰爭實力，使國家和軍隊領導機關了解和掌握動員能力尤為必要。

2、動員是國家迅速實現平戰轉換的根本措施。動員能使軍隊迅速轉為戰時體制，實施戰略展開，使國家政治、經濟、科技、文化等各個領域迅速轉入戰時軌道，把戰爭潛力轉化為戰爭實力，將人力、物力和財力集中使用於戰爭。

3、動員是保障戰時軍需民用的主要手段。動員能重新分配和合理使用人力、物力、財力，統籌安排軍需民用，即使軍事需求得到優先保障，也使民眾生活必需品得到基本保障，其重點是保障軍隊所需要的兵員和擴大軍工生產所需要的勞動力和原材料等。

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國防動員通常包括武裝力量動員、國民經濟動員、科學技術動員、人民防空動員和政治動員等。武裝力量動員是將軍隊和其他武裝組織由平時體制轉為戰時體制，迅速補充兵員和武器裝備，擴大軍隊。

國民經濟動員是把和平時期的經濟轉入戰時軌道，充分調動國家經濟力量，保障戰爭的物質需要。科學技術動員是國家統一組織科學技術部門和人員，從事戰爭所需科學技術的開發研究，研製新式武器裝備。人民防空動員是發動群眾，採取各種措施，防敵空襲，保護居民、經濟設施及其他重要目標。

② 國有企業工人和幹部的區別標準是什麼

一、國企的工人編制和幹部編制的本質區別是職能職責的不同。

國企編制就是國有企業正式職工的用工編制，簡單說就是直接和該國有企業簽訂勞動合同，稱為國企職工。國有企業的員工大致分為4種類型，前2類有編制：

1）國有企業的高管一般是國家任用的，譬如寶鋼集團有限公司黨委書記、董事長的黨委書記等都是國家編制，為副部級別。

2）國有企業的正式工，就會跟單位簽一無固定期限的勞動合同，也就是俗稱的編制內員工。

3）國有企業的合同工，和該單位簽署一定期限的合同，合同期滿則重新簽訂或離開。

4）臨時工，作為勞務派遣安排到該單位上班，但實際合同是由勞務派遣公司簽訂的。

二、國家將人才分為三類：

1、幹部身份，即行政管理者的身份，級別有科級、處級、廳局級、部級、國家級等；

2、專業技術人才，這類人通常被叫做什麼工程師，什麼師的，走專業職稱路線，級別分為5級，助理級、員級、中級、副高級、正高級五個職稱；

3、普通工人，級別目前也分為五級：初級工、中級工、高級工、技師、高級技師。

除了以上等級區別以外就是待遇區別:一般在待遇上，專業技術人員在同等情況下會高一些，其次是行政管理人員，再次是工人，這三類人員在事業單位中所享受的在職待遇與退休待遇是不一樣的。

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國有企業是一種特殊企業，如定義中所指出，它的資本全部或主要由國家投入，其全部資本或主要股份歸國家所有。這同其他全部或主要由民間社會（組織與個人）投資的企業不同。

我們說國有企業是一種特殊企業，除上述定義中所明白揭示的以外，其特殊性還表現於以下幾個方面：

1、國有企業從事生產經營活動雖然也有營利目的，但也有非營利性目的，或者說它不以營利為唯一目的。國有企業要執行國家計劃經濟政策，擔負國家經濟管理（調節社會經濟）的職能。對於有些重要行業和產品，明知在一定時期內不能營利，也要、或者說更需要國家投資開辦企業，而等到以後其經營能夠營利或盈利率較高時，民間社會願意投資了，這時國家倒往往可以減少投資，甚至退出這些領域。

2、國有企業雖然是一個組織體，但它只有或主要為國家一個出資人。這不同於合夥、合作企業和一般的公司，也不同於私人獨資企業。國家作為企業出資人，一般並不由最高國家機關（最高國家權力機關或中央政府）直接進行具體的投資管理和經營活動，而是按照"統一領導、分級管理"原則，分別由各級有關國家機關或其授權部門，代表國家所有權人負責具體的投資、管理和經營活動。

3、國有企業同所有其他企業一樣都必須依法設立，但它們所依據和適用的法律有所不同。國有企業依據和適用國家制定關於國有企業特別法，雖然它們也適用一般企業法的許多一般性規定。國有企業法同一般企業法比較，在企業設立程序、企業的權利義務、國家對企業的管理關系等方面，其規定有所不同。國有企業設立的法律程序較其他企業更為嚴格、復雜。

4、國有企業往往享有許多國家給予的政策性優惠和某些特權，如某些行業經營的壟斷性、財政扶助、信貸優惠以及在資源利用、原材料供應、國家訂貨和產品促銷、外匯外貿等方面的優惠、虧損彌補和破產時的特殊對待等等。

③ 如何做好鋼結構公司的項目經理項目經理的主要職責是什麼謝謝

是鋼結構製作廠嗎？ 太多了……

④ 怎麼做好居委會工作

居委會作為基層組織，是聯系人民群眾和區委、管委會的橋梁和紐帶，在新形勢下做好居委會的工作，是構建我區和諧社會和落實科學發展觀的迫切要求。為了進一步推進社區居委會建設，發揮居委會在和諧社會建設中的應有作用，結合正隆居委會的實際情況，就當前面臨的矛盾和挑戰，我們進行了調查研究。 一、要進一步加強基層組織建設。首先，加強基層建設要從加強居委領導班子建設做起，班子務必要做到團結、勤政、廉潔，要多到群眾中去，做群眾的貼心人，通過服務群眾在群眾中建立威信。同時要加強學習，要充分理解區委、管委會的意圖，提高政策水平和執行能力，在新形勢下努力探索基層管理的工作模式。其次，要加強居委幹部和居民小組長的管理。我們建立了居委工作制度，要求居委幹部必須深入群眾，每月應有不少於10次到掛鉤村點了解民情，積極主動為群眾服務，要不斷根據群眾工作的新情況、新特點，研究解決問題的新辦法，做好居民的服務和政策宣傳工作；居民組長則要增強責任心和使命感，要求他們必須在轄區內居住，以便能及時、准確地了解轄區民情社情，做好居民的服務工作，並及時向居委會反映有關情況。 二、工作要突出重點。正所謂「上面千條線，下面一根針」， 居委會工作千頭萬緒，我們要在保質保量完成各項工作的同時，應該根據我區實際情況，工作重點要有所側重。我們認為應突出以下幾點工作： （一）要做好維護社會穩定的工作。居委會幹部要深入群眾，了解社情民意，與群眾多交心，幫助群眾解決實際困難，多為群眾辦實事、辦好事，用真誠服務贏取居民群眾的信任、支持和理解，力爭把各種矛盾解決在萌芽狀態，為高新區的持續、快速發展提供可靠的後方保證。 （二）要做好人口與計劃生育工作。根據計生工作重心下移的工作要求，居委會要切實負起責任，落實好計生層級動態管理的要求，將辦公室人員分片分點掛鉤到各個村組，要求做到人人管計生、個個有責任的工作局面，並指定一名副主任抓好計生工作，確保完成好上級下達的考核任務。 （三）做好居民的服務工作。服務居民是居委會的主要職責之一，居委會幹部只有不斷到群眾中去，及時了解群眾的呼聲和需求，關注和幫助弱勢群體，不遺餘力地解決居民群眾的實際困難，才能取得群眾的信任和支持，順利開展各項工作。同時，各辦公室幹部還要做好「民情日記」的記錄，並將掌握到的第一手情況及時向上級反映，為區委、管委會的決策提供依據。 三、要有大局觀。居委幹部還要有適應我區社會經濟發展的大局意識，要加強學習、培訓，增強「主人翁」意識，主動擔負起園區開發的後勤支援工作和對居民群眾的政策宣傳工作。

⑤ 研究生是什麼意思

研究生（Postgraate）是國民教來育的一種學歷源，一般由擁有碩士點、博士點的普通高等學校開展，研究生畢業後，也可稱研究生，含義為具有研究生學歷的人。

在中國，研究生主要分為學術型研究生及專業型研究生兩種（均有全日制及非全日制兩種學習形式）。全日制研究生是通過高等院校舉辦的碩士研究生和博士研究生招生考試來進行招生，學制最少為2年或3年。

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備考方法：

1、進行積極自我暗示

據幫幫了解，不少考生在考試前會受到消極暗示的影響，不利於自己信心的增強。在這里，幫幫建議考生在備考過程中，在考試前後根據自己的情況運用自我暗示來改變自己的心態，來增強自己的信心。例如，心中默念：我有實力，我有能力，我會成功，我一定會成功。這類的語言暗示能起到增強自信心的作用。

2、不要攀比

所謂考試成功就是考生在考試中發揮出自己實際的水平。要多做一些縱向比較，不要經常盲目與他人橫向比較。攀比只能挫傷自己的信心，打擊自己考研的積極性。