駐村與堅守

❶ 作為一名駐村幹部,應當如何貫徹落實十九屆四中全會關於堅持和完善中國特色社

嗯作為一名做村幹部的話當然是需要落實十九到二十四中全會和晚上中國特色的社會主義社會主義社會主義這個的話我覺得可以根據自行落實

❷ 如何堅持用心精心貼心，實施精準幫扶

堅持「三定」，實現精準幫扶。一是統籌「定點」。將培養鍛煉幹部與推進農村工作緊密結合，把省、市確定的扶貧開發重點村、社會主義新農村建設示範村、重點鎮所屬村和市級領導聯系村作為駐點村，增強駐村任職工作的針對性和實效性。二是擇優「定人」。按照宣傳發動、組織推薦和個人自薦、組織考察、黨委(黨組)決定的程序，集體研究確定政治過硬、能力突出、作風優良的年輕後備幹部和業務骨幹作為選派對象。第四批97名選派幹部中，35歲以下的佔41%，36-40歲的佔34%，41歲以上佔25%。三是科學「定責」。明確市、縣兩級組織部門、市「雙聯」辦、選派單位黨委(黨組)、鄉鎮黨委和駐村任職幹部工作職責，形成健全的工作運行機制。

落實「三制」，增強駐村實效。一是落實「工作制度」。制定並落實目標管理、學習培訓、定期工作匯報和黨建指導員制度，幫助駐村任職幹部理清工作思路、提升履職能力。兩年來，各級圍繞農村基層黨建工作、涉農政策解讀、新型基層治理機制建設的內容，舉辦駐村幹部培訓辦23期，累計培訓2678人次。二是落實「管理制度」。建立片區聯系、巡視訪問、召回替補、工作經費監管、任職檔案管理和考情、請銷假、休假等管理制度，強化駐村任職幹部的日常管理。設立QQ群、微信群，搭建了駐村幹部交流平台。三是落實「關愛制度」。市財政為7個片區每年各配套工作經費12000元，為每名駐村幹部每年配套辦公經費7000元、每月發放生活補助500元，統一購買人身意外傷害保險，鄉鎮黨委協調解決生活、辦公等方面的問題，讓選派幹部能安心駐村。建立健全激勵機制，對23名任職期間表現突出、成績顯著、黨員群眾公認的駐村任職幹部進行通報表揚。

實施「三聯」，凝聚工作合力。一是市級領導帶頭「聯系」。市委常委帶頭示範，結合工作分工定期到基層聯系點調研指導工作，幫助解決生產生活中的實際困難。兩年來，市級領導直接到點聯系指導800餘人次。二是幫扶部門常態「聯動」。選派單位與駐村任職幹部所駐村建立常態化聯動機制，班子聯誼共謀發展之策，支部結對共過組織生活。兩年來，各幫扶部門聯系指導8600餘人次。選派單位相關負責人每年下村走訪均在2次以上。三是駐村幹部多方「聯絡」。駐村幹部定期與市、區(市)縣組織部門、幫扶部門、農業龍頭企業等加強聯系溝通，多方整合資源，廣泛爭取支持。

選派機關黨員幹部駐村任職，不僅夯實了農村基層基礎、帶富了農民群眾，而且磨礪了一批機關黨員幹部、密切了黨群干群關系。一是加強了基層組織建設，選優配強村級組織「帶頭人」隊伍，帶領村「兩委」開展工作，整頓提升了一批軟弱渙散村級黨組織。二是推動了農村經濟發展，加快農業產業結構調整，培養壯大村級集體經濟組織，促進了農民增收致富。三是提升了社會治理水平，深化完善村級治理機制，積極化解矛盾糾紛，維護了農村社會穩定。四是鍛煉了機關黨員幹部，在實踐中開闊了視野、創新了方式、積累了經驗，增強了做好群眾工作能力。