賓館治安費

『壹』 旅館業都要繳納什麼稅，比例是多少

旅館業涉及的稅金有：營業稅、城建稅、教育費附加、地方教育費附加、印花稅、個人所得稅、企業所得稅、房產稅、土地使用稅等。

1、營業稅稅率：按收入的5%計算。應交營業稅=營業收入*5%

2、城建稅稅率：按營業稅計算。稅率：（1）在市區的，稅率為7％；（2）在縣城、鎮的，稅率為5％；（3）不在市區、縣城或鎮的，稅率為1％

應交城建稅=營業稅*稅率

3、教育費附加： 按營業稅的3%計算。應交教育費附加=營業稅*3%

4、地方教育費附加：按營業稅的2%計算。應交教育費附加=營業稅*2%

5、印花稅稅率

（1）財產租賃合同、倉儲保管合同、財產保險合同，適用稅率為千分之一；

（2）加工承攬合同、建設工程勘察設計合同、貨運運輸合同、產權轉移書據， 稅率為萬分之

（3）購銷合同、建築安裝工程承包合同、技術合同，稅率為萬分之三；

（4）借款合同，稅率為萬分之零點五；

以上印花稅計算公式：應交印花稅=合同金額*稅率

6、房產稅

（1）自用房產

應交房產稅=房產賬面原值*(1-30%)*1.2%

（2）出租房產

應交房產稅=租金收入*12%

(1)賓館治安費擴展閱讀：

開辦旅館的單位或者個人，在辦理營業執照前，應當向所在地縣級以上公安機關申請辦理《特種行業許可證》。申請材料包括：

（一）法定代表人、經營負責人的身份證明；

（二）公安機關消防機構或公安派出所出具的消防安全檢查合格證明；

（三）已安裝符合要求的安全監控設備設施、旅館業治安管理信息系統的相關材料；提供互聯網上網服務的還要提供已安裝由公安部頒發銷售許可證的安全管理系統的相關材料；

（四）經營場所（地）的權屬證明或租賃使用證明；

（五）旅館方點陣圖及標明內部房間號、服務台、安全監控設備設施、疏散通道、安全出入口等情況的平面圖；

（六）旅館治安管理制度和突發事件應急方案；

（七）旅館治安保衛負責人、治安保衛人員、登記驗證人員的基本情況。

『貳』 賓館治安管理費交不交社區收的！！到底該交還是不交！！！

官方的還是交了比較好，完了記得要發票

『叄』 旅館業治安管理信息系統每年收維護費600元，合法嗎 依據是什麼

個人覺得應該收，只是感覺很不合理，但是沒辦法就像有人拿槍頂你頭上要錢一樣，你說給不給

『肆』 酒店支付治安系統維護費怎麼做賬

今天支付治安系統維護費，就按照公用賬戶計算機課。

『伍』 國家法律規定酒店住宿時間是一夜制還是一日制

國家法律對這個沒有明確規定的。

入住一天為例，大多數酒店的入住時間為退房時間前一天的中午12點，但在12點以前到達酒店的，如果有空房客人也可以辦理入住。不過，如果距離12點時間過早，會加收一定的房費，但每家酒店的加錢政策各不相同。

大多數酒店以早上6點為時間點，如果是早上6點以前大多會加收一天的房費，如果6點以後，多數酒店可以辦理免費入住，但酒店會根據客房的出租率，彈性處理客人的入住時間。

現在酒店業是完全市場化的行業，政府不可能對具體的入住時間、退房時間做硬性規定，這也符合當下簡政放權的思路。一般在客人入住時，酒店具體從幾點開始計時收費都會告知顧客，雙方實現了口頭約定，約定好可以入住，如果約定不好，顧客完全可以選擇更換一家酒店入住。

(5)賓館治安費擴展閱讀：

一、預訂酒店

1、網上辦理入住：在您到達酒店之後，說明是通過網上預訂好的房間，報一下預訂時填寫的入住人姓名，酒店前台即會為客人辦理入住手續。

2、酒店入住與離店時間：按國際慣例，一般酒店的入住一天時間最早為早上6：00，離店時間為第二天下午15：00，如續住或推遲離店，均須酌情加收一定的費用。一般情況下，酒店會將預訂好的房間保留至入住當日的22：00，過時將不予保留。

3、酒店房款支付：在網上訂好的酒店，房費一般都是到了酒店前台直接支付的。也有少數酒店要求提前付款才能預留房間，一經付款的訂房，將不接受任何形式的變更或取消，需謹慎操作。

二、相關條款

1、房費包含酒店服務費，不包括酒店其他費用、稅收及客人額外要求的費用。

2、通常酒店的一天入住時間最早為早上6：00，離店時間為第二天下午15：00。如續住或推遲離店，均需酌情加收一定費用。

三、預訂流程

1、選擇好適合您的酒店後，您可以通過電話、網上下訂單或傳真，報客人姓名、房型及入住日期進行預訂。

2、在收到您的預訂信息後，我們會在一小時內予以確認。

3、在收到我方確認後，客人只需在酒店前台報客人姓名即可。

4、入住時候需要攜帶成人身份證件登記入住，並需要交付一定的押金。

四、注意事項:

1、酒店房間一般情況下保留到預訂當天的晚上22點整，節假日可能保留到晚上19點整。

2、如客人因其它原因晚到，請在預訂成功後直接致電保留房間，會展等特殊時期需要提供信用卡擔保或者提前支付房費。

3、房間價格因季節變化可能不準確,請以電話咨詢或最終確認為准。

『陸』 有誰知道南昌旅館業治安管理信息系統收費標准（包括維護費和專用寬頻收費），請告知。

c尐Αpíc尐Αd¨y▼末nd¨m┐x浮y▼末 派出所收取旅館安全系統管理費當然是合理的，若要問法律條款，確實沒有出處，但若開q家旅館則需要消防、衛d生、派出所等機構的許可證或接受其歸口n管理。而派出所則按其對治安的管理責任，必然要求你安裝登記、監控或其他相應管理系統，否則，有權查你沒商量！ 由此，系統安裝後，適當的收取一a些必需的費用，是可以4理解或接收的。 至於a金盾什5么r公0司的，必然是與f派出所緊密合作的安全系統安裝、維護供應商，收你的600元v，顯然是已v經立下d了t相應的安裝成本、維護費用等名目，若你對這個f費用有異議，可以4向派出所或其上k一g級公1安機關法規處咨詢或投訴；當然，類似的投訴受理或處理的幾f率很低，況人i家的600元g估計6也h是同你簽訂7了x一h個k類似於t「安裝、維護協議」之x類的文7本的，就若同你同電信部門o簽訂3的「寬頻」安裝協議一r般，議價的空間甚微甚至沒有，但你還得繼續簽字。 算一r算賬吧，若能算得過來，就簽了d吧，否則，折騰來去不n一j定是好事，但向分0局咨詢一x下l還是有必要的，這一s點，派出所也d不u至於o對你採取什7么j頻繁關顧查房的措施的。

『柒』 賓館需要繳納什麼稅費

按收入100萬計算1、營業稅：按服務業稅率
100*5%=5萬元
2、城建稅附加和教育費附加：5*（7%+3%）=0.5萬元
3、根據占版地面稅和房產價值權：房產稅=房產價值*（1-減除率）* 1.2%，土地使用稅=佔地面積*（1-10元/平米，視地段），
4、所得稅：=（100一所有可扣除的稅費和成本費用）*25%（應納稅所得額為25%\微利企業所得稅的稅率為20%）
此外，生產經營經營還有公安部門的治安費，城建部門的衛生費，衛生部門的食品衛生監督有關費用，環境保護部門的排污費，電力部門的電力增容費，...
很多要到時才知道，因為具體標准和你政府有關部門當時交涉水平，以及所處地段關系很多。

『捌』 賓館治安管理制度

你自己參照下面內容自行增減，以適合你賓館使用。！！！！第一條 老店所屬員工的管理，悉依本規則辦理。
第二條 工作時間上午8：30——13：00 下午16：30——9：00 員工不按時到工或退工者，按下列規定處理：(一)上班時間三分鍾後至十五分鍾以內始行到班者為遲到，超過十五分鍾後到工者，除請假或公出者外，均以曠工半日論，但因偶發事件呈請准予補假者不在此限。(二)下班時間前十五分鍾以內擅自離工者為早退，超出十五分鍾以前離工者，以曠工半日論。（三）、遲到或早退積計達三次者按曠工半日論。 各主管單位，對於所屬員工出勤、請假務必嚴密考核。第三條 休假員工，由所屬主管部門統一安排，員工因故延長休假時間時，必須呈請部門主管補准，不然均以曠工論，酒店規定之假日工資照給，曠工以一充三。第四條 員工請事假(一)因有重要事故必須親自處理者得請事假，每年最多不得超過14日，假期內不給工資。(二)因疾病必須治療者得檢具公立醫院或醫務室或指定的醫院證明請給病假，每年不得超過30日病，病假期內給予半數工資。超過規定病假20日數不再給予病假津貼。(三)因結婚者得請給婚假八日，假期內工資給半。(四)直系親屬得請給喪假二日假期內工資給半。(五)女性產假五十日假期內工資給四分之一。(六)全月不請假不遲到不早退者，給予相當一日工資的獎工一日。(七)員工請假均應填具請假單，呈經所屬部門主管核准後方得離工，否則以曠工論。（八）請假逾限或確因臨時緊急事故未及請假不到工而於事後補假者，均應提出確實證明，簽請主管核准。（九）因公傷病經公立醫院或勞保指定醫院或各醫務室證明必須休養者，得呈請主管給予公傷假。公傷假期間前三日照給工資，第四日起滿十日給予相當一日工資一半，超過期間工資不予給付，公傷所需費用由酒店給付。（十 ）請假未滿半小時以半小時計，累積八小時為一日。（十一）因私事必須外出經部門主管核准後方可離崗，在十分鍾以內不予記錄。其因病至醫務室求診經醫師證明呈請主管核准者，不在此限。（十二 ）員工請假期內不得在外工作，違者從重議處（酒店可拒付薪水）。（十三） 員工繼續工作滿一定期間者依下列規定給予特別休假：1年以上未滿3年者7日。3年以上未滿5年者10日。5年以上未滿10年者14日。10年以上者每年加給1日，其總數不得超過30日。第五條 工資（一）員工工資均按月給制支給（按月三十日計）每月十號定為發薪水日。（二）員工工作滿一年者薪水按月薪的百分之十上漲，員工如一年被申誡達五次，記過達三次或記大過一次都不予以漲薪水。員工功與過的積計，均以同一年度者為限，在同一年度內功過相當者，得互相抵消。第六條 僱用及解僱。僱用員工應先行試用，但試用期間不得超過40日，在試用期間內，由所屬主管單位負責考核，在試用期間內工資按僱用崗位低薪給付。僱用員工，以身家清白、身體健壯、年滿18歲以上35歲以下，並具有初中畢業或以上學歷者為合格，但僱用特殊性技能的工人不在此限。對於新雇員工體檢費用由酒店統一給付，如工作未滿一年者此費用由個人承擔（自行離開或被酒店解僱）。員工辭雇或解僱時，應將經管及借用公物交還酒店主管，並向酒店主管人辦理離工手續，否則以移交不清論，酒店可以拒付薪水。
第七條 獎懲
員工有下列情形之一者應予嘉獎：獎金100——200(一)全年請假積計未超過三日而工作勤奮者。(二)工作勤慎、效率優良而有具體事實者。(三)調解較大糾紛因而寧人息事，或勸同仁守法堪為表率者。員工有下列情事之一者，應予計功：獎金200——400(一)全年從未遲到、早退、及請假而工作勤奮者。(二)技術精進對本位工作有良好貢獻者。(三)愛護公物，卓有成績者。(四)盡忠職守、工作努力、有事實舉證者。(五)遇有重大災害，救護出力者。(六)檢舉員工舞弊盜竊，減少或防止公司損失，其價值相當平均日給工資100倍以下者。員工有下列情形之一者應予記大功：獎金500——2000(一)消滅臨時的重大災害，減少公司損失者。(二)防杜未發生的重大災害，減免公司損失者。(三)愛護公物，顯著效果者。(四)對於增產及技術的改進有重大貢獻者。(五)檢舉員工舞弊盜竊，因而減少重大損失，其價值超過平均日給工資100倍以上者。員有下列情形之一者應予申誡：罰金10——100(一)在酒店內口角、叫囂、吵鬧不聽制止者。(二)因過失損壞公物，情節輕微其價值在平均日給工資50倍以下者。(三)在工作時間內偷閑、瞌睡、精神萎靡者。(四)在工作時間內擅離職守，或集眾談天、嘻笑者。員工有下列情形之一者應予記過：罰金50——400(一)在酒店內斗毆者。(二)因過失致損壞公物，其價值超過平均日給工資50倍以上者。(三)故意拖延工作時間者。(四)工作疏忽貽誤工作者，致公司遭受損失者。(五)不愛惜公物，浪費原物料者。
(六)工作時間內睡覺者。(七)在指定吸煙處以外之處所吸煙者。(八)不注重環境衛生隨地便溺者。員工有下列情形之一者，應予記大過：罰金100——2000(一)在公司內毆人、賭博、或飲酒者。(二)不服從指揮情節重大者。(三)發現機件損壞，既不修理又不報告者。(四)侮辱主管負責職員或領班者。(五)疏忽職務致損壞公物，或傷害他人身體者。(六)破壞團體名譽或散布謠言，影響工作秩序者。(七)利用職務之便利私用公司材料，製造或修理私人物件者。(八)捏名誣控同事者。(九)疏於檢查或管理不善，致公物失竊者。第八條 員工有下列情形之一者調查屬實者應予開除，被開除者不給予薪水。(一)借端聚眾罷工、怠工煽動工潮者。(二)故意損壞公物經查明屬實者。(三)工作疏忽貽誤要務，致使公司蒙受重大損失者。(四)違抗命令情節重大者。(五)竊取公物者。(六)見災不救，釀成大禍者。(七)有舞弊情形經查明屬實者。(八)在公司內毆人成傷，情節重大者。(九)威脅主管及負責職員或領班者。第九條 檢舉舞弊及盜竊案件，得向酒店檢舉，情節嚴重者應向司法機關舉報，並負責為檢舉人保守秘密。

『玖』 洪澤治安大隊每年收賓館保安服務費合理嗎

不合理那你就不交，天天查你。

『拾』 慶陽市公安局安裝《旅館業治安管理信息系統》收費1500元合理

你安裝的系統和我的不一樣.你安裝是蘭州柏鋒盾信息科技我安裝的是貴州愛信諾航天信息有限公司
我的收費2700啊.有掃描儀.