房地產辦公室主任職責

⑴ 辦公室主任的主要職責

1.負責傳達董事會決議、決定和指示，督促檢查其貫徹執行情況；
2.全面負責董事會辦公室的各項工作；
3.協助總經理處理日常事務；
4.負責協調各部室、公司之間的工作，監督檢查其工作情況；
5.負責協助總經理掌握企業狀況，定期系統地向總經理提供信息和工作建議；
6.負責職責范圍內程序文件的制訂、執行，並及時提出修改建議；
7.負責綜合性文件、工作計劃及機械公司工作總結等的擬定工作；
8.負責董事會等會議的組織和准備工作及計劃安排，確定會議時間、地點、與會人員和會議日程，並發出通知；
9.負責做好董事會辦公會等的會議記錄，必要時形成會議紀要並下發；
10.負責對董事會提出的問題進行調查、協調和處理；
11.負責按有關規定做好外來賓客的接待工作；
12.負責做好重要公文的審稿工作；
13.負責綜合性公文的傳遞、傳達、催辦與檢查；
14.負責審核人力資源管理有關方案，及報表等；
15.負責董事會辦公室各項費用的有關方案的審核；
16.負責監督全公司印章、總經理名章等的使用；
17.負責根據人員編制和崗位任職標准，及時調配人員；
18.負責根據工作需要向總經理提出人員任免、聘用、提拔、調動建議；
19.負責根據各公司生產計劃，確定勞動組織與定員；
20.負責組織有關人員審查各公司工資發放情況；
21.負責處理職工獎懲事宜；
22.負責做好工資計劃的審核工作；
23.負責組織全公司各類人員的考評工作；
24.負責組織人事檔案的定期審查和整理工作；
25.負責對本部門人員工作業績進行考核；
26.負責全公司防火防盜及廠內治安保衛綜合治理工作；
27.負責按規定做好公務用車的調度與管理工作；參與車輛外修定點，並提供有關基礎資料；
28.負責與其它部門的工作協調；
29.負責完成公司總經理交辦的其它工作。

⑵ 辦公室主任的工作職責是什麼

1．根據公司發展規劃，編制出一套科學合理的管理方案。
2．認真履行公司「檢查小組」的工作職能，加大對各部門工作的指導和監督力度。
3．組織各部門定期進行績效考核。
4．緊緊圍繞公司全年的工作目標，當好參謀，提供優質服務。
5．加強對全員工的培訓，建立一支高素質的管理隊伍，確保部門工作目標的實現。
6．做好表率作用，全面推行降本節支工作。
7．組織人事科制訂合理的人員招聘計劃、培訓制度、工資體系。
8．加強企業文化建設，做好員工的思想工作，穩定人心控制人員流動。
9．對總務工作進行細分，全面提高後勤保障水平。
10．加強對門衛的管理，著重對公司財物、人員的安全及消防工作的管理。
11．強化ISO900、14000的全面運行。

⑶ 房產行業辦公室主任工作職責

辦公室主任崗位職責

1、 在分管領導的直接領導下，對辦公室工作全面負責。

2、 以身內作則，帶頭容嚴格遵守公司的各項規章制度。

3、 根據公司總體發展目標和計劃，制定本部門目標、計劃，並貫徹實施。

4、 協助公司領導處理好日常行政管理事務，聯系和協調公司內部的配合協作關系，發揮參謀、助手作用。

5、 公司需上報或下發的各類綜合性文件材料的審核把關，印簽使用的審核把關，重要文檔的查閱把關等。

6、 組織辦公室做好會議的安排與組織，各類文書資料的打字與復印，車輛管理，員工食堂管理等輔助性、服務性日常工作。

7、 妥善處理與租房單位及周邊鄰里單位關系。

8、 處理公司領導交辦的其他工作事宜。

⑷ 房地產開發公司辦公室主任崗位職責

房地產開發公司辦抄公室主襲任崗位職責
（1）在分管領導的直接領導下，對綜合部工作全面負責；
（2）以身作則，帶頭嚴格遵守公司的各項規章制度；
（3）根據公司總體發展目標和計劃，制定本部門目標、計劃，並貫徹實施；
（4）協助公司領導處理好日常行政管理事務，聯系和協調公司內部的配合協作關系，發揮參謀、助手作用；
（5）公司需上報或下發的各類綜合性文件材料的審核把關，印簽使用的審核把關，重要文檔的查閱把關等；
（6）組織綜合部做好會議的安排與組織，各類文書資料的打字與復印，車輛管理，員工食堂管理等輔助性、服務性日常工作；
（7）妥善處理周邊鄰里單位關系；
（8）處理公司領導交辦的其他工作事宜。

⑸ 辦公室主任的職責是什麼

辦公室主任的職責：
1．根據公司發展規劃，編制出一套科學合理的管理方案。專
2．認真履行公司「屬檢查小組」的工作職能，加大對各部門工作的指導和監督力度。
3．組織各部門定期進行績效考核。
4．緊緊圍繞公司全年的工作目標，當好參謀，提供優質服務。
5．加強對全員工的培訓，建立一支高素質的管理隊伍，確保部門工作目標的實現。
6．做好表率作用，全面推行降本節支工作。
7．組織人事科制訂合理的人員招聘計劃、培訓制度、工資體系。
8．加強企業文化建設，做好員工的思想工作，穩定人心控制人員流動。
9．對總務工作進行細分，全面提高後勤保障水平。
10．加強對門衛的管理，著重對公司財物、人員的安全及消防工作的管理。
11．強化iso900、14000的全面運行。

⑹ 辦公室主任的工作職責是什麼

我是醫療器械廠的辦公室主任，看到你的問題，我把我的日常工作參考給你,大家彼此交流一下：
1、傳達總經辦決議、決定、指示，必要的時候還要以紀要的形式傳達下來，並督促、檢查其貫徹執行情況。
2、協助總經理掌握企業狀況，定期的系統的向總經理提供信息和工作建議。
3、重要公文的審核、傳遞、督促與檢查。
4、負責保管公司的重要印章（行政章，董事/總經理印章等）和使用。
5、職責范圍內的程序文件的制定、執行、修改，
6、做好員工的業績考核，
7、做好外來賓客的接待工作。
先寫這幾條吧，這只是工作的一小半

⑺ 我要做辦公室主任，是房地產公司的。要注意什麼

房地產辦公室對於不同的公司要求不一樣，一句話很難說清。從高標准要求：
1、行政管內理：辦公室是容一個公司的中樞環節，主任必須做好行政管理方面的工作，如公司制定的建立和完善，監督執行。如文件起草、會議安排（記錄、會議紀要的起草、發放）、各種活動組織，如各種檔案資料管理（不是你親自管，而是在制度規定下，你負責分工負責）。
2、內部協調：房地產是由多個專業分工的，如給排水、暖通、建築、電氣、園林景觀等，他們都有自己的崗位職責，但是當遇到配合時，你能主動給予出面協調，雖然工程部經理承擔此責，但你能發揮作用，會得到更多人認可和尊重。包括施工單位分包工程中的交叉作業、供貨商等與地產公司的協調性工作，不要等領導安排，你能主動工作，領導會嘉獎你。
3、外部工作協調：如地產項目涉及的派出所、社區辦事處、環衛局、城管大隊，甚至在報批報建時，涉及到的相關部門可能會讓你參與接觸，你都要當分內工作去做。
4、吃喝拉撒：員工食堂及衛生管理，公司文化活動等都要動腦筋，讓大家滿意。
不要被我提到的問題嚇到，慢慢來，只要你願意干這些出力不見好的工作，敢於吃苦不怕累不怕怨，你一定能夠成為大家的擁戴者。

⑻ 辦公室主任崗位職責有哪些

辦公室主任主要職責與工作任務：

掌握公司主要工作的進展情況，負責制定、落實辦公室工作計劃和辦公室內部的管理：參加行政領導會議，參與公司重大事項的調研工作，擬定調研報告，及時掌握公司主要工作的進展情況；制訂本部門年度、月度工作目標、工作計劃；監督指導工作計劃的落實；負責本部門員工隊伍建設，提出對下屬人員的調配、培訓、考核意見；制定並完善部門工作制度，檢查本部門工作的執行情況；負責協調下屬員工之間、本部門與相關部門之間關系；監督本部門的工作目標和經費預算的執行情況，及時給予指導。

1、統籌管理公司行政後勤服務工作：監督後勤工作的執行，並提出改進意見；負責公司行政事務的上傳下達；負責公司的印章管理；負責通訊、交通、招待、辦公費用的審核和標准管理；負責各部門之間和領導之間的協調；負責公司總部的車輛調度。

2、統籌負責檔案文書管理：負責制定、完善檔案文書管理的各項規章制度，並監督執行，做好保密工作。

3、負責相關會議的組織，以及會議決議的督辦事項：負責會議場所的安排與布置；負責會議相關活動的安排；負責會議決議的督辦事項。

4、負責公司的接待工作及政府關系、公共關系的建立、維護及保持：負責公來訪人員的接待；負責公司相關的公共關系建立、維護、保持。

5、完成上級交辦的其它各項工作

⑼ 求房地產公司項目部辦公室主任的崗位職責

房地產公司項目部辦公室主任的崗位職責：
1、負責辦公室全面工作，及時完成公司領導交辦的各項工作任務，負責與集團各項工作的對接。
2、建立、完善公司各項規章制度，根據實際情況補充、修改各項制度，建立完整的管理體系，保證內部工作正常運轉，提高工作效率。
3、做好人事管理工作，負責人員招聘、入職、試用、培訓、薪酬管理，做好人才儲備工作。
4、建立嚴謹、科學的工作流程，明確各部門分工和崗位職責，保證流程暢通，避免職責不清，管理混亂現象發生，維護正常的辦公秩序。
5、監督各項管理制度的執行和落實情況，規范員工行為，發現問題及時解決，逐步實現長效管理的各項目標。
6、負責員工考核和企業文化建設，定期組織各類培訓，不斷提高員工的凝聚力和戰鬥力，提高員工業務水平。
7、做好外聯工作，負責與轄區內政府各部門、各合作單位的聯系與溝通，建立良好關系，做好資源維護工作。
8、加強團隊建設，通過培訓、提升等激勵措施，不斷提高團隊整體實力，保證人才戰略目標的順利實現。
9、負責公司固定資產的管理工作，制定年度行政成本預、決算工作，努力降低運行成本，維護正常的辦公環境秩序。
10、負責每天工作匯報的收集整理上報，負責月報、績效考核整理上報工作；
負責辦公用品計劃申領工作，負責項目人員考勤上報工作，做好上傳下達工作；
11、維護企業良好形象。
12、完成領導交辦的其他臨時性工作。
望採納我的回答。